【社会】「こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか」 川崎市、新人職員がSNSで研修資料拡散で市長苦言アーカイブ最終更新 2026/04/23 19:111.SnowPig ★???「こんなことまで注意喚起をしなくてはならないのか」 川崎市、新人職員がSNSで研修資料拡散で市長苦言(カナロコ by 神奈川新聞) - Yahoo!ニュースnews.yahoo.co.jp川崎市の福田紀彦市長は20日の定例会見で、新規採用職員が不特定多数が閲覧できるLINE(ライン)のオープンチャットに研修用資料の写真を投稿し、外部に拡散する事態が起きていたことを明らかにした。情報2026/04/21 12:29:01126すべて|最新の50件2.名無しさんFyM43出世の目を初っ端から自分で無くした2026/04/21 12:31:313.sageGFeVO皮裂き2026/04/21 12:32:544.名無しさんeVI8jなぜアップロードするのかw2026/04/21 12:33:005.名無しさんE8MB1新卒の社会勉強不足のやつらには、これは外部に漏らしちゃいかんという認識すらないんだろう2026/04/21 12:33:346.名無しさんCgFZbLINEは国策ですよ?それに苦言を申す?2026/04/21 12:34:097.名無しさんGUGNP暇なんやろ働け働け働け2026/04/21 12:35:168.名無しさんnwcJO偏向指導が暴露されたんですか?2026/04/21 12:36:039.名無しさんkD3Bs絶対やる奴がいるからまっさきに情報管理研修やSNS研修やらんと。やってなかったら役所の責任も問われるよ。2026/04/21 12:36:0610.名無しさんjeYCM川崎国だからガイジンやろ2026/04/21 12:37:5011.名無しさんHOQWn注意ではだめなんだよ文書には機密レベルを設定しろと政府が指示しているだろ。川崎市長にはこんなことまで注意喚起しなければならないのか(゜∀゜)2026/04/21 12:38:0812.名無しさんBavWl>>9やろうとしたらその資料も先にアップするのがコイツらですよ2026/04/21 12:38:3313.名無しさんBavWl機密レベルが低ければアップして良いと思う奴らですよもっと根本の問題倫理や道徳が崩れてる証なんだよな割と悲観的なレベル2026/04/21 12:41:0114.名無しさんSUuB2注意喚起とか9割聞いちゃいねえ実際に罰が下らないと覚えないよ2026/04/21 12:43:5415.名無しさんVnlkQまずは教育しろよ流出可能な状況にしているのは管理側の怠慢だぞ2026/04/21 12:44:1516.名無しさんCTElP今の若者がやる失敗って、会社の備品を使った事を報告しないとか、予定の変更を伝えないとか、人として初歩の初歩みたいな失敗を平気でやるこれが高校生のバイトとかなら「まあ高校生なんてまだ子供だしな」と思うけど、20代がやるのはイタすぎ最初のうちは「とにかくいろんな選択肢を考える」ってことに重きを置いて、色々試してたくさん失敗してくれていいよってのが俺の方針だったんだけどあいつらいい歳して何も考えてないんだよなぁ…2026/04/21 12:55:2017.名無しさんcEhVS公務員は公私ともにLINE禁止でいいだろ2026/04/21 12:56:0518.名無しさん3yrOnいや普通に新人研修で個人情報や社内情報の取り扱いについては教えてるだろ今時どこへ言ってもいの一番で研修させられるそのうえでやってんだからもう仕事そのものが駄目な奴なんだろそういうのは2026/04/21 12:59:0819.sageGFeVO高校まではまともでも大学に行くとバカになるのだろう2026/04/21 13:02:3520.名無しさん80OxH>>19大学というのはバカなヤツが箔をつけに行く所だって言ってた人がいたな2026/04/21 13:05:3321.名無しさんdXJHT川崎だからな2026/04/21 13:08:0322.名無しさんFwGyF企業、官公庁問わず、SNS関連はもっと厳しくしても良いと思うぞ?w流出即アウトかその一歩手前ぐらいまで行っても良いと思うw2026/04/21 13:13:4823.