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株主さん、ドンマイ！
いつ呼び出しくるかわからんの恐怖だけど
そんなのを育てた親世代も丸ごとバカってこと
リアルを伝えるSNSが流行るんだよ
広告屋のせいだよ
社内に見たられちゃマズいもの氾濫させてる旧世代が悪いんだよ
紙なんて使わずデスクトップ内に全て社内情報収めておくとか
社内スマホ持ち込み禁止にするとかやりようはあるだろう
これがリアルだからね
外部に見たられちゃマズいものは片つけておけよ
監査なんか入る時は会社は大慌てで片付け始めるでしょ？
見たられちゃマズい
マズい経営がリアルだからね
誰が使うんだ?レベル
だがちびっ子には大人気か
ちょっと違うんじゃないの？と思うけどね
授業中もそう。
顧客情報扱う部署とか怖くて私物スマホとか使わせられないだろ
営業なら会社スマホ渡されるだろうし
馬鹿は昔からいてその馬鹿が発信出来るツールが出来ただけ、立場的にヤバい投稿して炎上なんか国会議員でもやってるんだから
令和時代はバカリアルか？ｗ
やればやるほど快楽後、
人生を破滅させジエンド
事前に防がないのは責務放棄だし
想定する知識が無いのも責任感の欠如
再三事件が起きつづけているのに
臨時雇いに責任押し付けるのは
もうさすがに無理があるって
そんなんみたらますます管理職になりたい若者減りそうやが
自分達が「ゆとり」「新人類」って一括りにされてどんな気持ちになったのかも忘れて世代叩きしてる連中は本物の馬鹿だよ
他社もゴールデンウィーク明けには内部統制にてんやわんややろ
—
ベリアル(Belial、Beliar、Berial)は、悪魔、堕天使の一人。
その名は「無価値なもの」を意味するとされている。
—
BeRealって、Berialに掛けてるのかな？
だとしたら、ある意味センスある名前。
成人になってから本格的に普及した世代の人間になると、最初取っつく際には警戒感が生まれると思うのだが
『御褒美構造』でしょう？
3代目系とか歌ってそうな
管理職に管理されなきゃ物事の善悪すらわからんのも悲しい話
日本企業よ
これからもこういう新卒がデフォで入ってくるし諦めましょう
漏洩当たり前を前提に慣れてください
理解力の問題ですか？
違いますよね
戦争で『人を殺すのはよくない』なんて
通用しませんよ
業務中にプライベートのスマホ触るのに理解が必要？
今の時代通達くらいは出してそうだけど
業務用に渡されたスマホなら勝手にsns入れたらヤバいのに理解が必要？
業務用に勝手にアプリ入れられるなら管理側の問題だろうけどねぇ
理解力というよりは想像力の問題じゃないかな
ネットに対する警戒心が無さすぎるのは間違いないと思うけど、バカッターとか今回のBeRealのような所謂「不適切投稿」の類いを面白いと思ってやってる事が、本当に若年層の精神年齢が低くなった証だと思う
自分はSNS全くやらないしこういう連中の精神構造もよく理解出来ないけど、自分が若い頃にスマホやSNSが無くて本当に良かったと思ってる
そこそこのオッサンが業務用のPCで変なサイト見てたりするんだから理解は必要なんじゃね？
そういう普段見ない連中も数に入れての偏差値50って、見えてる世界だけから見ると不思議なくらいバカなんよ
でもいるのよ 計り知れないバカは確実に
ウルトラマン
でも普通のことをしていたら出世しませんよ？
違いますか。
そういう風に育ててきたのは大人です
って新卒続々出てきそうだな
取り上げられたらイライラする病に罹ってるし
若者だけじゃないけどな
SNS以上にアホの承認欲求を満たすんだろうな
これもSNSだよ？
見えないところでも
平気で情報は漏らされているということですよ
笑えますね。
BeRealやってる奴はTiktokerより情弱、その仕組み
BeRealが問題になったことで、
今の平均的な大学生のSNS事情がどうなっているのかに注目が集まり、
「Discord」を知らない人が多い事実が判明
https://togetter.com/li/2692323
凄くシンプルてしょ
【驚愕】西日本シティ銀行下関支店さん 仕事中に「BeReal」を投稿したZ世代の社員によって情報が漏洩してしまう
https://talk.jp/boards/newsplus/1777517617
【BeReal】ミスタードーナツ、内部情報写り込みの画像SNS拡散 運営本部・ダスキン認める「厳格に対処してまいります」
https://talk.jp/boards/newsplus/1777673088
【SNS】ピザーラ、アルバイト従業員による不適切な動画投稿を謝罪「法的措置も視野に入れ対応する方針です」該当店舗は臨時休業
https://talk.jp/boards/newsplus/1777712850
依存症、承認欲求なんて中々抜けきれるものではない
「説明すれば多少時間がかかっても分かってくれるだろう」もそう。
今の若い世代は、自らの意志で働きに来ているとは思わない方がいい。
