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たしかに
あと面白そうならなんでもいいミーハー
違うの？
グループ体験させる為のグループ化
前回の合同でも揉めたし使えないんでしょ
合格なのに研修とは何事かみたいな文句も出そうだしな
一年限定ってわざわざ言ってるからそういうことだよな
問題は留年とかどうするのかくらい
選考の過程見る限り毎年同じことできるとは到底思えん
この先も合同オーデはあると思うが毎年は無理
ただの研修生かーいw
何年か一回にオーデの時期に青葉坂を動かすみたいな感じにするんじゃないの？
まさか青葉の方でもアンダー制採用する訳でも無いだろうし
少なくね？
運営がそもそもブレブレで迷走しかしてないからな
様子見に様子見を重ねるために今回のシステムで新人の初動を安定させたいんじゃね
@notgay315
liveq.page
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LiveQ
午後9:11 · 2026年8月18日
https://x.com/notgay315/status/2089686607867826670
👁 み ー こ し ゃ ん 👁 @notgay315 が青葉坂46を酷評中
最大6人なんてどこ情報だよ
3年前後で30人前後補充してきてる坂道なんだから毎年なら10人前後、隔年なら20人前後を目処にするんだろ少しは考えろよ
乃木坂だけの話な
アホなのか？
だとしても６人ってどこ情報だよ
3坂なんだから同じくらいに振り分ければ6人ぐらいになるだろ
多くて18人とか21人とかなんだろうし
30人とかならんだろ
アンダー制採用なら15人15人とか出来るだろうが入る前からアンダーってなんだよって話だし
別に二部隊でやりゃいいやん
まぁその可能性も無くは無いけどな
青チーム葉チームみたいなグループ内グループで争わせるぐらいの事はやりそうでも有る
作家先生も運営も物語作りやすくてw
AKBは地道に毎年オーデやってればいいよ
asayanかよ
長濱ねるを加入させる為に作られたグループだったんだから
「ひらがなけやき坂」も研修生的なグループだった
それと同じで1年後どうなるかなんて分からない
いきなり3坂道の正式メンバーとして加入させてしまうと
卑猥な動画が流出する人物が紛れ込んでると
3坂道のブランドイメージが損なわれる
卑猥な動画撮っていたなんて隠して言わないからな
なので青葉でワンクッション置いて
1年間お試し採用している間に厄介者を炙り出し
膿を出し切ってしまいたい狙いもある
アホだな
卑猥な動画やらチンタッチとかは1番影響ありそうな時に出されるんだよ