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人手不足なのに派遣会社がなくならないの意味わからんよなアーカイブ

1.
ユーザー
2L1Vf
あの業界潰して選択と集中を実行しろよw
85
すべて
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最新の50件
2.
ユーザー
8oVty
自民党の資金源だろうな、派遣業者
3.
ユーザー
ULWjS
何言ってんのかさっぱり分からん
人手不足だからこそ手配屋が必要なんやけど
4.
ユーザー
aaD9S
派遣業ってもともとやくざの仕事だろ
派遣使ってる企業ってやっぱ反社体質なんだろうな
5.
ユーザー
5QoPE
正社員はざっくり月給与の3倍コストかかるから派遣のほうから求人したいんよ
で派遣枯渇してでも3倍コスト社員じゃ会社死ぬってとこがほとんど

労災保険:賃金総額の1000分の2.5(全額事業者負担)
雇用保険:賃金総額の1000分の13.5(事業者8.5、労働者5)
厚生年金:月額給与の約1000分の178(事業者と労働者で折半)
健康保険:月額給与の約1000分の10(事業者と労働者で折半)

福利厚生費
6.
ユーザー
azdWj
中抜きチューチュー業界だからな、派遣業は
7.
ユーザー
HQZnF
あぶれた氷河期で成り立ってた文化
8.
ユーザー
drVIT
人足りない状況なのにクソ給料安いんだから人あまりだしたらいけていけんくなるで
9.
ユーザー
hzo7x
1人で2つの仕事をやる時代に突入したらしいで
10.
ユーザー
2L1Vf
>>3
まず人がいないのに手配屋が成り立たんだろ
11.
ユーザー
VNsTW
派遣から抜け出せない人たちがぐるぐる回ってるからな
代わりなんかいくらでもいるってのはそう言う事
12.
ユーザー
Yb9jR
派遣とか馬鹿馬鹿しい

派遣の品格なんてドラマから始まった奴隷制度の上手な別称

自民とならぶこの世の悪は経団連

いい加減目を覚まさなきゃね
13.
ユーザー
dB37x
そもそも正社員の面接受けないんだろ
自信がないのか責任を負いたくないおこちゃまか
14.
ユーザー
A96KN
イッチの気持ちは分かる
でもよ、無理だね
企業も必要としてるんだ
15.
ユーザー
zdzCU
デフレだから成り立ってただけで派遣の給料じゃ人集まらんよな。かといって正社員の給料出せない会社潰れる
つまりインフレに対応した経営が出来ない会社は自然淘汰される。インフレを経験してない20-50代の経営してる会社はやばいかもしれんな
16.
ユーザー
2L1Vf
>>14
安い人材が必要ってだけならパートアルバイトでいいじゃん
働かずに他人の生き血をチューチューしてるやつなんかいらんやん
17.
ユーザー
LnO2t
これからもずっと日本は給料上げないのか??

3倍以上の差があった韓国とか台湾に追いつかれ追い越されたけど

分岐点だな

これからも上げないなら
韓国や台湾よりもかなり下の国になるだけだ
経済的に貧しい国に
18.
ユーザー
A96KN
>>16
だって法で決まったんだもん
企業も楽なんだよ
自分達で管理しなくて良いからな
19.
ユーザー
ULWjS
>>10
人間かき集めるのが仕事やぞw
20.
ユーザー
MGUL1
>>19
全然仕事してないじゃん
うちに誰も集めに来ないぞ
21.
ユーザー
2L1Vf
>>18
それ企業が必要としてるって話じゃないじゃん
法律のせいにしてるやん
自分で書いてて気付かないの?アホなんお前
22.
ユーザー
hjhqc
>>17
派遣や非正規下請けサービス業は上がらないよ。現在絶賛インフレ中のアメリカ中国だって物価高なのに給料上がらんからストライキが増え経済格差が社会問題になっている
23.
ユーザー
A96KN
>>21
俺に怒っても仕方がないだろ
俺なんてよ、全力でニートをやってるからなw
24.
ユーザー
lXE7y
手配屋が働けばいいんじゃないですかっと
25.
ユーザー
x6DF3
派遣会社なんて高級ポン引き
賤業だよ
26.
ユーザー
2L1Vf
>>22
日本の場合は一応非正規からジリジリ上がってきてるらしいが

