青葉坂の担当者にオーディションで獲るべき人材についてアドバイスしてやる

1.
ユーザー
ASrLv
①日本人女性の平均身長(158cm)以上の奴を多めに獲れ。158cm未満はできるだけ獲るな
理由:低身長はステージ映えしにくく"芸能人感"が出にくい。
たとえミーグリで人気だったとしても外では通用しにくいし新規ファンも獲得できない。
5期6期の現状がそれを証明している

②お姉さん系、大人顔系を多めに獲れ
理由:子供顔のいわゆる"カワイイ系"は他所の流行りのグループにいくらでもいる。
そこと似た系統の人材を集めても差別化できずに埋没する。
5期の現状がそれを証明している

③自信がないモジモジ系やおっとり系はできるだけ獲るな
理由:こういうタイプは行動力がなく、観ている人を楽しませようという意識やチャレンジ精神がない。
なので当然外仕事で活躍できないし、身内のバラエティでも役に立たない。
遠藤,筒井,鈴木,海邉などがそれを証明している

④場をかき乱す変人狂人タイプを複数名獲れ
理由:活動期間1年でメンバーはおそらく30人ほど居るはずなので、誰がどういうキャラなのかを早めに覚えてもらう為にも分かりやすい個性が必要である。
大人数アイドルグループが人気に火が付きだすきっかけには強烈なバラエティメンバーの存在は必要不可欠である。
かつてのAKBに峯岸,指原など、乃木坂に松村,高山,生田,生駒,秋元などのメンバーがいたことがそれを証明している。

⑤セクシーで脚が綺麗な奴を獲れ
理由:なんだかんだアイドルがまず興味を持たれるためには、第一印象でのエロさセクシーさはかなり重要である。
全盛期AKBには篠田,小嶋,柏木,指原,松井玲奈,松井珠理奈など、全盛期乃木坂には白石,橋本,西野,飛鳥など美脚なメンバーが数多くいたことがそれを証明している。
ただし勘違いしてはならないのが、細ければ細いほど良いというわけではない。ガリガリはダメ。

この基準を守ってオーディションを行えば高確率で青葉坂は成功するだろう。
だが逆にこの基準に合致しないしょーもない人材ばかり集めてしまえば青葉坂は失敗する。
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2.
ユーザー
wzQX5
オタクちゃうから青葉坂とかわからん
3.
ユーザー
t3Dlt
じゃあ吉田綾乃クリスティーちゃんみたいな子たくさんとるね!ありがとう!
4.
ユーザー
yp6fg
はいはい
5.
ユーザー
svMuP
イカれてて草
6.
ユーザー
fdVDW
YACで草
7.
ユーザー
U9eed
>>3
⑥芸能人歯が命
歯の神経死んでる子は取るな
ガチャ歯も矯正に時間を取られるだけ
8.
ユーザー
XpPwg
乃木坂の衣装はエレガントなので身長が低いと似合わない
9.
ユーザー
g7A0D
https://imglink.cc/cdn/X4yCSR_vWG.png
この子を合格させた運営の審美眼はやっぱ凄いと思う
10.
ユーザー
BzwoP
ハメ撮りしない人材
11.
ユーザー
yp6fg
>>10
せやな
12.
ユーザー
4PsEv
デュエリスト
13.
ユーザー
o1A1h
気持ち悪いな
14.
ユーザー
BKYP0
もう今から期待したら現実にくる人材とのギャップで損するぞ
15.
ユーザー
44vtv
④はちょっと違うな
初めからそういう系になろうとしてる人なんてマジでいないし
初めからそっちでいこうとしてるやつにあまりまともな人はいない
活動の中でなんでも頑張れる子やたまたま向いてる子がなってくものなんだよ
初めから見極めることは無理だ
16.
ユーザー
lYgKj
そういうのは合同でないときに言うべきだな
3坂に分配すんならそんな偏った人選するわけないやん
17.
ユーザー
JeVZt
今回なんかは合同でブスは押し付け合いになるし特にビジュの基準を上げないと大変なことになるとは思う
いいの来なかったのなら仕方ないが
これまでのオーディションまあ遊んでるような採用あるからな
それでいて可愛いくてスキルや素行に問題とかもなさそうな子でも落としてるからな…

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