名無しさん0mCLa学歴なぞを盲信して選考基準にして採用するからこうなるんだよお勉強の評価と社会性は比例しないんだからさ2026/04/21 13:14:2424.名無しさんxbHIt>>2こんなやつは元々出世する人間じょないから、遅かれ早かれですね(笑)2026/04/21 13:17:3025.名無しさんJRDC6採用の基準が低過ぎるんじゃないの?馬鹿を安く採用して手間暇と金をかけて育てるというのもひとつの方法ではあるけど。2026/04/21 13:18:0926.名無しさんFwGyF選考時にSNS調べて(提出させて)あまりに自己顕示欲が強い感じだったら切るべきだなw2026/04/21 13:23:0727.名無しさんmLj2Y老害「悪いことだと分かっているのに、なぜアップするのだろう?」若者「アップしなきゃ!(使命感)」2026/04/21 13:24:0728.名無しさんXP7nCバカZ!2026/04/21 13:25:4929.名無しさんCgFZbほりえもん信仰が多い新人職員2026/04/21 13:26:2630.名無しさんYYHSbバカには必要のない関数とか教える時間あったらこういう道徳を叩き込め2026/04/21 13:26:4831.名無しさんJhCKEバカにいくら注意喚起したところでバカはもともと注意を聞かないというジレンマ2026/04/21 13:30:2332.名無しさんQamh3バカッターなめんなよ2026/04/21 13:38:5633.名無しさんnT0gM情報公開請求されたら出さいないといけないのでは?2026/04/21 13:43:2734.名無しさんnT0gM外部講師誰がやって報酬いくらでもだったとか公開請求しても海苔弁の書類しか出てこないんだろうなw2026/04/21 13:45:3935.名無しさんAR7Co良い人材と思い採用したんだろ人事部総入替えしなきゃならないな2026/04/21 14:16:0536.名無しさんrHS5Uそやであのガイジ世代はルールになければ何をやってもいいと思ってるアホだからいちいちルールを定めないとダメみたいだぞ2026/04/21 14:16:2837.名無しさんFw3wJ紙の資料なんか使ってるからだよ2026/04/21 14:18:2938.名無しさんJav99そら前もって言わな分からんやろアホか2026/04/21 14:20:4039.名無しさんIykGT>>38懇切丁寧に教えなきゃ出来ない、だから教えろというのが標準になった場合、その若手が教える側になった時に「何を教えないといけないのか教わってないから教えられない」とか言いそうでも教えるべき事なんて時代と共に変化するから教わった事だけ教えるのではダメなんだ結局、ある程度は教えるけど本人が考えるべき部分はいつの時代でもあるし考えられないとか考えても間違えるならその程度の人材という評価になる2026/04/21 15:03:1140.名無しさんJav99>>39教わった事を教えたらええだけやろアホか君は2026/04/21 15:03:5041.名無しさんR6Wfiアホを採用するのが悪いよな2026/04/21 15:08:3942.名無しさんMXt9Z教育って大事だなあ2026/04/21 15:11:3143.名無しさんJav99>>42そやでつまり教えてないのに分かれ、というのがアホ2026/04/21 15:13:0044.名無しさんXP7nC無知を自慢するキチガイが居るな部外秘個人情報著作権肖像権など、IT時代に必要な情報管理の基本ルールも知らずに、偉そうな顔すんな。で、挙句は閲覧数稼ぎに迷惑動画でも上げるのか?バカZ2026/04/21 15:49:0045.名無しさんJav99人を教える事も出来ない無能クソ老害がイライラしとるやん知らんもんは知らんやろこんなシンプルな理屈すら理解せんから頭が腐ってボケ老人になるんや2026/04/21 15:54:4346.名無しさんJav99人に物を教えることも出来ん無能クソ老害が自身の無能さを棚に上げて相手を無知呼ばわりで発狂とか早死にするしか価値無いやろ2026/04/21 15:57:4247.