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どんだけブラックなんだよ
外国人も逃げ出す日本の宿泊業オソロシス(´・ω・｀)
【雇用】中華チェーン「日高屋」社長発言を謝罪 外国人が駄目なら日本人を採用...「配慮を欠いた表現となりました」
https://talk.jp/boards/newsplus/1776322544
実習生みたいなそこで働くしかない連中とは違うだろうよ
仕事よりも仕事以外のところで全力を出す
使う側がすでに日本人に失望している
ネットでは悪い内情しか流さない流せないからね
やりがい搾取できないブラック業界はもうオワコン
日本の平均年収は450万円
7倍以上の格差がある
日高屋で年収300万円稼げるとしたら
それは日本人換算で3200万円以上の価値がある
5年働けば祖国で家が建ち、家族を一生養える金が手に入る
そりゃ何でもやるよ
都合良く使うだけだもんな
人口減少するというなら飲食店も現在と同じ店舗数なんて必要ない
故に移民がいないと日本が回らないなんて大嘘つくな
いなくなると高い日本人を使わなきゃならないから儲けが減る。そう言う意味以外取れないだろ。
チェーン店のオペレーションなんか誰でもできる様に作られてるから定着関係無いし。
日高屋だけ外国人と日本人が給与同じなんか信じるわけないだろ。
誰でもは出来ない。
それを知らない時点でエアプ。
できるできないはともかく誰でもできるレベルだろうと値付けされた賃金だわな
人材は勝手に生えてこねぇんだ
欧米に倣えとか言って改悪に改悪を重ねてジャップナイズして人材を使いつぶしてきた国の末路なんよ
それに気づかない飲食の経営者とか多すぎる
日本人に金を出さずに外国人に金を出してもそれこそ無駄金だわ
いい条件が有れば外人も立ち去る
外人のイケナイところは
そのあと犯罪者になることだ。
日本人はすぐに辞める会社だけど外国人は辞めないのは外国人が我慢してでも働くシステムにしてるからだよ。
日本人が働く意欲が湧かない組織システムに敢えてしている。
日本人と同じ給料だから外国人は不満があっても辞めるわけ無いだろう。
完全にマニアル化していてロボットのような働き方になってるようだ、毎日だよ。
そりゃ日本人は嫌気が指したら辞めていくわな。
日高屋で働いて家が建つなら日本人でも続けるわなｗ
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2604/22/news022.html
ＩＴｍｅｄｉａビジネスオンライン 2026年04月22日 09時36分 公開
宿泊業と飲食業の離職率、データを挙げて色々言い訳は書いてあるがな
外国人実習生を雇うと補助金が出る
なら、日本人や普通に募集して来た在日外国人を雇う場合に、
その分は上乗せされるのか？
個人店と違って味の変更や改善が容易に出来ない
仕事をしてても同じ作業をひたすら繰り返すだけで、
成長が見込めない。実感しづらい
人間の慣れの習性は専門職において驚く程に働く
中華料理で言えば、毎日の仕込み、刀工や火工など
ひたすら作っていたら知らない間に上手くなってる
でも、セントラル・キッチン方式では、既に加工済みの食材を温めて出すだけ
コンビニなんかでも同じ事が言えるか
雇う人間に対する気持ちだけではなく、
社員やバイトへの特典を考える企業もあるがな
責任転嫁に過ぎない
賃金の話はしてない。
普通の会話が出来ない人って大変だな。周りが。
>介護、建設、外食など16分野の産業で「即戦力」となる
>知識・経験を持つ外国人に認められる就労ビザです（通算5年まで在留可能）。
>技能実習とは異なり、同業種内での転職が可能であり、
>日本語試験と技能試験の合格が求められます。
>Ministry of Foreign Affairs of Japan +4
違う言葉で違う文化圏、大変だとは思う
ベトナム人実習生が集団蒸発、
身分証の偽造や深夜に根こそぎ奪っていく大規模な窃盗
支那人暴力団の手口を踏襲していた
国の看板を背負って来ている者らが何故か犯罪を起こす
普通は信用が喪失して出入り禁止になると思うがな
経団連の参加企業等、大規模企業の影響力が大きい故か
舐め過ぎてる
日本人はすぐ辞めない人多いから
それもついに変わってきた
そんな話なんだろうか
社保とか消費税とか、負担は増えてる。
改行も出来ない程度の人には難しいか。
その実、奴隷業で回す事が前提で粗利を稼ぎたい
そんな事はとっくにバレてる