>>24
それなー
27.
ユーザー
I7Q4E
>>25
人材派遣会社が必ずしも悪いんじゃなくてそれを拡大適用した政府が悪いんだと思うよ
28.
ユーザー
hjhqc
>>26
2023年の法改正で賃金引き上げとさらに最低賃金の上がるからね……

>>27
2004年だかに拡大されたのはマックのハンバーガーが70円とかの超デフレで氷河期世代や正社員の失業率が酷いことになってた。
なんでもいいから働かせてくれっていう国民の声に応えた結果だけど、そろそろ引き締めてほしい
29.
ユーザー
9cDAL
不足しているのは正社員だろ?
企業が正社員採用しない、または採用できない

派遣は割高だが労務管理も保険も派遣元にお任せできる
状況によりすぐ切ることもできるから割高でも都合が良い
社員となると簡単に切れないからね
30.
ユーザー
9cDAL
社員を抱えるのは経営上ではリスクなんだよ
入社手続きも退職手続きも労務管理も社保料や年金も折半
社員の給与が少なくともその倍は経費をかけているのだから
31.
ユーザー
Pww7d
毎月ピンハネしてるんだから
無くなるわけ無いだろww
32.
ユーザー
2L1Vf
>>29>>30
正社員以外って話ならパートやアルバイトでいいですよね
はい論破
33.
ユーザー
sEWcp
>>5
ほんと大日本帝国だな
34.
ユーザー
DIkHT
タダ働き労働者募集中!
35.
ユーザー
h4rq9
人手が足りてないのは優秀な人材だろ
そういう人は派遣とは無縁じゃん
36.
ユーザー
2L1Vf
非人道的な話だけど求人価格を据え置きで募集すれば派遣会社にチョロまかされてた分も会社はお得なのである。
パートアルバイトの手続き的な管理費なんてさしたるものじゃねえよ
そもそも事務職自体が生産効率ゴミな職種なんだからな
37.
ユーザー
eD7MX
手配屋が3割以上抜いてるのなんて知れば馬鹿馬鹿しくてそんなとこ行く気しなくなるわ
だから闇バイトや強盗詐欺なんかの犯罪増えんだよ
38.
ユーザー
DIkHT
インフレなのに賃金デフレだな
39.
ユーザー
2L1Vf
>>35
中抜き屋が劣悪な人材ってこと?
それはそのとおりかもしれんな
痛いところ突かれたわ🤣
40.
ユーザー
9cDAL
>>32
労務管理にも事務処理料という経費がかかるのです
はい論破w
41.
ユーザー
9cDAL
>>32
君は労働契約の仕組みから勉強して出直して来なさい
パートやアルバイトも雇用主がそ企業と直接契約なら
交通費や労災等々や給与労務管理するのはその企業
派遣の場合、雇用契約は派遣元の企業と労働者なんよ
42.
ユーザー
eD7MX
派遣屋の奴隷が足りないとデスクにふんぞりかえってる暇があったら自分を現場に派遣せんかい
43.
ユーザー
zxNy9
終身雇用と解雇規制の存在がデカい
これで団塊世代・バブル世代だけ逃げ切ったわけだが・・・
44.
ユーザー
VOrur
募集掛けて採用して育成して…
雇う側も働く側も面倒だと思ってるからな
45.
ユーザー
2L1Vf
>>40
>>41
事務職なんて生産効率の低いやってる感だけの仕事だからいくらでもリソースが割けます
というかもともと正社員の管理をしてるのになんでバイトやパートの管理ができないと思ったの?
お前こそ勉強したら?
46.
ユーザー
sEWcp
働いたら負けか
なと思ってる
47.
ユーザー
eXIJf
仕事探すの面倒臭いじゃん
48.
ユーザー
DIkHT
財務省に就職
49.
ユーザー
WNmNv
バカヤロウ!中抜き辞めたら安倍さんに顔向けできないだろ
50.
ユーザー
SyQAi
DEとやらのつもりでやって、実際には労働者の劣悪環境を推進して人手不足()の破綻危機ってなってる所多そう
51.
ユーザー
3PXRK
