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【社会】就活で36%が「男女差別」を体感 「学歴フィルター」を感じた人も44.3%アーカイブ

1.
ユーザー
???
就活で36%が「男女差別」を体感 「学歴フィルター」を感じた人も44.3%(まいどなニュース) - Yahoo!ニュース

就活で36%が「男女差別」を体感 「学歴フィルター」を感じた人も44.3%(まいどなニュース) - Yahoo!ニュース

みなさんは、就職活動中に「男女差別」や「学歴フィルター」を感じたことはありますか。日本労働組合総連合会(連合)が2026年5月に発表した「就職差別に関する調査2026」では、就職活動における選考過程

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すべて
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最新の50件
2.
ユーザー
Y5Ns9
ルックス
フィルターもありんす
3.
ユーザー
uz2XZ
純然と英語フィルターだけがあった、それ以外何もない
4.
ユーザー
c7cx0
むかしは、面接部屋が分かれていたけどな
一流大学向けとその他いっぱん面接
5.
ユーザー
o94Ar
就活に男女差別などない
あるのは学歴フィルターと見た目フィルターとコミュニケーション能力フィルターとほんの少しの適性フィルターだけだ
6.
ユーザー
X1fgx
ソニーが学歴不問にした試験で採用になったのが東大だったんだよなw
7.
ユーザー
oyOss
最近は安い労働力獲得のために外人ばっか雇って、日本人はお断りの所も増えてきてるよ
8.
ユーザー
uz2XZ
努力の通用する就職活動してる時点でもう負け組だよ
勝ち組は向こうから来るから
9.
ユーザー
5fAVj
男女差別はかわいそうだが、
学歴フィルタはかわいそうだとは思わんわ。

学歴に関しては本人の努力次第でなんとかなるから。
貧乏人でも頑張ればMARCHには行ける。
MARCHに行けない奴は経済力のせいじゃなくて地頭が悪いだけ。
10.
ユーザー
GRdRn
いいなぁ…少子化で学生が売手の就活市場。
俺らの頃みたいに、仕事のできない脂顔の偉いだけのクソオヤジから
「君は当社で何ができるんだね?」
なんて質問もされないんだろ?
11.
ユーザー
D52Hc
男だけど般職で商社入りたい
12.
ユーザー
hz3YO
この世は差別ばかりだぞ
13.
ユーザー
tzzbm
学歴のせいにしてるだけ
実際は「顔」
14.
ユーザー
6sNhZ
地方だと地元フィルターもあるぜよ。
15.
ユーザー
GnzpC
就職活動よりも結婚活動

にはならないだよなぁ
なんでなんだろ
30点あれば誰でも結婚できるのに
16.
ユーザー
JL8qg
>>13
昨日Xで流れていたポストでプロクターアンドギャンブルの女性社員の顔と学歴があったけどみんな美人で高学歴
天は二物も三物も与えてしまうものだな
17.
ユーザー
GnzpC
>>13
朝食にアンパンジャムパンクリームパンをたべると
糖分おおすぎて、だらしない顔になるとか
18.
ユーザー
ACYJP
年齢フィルターがあったな
内定もらって辞退したとこに数年後匿名で打診したら年齢を理由に門前払いだったわ
19.
ユーザー
Pqol0
学歴で違いがあるのは当たり前では?
20.
ユーザー
WkSGc
MARCHとかさ、面接する側からしたら低学歴だよ
21.
ユーザー
M2V4K
民放の新人アナの条件
男性、身長172センチ以上
大学は野球、サッカーなどの選手、体力自慢限定
例外、フジ、上垣アナ
22.
ユーザー
mcLIP
生理休暇くれっつってんだからそれがないわけないだろっていう
23.
ユーザー
E1gXA
学歴フィルターなんて大学入学前から分かり切ってたことだろ
一流企業へ行きたいなら一流大学へ行けばいいだけ
俺は三流企業に入るつもりだったから三流大学へ行った
24.
ユーザー
FdajY
陰キャ陽キャフィルターは必要だな
25.
ユーザー
FdajY
勉強出来るけど社会で通用しないフィルターも
26.
ユーザー
FdajY
学歴大したことないけど仕事は出来るフィルターも必要だな
27.
ユーザー
3EajH
性別フィルターは感じた
素直に女性雇用促進でいいのにな
28.
ユーザー
X1fgx
>>15
氷河期の女子大・短大卒はみんな嫁に行ったな
29.
ユーザー
JXgMF
学歴フィルターは双方の為
30.
ユーザー
krWBh
>>1
『学歴フィルター』は本人の努力の成果で判定しているように見えますが、
スタートラインや環境に格差がある以上
富裕層の子供を選抜するように仕向けられた出来レースになっています。

