板一覧閲覧履歴プレミアム新規登録ログイン
x
板一覧
閲覧履歴
プレミアムサービス
ログイン
新規登録
トップ
ニュース
ニュース速報+
雑談
ニュース速報ニュー速VIPニュー速(嫌儲)ラウンジなんでもあり難民既婚女性独身男性
実況
なんでも実況Gなんでも実況Jなんでも実況U番組ch(NHK)番組ch(フジ)番組ch(教育)番組ch(NTV)番組ch(TBS)番組ch(朝日)番組ch(TX)
エンタメ
YouTube乃木坂46モ娘（狼）AKBサロン(裏)NMB48宝塚・四季ネットwatchテレビドラマアジアエンタメ映画一般・8mm
漫画・アニメ
アニメアニメ２アニメサロン漫画漫画サロン同人同人ノウハウラブライブ！週刊少年漫画アニメ映画文芸書籍サロン
ゲーム
スマホゲームスマホアプリPCゲーム家庭用ゲームハード・業界ネトゲ実況ネトゲ実況2ネトゲ実況3モンハンFFO
スポーツ
野球chプロ野球高校野球野球総合サッカーch国内サッカー海外サッカースポーツchスポーツサロンバスケットラグビー
趣味
競馬競馬２スロット機種パチンコ機種等車種・車メーカーバイク釣りおもちゃファッションラーメン麻雀・他将棋・チェス
投資
株式市況1市況2投資一般仮想通貨板株個別銘柄

【厚生労働省】連続勤務日数に上限設定へ　最長13日を検討　経営側は例外求める

1.
ユーザー
???
連続勤務日数に上限設定へ　最長13日を検討　経営側は例外求める（朝日新聞） - Yahoo!ニュース

連続勤務日数に上限設定へ　最長13日を検討　経営側は例外求める（朝日新聞） - Yahoo!ニュース

news.yahoo.co.jp

労働者の連続勤務日数について、厚生労働省は労働基準法に上限を設ける見通しになった。いまは制度上48日間の連続勤務が可能だが、精神障害の労災認定基準をもとに最長13日にする方向で見直す。災害時など上限

23
すべて
|
最新の50件
2.
ユーザー
6EJmg
じゃあ経営側が求める通りに上限は無しにして、その代わりに過労による労災や死は
アメリカ並の賠償が軽々しく出るように変えようぜ？w
3.
ユーザー
Ewm1y
これも副首都法で各地域で上書き可能

ロボット政策などにより
4.
ユーザー
dDS40
月に有給が2回取れるて事かな。
5.
ユーザー
3ukUo
これ今既にあるんじゃないの？
なんか会社で2週連続禁止とか言ってるけど
6.
ユーザー
U7526
例外か

経営者がやれよ100日でも1000日でも
好きに働け
7.
ユーザー
ULb5Y
>>5
就業規則に書いてあるんじゃない？
法整備されたら就業規則がない企業にも適用される
8.
ユーザー
xItRe
高市さん働け働け言いながらちゃんとしてるやん
9.
ユーザー
Jh4IY
緊急時や災害時でも2週間に一回は休み取らせろよ
緊急時や災害時だからこそ張りつめた環境で心身ともに疲労たまりやすいだろうし
10.
ユーザー
38wzl
月月火水木金金♪
11.
ユーザー
3hYZw
>>2
これでいいな
12.
ユーザー
OADXl
13連勤も鬼だろ
10連勤した時生きてる意味を見失ったぞ
13.
ユーザー
Wgwfg
鋼のハートの連勤術師
14.
ユーザー
CHPjz
月に二日は休めるのか！
15.
ユーザー
EV094
10連勤だろうが13連勤だろうが平気、という人は、頑張るなり工夫するなりすれば途中1日2日くらい休めるんじゃないかな
16.
ユーザー
O4P0U
休みなく働いていいのは代表取締役だけ、と明文で規定しろ
17.
ユーザー
0D2Zd
アホかよw　経営陣以外は週3休みぐらいで丁度いいんや(・ω・)
18.
ユーザー
nBuOj
君たち働いていないのだから関係ないだろw
19.
ユーザー
2rTua
>>1
どれくらいからヤバいのか
イマイチ理解してないので
この件はスルーしたい
でも、裁量権がろくにないのに
自爆的に仕事しないといけない
フランチャイズとかの経営者は入れてあげろ
20.
ユーザー
EMRA7
休みたい時にまとめて休みたいのに、
週一強制休暇で無駄な公休使わされ、余計に有給が減る
21.
ユーザー
7xKSN
いいんじゃね
例外は社長と役員だけにすればいいよ
22.
ユーザー
IWyuj
1日6時間労働にしろよ
8時間(実際には9時間)は無駄だし意味ない
23.
ユーザー
lDWZ7
>>4
有給は勤務扱いだから休日にカウントされない。

人気のスレッド

もっと見る
>
トップニュース雑談実況エンタメ漫画・アニメゲームスポーツ趣味投資板一覧
プレミアムよくある質問利用規約プライバシーポリシー©Talk