失業者の受け皿として派遣会社が機能してるから残しておかなきゃいけないんだよな。今後はインフレ人手不足で失業者も減るだろうけど
15年後くらいにまた来るであろうデフレに備えておく必要がある
52.
ユーザー
0f3y2
>>5
その数字なら月給の三倍コストにならねえだろアホ
53.
ユーザー
DIkHT
無職だから関係ないよ
54.
ユーザー
rsT20
人を食い物にすることでしか生産性を上げられない国
55.
ユーザー
lg0LT
散々人材を食いつぶしてきたこの国に未来はなさげだ
56.
ユーザー
Pww7d
公序良俗に反した人の使い方すると
業界が荒廃して巡り巡って自社も
呪われるのだった
57.
ユーザー
0D1ib
>>52
福利厚生や手当含めその他もあるからうちもざっくりそんな感じだな
派遣とバイトでなんとか乗り切りたい
58.
ユーザー
LutV6
何やかんや物事を決めるとき仲介人は必要
59.
ユーザー
Pww7d
すごいなビズ
60.
ユーザー
t4zUq
給料の3割持っていくやばい業界
絶対派遣になっては行けない
61.
ユーザー
lg0LT
3割って超優良じゃね?
62.
ユーザー
V3D6d
>>40
そんなの雇われ店長がサービス残業してやるんだから無料じゃん
63.
ユーザー
7S9ZC
賞与と退職金分の積立に定期昇給もあるからな正社員は金かかるんだわ
64.
ユーザー
6CFwp
社員探すのめんどくさくて派遣で紹介されたとこで働くのが楽だ
65.
ユーザー
kukLl
派遣しか選択肢がないってことは闇バイトに手を染めるのと同じだよ
派遣労働がこの国を滅ぼしたテロリストなんだから
66.
ユーザー
7N4Bd
人買い人売りの方がコスパ良いんだわ。
67.
ユーザー
p1xgq
派遣なら経費で落とせるという歪んだ税制
68.
ユーザー
9vH6K
バイトと同じで不必要になったら簡単に切れるからだろ
69.
ユーザー
QrluB
>>67
もはや人ですらなかったのか・・・
70.
ユーザー
9vH6K
ろくに働かない正社員の首が簡単に切れるようになったら派遣も少なくなるんじゃないのか
71.
ユーザー
Be9Fl
税金ちゅーちゅーむし
72.
ユーザー
e062U
先進国や中国にも派遣会社ある
先進国は何も知らない移民を、中国は自国民を日本の教育実習生より酷い扱いでコキ使ってる。まじの奴隷だ
73.
ユーザー
QrluB
だが派遣会社数はジャップが世界一位だ!
74.
ユーザー
0NroA
人手が余ってないと成り立たない業種
75.
ユーザー
3oRAy
>>67
経理上原材料の扱いになるんだよな
76.
ユーザー
QrluB
>>75
すげぇな、税制からして人扱いしてないとかw
77.
ユーザー
2OCsy
やだよ、フレコンバックにつめられるなんて
78.
ユーザー
Q2chY
>>3
意味わかんないのってまずいよ
79.
ユーザー
0NroA
日本の政治家も官僚も場当たり的にしかやってない

ばんそうこう貼ってるだけで治りましたとか
ヤブ医者みたいなもんだ
80.
ユーザー
v6kqJ
派遣業は素直に奴隷斡旋業と名乗るべき
81.
ユーザー
1oWxm
まあ短期間で派遣が便利なのは確かだけどね、何年も派遣してるのはおかしな話
82.
ユーザー
y6lpC
日立ソリューションズ
83.
ユーザー
EYK3h
消費税って人件費と利益にかかる税なのよ
派遣にすると人件費抑えられるからパソナが急拡大した
84.
ユーザー
NldQC
人手不足の吉原に女衒が必要だったのと同じことじゃね
85.
ユーザー
boRBu
>>83
なるほど、悪魔の税制だなこれ
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