名無しさんeGeiuそら躾のされてないガキなんだからむしろ当たり前では小学生の時にされていたはずの躾がされてないんだから今それをされてるだけの話だから仕事なんてすぐ辞めるし連れ子は殺すし闇バイトもソシャゲ課金感覚でやるぜーんぶワイが数年前に予言してたことばかりアホ草2026/04/21 16:00:3848.名無しさん2oziH>>38玄関では靴を脱ぎましょう肘をついてご飯を食べてはいけませんトイレから出たら手を洗いましょうこういうのも一から十まで説明してくれないとわからないんだよね2026/04/21 16:03:0149.名無しさんJav99>>48それらは基本、未就学児童の時に教わるやろお前は野生やったんか?2026/04/21 16:04:0450.名無しさんJav99アホの分際で俺にレスしてくるアホってほんまなんなん?速攻ボコられて終わるだけやん2026/04/21 16:05:4651.名無しさん13pSBマイナンバーカード怖い2026/04/21 16:14:3952.名無しさんSfBpo周知の目は最高の外部監査となり得るって事か2026/04/21 16:15:0853.名無しさんSfBpo>>50コンビニでおでんつんつんしてそうwwwwww2026/04/21 16:15:4554.名無しさんgivpi>>49今時はコンプラ遵守とか情報漏洩対策なんてそれこそ玄関で靴脱ぐレベルの常識だろ生まれた時からパソコンもスマホもあるのに身についていないなら余程育ちが悪いんだなぁって馬鹿にされるよ?2026/04/21 16:16:5055.名無しさんJav99>>53バカって根拠の無い思い込み垂れた上にバカ丸出しで草生やすよなバカだから2026/04/21 16:17:2756.名無しさんJav99>>54は???生まれた時からそれらの利用についてコンプラ遵守とか情報漏洩対策の必要性を学ぶ機会なんて今の方が遥かにないだろ????snsなんてネットが特別ではなく、日常の延長にあるモノだろ???仮に学ぶ機会があるとしたら具体的にどんなタイミングなんだよ????2026/04/21 16:20:1457.名無しさんJav99コンプラ遵守とか情報漏洩対策なんて、寧ろそういう勤めに入る直前でしか必要性を学ぶタイミングが無いだろネットをどれだけ現実と乖離した存在だといまだに思い込んでんだ???マジのボケ老人かよ2026/04/21 16:22:0858.名無しさんJav99バカボケ老人の分際でムキになって俺に向かってくるから速攻ボコられるんだよお前が学習しろってんだわ2026/04/21 16:24:0159.名無しさんY3j5Qヘイトスピーチ規制条例なんか作ってるからこうなるんですよw2026/04/21 16:28:3360.名無しさんQgYsE>>40その基準なら教育した人にも落ち度は無い事になりそうなんだが。その人が教わる立場だった頃にSNSが無かったとしたら当然教わってもいないしな2026/04/21 17:00:4461.名無しさんB7S5BつーかなんでもかんでもとりあえずAIにぶち込む時代なんだからAI屋にはあらゆるデータが集まってるやろな2026/04/21 17:08:0862.名無しさんXXxPq>>60ほーーーん、誰からも教わらずにコンプライアンス遵守の重要性、情報漏洩の危険性とその対策について認識、理解し、企業人として務まっとんのか?んなワケないやろ社内で規定されて何らかのレクチャー受けとるわいな2026/04/21 17:09:4163.名無しさんXXxPq今回の件では企業でなく役所やけどなまあ市の人材育成課の怠慢というか、手抜きやなそれをボカした上に、「こんなことまで…」と苦言を呈するのは責任転嫁に外ならんわ2026/04/21 17:15:3064.名無しさん1NUx7平文なら問題ないだろ機密性や個人情報が含まれる文書ならまずい川崎市だから、平文でも市民に見られたくねえ文書だったのかと、うがってしまう。2026/04/21 17:16:4765.名無しさんLhy10Z世代はネットネイティブとは一体何だったのかこれ以外もインスタに新人がヤバい情報流しまくりだよね2026/04/21 17:16:5366.名無しさんk7p7k不祥事RTAやってんだろ?2026/04/21 17:18:4367.