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派遣で一年間無遅刻無欠席で頑張った結果wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwアーカイブ

1.
ユーザー
I2jQv
一年後契約終了
62
すべて
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最新の50件
13.
ユーザー
7EmtO
仕事がなきゃ雇えんしな
14.
ユーザー
nvOZU
>>6
これ
15.
ユーザー
XiYFT
ホントにダメなら3ヶ月だろうし
特別凄くもないけど及第点以上って評価だったんだろね
16.
ユーザー
ZYQIp
>>1
まあ派遣は派遣だからなw
17.
ユーザー
MGKty
生活保護
18.
ユーザー
SpsWi
>>9
あるある
篠原涼子みたいなやつは現実だと正社員にウザがられて切られて終わり
19.
ユーザー
XiYFT
>>11
当人の頑張りと評価は別モンだしな
正社員以下の評価だと「そんじゃ次の人よろしく」になる
「ちょっとこの人手放したくない」くらいの評価にならないと
特別な動きはないね
20.
ユーザー
hicsr
頑張っててやる気に満ちてる派遣君ってなんなんだろうな
もはや不気味だよ
21.
ユーザー
haEMK
>>1
気に入られることが大きそうだね
22.
ユーザー
AkjLN
チャックを口で開ける技術が必要かも知れない…
23.
ユーザー
W3nfm
え?有給消化は?w
24.
ユーザー
STOZR
有給はよほどの半グレ派遣会社じゃない限り、終了時に「買取」と称してその日数金額分最終月の給料に加算されるぞ
25.
ユーザー
r8oJT
派遣なんかに居るべき人材じゃないんだよ
正社員目指せ
26.
ユーザー
sqwBq
>>24
10何年前ならともかく、いま買い取りやってる所なんかねーよ
27.
ユーザー
STOZR
>>26
オレか居るとこはやってるよバーカ
28.
ユーザー
BdxHK
頑張り所を間違えてる感じが弱者男性らしくてすごく良い
29.
ユーザー
H4CRU
いきなりバックれる派遣とか多いのに真面目だなw
たまに優秀な派遣もいるけど、残念ながら派遣は派遣だよ
人事じゃないから知らんけど、新卒で入社した正社員とは扱いも違うし
30.
ユーザー
rS6Ip
無遅刻無欠勤て当たり前のことしかしてないんじゃダメだろ
31.
ユーザー
jN3aC
皆勤賞とか小学生気分かな?
32.
ユーザー
OlMIN
派遣の入って1ヶ月内に休む率は異常
33.
ユーザー
2WEN1
派遣で契約切れが出てくる
国民「でも就職率増えたからいい事じゃん」
34.
ユーザー
kgRNb
契約終了しただけでまた別の派遣先に行かされるだけだろ
35.
ユーザー
qI1sl
行ければいいけどね
36.
ユーザー
w07nZ
無遅刻無欠勤なら派遣会社が次の契約先探してくれるだろ
雇ってた会社が業績落としただけだ
37.
ユーザー
ZxA8F
無遅刻無欠勤なのに1年で切れたってのはそういう事だ
38.
ユーザー
JKG5h
お仕事頑張る理由はなに
その時間自分に投資になったの
39.
ユーザー
7Wl0A
堀井社長の出番だな
40.
ユーザー
DCoSY
何を思ってやってたかだよ
見返りを期待してたなら間違ってる とっとと正社員になったほうがいい
41.
ユーザー
KMUdc
ロボみたいなヤツはいらないのよ
42.
ユーザー
IKY7d
最後の1か月は有給すべて使用しておけ
週5日労働なら1年半経過の時点で21日分付与される
43.
ユーザー
IKY7d
「有給休暇以外無遅刻無欠勤で派遣終了しました」
というのは、正社員求人応募の文書・面接アピールに使えるぞ
44.
ユーザー
Ewren
有給って最高だよな、休んでも金くれるんだぜ。
この点は自営との大きな違い
45.
ユーザー
H6AUl
>>41
逆に欲しいでしょ
文句言わず休まず言われた事はしっかりやるなら充分だよ
46.
ユーザー
p2kk7
>>27
どこの会社??どうせエアプやろ。アホ
大手派遣会社はどこでも消化勧めらるよ。
ってか消化させないと指導入るから。
47.
ユーザー
LgwDJ
あらー
48.
ユーザー
exQ1y
派遣って気楽に遅刻できないからキツイよな
49.
ユーザー
RMTaR
無遅刻無欠席なんて小学生でも出来る
50.
ユーザー
i5dFJ
>>46
バカが
「休日出勤」扱いにして同額払うなんて普通にやってるわ
当人が通報しない限りバレねえし大した罰則もねえし
各営業所裁量に任されてるわ
てめえこそただ最終月強引に消化して正社員にロッカーとかイヤがらせされてるタイプだろクズw
51.
ユーザー
GsIH1
頑張ればいいってもんじゃない。コミュ障はムリ
52.
ユーザー
Duzcj
有給はちゃんと使ったよな
雇用保険も当然会社都合にしてもらったよな
53.
ユーザー
MAepY
暴れて良いぞ
54.
ユーザー
Duzcj
>>53
いいことないぞ
毟れるもんは毟って去るんや
55.
ユーザー
a3TTG
遅刻も当日休みもめっちゃしてた単価120万だけど切られた事はないなあ
結局結果出してるからどうかだよ
ちないまGAFA FTE
56.
ユーザー
ZmN2V
無遅刻無欠勤で普通なのにそれを有能かのようにいうから無能なんだろうなぁ
57.
ユーザー
Npnl9
並行して直接雇える人を瞳募集するのは普通にあるからな
派遣は人件費高くつくし
58.
ユーザー
JpVXu
マネーの虎たちに囲まれて一回叱られてこい
59.
ユーザー
hytYM
>>9
バイトも
60.
ユーザー
L45A4
工場だとよほどの無能じゃなければパートか契約社員の誘いはある
直雇用の方が安く使えるから
まれにいる有能なら契約社員から正社員になったのも数人いる
61.
ユーザー
HuEJm
仕事内容による
ルーティンでできる仕事なら普通
62.
ユーザー
KlTIp
無遅刻無欠勤って当たり前過ぎて笑うわ

って言いたいけど派遣ではマジでこれだけでありがたいと思うんだよな。
アタリハズレが大き過ぎる
無断欠勤、バックレ当たり前だからな
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