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【ホワハラ】「パワハラ意識しすぎ」ホワイトハラスメント経験者が13.6%にアーカイブ

1.
ユーザー
???
「もっと仕事を与えてほしかった…」 正社員の13.6%がホワイトハラスメントを経験と回答 なぜ「優しさ」が裏目に出るのか(AERA DIGITAL) - Yahoo!ニュース

「もっと仕事を与えてほしかった…」 正社員の13.6%がホワイトハラスメントを経験と回答 なぜ「優しさ」が裏目に出るのか(AERA DIGITAL) - Yahoo!ニュース

働き方が多様化するいま、ブラック企業ならぬ「過剰にやさしい『ホワイトな』職場」も、「逆に成長の機会を奪う」という声がある。ホワイトハラスメント(ホワハラ)。ある調査では中途入社1年以内の20~50

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2.
ユーザー
wzxJI
自分が判断して動けばいい話しやないかw 他責にすな
3.
ユーザー
Qn4oO
仕事任されないのがハラスメント?
必要とされてないんじゃない?
4.
ユーザー
fSE8r
自分の思う範囲のハラスメント具合でやってくれって話?
随分と傲慢だ
5.
ユーザー
gCXZc
一時期が異常だっただけで今はそこまで何でもかんでもパワハラなんて言いませんよ、でいい所を
成長するチャンスを奪われてる、なんて言い方するんだから結局上司としては身を守ることを先決する他ない
未だにZ世代はアホばっか
6.
ユーザー
TWmG5
プロ野球みたいに、入団したら諦めなさい
7.
ユーザー
Xd35V
簡単な仕事しか与えない、追い出し部屋の新しい形
8.
ユーザー
gzlyb
団塊世代は無能パワハラまみれ
Z世代は闇バイトのコマ要員
団塊Jrは虫の息
老害はもうすぐ全滅

夢のセカイへ
ガラガラポンやん
9.
ユーザー
UYmTH
アホハラ
アホの相手をしたので精神的な苦痛を受けました
10.
ユーザー
1Vgbh
>>9
はい差別
前科犯
それ人口の2割出るガイジな
11.
ユーザー
Ct1SD
uzeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
12.
ユーザー
4tNw4
今の教育崩壊と退職代行ラッシュは、過去の信頼が起因
今現在解決しようとしたら多大な手間がかかるんだよ
13.
ユーザー
aIWL7
人によってメンタルの強さ弱さが異なるから、メンタル弱い奴には無理追いはしない。診断書を用意されないように、完全に放置する
結果として、自己肯定感の高い能動的な若者がどんどん仕事をおぼえて承認されて、優先的に伸びてくという状態。同期で明らかに差がついてくと、やがて元気のない方は転職する
14.
ユーザー
2ExbQ
これ若手のうちはハラスメント受ける立場だから好き放題要求できるけど、自分が5年後ぐらい立場変わって指導する側になったらどうするんだろ
自分がされて嫌だったことをしないように若手に寄り添って指導するのかね?
できる?そんなこと
15.
ユーザー
Dm9cL
>>13
外人の同僚と競争するのだと
自己肯定感とか積極性とかある程度は高くないと不利だろうな
16.
ユーザー
jP0Gh
コロナと一緒で暴力を封じたら精神攻撃がそりゃより巧妙に凶悪に変異するよ
17.
ユーザー
5tWPQ
というかこいつらが指導するほうも受けるほうも揉めて脱落するというのが
経営陣にとっては効率的リストラなんで
18.
ユーザー
Ifmr7
パワハラやカスハラをする奴らはガイジなのでは?
19.
ユーザー
I7bj8
うまく仕事で成果を出せないのを指導方法と他責にするのはやめて欲しいなあ
20.
ユーザー
36i6b
つうか自分で率先してやります!といえばいいやないか
アホか
21.
ユーザー
bBi9M
都市ガスの会社に新卒で入った子が早々に休職してたな
22.
ユーザー
j0YAm
他責思考が酷い
23.
ユーザー
PuU40
自分が指導する立場になった時にやっていけるか不安ある子が結構多い
24.
ユーザー
W2y84
どう接しても変なヤツは変なままだから成長や変化に期待する事はないんだけどな
25.
ユーザー
qbtyG
早慶文系中位くらいだと大企業に縁故とか女子枠で決まっても通用しなくてやめるパターン多い。
特にメガバンク支店とか外資とかゼネコンとか。
銀行支店とかゼネコンは宅建とか一級とか取れなくて自主退職だけど、外資は首。
26.
ユーザー
qbtyG
>>25
広告とかマスコミは業務難易度低いから通用することが多いが。
27.
ユーザー
dPuLW
なんでも気に入らないことがあればハラスメントにもっていこうとする世の中の風潮が他責のアホをますますつけ上がらせる
28.
ユーザー
PuU40
他責思考で辞めていった子達は理想の職場と上司に巡り会えたのかなあってのだけ気になる
唯一よかったねと思えたのはフルリモート転職した人たちだけだな
29.
ユーザー
E77MU
ハラスメントを指摘するハラスメント
30.
ユーザー
y8rFM
ある意味では今の世代も被害者ではある
ダメな事を教わらずに大人になったら誰も修正してくれない
身体は大人頭脳は子供が量産されている
31.
ユーザー
PuU40
ビーリアルのやらかしみたいに、言わなくてもわかるやろ?(言われなかったからやらかしました!)みたいな事故は増えてくのやろなとは思う
32.
ユーザー
5KIXk
>>25
早慶出て宅建すら取れねえやついないだろ
33.
ユーザー
qbtyG
>>32
それ理系だろ。
文系だと余裕で取れないよ。
偏差値40くらいで受かるから。
国語、英語、社会科(日本史か政治経済)偏差値60、
世界史数学物理化学偏差値30前後、キョウテ偏差値40くらい。
34.
ユーザー
QrDUb
自殺と虐殺が確定していて尚且つそれがエンタメになるジャップさんらしくて好きだわw