名無しさんfS9jR氷河期から義務教育やり直しで2026/04/21 17:19:3868.名無しさんS2Kv7>>65理屈や仕組みやリスクを考える事なく、単にアプリや情報端末の成果物だけ与えられてるから、リアルワールドのリスク管理とか、個人の行動規範とかまるで考えてない。言いたくないが、IT害獣と化してる2026/04/21 17:21:2769.名無しさんX1EG9アホをコネ入社させるからこーなる。2026/04/21 17:21:5670.名無しさん3qxsP>>62>情報漏洩の危険性とその対策について認識、理解し、企業人として務まっとんのか?これの全般的な説明は今回の市役所でもしてると思うよ公務員試験に合格する人なら当たり前に知っている前提での説明だろうから、そういう水準での説明では通じないのが居たと驚き呆れてるという話ではないの?2026/04/21 17:22:2171.名無しさんXXxPq>>70しとらんやろ何故なら「こんなことまで…」という市長の発言から判る2026/04/21 17:23:2972.名無しさんE6fH0いやむしろこんな初歩的な指導すらしてなかったのか?2026/04/21 17:26:5273.名無しさんXXxPq>>72それな2026/04/21 17:27:1774.名無しさんUYARV新卒にまず教えるべきは業務ではなくコンプラです1ヶ月は戦力外ということでコンプラを叩き込んだほうがいいよそのくらいの投資はしろまぁ、そのコンプラ研修の中身がばら撒かれるほどなら救いようがないからクビにしろ2026/04/21 17:33:1475.名無しさん592WI酋長、川崎国でっせ?2026/04/21 17:33:1976.名無しさんJr6Om>>71市長の想定してる「こんなこと」は「研修資料をSNSにアップしてはいけません」と具体的に教えなきゃダメなのかという意味だと思う市役所だし個人情報の取り扱い注意はうんざりするくらい何度も教えてる筈それでも名前入りの資料をアップされたら嘆くさ2026/04/21 17:48:5477.名無しさん1Ket3こんなアホどもに初任給大幅アップとかwそりゃあ日本はゴミだわ2026/04/21 17:50:5378.名無しさんJr6Om常識の水準が違ってて「このくらいは問題ない」と軽く考えた結果なのか、それとも「ダメなのは知ってるけどバレないやろ、バレても叱られる程ではないやろ」と軽く考えたかのどちらかかな?2026/04/21 17:54:3579.名無しさんpB7LL>>76うんざりするくらい言うてるなら具体的にも言うやろその第一に登るのはネットへの投稿、持ち出し、やろ何を言うとんのや君は2026/04/21 17:56:4880.名無しさんlyI76漏れて問題になるような資料の方が悪いだろ。2026/04/21 18:01:0281.名無しさんpB7LL今回軽く見てたのは市の方やね資料の中に軽率に外部講師の氏名と勤め先なんか載せるからやそれを外部から指摘されてしゃーなしに対応した結果がこれだから「こんなことまで…」っていうのはある意味正直な感想やな2026/04/21 18:04:0382.名無しさんpB7LL実に役所仕事やな、と思わざるを得ん話や世代がどうとか常識とかアホな事言うなと思うわ2026/04/21 18:05:1483.名無しさんabnjOやましい事がなければ研修資料くらいで目くじら立てるなと2026/04/21 18:19:0284.名無しさんVVKUa>>11この市長、次回選挙で落選確定だな2026/04/21 18:58:5585.名無しさんfWLQz>>81それなら仕事任せられないな。非常識な自分を棚に上げて偉そうな馬鹿w2026/04/21 19:01:1386.名無しさんPVZoaだってカワサキシティ2026/04/21 19:35:1387.名無しさん5GEmP>>567~8年前にバカッターが社会問題になってから少なくとも高校、早い所だと中学校から「SNSの使い方」「情報セキュリティについて」を絶対に授業でやるんだよ…キミが引きこもりの世間知らずチンカス野郎なのはよーく分かったからまずは部屋を出てママを安心させてあげよう、な?2026/04/21 20:08:3688.