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特に80年代後半以降、民間の採用広告が解禁され
コネのない就職が一般化してから増えたイメージだ
損切りは 早めが一番
指導時間の無駄
https://www.youtube.com/watch?v=yqL5v9eLNvY&list=RDyqL5v9eLNvY&start_radio=1
今後どうするの？ってのと、そんなんじゃバイトでも無理だろって思うわ
あとは自らを仕事に合わせるんだ
楽な職場なんて結局は安月給だろうし
時間と金の無駄だから
意味がわからない我慢を美徳みたいに押しつけられるのがしんどいだけ
理不尽でも黙って耐えろ、空気を読め、石の上にも三年、みたいな話に納得できないだけ
北川莉央さんは、2025年4月にSNSの裏アカウントでメンバーへの不適切な発言や写真を投稿
今年、テレビ東京にアナウンサーとして入社しました。
お前、なんで俺の事を知ってるのｗ
Zは権利関係の知識だけは凄いからな
他は何一つ満足に出来ないくせに
外国人もそうだからな、昭和日本人が特殊なんだろう
正しく直す事が正直だ！
新卒の労働市場に限っては、バブル時代に似た現象なんじゃなかろうか
メンタルやられたら一生もんよ
お前のその後の人生がどうなるか知らんけど
あの何でもかんでも出来ると思ってる万能感は何処から来るんだろうね
ウチの小さい支店にも口だけは達者なクソ無能Z戦士くん去年転勤してきたけど今月辞めちゃったはw
ボーナスもらったらまた辞める奴続出
その頃には新人社員は半分になってる
工場作業員、倉庫作業員を
やってみた。仕事は意外になんでも、できるもんだよ。
あの時すぐやめていれば良かったと思うよ
我慢なんか人生の時間の無駄
これ、せっかく必死に面接したのにな
後悔するぞと分かるのは経験者だけか
ガンガン転職すればいいそれが全体的な労働者の待遇の改善になる
日本の会社は理不尽な事が多すぎるからな
体の良い奴隷が手に入ると思ったら大間違い
まあネズミ捕りみたいな企業が多すぎるからな
早めの損切りは お互いのため
いまは若い労働者は 買い手市場だからな
辞めた会社以上にロスしてるけどな
そもそも やりたい部署にまわしてくれる 保障なんて どこにもないし
会社も大助かり
社員候補が余所に逃げる
山奥の施設に連れて行かれて
全員絶叫しながらギャン泣きさせられるイベントが
あったの思い出した
人手不足で賃金交渉出来るし
3 名無しさん[] 2026/04/05(日) 17:55:44.81 ID:TMZVJ
初日に昭和おやじの説教くらった日には気絶もんだな
26 名無しさん[] 2026/04/05(日) 18:12:20.61 ID:TMZVJ
>>21
外国人もそうだからな、昭和日本人が特殊なんだろう
向いてそうな仕事さがせばいいよ
全員ができるわけじゃわけじゃないから
最低それくらいやらないと次でもすぐ落とされたよ
今の若年層は１年もやらなくて済むらしいから羨ましい限りだ
伝説的な社員がいてだな
お互いにWIN－WINなんだし 需要と供給が正常に機能してることの証
そのまま電通にいれば 自殺に追い込まれたかもしれないしな
ただ 借金背負わせて 入れる方式は 国連とアメリカから警告が入ってるんで
関税障壁くらう可能性があるで
さすれば楽して稼げるであろう
昭和おやじ発見！
会社にぶら下がってるだけのヤツに色々教えてやると言われてもなあ
一流企業でもなければクソみたいな辛い仕事でも安月給
学歴が全て
穏やかな雰囲気で、緊張感もなく、爽やかに、無駄なく、
合理的に働ける環境が欲しいなら起業でもすればいいのに。
昭和も令和も仕事ってのは泥臭くて、真剣にやらんと務まらんものだってことが分かってない。
慶應卒でみずほコーポレート銀行を
1ヶ月で辞めて来た人がいたわ
ジジイは次の仕事探すの大変だから無理だが、若いならさっさとと辞めた方がいいよ🤣🤣
旧興銀だから相当なエリートだな。
うわーもはやネタみたいな文
その泥臭さと真剣さを納得させられるだけの指導が出来てないだけ。若い奴でもやる奴はやる。
そんなんで経歴汚しちゃってさ
向き不向きを判断できるんだからいいだろう。