企業が都合よく掬い上げるためにね
31.
ユーザー
75YYo
学歴フィルターほど企業にとって優秀なものはない
学歴が低い人がいると簡単な略語や慣用句も通じない
簡単な数式もわかんないし物理の法則も言わずもがな
アホはアホの会社へかしこはかしこの会社へ行く方がお互いのため
学歴フィルターがー!って言ってるのは己の努力不足を棚に上げてごねてるだけだよ
32.
ユーザー
Qqwul
鈍いな
33.
ユーザー
buH17
学歴なんて関係ないね
大谷見てみろ高卒だぞ
34.
ユーザー
BdpuM
>>10
最近は買い手市場に転じつつあるそうだよ
一部の企業で採用予定人数を減らしてる
35.
ユーザー
BdpuM
>>14
地方だと高校フィルターがあるらしい
言うまでもなく県で一番の進学校なら歓迎されるってやつ
36.
ユーザー
liZxg
女の子は24歳で社内の男性と結婚して退職してくださいね。
37.
ユーザー
xg5E7
性別、学歴、年齢、外見、人種、民族、宗教
とかく世間はフィルターだらけ
でもまあ、就職に限っては雇う側の理屈が通る
これは仕方がない
38.
ユーザー
GRdRn
小学校~大学と言う社会的フィルター機能を通過しておきながら
今更、甘えたことを言うな
39.
ユーザー
sqX0G
評価されない訳ない
40.
ユーザー
cGtpS
学歴フィルターは現役だな、どこの会社行っても人事は学校名で優先順位を決める
41.
ユーザー
3Z3Cc
たったの36%なのか
時代は変わったんだなあ
と感慨深い年寄りです
42.
ユーザー
FhrI9
勉強しなかった輩共は今や高収入で勝ち抜けな単純作業の肉体労働すればフィルター無関係や
43.
ユーザー
pwoVl
>>9
けど地頭が悪いって自分でどうすることもできないから差別と言われたら差別なんだけどね。
44.
ユーザー
ojGi7
>>43
合理的な理由のある差別はかまわない、というかなければならない
たとえば、全盲の視覚障害者に自動車運転免許は与えられない
ただし、「差別の合理性」は時代や環境の変化によって一定ではない
45.
ユーザー
hck74
>>44
非合理な差別が許されないというだけで、合理的な差別は許されるって最高裁の判例もあって多少勉強してる者なら分かってるはずの事が通じないから学歴フィルターは必要なんだと思う
46.
ユーザー
XbAYG
土方やれよ。
47.
ユーザー
U0RVD
>>4
民間企業でも「キャリア」と「ノンキャリア」は
面接の集合場所も日時も違うからお互いに存在に気付かない
10月1日内定式の当日になって見たことないやつがいるな…?と初めて気づく
48.
ユーザー
bBzcA
>>45
法律は神様ではなく
富裕層の手によって作られています
49.
ユーザー
tVNe0
学歴は国家が既に差別してるんだから、民間のせいにするなよ
中卒は試験すら受けられない資格がごろごろあるだろ
50.
ユーザー
D5okz
男女差別はともかく学歴フィルターはあって当然やろ
なんのための学歴や
51.
ユーザー
JdmbI