彼らは無理やり連れてこられて、就業時間、仕方なく上司の言う事を聞いていると考えている。
もちろん全部ではないが、少しでもそういう雰囲気が見られたら、どうせすぐ辞める。
どうでもいい所に送るか、こちらが悪くならないように辞めさせる方向に全体で調整するべき。
思考できない馬鹿をスパイに仕立て上げるコンセプトのアプリじゃん
素人の俺ですらヤバそうってのが判る
個人のスマホから強制的にアプリアンストさせるのも普通にアウトだって理解しようね
さっさとしょっぴくべき
さっさと就業規則改正して
「インストールしたスマホを会社に持ち込んだら無条件で懲戒解雇」
このくらい厳しくしとかないと機密情報全部抜かれてからでは遅いぞ
もはや友達でもなんでもない敵に私生活握られてる
結婚式前とか大事な時にいつでも拡散出来るようにスタンバってる身内がいるの怖くない？
ほんとだよな
スマホって財布にもなるしカメラにもなるし情報発信出来るから
重めの個人情報とか扱ってる金融機関はロッカーなりセーフティボックスみたいのに入れてると思ってたわ
発見器ではない
バカ製造機だ
発見器ならどんなアプリでもバカをする
BeRealは誰でもバカにするアプリ
そもそも写真を撮ってるのではなく
撮らされていることに気付いていない
いつの間にかバカになってる
分別ある人でもバカにする
中毒性のあるストロング缶みたいなもの
気が付いたらアルコール依存症になってる
だからストロング缶は飲むなと言われてる
Berial（ヘブライ語）
↓
BeRealとした
↓
堕天使
↓
ルシファー
↓
悪魔
そのまんまやんけ
企業や信用商売にとっては悪魔そのもの
その悪魔に操られてるのがZ世代
気づいてないという決めつけは
バカっぽいわ。
どういう意図があり、
どれだけの人間が関わってるか分かりもしないのにね
結局こういう人間を予測せず、見抜けず
面接を通した企業側の頭の悪さは認めないのでしょうか
とか愚痴溢してるなら優秀な外国人採用していけばいい
文句あるならやり方変えろってんだ
バカじゃねえのか？
どんな便利な道具も使う人間がバカだったらどうしようもない。
スマホやネットを使うのも自動車みたいに免許制にでもするか？
10代～30代がバカだらけだとしたらその親世代がちゃんとした教育をしてこなかったことが原因だからな。
自分の親世代がずっとへばりついて罵詈雑言吐いてるようなところに
居られるわけないだろと
内外カメラ同時撮影で両方表示されるから
発信者特定は容易というところ
タレント連中なんかが求める匿名性の低いSNSで
本来、それである程度抑止力が働くはずなんだけどね
こんな感じ
GACKT垢
https://tadaup.jp/5kFhcRYO.jpg
位置情報も最初から公開されてんじゃね
って言えばいいだけだろZ世代を窮屈にするなよじじい
自分を見せたくて見せたくて見せたくて気も狂わんばかりの連中にはブっ刺さりそうなサービスだな
どんだけ自己顕示欲が高かったらここまでするんだろう
自分を見せたいのではなく
『思い込ませたい』人たちでしょう
こういうやつほど面接受けいいのよ
ウケのいいやり取りが教えられてるのよ
インド人の正社員
ペルー人の正社員
ブラジル人の正社員
バングラデシュ人の正社員
好きなだけ色んな国からの外国人を正社員として採用していけよ
Z世代がそんなに気に食わないならそれしかもう残されてないし
そもそもこんなのを採用した企業に100％落ち度がある
面接官のスキルがスーパー低いからそうなる
情報を捨てた企業の末路
仕事でミスして客に怒られてるときは、客の怒った顔を
トイレでうんこしてるときは、ウンコを
彼女とおせっくすとか、一人でオナニーしているときは、ナニを
撮影して投稿しなけりゃいけないのか
なんでそんな修行僧みたいなアプリを使うんだ？
これで機密情報も簡単に手に入る
アプリを使う意味がわからない
情報流出別にしても
その原動力になるのが仲間内での同調圧力なのよな
仲間からハブられたくないという意識だろう
手厳しいけど、丸の内あたりに本社構えてていざ採用となればエントリーシートが来まくって学生なんざよりどりみどりの大企業ならそう言われても仕方ない面はあるよな
大学入試における「傾向と対策」ってのが形を変えてそこで出て来てるって訳かw
英語が喋れないどころか日本語もいい加減な日本人より、
母国語と英語と日本語も喋れる外国人のほうが、圧倒的に優秀で努力家
「Ｚ世代の星」みたいな凄い人が居てくれないと釣り合いがとれないw
テレビで博士君とかやってるやろ
とか思ってる奴が怖いわ
しかし責任取らされる側からしたら「こんなんで」と言いたくもなろうて･･･
正社員ならともかく、バイトレベルの採用でこの辺りのリテラシーがある人間を選んで雇うってのは実質困難だしな
企業側としては、事が起こった後で如何に謝るかのテクニックを磨く対症療法しかないんじゃねって気がする。現に、情報はもう流出した後で手遅れなことが多いだろうし
自分は被害者
まんさんあるあるw