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その子が面白いと興味を待たないことには育たない。
興味もないのに就職がいいからと理系に進み就職してきた人は伸びない。
言われたことをこなすだけで
つまらなさそうな顔で仕事してる。
小中学生の時にエンジニアリングに興味を持てる遊びの機会を作ることが大事。
日本がいつまでもガラパゴスなのは、義務教育が原因
義務教育なんかやめちまえ
適当に突っ込むから専門家が育たない
一方、新卒で派遣会社に就職した人は育てる環境になく、使われるだけなので成長が難しく、開発の下流工程に停滞する。
大学出ていきなり派遣会社に就職するなんてやめときな、後悔するよ。
上級は別格クラス
つまり半分部活動にする
小中高生に教えるなんて並大抵の準備時間じゃないぞ
あと移動時間と
一般人にも門戸を開け。社会に出て事務に飽き足らず
なにがしの興味を持つ者はその道で大成するよう指導
したらどうだ？。ガキばかりが能ではないわ。
理系の人材育成ならば興味+社会経験のファクトも加味
されるだろうよ。中国は札束で釣って世界から大量採用よ。
あんなやつらお払い箱になる日の先がこえーわ。行く末が
ハッカーな。IQ160以上だとか言うレベルがハッカーだわ。
社会経験が薄いとこういう能しかならないキケンを孕んで
いるってことよ。
まあ一日4時間労働で回していかないと無理だな
馬鹿なのかな
【就活】AIの台頭で「文系人材」に危機か…MARCH出身の文系学生が就職で苦戦？
https://talk.jp/boards/newsplus/1780537297
何の存在価値も無い
教育する人材がいませんの
あと文系が予算割り振りし続けてますの
いいことだぞ
予算割り振りしてるのは財務省で、人文系教育系のせいじゃないんだごな
アホアホ
大学生が増えすぎたからね
いろいろ弊害が出まくりだ