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不動産開発の霞ヶ関キャピタルは2027年4月に入社する新入社員の初任給を月100万円にする。年収は1400万円前後に上る。
起業や人工知能（AI）開発などに秀でた約10人が入社する予定だ。「若手世代のトップ層」と位置づける優秀な人材の定着を狙う。
霞ヶ関キャピタルは物流倉庫やホテルの開発を手がける。25年12月に「新卒トップタレント採用」と銘打ち、27年春の新卒を国内最高水準の年収にすると打ち出し...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC234TP0T20C26A7000000/
https://recruit.kasumigaseki.co.jp/?_gl=1*pv4ovq*_ga*NTgwNTIwMzU2LjE3ODY1ODc4MzA.*_ga_L4JF4E6PML*czE3ODY1ODc4MjkkbzEkZzAkdDE3ODY1ODc4MjkkajYwJGwwJGgw*_ga_38G1T2EV4Q*czE3ODY1ODc4MjkkbzEkZzAkdDE3ODY1ODc4MjkkajYwJGwwJGgw&_ga=2.44669222.385532796.1786587830-580520356.1786587830
向いてないなら半年くらいで新しいとこ探したほうがいいよな周りの為、自分の為に（）
実際に１００万なんて出す出さないの裁量は企業側だしね
成績出せなければクビだな
長時間
ていうか追い出されるし
行くのは一攫千金を狙う無能な馬鹿が多いと思うが。
即戦力は当然として、どんな助言や指示を与えてくれるのか楽しみだ
商社上司A「おいっ新入社員１４００万の仕事を与えるから明日から新疆ウイグル自治区に行って繊維産業と話を付けてこいや(笑)命の保証はせん(笑)それが新入社員１４００万の仕事や(笑)」
完全歩合制とかプルデンシャルになるw
起業経験者レベルが対象だからそういうのは選考で弾かれる
聞いたことないね
そりゃ、レッドブルーにはお世話になるわな
強気な中期経営計画出して増資を繰り返す
オッスオッスだから世代関係なくこなせる奴は少なそう
少し知恵が回るなら
このまま円安が進行したら日本の不動産がどうなるか
分からないことはないだろ
明日からアナタはイラン
明日からアナタはコンゴ共和国
断わったら首な、以上
アナタは明日から北朝鮮に行ってもらいます(笑)
親や親戚が地主で、入社させるかわりに
自分の親にコネ営業させて
土地を売らせるバーターとかありそう
生命保険は新入社員にコネ営業させるのは有名だよね
俺は生命保険のOL(20歳ナイスバディ)と生命保険に入ったるって言ってやったよ！結局、入らんかったけど保険(笑)
惨めっすね
犯罪じゃなければね
典型的ジャップ企業だなw
そういうのはクリーニング業者の仕事だってのに社員にやらせる意味が本当に不明
小さい営業所だとそんなもんやろ
そんなに研修する会社見たことないが
普通は無いか3日くらいだぞ
3〜4年分じゃ割に合わないだろ
翌年の税金と社会保険料跳ね上がるしな
普通に東大入るより大変だよ
その倍率で月100万はむしろ安過ぎる