名無しさんYLtd5教育をしてたとしても本人が真面目には聞いてない、聞く気がない、聞いて覚えていても守る気がないというパターンもある2026/04/21 20:14:5389.名無しさんRdyJQやっぱZ以下はダメだ2026/04/21 20:29:1890.名無しさんXXxPq>>87その中で新規採用者向けの実施要領の資料をsnsに上げてはいけない、という内容はあるの?口汚く罵る必要は無いと思うから、質問に対して具体的に回答してみたらどうかな2026/04/21 20:59:2891.名無しさんXXxPq>>85非常識である、と断罪出来る客観的根拠を示してから言おうね頭の悪さしか伝わらないよ2026/04/21 21:00:1792.名無しさんXXxPqチンカスだとかなんだとかまあ余裕の無い罵倒しか吐けない知能にはまともな回答なんて無理だと思うけどね2026/04/21 21:01:1293.名無しさん0zz3e>>91簡単だよ。馬鹿以外は研修資料をSNSで拡散なんて、馬鹿な真似はしていない。普通の人なら言わなくても分かるぞこんなのw2026/04/21 21:09:1294.名無しさんt3AfZ教わっていないから分からなかった悪いのは教えなかった上司や組織の方さて、「新人研修で研修資料をSNSにアップしてはいけません」と教えなきゃならないとして、その必要性を講師に教えるのは誰がやるの?講師も誰かが教えてくれなきゃ分からないよね「そんなの教えなくても分かってると思ってた、必要性を教えてくれなきゃ分からない」と講師が言い訳するかもよ?2026/04/21 21:29:0395.名無しさん0zz3e>>94「教わってないから分からなかった」これを言う奴は、それまで教わって来た事も理解していない。2026/04/21 21:44:4896.名無しさんXXxPq>>93何一つ客観的根拠示せてなくて笑える君、本物のバカでしょ2026/04/21 22:02:3497.名無しさん0zz3e>>96現実が見えていない人か。馬鹿しかやらないんだよ、こんな事は。それが分からないお前もお察しw2026/04/21 22:08:0498.名無しさんXXxPq>>97客観的根拠、という言葉の意味すら理解しない君に対してお察しだわ思い込みバカの究極だねお疲れ2026/04/21 22:18:5499.名無しさん0zz3e>>98これまで誰もやらなかったぐらいアホな事をしたこれの意味が分からないのがヤバいw馬鹿を庇う馬鹿という、救いようの無い構図2026/04/21 22:22:25100.名無しさんXXxPq>>99これまで誰もやらなかったのならガイドラインにすら登らないよね語れば語るほどバカのアピールにしかなってないよ客観的根拠という言葉の意味も理解しない、思い込みによる感想の垂れ流し、挙句に草を生やしてバカの上塗り君、素敵だよ2026/04/21 22:24:37101.名無しさんZi4sN良かったな他の大企業が先にお漏らししてくれてるからダメージは少ない2026/04/21 22:26:25102.名無しさんXXxPq最終的にはこんなバカを採用した市が一番のバカ、に帰結されるんだけど、本物のバカはそれにすら気付かないんだよいちいち草生やさないとレス出来ないレベルの知障がそれに当たる2026/04/21 22:28:10103.名無しさんZ3Aui研修用資料って機密なのか?どんだけヤバい研修やってんだよwさすがは川崎2026/04/21 22:31:58104.名無しさんXXxPq>>103市自体は全く機密だなんて思ってなかったろうね外部からの指摘でポーズとして身勝手に苦言を呈しただけしっかり管理してなかった市の人材育成課の怠慢と責任転嫁は明白市長の本音は「ウゼー…」こんなとこだわ2026/04/21 22:34:20105.名無しさんZ3Aui>>104いやいや、実は「え、川崎市役所ってこんなオソロシイことやってんの?」て新人がドン引きしてモームリ考え始めるような資料だったんじゃない?2026/04/21 22:37:47106.名無しさんXXxPq>>105外部講師の勤務先がヤベー所だったんなら問題提起として優秀やなあるいは誰かが書いてた確信犯的な不祥事RTA笑えるわ2026/04/21 22:40:01107.