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2人分の給料払ってもいい
熟練技能労働は置き換え難しいからな
753の法則
そのままで 不満なら辞めろ でしょうね
それでいいですよ
全員外国人か移民でいいですよ
国の宝
日本人よりも高度人材
国が認めてますから
企業は人を確保するために賃金を上げざるを得ず、その人件費は最終的に商品やサービスの価格に転嫁される。つまり、物価上昇圧力はますます強まる。
一方で、賃上げ余力の乏しい中小零細企業に勤める氷河期世代は、給料はなかなか上がらないのに生活費だけが上がる。まさに踏んだり蹴ったりの状況だなw
中高年氷河期の報酬分から搾取して新卒高校生に回すから
嫌なら辞めたら？wって感じ
その場合はちゃんと新人を育ててから辞めてくれるのだろうか
それなら自主退職してもらい、退職金を減額してくれた方が会社はありがたい
高学歴でも職にあぶれた氷河期の人材をうまく活用できる企業は成長するんだがな
fランしか入れない高卒を採用する企業や飲食店はないと思うよね。
水商売くらいしか。
外国人の若者でも雇ってろや
最初から過度な期待せずに済むし
水商売の中でも下層だけだね
具体的にはトヨタとか、日立とか、大手電力会社とか
スペースXみたいに会社の株くれて、上場した瞬間に社員全員ミリオネアとか、
サムスンみたいにブルーカラーにボーナス5000万とかやった会社って日本に一つでもあるのかな？
日本だとこの辺全部内部留保行きだからな、そんな会社でZが働くとでも？
少子化と人手不足を加速させているから
高卒取って行くのは良い事だと思う
大学全入時代じゃね・・・ｗ
は？あなた水商売の人？
なかなかたどりつかんよな
それなりに苦労はするけどな
大企業は大卒がゴロゴロいるのに、わざわざ高卒を育てない
中小企業だけ
うん
うちの会社も高卒採用してるぞ
だから水商売なんだろう
だから初任給30万なんて一部でそれ以外は高卒は悲惨なんだよな
このご時世に高卒の人は努力したくない人が大半
関わればわかるがとんでもなくレベルが低い
高卒に大卒並の給料払うなら大卒に高卒の仕事をやらせたほうが良い
大卒は仕事以外一般常識は当たり前に扱われます
そうだよな
製造、建設、物流、小売り、飲食は全て馬鹿
レベルが高卒の大工が建てた家になんか住むのやめて路上で生活しろよ
大企業でも地方に工場がある地域は、地元の工業高校に推薦枠(ほぼ確定採用枠)がある。
学校推薦の成績優秀な生徒を採用できて、幹部候補で育成しても地元だから離職率が低い。
ヘタに県外の大学に行って、同じ企業の一般採用試験を受けても競争率が高くて書類選考にすら通らない。
３０まん
めっちゃ可哀そうだった
俺はパワハラに耐え切ったから何とかなった
今大卒は30万なんだ
なんか不景気だ 政府のせいだ 時給を上げろ
月20万もらってないとか言ってる人って
高校も行ってない人ってこと？
地域差があるだろ
この前 企業周りへ行ってきたけど小企業ぐらいかな
初任給20万を超えましたって言ってたけどな
まあ それに残業と手当がつくから もう少し行くだろうね
トヨタが27万で電通も27万
公務員は公開されてるだろ
その29万だか30万の表ってどこにある
採用できない会社は淘汰されるw
なんかようやく30年の長いトンネルから
出て来れそう
だからこ減税は必要だなw