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どんだけブラックなんだよ
外国人も逃げ出す日本の宿泊業オソロシス(´・ω・｀)
【雇用】中華チェーン「日高屋」社長発言を謝罪 外国人が駄目なら日本人を採用...「配慮を欠いた表現となりました」
https://talk.jp/boards/newsplus/1776322544
実習生みたいなそこで働くしかない連中とは違うだろうよ
仕事よりも仕事以外のところで全力を出す
使う側がすでに日本人に失望している
ネットでは悪い内情しか流さない流せないからね
やりがい搾取できないブラック業界はもうオワコン
日本の平均年収は450万円
7倍以上の格差がある
日高屋で年収300万円稼げるとしたら
それは日本人換算で3200万円以上の価値がある
5年働けば祖国で家が建ち、家族を一生養える金が手に入る
そりゃ何でもやるよ
都合良く使うだけだもんな
人口減少するというなら飲食店も現在と同じ店舗数なんて必要ない
故に移民がいないと日本が回らないなんて大嘘つくな
いなくなると高い日本人を使わなきゃならないから儲けが減る。そう言う意味以外取れないだろ。
チェーン店のオペレーションなんか誰でもできる様に作られてるから定着関係無いし。
日高屋だけ外国人と日本人が給与同じなんか信じるわけないだろ。
誰でもは出来ない。
それを知らない時点でエアプ。
できるできないはともかく誰でもできるレベルだろうと値付けされた賃金だわな
人材は勝手に生えてこねぇんだ
欧米に倣えとか言って改悪に改悪を重ねてジャップナイズして人材を使いつぶしてきた国の末路なんよ
それに気づかない飲食の経営者とか多すぎる
日本人に金を出さずに外国人に金を出してもそれこそ無駄金だわ
いい条件が有れば外人も立ち去る
外人のイケナイところは
そのあと犯罪者になることだ。
日本人はすぐに辞める会社だけど外国人は辞めないのは外国人が我慢してでも働くシステムにしてるからだよ。
日本人が働く意欲が湧かない組織システムに敢えてしている。
日本人と同じ給料だから外国人は不満があっても辞めるわけ無いだろう。
完全にマニアル化していてロボットのような働き方になってるようだ、毎日だよ。
そりゃ日本人は嫌気が指したら辞めていくわな。
日高屋で働いて家が建つなら日本人でも続けるわなｗ
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2604/22/news022.html
ＩＴｍｅｄｉａビジネスオンライン 2026年04月22日 09時36分 公開
宿泊業と飲食業の離職率、データを挙げて色々言い訳は書いてあるがな
外国人実習生を雇うと補助金が出る
なら、日本人や普通に募集して来た在日外国人を雇う場合に、
その分は上乗せされるのか？
個人店と違って味の変更や改善が容易に出来ない
仕事をしてても同じ作業をひたすら繰り返すだけで、
成長が見込めない。実感しづらい
人間の慣れの習性は専門職において驚く程に働く
中華料理で言えば、毎日の仕込み、刀工や火工など
ひたすら作っていたら知らない間に上手くなってる
でも、セントラル・キッチン方式では、既に加工済みの食材を温めて出すだけ
コンビニなんかでも同じ事が言えるか
雇う人間に対する気持ちだけではなく、
社員やバイトへの特典を考える企業もあるがな
責任転嫁に過ぎない
賃金の話はしてない。
普通の会話が出来ない人って大変だな。周りが。
>介護、建設、外食など16分野の産業で「即戦力」となる
>知識・経験を持つ外国人に認められる就労ビザです（通算5年まで在留可能）。
>技能実習とは異なり、同業種内での転職が可能であり、
>日本語試験と技能試験の合格が求められます。
>Ministry of Foreign Affairs of Japan +4
違う言葉で違う文化圏、大変だとは思う
ベトナム人実習生が集団蒸発、
身分証の偽造や深夜に根こそぎ奪っていく大規模な窃盗
支那人暴力団の手口を踏襲していた
国の看板を背負って来ている者らが何故か犯罪を起こす
普通は信用が喪失して出入り禁止になると思うがな
経団連の参加企業等、大規模企業の影響力が大きい故か
舐め過ぎてる
日本人はすぐ辞めない人多いから
それもついに変わってきた
そんな話なんだろうか
社保とか消費税とか、負担は増えてる。
改行も出来ない程度の人には難しいか。
その実、奴隷業で回す事が前提で粗利を稼ぎたい
そんな事はとっくにバレてる
雇う人間への配慮なんて物はない、杜撰だ
いろんな文化取り入れましょ
接客サービスは辞めた方が良い
接客の仕方を口コミでクソみそに客に書かれるリスクあり