おまえらの中には職業選択の自由をないがしろにするやつが多すぎる。
乗り越えるのが楽しい、くらいに自分を変えなきゃ。
単に仕事変えても何も変わらない。
ブラックリスト作成するべきやな
ネタみたいな 本当の話
ください先輩
俺たちは先輩の納税したお陰で暮らせます
いち早く感じたのかも
しれません
新卒じゃない時点で察しろと
企業は何十万社とあるからな よその社員奪えたら美味しいし
バカ正直に書いたら絶対に印象最悪だろ
お互い良いと思うけどね
企業の方もあんまり妄想掻き立てて募集もしなくなるし
パワハラだと騒ぐ
労基に言うとか
新卒はいらない
職場の空気 淀んでたら危険信号
本来は法律で罰せられてるんだが、この法律が適用された事例なんて1件もないらしい
なぜなら「募集してる間に会社の事情が変わったので」と言えば許される程度の法律だから
これを利用して嘘まみれの求人出してる中小零細企業がわんさかある
大した目標意識も持たないでそんなとこに就職したんならマジですぐ辞めた方がいい
その程度の企業レベルにしか就職できないやつはガチャしないとどうしようもない
別に珍しいことじゃないんだし。
どっちもさっさと忘れろ。
そこよりいいところがすくに見つかるもんなのかね
変にストレス溜めて体壊すよりはさっさとやめる方が精神的にいい
サービス残業やタイムカードも無いような会社なら即辞めるべき
リサーチ不足過ぎる
いくらでもあるよ働くところなんて
金がイイところや大企業がいい職場じゃないからな低ストレスでソコソコの給料のバランスが大事な
ちゃんと話を聞いてくれてそういうの受け入れてくれる会社の方が居心地がいいのだよ
数トン以上の物を吊り上げるのに玉掛けの資格無しよ
事故が起きたら工場外で起きたことにした過去がある
教育とか必要のない、すぐ辞めても代わりはいくらでもいる単純作業ばかり任せてくれそうよね
身体ゴリゴリになるし時間経つのめっちゃ早いし。
それで暮らせる
東証一部上場企業の工場内で11人の無資格操業が発覚してさ
表沙汰になるのを恐れて厳重注意だけよ
これから定年退職(65歳の誕生日まで)働くことになる
18歳からなら47年間、23歳からなら42年間だ
これを考えると嫌な会社に嫌々出勤して嫌な仕事するなら
早めに次の会社を探した方がいいぞ
若いうちはあちこち見て回るのは悪くない
会社は実際のところ採用されてどこに配属され
職場の人間に会うまで自分に合うか合わないか全くわからない
ハズレ会社で47年も耐えるのは厳しいと思うよ
それで最悪病気になって傷病手当貰って休職になる事もある
この場合には職場が病気の原因なので辞めて他を探すしかなくなる
そんな事になる前にダメだと思ったら次を探した方がいい
日本国には何社あるかわからんけど全部回って合う会社がないなら
諦めがつくと思う
会社は大企業に入れば定年退職までという考えは捨てた方がいい
結局は職場に合う人間合わない人間がいる仕事もそうだ
なんていうか、敢えて説教を見せつけるようにしてたとこあった。
まじで無意味でアホくさいやり方してるな～と思ってすぐ辞めた。そういうとこは勘違いしてる
３年したら２割くらいしか残らないんだってな新卒定着率ｗ
まー失業保険の仕組みを知らないか
知ってても賃金含めて損だと感じるかって話なんだが
しかし現在初任給が多いとこだと３０万超えてると考えると
失業保険もらえたほうが絶対得だと思うんよな
サービス残業？当たり前でしょ？なんてとこはその場で逃げ出すべき
道はないけどなｗ
まー会社というのは
10年後に1割も残らないのが普通だから
スキル持ちはなかなか会社が手放さないけどな
>
>「やっぱり自分ができないことだとやっていてしんどいと思うので、自分が向いている仕事を探していければいいなと思う」
入って条件が違うパターンならまだしも、職種違うのわかってて入社承諾しててこの速度で辞めるのはマジやめて
本来取れるはずだった枠それで一つ潰してんのよ
コストも無駄にかかるし
それを変えていこうとする気概がないから雑魚
普段 Google先生に頼ってるほど不利だな
Google先生は 企業からカネもらってるから
職場環境の情報とか吐かないし
人生イロイロですよｗ
いや明らかに才能の差（初期値）はある