差別が無くなれば男女比が50:50になる、なんて大嘘なんだよ
政治家の男女比が50:50じゃないのは差別があるからじゃない
会社の就職率もだ
差別がなくても50:50になんかならない
それなのに今も必死に50:50が正義だと疑わずに目指し続けてる
そんなもん達成したところで得るものなんかないのにな
全ての国力、金、リソースを注ぎ込んで目指してる
52.
ユーザー
2x5If
学校は学ぶ場であると同時に選別の場。
社会、経済活動はヒエラルキーで構成され、フラットな社会などどこにもない。

自分に適した階層に入ることが大切。
適さない場所に無理をして入り込んでも不幸になるだけ。
53.
ユーザー
bBzcA
『合法的に安全に差別を行える立場』を与えたいだけです

富裕層の子供にね。納得させたいのです
この糞どもは
54.
ユーザー
bBzcA
>>52
Poverty was not created by God.
貧困は神によって作られたのではない
55.
ユーザー
bBzcA
社会の縮図である学校は
『富裕層の子供が圧倒的優位』の構造になっていて
貧困層の子供はいじめられ要員になっています。
(通わせたいわけですよね)
見てみましょう

お金がないと塾にも通えません
お金がないとお洒落も出来ません
お金がないと友達と遊びにも行けません
お金がないと進学も出来ません
付き合う価値が無く、いじめられるようになり
誰も助けません
自分の価値も下がるので
巻き込まれないように避けられ仲間はずれされます

そしてその構造の恩恵を受けれる者ほど学校に行きたがります
お金を持ってるだけで人が集まり、
優しくしてもらえ、モテモテになります。
若い身体を差し出されるようになります。
貧乏人に嫉妬されて優越感に浸れるのですから
楽しくて仕方ないでしょう
貧乏人は悲惨な環境から抜け出すために
若い身体を爺婆に差し出すようになります。
数億の価値があるらしいですので

そういう卑劣な構造を富裕層のおじさん達が作っています
大企業は高学歴を採用しますが
その高学歴は富裕層の子供が集まるような構造になっています
あほらしいです
56.
ユーザー
Gnu69
>>43
自分の能力の限界を理解してその能力の適性を自覚するのは大事なことだけどね
差別と区別の違いくらい区別しようぜ
57.
ユーザー
dqOAo
学歴フィルターはあってしかるべきだろ?!
58.
ユーザー
tByMu
Fラン大学に進学するくらいなら技術又は技能を身につけましょう
59.
ユーザー
zCYRc
女を総合職で雇うのはリスクが高すぎるからな
すぐにセクハラだの喚くから
60.
ユーザー
hVqJx
入社してもすぐ辞めるの?
61.
ユーザー
hck74
中国人や韓国人だからといって差別するのは良くないが、犯罪行為や迷惑行為をする中国人や韓国人は差別されるべきだし、徹底的に排除し、絶対に再入国させない措置は合理的な差別であり、今後どんどんやるべき
62.
ユーザー
OpMEr
>>48
法律作りたければ
選挙に出て有権者に支持されたらええだけやで
地域活動とか積極的にやって市議からスタートしてみれば?
いやマジで
63.
ユーザー
TzcWY
>>57
面接する前に書類だけではねられてしまうから残念なんだよ
64.
ユーザー
TzcWY
>>61
そうだといいんだけど
どうも国によって退去判断が違うみたいで
インドやフィリピン人は即座に退去だけど
中国とベトナム系は、ほとんと黙認みたいなあつかい
なにしろ外国人だからマスコミも取材しない
65.
ユーザー
dqOAo
>>63
それは仕方ないのでは?!
66.
ユーザー
GHMih
学歴は当たり前でしょ
採用用の能力テストしても概ね学歴順になるんじゃね?
67.
ユーザー
bBzcA
>>62
『誰もが立候補できる』というのは形式的な平等の話です(笑)日本お得意の『嘘ではない』論法ですね