世界一頭が悪くて世界一無能で世界一陰湿な世界のごみ、ジャップさんはこの世に必要なし
いま必要なことは、ジャップを確実に殺すための自殺支援と殺処分政策!!
労働者の95%以上は税の損益分岐である年収換算900万円ごときのお小遣いすら稼げず、納税義務を果たしてない乞食
しかも、教育は受け放題でインフラは整えられていて餓死する心配もない超絶イージーモードでコレw
さらに、1ヶ月あれば余裕で受かる東大ごときがエリート(笑)
それどころか、ここにも引っ掛からなかった低学歴の旧東工大と一橋、無学歴の早慶が無条件でエリート扱いされる未熟な社会構造
これだけイージーなのに、貧困にあえいでるジャップw
年間1000万人は自殺してもらなわなきゃ困るわ
お前ら遠慮なく自殺しろよ
先天的な知的・精神障害者→1000万人
境界知能→2000万人
労働者→7000万人中、6700万人超が生かす価値無しのごみ
1億人死んでも誰も困らないのがジャップランド
むしろ、死んでくれた方が治安も経済も回復安定するわw
35.
ユーザー
QrDUb
そろそろジャップを確実かつ合法的に殺すために、自殺支援と殺処分策始めないとやばいだろw
増税・物価高容認、毎月100万人の移民受け入れ、社会保障と社会福祉の完全廃止
36.
ユーザー
QrDUb
あー、あと
ジャップを合法的に殺せる盗犯等防止法を外国人に徹底周知させて、インバンウンドでも最大限活用しようぜ!!

ジャップ殺害ツアー
参加条件は、強盗に合いやすい格好
これだけw
刺し殺してもよし!撲殺してもよし!絞殺してもよし!
37.
ユーザー
QrDUb
個人的に自殺給付金始めようかなw
面白おかしく自殺して動画アップしてくれたら、はした金だけど1億円プレゼントw
そう、お前らの自殺は周りを幸せにする自殺w
38.
ユーザー
pWqJ5
時代の敗北者
39.
ユーザー
6CfdL
なんつーかあーいえばこー言う
カバーないとまた文句タレるんでしょ
40.
ユーザー
r6DH7
黒くても
白くても
ハラスメントなのかよ
41.
ユーザー
SbNdL
>>1
バーカ
パワハラパワハラ騒いできたクズが今頃何を言っているんだ
42.
ユーザー
w9Z7U
面倒見てたらパワハラ言われて、面倒だからほかって置いたらパワハラ言われた
なんで全部他人基準なんだろかね
43.
ユーザー
6Arv4
思い通りにして欲しいってことやからな
若いから給料ほど稼げてないのに思い通りに成長させて欲しいって傲慢過ぎんか?
よしんばそれで育ったら後進へもやってくれたように言いなりになって育てるんよな?
44.
ユーザー
V5l8u
仕事任せたらパワハラで訴えられ、仕事任せなけりゃ成長の機会を奪われたとホワハラで訴えられ……
訴える側本人の気分次第で基準が変わるハラスメント系なんて廃止しろよ……
45.
ユーザー
8oR8g
叱られない教育とかゆとりモンスターばかりだろ
すぐ辞めるし使えないしコミュ障も多い
新卒制度やめろ
46.
ユーザー
WMtWf
新卒には絶対に怒らない注意しない褒めるだけ
だか、俺が知ってる仕事は教えない定年迄逃げ切る
新卒は自由に遊んでていいよ
47.
ユーザー
WMtWf
退職金振り込まれたら俺の勝ち
後は知らない
ざまぁ~~
48.
ユーザー
YT4hm
黒人
肌を黒く描いても白く描いても怒る
それに似ている
49.
ユーザー
Anf7x
ハラスメントが横行してるのも一昔前の自己責任論の横行の裏返しだよな
氷河期世代は上の者から何か都合が悪いことがあるとすぐ自己責任にもってかれた
あの頃は上が自己責任でイキりちらしてたけど、それが今になって下がハラスメントでイキってきてブーメラン返してるみたいなもの
因果応報
50.
ユーザー
pOWS3
甘やかしすぎると育たないぞマジで!
今の20代~30代前半、境界かと見まごう無能社員が多すぎ
51.
ユーザー
p3HI6
中途経験者のみにすればいいじゃない
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