あとは継続できる奴が伸びていくけど
才能あるやつは一年で出来てしまう
自分の適性をすぐに見抜けるくらい
どうにもならん部分がある
元々超ブスなら営業成績が悪いの確定だからなwww
微ブスぐらいなら挽回できても
自己紹介をお願いします！！
はじめまして□□部△△課に配属となりました
〇〇と申します。短い間でしたが大変お世話になりました。ありがとうございました！！
せめて一回貰ってバックレろよ
銭じゃなく入社したっていう経歴が欲しいだけなんだろ
ワロタ
これマジよな
吹いた
アホなの？
そこで何がわかっちゃったのかな
１日で辞めてくようなやつを 見分けるのは難しいからな 人事は悪くないと思う
まああまり調子の良さそうなのは 取らないことくらいか
アホか。
そう、それそれその感じ
ここは自分の居場所ではない
もっと上を目指せる
なんて甘いよ
こいつと何年も働き続けるのは無理だわと思って辞めるやつ
この速度はコピペに出てくるバックラー並みに早いなｗ
世の中の役に立つ人材を輩出した親にだけ子育て支援手当を支給した方がいい
嫌でも何でも逃げずにやらないと生きていけないなんて環境は今の日本には無いから。豊かさの象徴
退職代行は今どこが有名なの？
大学に感情的に文句言ってしまった
研修がない企業かな？それとも研修の初日でドロップアウト？
昔と違って新卒はやんわり育てるとこ多いけどな。
↑ 日本が豊かに見える目が悪い人
これまじでヤバそうやね社会というより世界が
一子相伝すらムズいのにどうコントロールできると言うんだ馬鹿
ヘタレってわかるから
次いきゃいいよ
入社して1〜2年以内での退社繰り返す奴はマジで要らん。
次いったところで同じこと繰り返すだけだろ。
アホか。
カウントされないから実質0日
何度も同じこと繰り返したら
安倍晋三を暗殺すればいいよ
山上徹也大先生に倣ってさ
甘やかされた無能ども
アシスタント職募集の広告見てアポ入れて面接行ったら
1ヶ月間「試用期間につき交通費のみ支給」の条件で週5で事務所の掃除やらされそうになったことある＠音楽業界
日本がモームリ
初日ではないが
むかし東大卒の新卒社員が「早稲田の上司に仕事を教わるなんてできません」って理由で辞めたよ
お前東大でといてうちみたいな三流企業にしか入れなかったくせに、とは思った
大体さ、自分さえよければいいって相手の気持ちに寄らないやり方がちょっと極端なのよ
労基に駆け込めばいい
労基は2人以上同じ訴えがあると無視できないルールだから
同期と一緒にな
たまにおしゃべり相手になって頂戴
我儘言ってる側がそれを言うのは違うな。
最初から「嫌だったらすぐやめます」って言うなら別だが。
単なる甘え。
抜け出そうとしてるの
しかしなあ
よその国がどうなってるのか知らんが
日本だと実際に入社して働いてみるまで
仕事って雰囲気も分からんじゃんか
小売りや飲食店とかならまだしも
営業や事務って学生は接することもないしな
食い違いも無理やりハメられた割にすごいし
自分で決めても上手く行かないよ
そんなやついるのか
辞めた人は人生苦労してそう
何でもそう。
学校だって、入学するまでクラスの雰囲気なんか分からん。
言い訳だね。
でも、まだ覚えてくれてたら嬉しいです
小学生？
頭にお花つけてあげたい🌼
ただでさえやりにくくなってるし
なんか無駄に厳しい態度の人とかいて怖くて委縮してしまう‥仕事覚えるのは勘が鈍ってるから慣れるのに少し時間かかるけど仕事自体は出来なくないと思うんです
頭の中お花畑なのがなにがそんなにいけないの？
肝心な時に何もできやしない。人の事変な風呂敷の上に無理やり乗せたくせに
いやそういうホスピタリティが必要な仕事ができるってことはだいたいなんでもできる人だよ
なんの話やねん新入社員のスレで26レスもすなやクソ非正規の死に損ないがよ
自衛隊研修とか、飛び込み営業やらせるとかね
総合職で採用しておいて、2ヶ月くらいテレアポやらせる会社とかもあるからな
でもちょっと異種を見るような目で接されたり嫌悪感全面に出されたり‥
働くのは好きなんですよ。作業はね。意地悪な人がいると手が止まってしまいがち
初日で辞めるようなアホはどこ行っても使えねーだろ。
アホか。
魅力のない業務
指導力の無い上司