実際には資金力や世襲という構造的格差があるので富裕層に有利な法律が作られやすいです。
(社会の縮図を示した
>>55で既に語っています)

日本の国政選挙の供託金は世界最高水準であり、
労働者が『思い立って立候補する』には経済的なリスクが大きすぎます。
この時点で富裕層に有利なフィルターがかかっていますよね

また、親から『地盤、知名度、資金』などを引き継げる世襲議員が圧倒的に有利であり、
一般人が地域活動からスタートしても追いつけない構造があります。

そもそも

日々の生活や労働に追われる貧困層には、
議員になるための地道な地域活動や選挙準備に充てる時間的精神的余裕はありません。
政治に参加できること自体が、経済的ゆとりに支えられているのですね

なのに、とぼけ続けるのですよ。あなたのようにね
弱者の叫びは
無視してれば勝てる構造にもされておりますゆえ。嗤えますね

投票しても国民のせい
投票しなくても国民のせい
立候補しない貧困層のせい

俺らはなんも悪くねえもん(笑)
68.
ユーザー
36wGl
就活じゃ無いけど
うちのカフェでバイトしてる女の子って何故か
全員小柄、小顔、まな板
面接に来る女の子は色々いるけど
何故か採用されるのは上記のタイプの子
不思議なのは他のカフェでも同様なタイプの子が多い
大柄、ポチャ系、たわわ、そういう子は殆ど見ない
69.
ユーザー
bhWIV
>>67
票が取れれば供託金は返ってきますよ?
落選する気で立候補するのですか?
供託金すら集まらない支援者数で立候補なんかしねーだろ
70.
ユーザー
SveKH
学歴フィルター以下の程度である男女差別w
71.
ユーザー
kaZKa
>>70
書き方だよね、半数以上は差別無いって言ってんだから
72.
ユーザー
vNld9
最初から最後までコネ。
73.
ユーザー
u7LpP
女性優遇も男女差別なのに何故か男性優遇にすり替えられている
74.
ユーザー
bBzcA
>>69
供託金が没収されたら生活が破綻するリスクを背負う側と、
親の資産や組織票でハナから没収リスクがゼロの側。
この時点で『挑戦できるかどうか』に絶望的な格差があります
75.
ユーザー
cby1T
弁護士法人や監査法人の楽ちんな事務職は女が殺到するからな
女は楽を求め過ぎなんだよ
76.
ユーザー
3euwm
この手の就職活動、やったこと無いんだよね

小学校時代にいじめられて不登校になったから
もちろん正規雇用の経験も無い
77.
ユーザー
yS6Dp
>>2
リケ女 私は美人だから受かった
78.
ユーザー
Kb6LT
>>74
供託金没収ラインの票しか集まらないほど支持者いない段階で立候補すんなよwww
地域活動頑張って名前売るのが最初だろwww
79.
ユーザー
Kb6LT
>>74
そもそも供託金を寄付金で出せるようなくらい支援者が居なければ落選確実なんだから出るなよwww
逆に言うとその段階では誰もお前の話に聞く耳なんか持ってねーんだよww
80.
ユーザー
bBzcA
>>71
差別の恩恵を受けてたら、そう言いますよね
81.
ユーザー
smxlV
女性の方が優遇される仕事もあるわな。
82.
ユーザー
cCTEX
>>81
女さん「平等にしろ!優遇は残せ!」
83.
ユーザー
O93Tp
履歴書に男女の別または学歴を記載させることは許されない
84.
ユーザー
Ye8YE
最近は同じようなスペックだと女を採用する会社増えたらしいね。特に一流企業は社員の男女比とか気にするから。
85.
ユーザー
rVgfj
そんな会社はだいたい衰退する
86.
ユーザー
FyvA9
まんまんを利用すれば遥かに効率良く稼げるのに、
どうして悲惨な男の世界に入っているの?
87.
ユーザー
NRRdo
>>1
大企業なんかはもう