名無しさんXXxPq新人に対しても、外部からの指摘に対しても、「いちいちいちいち、お前らマジでバカかよ…」ってのが役所の本音だろうよでも、市の管理不足と指導の手抜きについて指摘をされたらぐうの音も出ないだろうよ構図としてはこんな感じだわ2026/04/21 22:48:00108.名無しさんXXxPqまともな企業ならコンプラ遵守は一丁目から叩き込むんだけど、まあそこはお役所仕事だからこうなったっていう結果だろそれを単に新人に対して普通はどう、とか言える事自体が危機管理能力不足が否めないんだわ2026/04/21 22:50:30109.名無しさんaFEnq学校で何を学んできたのやら。親は何の教えをして来たやら。2026/04/21 22:51:52110.名無しさんXXxPq>>109市はどう管理しようとしてたのやらとなる2026/04/21 22:52:36111.名無しさんXXxPq税金使ってこんなバカを採用すんな!ってのが真っ当な非難だわでもまあ、川崎だからな2026/04/21 22:55:21112.名無しさんEci5Iなぜアップロードしてはダメなのか?こんなことまで秘密か?2026/04/21 23:26:31113.名無しさんfLLL4>外部講師の氏名や勤務先が写りこんでいたいい宣伝になったろ無問題2026/04/22 00:01:35114.名無しさんevNrBまあ馬鹿だからねw2026/04/22 01:21:09115.名無しさんCEKwROPEN MIND2026/04/22 01:40:37116.名無しさん02GLi>>4承認欲求の為なら自身も切り売りする2026/04/22 05:56:46117.名無しさんmD914目立ちたいだけだからな2026/04/22 08:20:37118.名無しさんxQjRcまだ試用期間だろ。クビにしろ2026/04/22 08:25:26119.名無しさん2v7OJ>>118出来るわけないやろアホか2026/04/22 08:27:51120.名無しさんRs25V>>116「SNSのフォロワー数=自分の戦闘力」を真に受けてるZ世代って結構いるんだわ極端な話それでフォロワーが1万増えるなら年収500万の仕事を棒に振ってもまったく痛くない、と思ってる連中やな2026/04/22 08:35:17121.名無しさんlLC6cこれほどまでのおバカ新卒を雇わないといけないのか!!2026/04/22 15:04:12122.名無しさんIAp01外部講師の氏名や勤務先なら本来情報公開請求出せば出てくると思うけど適当に理由つけてのののり弁かなw2026/04/22 19:40:50123.名無しさんBb96dすぐ「教わってない」とか言う馬鹿がゆとり以降増えた印象。直接教わってなくても、学ぶ機会はいくらでもあるのにね。2026/04/23 08:36:36124.名無しさん0mMhPバカッターとか昔からあんのに想定できなかったのか2026/04/23 11:41:46125.名無しさんQv956Z世代を甘く見たお前らが悪いわ2026/04/23 11:50:27126.名無しさんmNBkoアホじゃなくて基地外だな2026/04/23 19:11:08
【奈良市】深夜1時半ごろ…ゴミ出ししようと玄関出た瞬間に背後から襲撃 75歳女性が男2人組に襲われる 口ふさがれ室内を物色される 1人はバール所持ニュース速報+57452.92026/05/12 10:22:14
働け働け働け
やろうとしたらその資料も先にアップするのがコイツらですよ
もっと根本の問題
倫理や道徳が崩れてる証なんだよな
割と悲観的なレベル
実際に罰が下らないと覚えないよ
流出可能な状況にしているのは管理側の怠慢だぞ
これが高校生のバイトとかなら「まあ高校生なんてまだ子供だしな」と思うけど、20代がやるのはイタすぎ
最初のうちは「とにかくいろんな選択肢を考える」ってことに重きを置いて、色々試してたくさん失敗してくれていいよってのが俺の方針だったんだけど
あいつらいい歳して何も考えてないんだよなぁ…
今時どこへ言ってもいの一番で研修させられる
そのうえでやってんだからもう仕事そのものが駄目な奴なんだろそういうのは
まともでも
大学に行くと
バカになるのだろう
大学というのはバカなヤツが箔をつけに行く所だって言ってた人がいたな
