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ゲイ、バイ、トランスジェンダー、クイアなどの人々向けの出会い系アプリ「Grindr」が、従業員による労働組合の結成に対する処罰として、リモートワークを制限する職場復帰ポリシーを発表しました。ポリシーの導入によって、2023年8月末までに178人の従業員のうち、約45％の約80人がGrindrを退職したことが報じられています。
詳しくは
https://gigazine.net/news/20230908-grindr-return-to-work/
得意げにサボってること書き込んでるケンモメン見てれば出社強制は正解だと分かる
その上ノルマこなしてるからサボって問題ないっていうアホも大量にいるし
> ノルマこなしてるからサボって問題ない
サボりでもないような？
ここが問題だと思う、ちゃんとした理由のある出社要請ならいいけど
ほらマジでこの認識
ノルマ果たせなかったら賃金下がる完全出来高でもないのに数字以上のことやらなくていいって発想になるのが終わってる
なんだこのブラック労働が染みついた思考ｗ