性接待要員、愛人候補、嫁候補探しでしかないと思います
だから美人ばっかりとっていくんですよ。
バカらしいですね
88.
ユーザー
W26Jt
外資金融も美人ばかり採用するよな
金融商品なんて誰から買っても同じだから、美人の営業の方が売れるんだよ
89.
ユーザー
FXjoW
メスは狩りをしない、戦争に行かない
安全な巣に籠って、オスがエサを持ってくるのを待ってる、自分はかわいい子供と遊ぶだけ
これが女性差別の旧社会
今はメスも狩りをする、戦争にも行く、オスと結婚せず自力で生活する、子供も持てない
これが男女平等社会
90.
ユーザー
2MunS
受ける従業員の男女比率くらい見とけよ、男なら職場に女が多い、女性管理者や上司がいるとこはやめとけ、そのくせ役員は男ばかりとかな、女性は使い捨てされる覚悟で就活しろ、35歳超えた独身女を食わせるだけの余裕は今の企業にはない、もちろん学歴や実績がかなり優秀なら話は別ただが、それでも扶養家族がいる男には勝てないと知れ、責任に重さが違うんだからな、男は妻子持ちがいる社員を大事にしてない会社には行くな
91.
ユーザー
IRqPX
>>81
10年前まで力仕事みたいなのは有無言わさず男に回されたけど今もそうなの?
92.
ユーザー
NRRdo
この世界をつまらなくしてるのは

『富裕層』ですよ

全ての争いの元凶だとおもいます
93.
ユーザー
lY2c4
就活している側も大企業と中小企業を差別してるだろ
お互い様だよ
94.
ユーザー
c01lB
モデルやってるレベルのイケメンが大手落ちまくって子会社しか受からなかったけどな。早稲田理工卒同院卒。➕コロンビア大学MBAスクールも卒業。
理系の研究職はフルアウト、文転コンサルも全滅、子会社一個しか受からず。
結局は学歴と筆記のスコアじゃね?
それで見た目が良かったら尚いいくらい。
95.
ユーザー
c01lB
一方でコロンビア大学理工学部卒、デブスの中国人。
英語と中国語はペラペラで日本語は少し話せる。
一橋修士を特待生枠で受かってたけど蹴って日本IBM内定。

見た目関係ねえw
96.
ユーザー
DSEpf
中途採用は9割以上新卒との格差を感じてるんだがな
なんで未経験の新卒の方が評価が上なんだよっていう
97.
ユーザー
kceO7
>>96
そりゃお前が中途なのに新人と同じ仕事しているからだろ
98.
ユーザー
At8yI
新卒定期一括採用を日本が衰退した今も続ける大手日本企業。
日本を潰したのは、自分たちさえよければいいと思ってるお前たちだ。
99.
ユーザー
DSEpf
>>97
いや新人より下なんだけど
100.
ユーザー
DSEpf
なんで初任給が新卒より下なんだよ
101.
ユーザー
hkQ7U
学歴フィルターは言い訳
102.
ユーザー
kceO7
>>99
新人より下なら給与が下なのも仕方がないだろ(笑)
103.
ユーザー
OtWZt
そもそも採用担当者も見る目ないからな
◯◯が原因で落ちた、みたいに見えるけど実際は採用担当者の目が節穴で落ちてるケースもかなりある
104.
ユーザー
G7K5A
そもそも採用担当者も見る目ないからな
◯◯が原因で受かった、みたいに見えるけど実際は採用担当者の目が節穴で受かってるケースもかなりある
105.
ユーザー
OvTGl
Yahoo、ソフトバンク系列には学歴フィルター無いんだろうな。あったらニュースにしないだろうし。あんの?
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