流出即アウトかその一歩手前ぐらいまで行っても良いと思うw
お勉強の評価と社会性は比例しないんだからさ
こんなやつは元々出世する人間じょないから、遅かれ早かれですね(笑)
馬鹿を安く採用して手間暇と金をかけて育てるというのもひとつの方法ではあるけど。
あまりに自己顕示欲が強い感じだったら切るべきだなw
若者「アップしなきゃ!(使命感)」
こういう道徳を叩き込め
公開請求しても海苔弁の書類しか出てこないんだろうなw
人事部総入替えしなきゃならないな
あのガイジ世代はルールになければ何をやってもいいと思ってるアホだからいちいちルールを定めないとダメみたいだぞ
懇切丁寧に教えなきゃ出来ない、だから教えろというのが標準になった場合、その若手が教える側になった時に「何を教えないといけないのか教わってないから教えられない」とか言いそう
でも教えるべき事なんて時代と共に変化するから教わった事だけ教えるのではダメなんだ
結局、ある程度は教えるけど本人が考えるべき部分はいつの時代でもあるし考えられないとか考えても間違えるならその程度の人材という評価になる
教わった事を教えたらええだけやろ
アホか君は
そやで
つまり教えてないのに分かれ、というのがアホ
部外秘
個人情報
著作権
肖像権など、
IT時代に必要な情報管理の基本ルールも知らずに、偉そうな顔すんな。
で、挙句は閲覧数稼ぎに迷惑動画でも上げるのか?バカZ
知らんもんは知らんやろ
こんなシンプルな理屈すら理解せんから頭が腐ってボケ老人になるんや
小学生の時にされていたはずの躾がされてないんだから今それをされてるだけの話
だから仕事なんてすぐ辞めるし連れ子は殺すし闇バイトもソシャゲ課金感覚でやる
ぜーんぶワイが数年前に予言してたことばかり
アホ草
玄関では靴を脱ぎましょう
肘をついてご飯を食べてはいけません
トイレから出たら手を洗いましょう
こういうのも一から十まで説明してくれないとわからないんだよね
それらは基本、未就学児童の時に教わるやろ
お前は野生やったんか?
速攻ボコられて終わるだけやん
コンビニでおでんつんつんしてそうwwwwww
今時はコンプラ遵守とか情報漏洩対策なんてそれこそ玄関で靴脱ぐレベルの常識だろ
生まれた時からパソコンもスマホもあるのに身についていないなら
余程育ちが悪いんだなぁって馬鹿にされるよ?
バカって根拠の無い思い込み垂れた上にバカ丸出しで草生やすよな
バカだから
は???
生まれた時からそれらの利用についてコンプラ遵守とか情報漏洩対策の必要性を学ぶ機会なんて今の方が遥かにないだろ????
snsなんてネットが特別ではなく、日常の延長にあるモノだろ???
仮に学ぶ機会があるとしたら具体的にどんなタイミングなんだよ????
ネットをどれだけ現実と乖離した存在だといまだに思い込んでんだ???
マジのボケ老人かよ
お前が学習しろってんだわ
その基準なら教育した人にも落ち度は無い事になりそうなんだが。
その人が教わる立場だった頃にSNSが無かったとしたら当然教わってもいないしな
ほーーーん、誰からも教わらずにコンプライアンス遵守の重要性、情報漏洩の危険性とその対策について認識、理解し、企業人として務まっとんのか?
んなワケないやろ
社内で規定されて何らかのレクチャー受けとるわいな
まあ市の人材育成課の怠慢というか、手抜きやな
それをボカした上に、「こんなことまで…」と苦言を呈するのは責任転嫁に外ならんわ
機密性や個人情報が含まれる文書ならまずい
川崎市だから、平文でも市民に見られたくねえ文書だったのかと、うがってしまう。
これ以外もインスタに新人がヤバい情報流しまくりだよね
理屈や仕組みやリスクを考える事なく、
単にアプリや情報端末の成果物だけ与えられてるから、
リアルワールドのリスク管理とか、個人の行動規範とか
まるで考えてない。
言いたくないが、IT害獣と化してる
>情報漏洩の危険性とその対策について認識、理解し、企業人として務まっとんのか?
これの全般的な説明は今回の市役所でもしてると思うよ
公務員試験に合格する人なら当たり前に知っている前提での説明だろうから、そういう水準での説明では通じないのが居たと驚き呆れてるという話ではないの?
しとらんやろ
何故なら「こんなことまで…」という市長の発言から判る
こんな初歩的な指導すらしてなかったのか?