雇う人間への配慮なんて物はない、杜撰だ
いろんな文化取り入れましょ
接客サービスは辞めた方が良い
接客の仕方を口コミでクソみそに客に書かれるリスクあり
何より記事を読んだ反応が一切ない
「アベのイミンホ―ｶﾞｰ!自民党が悪い！」などと、被害者ヅラの自演をしつつも、
それを持ち上げて中抜き等で癒着してるのは、反日外国人共だ
何らかの規制や改正が必要だと思う
足元を見て人を雇った側が肥えて行くだけ、干上がるぞ
後、人間関係を良くしたらいい
意欲を持って働ける環境を整備すること
ブラックな職場はＺ世代は避けるから
設備維持費用は年間通してかかるけど、客は年末年始や連休中に集中するせいで、繁忙期は休みなしで働かされるのに従業員の給料は安いという構造的問題。
技能実習生はよく逃げると言われるが技能実習生ですら逃げ出すような待遇の企業が多くて入社前の説明と違って日本人も外国人も逃げ出してるだけ
本音と建前の文化で正論が通らない社会だから
これな
日本人にやらせる仕事じゃない
悪い従業員は、金のために
仕方無しに働いているから
今の政治と同じだよ
生存本能に近い最も真っ当な判断です
誰でも代わりになる時点で
とっとと株不動産バブルたたき潰して
円高デフレにしたほうが正解
輸出企業も実質的に伸びていない
今の時代、円安低金利に固執するのは悪手すぎ
本音をベラベラ喋ってしまって感心している。
借金があって、日本国内で他の職にありつけないとかで
別に根性あるから、とかじゃないし
2年くらいなら日本語学校代わりにもなって多少メリットもあるだろうし
福利厚生がほとんどないわけだしなあ
店長になったとて、バイトが来ないとか シフトに穴が開いたとかだと
疲労困憊してても自分が入らなきゃならねえわけじゃん
それが一生続くってのは、カネのためだけなら耐えられねえだろ
板さんも外国人にしたのかな
日本人板前さんは、塩味つけないないんだよね
都内だと下手すらスーパーより低い
むかし中国人がセントラルキッチンなんて信じれんナ
店で料理人が仕込みから作ったのでないと言ってたナ
今は意識が変わったのだろうか聞いてみたいチャイナ
普通に移ればいいだけじゃ
そんなジャンルで勝負かけんなよwwww
自分も独立開業を目指す若者が
年間休日が120日以上、で、ずらしてでもいいから夏季、年末年始、GWに纏った休みを与えなさい
みんなイヤイヤ仕事してんだからできるだけ出勤する時間は減らしなさい。
シフトは良いけどちゃんと纏った休みが取れるような体制にしないと若いのなんて特に辞めるよ
移民法廃止して、賃上げやろが〜
飲食はブラックなのが定説
現場をやらないホワイトカラーの社員ばかり
都合のいいブルーカラーを求めている
自己紹介助かる。分かってるんならどうにかしなよ。
奴隷を雇わなきゃ成り立たない企業は潰れるべき
移民なんて入れて延命させるからいつまでも
人手不足なんだよ
社会に不要な企業に人手を取られるのが勿体無い
会社に勤務したら、最低賃金
なのは、当たり前田のクラッカー
味方じゃないか
すぐバレますね
日本國の經濟の足を引っ張るのだけは得意で
・・・・・・、ダメじゃんｗ
勢い、腰掛ばかりの日本人と成金目的の外人採用と言う図式に成り下がった。
と、なればこれ日高屋だけの問題ではないね。
そこんところをどう捉えているんだか？。今どきの若い世代よ。
うそこけーー
おれんところの店はぴちぴちの東南アジア系のかわいい子がいるぞ。
ただ、見た目は折れ好みではないな。やっぱ”ゆうちゃみ”だな。ｗ
そんな会社が日本にはわんさかある
そんな企業ははやく退場してもらった方が労働者の為
日本で働くのは負け組
海外で働いて稼いで、老後に住む国だよ
という企業理念を持つ日本人が多く利用する外食チェーンは、客の日本人をどう見ているのだろうか？ｗ
まあ不買しようにも店がねぇーから、お前らに任せたｗ
俺が若い時に入った会社は３ヶ月離職率が９割超えてたぞ。
ホテルマンは自分に酔える奴じゃないと無理。
それ単に勉強嫌いってだけでしょ？
経営者を設けさせるために低賃金の奴隷になる必要はないし
そんな企業は潰れろ
羨ましいなら経営者になれば？
俺は嫌だし、納得してリーマンやってるが。
自分の不満で他人攻撃するな、気持ち悪い。
もし雇う側だとしたら
🧔🏾♀️🧔🏻♂️👨🏽🦱🧑🏾🦱🧑🏾🦲🧓🏾👴🏿👱🏿♀️🧔🏽👧🏾👱🏾♂️🧒🏽👲🏻
ハイ‼️タンメンデス🍜💩🪰🚽
ダカラワタシタチヲ クビニシナイデ‼️
🧔🏾♀️🧔🏻♂️👨🏽🦱🧑🏾🦱🧑🏾🦲🧓🏾👴🏿👱🏿♀️🧔🏽👧🏾👱🏾♂️🧒🏽👲🏻