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転職したら年収が増えるという風潮アーカイブ

1.
ユーザー
6cq7G
どういう仕組み?
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2.
ユーザー
Y9nBA
中途は高めの給与見せて優秀なやつ入れて
退職金や昇給で調整するとこは結構あるよ
3.
ユーザー
F90Y2
高い金額を提示された時だけ転職すればそうなるのでは?
4.
ユーザー
9LcsJ
現職が安すぎるとかな
5.
ユーザー
djNoP
統計では下がってなかったっけ?
6.
ユーザー
F90Y2
年収が減るのに転職するバカが消えれば増える奴ばかりになる
7.
ユーザー
Ep2Ow
収入が増える奴が転職するからじゃね
減る奴は今の職にしがみつくだろう
国鉄が民営化されたとき職員の再就職先がなくて問題になったけど
当時は人出不足だったんだぜ
8.
ユーザー
Bcq0L
年収あがるなら、そりゃ転職するわ
9.
ユーザー
F90Y2
「お前」が転職する時に上がるよう気をつけてれば転職が年収あげチャンスなのは事実じゃねえの?
元が中小企業で転職先が大企業ならほぼ上がる見込みがあるだろうし
10.
ユーザー
7hoV5
若手育てるコストとリスクよりも、よそから経験ある優秀な人材取ってきた方が大企業にとって効率いい
だから、それなりのおちんぎんと福利厚生で優秀な転職者は囲い込むンだわ
11.
ユーザー
3XbXy
安い給料でやとわれてたけど今は人にかけるお金の価値観が昔と変わったから
大抵の人は上がるような仕組みになってる
そしてそここら儲けようと中抜き業者が身をつけて仲介を始めた

それがいま
12.
ユーザー
8QLGO
選べるんだからそりゃ上げたいなら上がるに決まってるやん
13.
ユーザー
4ptwd
6.5から10になった
14.
ユーザー
AEyoa
旦那は新卒で勤めた会社3年で転職して
業種全く同じで年収が倍の倍のんー倍くらいになったよ

大半の企業だと年齢で搾取されて
一番アクティブに働ける20~30代で低賃金で
あまり働けない年取ってる人が高賃金だから
仕事だけ覚えたらさっさと転職した方がいいかも

15.
ユーザー
WLlmZ
内定決まらずに大学卒業して30歳までフリーターやってやっと30歳で正社員の仕事決まってそこから転職しまくって37歳で年収600万まで上り詰めたわ。
16.
ユーザー
abYKP
正社員2〜3年転々は意外と出来て楽しい
17.
ユーザー
qrk0W
転職してめっちゃ頑張って数年で年収倍になったとか言ってる無職モメンがよくいるが
無職には分からないだろうが普通の会社は等級という査定基準があってS~Dとかそんな感じで振り分けられ
等級によってボーナスや翌年度の給与に反映される仕組みになっている
営業職で歩合制でもない限り数年で倍にはならないよ
18.
ユーザー
PiHqk
「+100万くれるならあなたの会社に入ります」
って言えばいいだけ。簡単だろ?
19.
ユーザー
HhnPv
市場に依る
売り手市場の業種なら転職1回で10〜20%は上がる
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