それな
1ヶ月は戦力外ということでコンプラを叩き込んだほうがいいよ
そのくらいの投資はしろ
まぁ、そのコンプラ研修の中身がばら撒かれるほどなら救いようがないからクビにしろ
市長の想定してる「こんなこと」は「研修資料をSNSにアップしてはいけません」と具体的に教えなきゃダメなのかという意味だと思う
市役所だし個人情報の取り扱い注意はうんざりするくらい何度も教えてる筈
それでも名前入りの資料をアップされたら嘆くさ
そりゃあ日本はゴミだわ
うんざりするくらい言うてるなら具体的にも言うやろ
その第一に登るのはネットへの投稿、持ち出し、やろ
何を言うとんのや君は
資料の中に軽率に外部講師の氏名と勤め先なんか載せるからや
それを外部から指摘されてしゃーなしに対応した結果がこれ
だから「こんなことまで…」っていうのはある意味正直な感想やな
世代がどうとか常識とかアホな事言うなと思うわ
この市長、次回選挙で落選確定だな
それなら仕事任せられないな。
非常識な自分を棚に上げて偉そうな馬鹿w
7~8年前にバカッターが社会問題になってから
少なくとも高校、早い所だと中学校から「SNSの使い方」「情報セキュリティについて」を絶対に授業でやるんだよ…
キミが引きこもりの世間知らずチンカス野郎なのはよーく分かったから
まずは部屋を出てママを安心させてあげよう、な?
その中で新規採用者向けの実施要領の資料をsnsに上げてはいけない、という内容はあるの?
口汚く罵る必要は無いと思うから、質問に対して具体的に回答してみたらどうかな
非常識である、と断罪出来る客観的根拠を示してから言おうね
頭の悪さしか伝わらないよ
簡単だよ。
馬鹿以外は研修資料をSNSで拡散なんて、馬鹿な真似はしていない。
普通の人なら言わなくても分かるぞこんなのw
悪いのは教えなかった上司や組織の方
さて、「新人研修で研修資料をSNSにアップしてはいけません」と教えなきゃならないとして、その必要性を講師に教えるのは誰がやるの?
講師も誰かが教えてくれなきゃ分からないよね
「そんなの教えなくても分かってると思ってた、必要性を教えてくれなきゃ分からない」と講師が言い訳するかもよ?
「教わってないから分からなかった」
これを言う奴は、それまで教わって来た事も理解していない。
何一つ客観的根拠示せてなくて笑える
君、本物のバカでしょ
現実が見えていない人か。
馬鹿しかやらないんだよ、こんな事は。
それが分からないお前もお察しw
客観的根拠、という言葉の意味すら理解しない君に対してお察しだわ
思い込みバカの究極だね
お疲れ
これまで誰もやらなかったぐらいアホな事をした
これの意味が分からないのがヤバいw
馬鹿を庇う馬鹿という、救いようの無い構図
これまで誰もやらなかったのならガイドラインにすら登らないよね
語れば語るほどバカのアピールにしかなってないよ
客観的根拠という言葉の意味も理解しない、思い込みによる感想の垂れ流し、挙句に草を生やしてバカの上塗り
君、素敵だよ
いちいち草生やさないとレス出来ないレベルの知障がそれに当たる
どんだけヤバい研修やってんだよw
さすがは川崎
市自体は全く機密だなんて思ってなかったろうね
外部からの指摘でポーズとして身勝手に苦言を呈しただけ
しっかり管理してなかった市の人材育成課の怠慢と責任転嫁は明白
市長の本音は「ウゼー…」
こんなとこだわ
いやいや、実は
「え、川崎市役所ってこんなオソロシイことやってんの?」
て新人がドン引きしてモームリ考え始めるような資料だったんじゃない?
外部講師の勤務先がヤベー所だったんなら問題提起として優秀やな
あるいは誰かが書いてた確信犯的な不祥事RTA
笑えるわ
でも、市の管理不足と指導の手抜きについて指摘をされたらぐうの音も出ないだろうよ
構図としてはこんな感じだわ
それを単に新人に対して普通はどう、とか言える事自体が危機管理能力不足が否めないんだわ
親は何の教えをして来たやら。
市はどう管理しようとしてたのやら
となる
でもまあ、川崎だからな
いい宣伝になったろ
無問題
承認欲求の為なら自身も切り売りする
出来るわけないやろアホか
「SNSのフォロワー数=自分の戦闘力」を真に受けてるZ世代って結構いるんだわ
極端な話
それでフォロワーが1万増えるなら
年収500万の仕事を棒に振ってもまったく痛くない、と思ってる連中やな
情報公開請求出せば出てくると思うけど
適当に理由つけてのののり弁かなw
直接教わってなくても、学ぶ機会はいくらでもあるのにね。