まあ、求人条件とあからさまに違うとか、明らかに会社に非がある場合なら良いとは思うけどね。
うちの会社も1～２年現場研修とかやるわ
定年までいてもらう前提ならそれもありかもしれんけど、今時さすがにそれは長すぎるやろと
貴重な20代の時間を何だと思ってるのかと思ったわ
まぁ逆に考えれば転職できるようなスキルを短期間で学ばせない方が今の会社に依存することになるかもしれんが
一番の原因はへっぴり腰が悪いのよ。しゃんとしないと本当に
10人に1人は1週間かそこらで辞める
終身雇用、年功序列、一億総中流といった耐えれば報われる慣行が社会に確立されていた。だから上に立つ者が理不尽なことをしても下は耐えた。平成の過渡期を経て、令和の現在、その慣行はほぼ崩れた。耐えても報われない後ろ向きな環境の中で、以前と同じ行動は取れんわな。合理的だと思うよ、今の若い子達の行動原理は。
まぁええんちゃう
どこ行っても大した仕事はできんやろ
会社にかかってきた電話に出られない
昭和おやじの上司
こら！電話に出なさい！
ちゃんと
「はい○○商事の○○でございます、ご用件をお伺い致します」
と言いなさい！
研修はしてるだろ！
まったく最近の若者は電話にも出られないのか
クドクドかくかく云々ジメジメ
と小言
新入社員
もぅだめだ
辞めます
彼らには忍耐とキャリアがあるが若者には何がある？
困ったことはパパママへ相談して代わりに言ってもらうことで今まで解決していったことが、できなくなりマームリから、モームリへバトンパス。
向いてるか向いてないか判断しろと言われてたけど今や初日に判断する時代か
そして帰りの駅でホームからあの世へ飛び立つのはその人の自由なので問題はない
翌日ニュースを見て白い歯を見せて笑顔になれますように
初日で判断のしようがねーだろ。
アホか。
昭和時代はそうだったね
最低３年は勤めないと転職時にマイナスにると言われたわ
あと嫌な仕事や興味がない事をしなければならないならやらない方がいい
だったら入社試験なんか受けずに起業しろって。
会社に入って実績もないのに最初からてめえの思い通りにできるかよ。
生きる為の苦労を知ってる他人を雇用する為に己の月子減らします。仕事の出来ない我儘は大手にいきなされやあ。
動いてくれる人を大事に出来ず何が経営だとも感じてます。
またモームリが繁盛するのか(´・ω・`)
今もだよ3年がベター
ギリギリだよ。長く頑張った事は評価や信用に繋がる。
モームリの社長逮捕されただろ。
知らねーのかよ。
採用するならスポーツやってるとかは重要よな
それただのブラック詐欺会社だから。
天井知らずの物価高な昨今、家の募集とご縁があった方宜しくお願い致します。家は使い捨てなどしないわ。
かじりついてて「よかった」とおもうがな。自信あるやつならともかくクズな
だけなら４０年後ナマポもまともかどうか
と、言われないように精々自己責任で頑張れよw
自分の好きにしたいなら組織で働かずに自営業でもやれよ
組織人になる覚悟がねーなら最初から入社してくんなめんどくせー
っていうのが会社側の気持ちですw
ある意味会社は早期に損切り出来るしWin-Winなのかもしれんが…ｗ
まぁ、今は売り手市場だからなんとかなるかもしれんが…
解雇も突然自由に出来る
なので辞めるのも突然出来る
それが平等だし普通だから
とにかくここは合わないと思ったら即辞める方がお互いの幸せのためだよ
自動車の営業をやってた
途中採用
研修中に一人辞めた
研修後にすぐまた一人辞めた
1年後にもう一人も辞めた
最後俺だけになった
そのうち新卒採用が5人来た
すぐ一人辞めた
3ヶ月後は3人になってた
すぐまた一人辞めた
その後はわからん
俺は移動の辞令が出たから別の営業所に移った
俺は3年いたけどもぅたまらんから辞めた
だって値引きの一部を自腹させられたり
携帯電話も自分で契約して払えとか
交通費も全額出さない
営業のガソリン代もくれない
無茶やるブラック企業だったから
これは即辞めた奴の正解だとおもたな
自動車買わされたりするの？
こんなに人手不足なんだから人を大事にすることを少しは学ぶべきなのにまだあぐらかいてる
人を選んでる馬鹿な企業はもう潰れるよ
当然
もう真っ黒の会社
親戚に売れとか
友達に売れとか
そんなん日常だった
俺も買うしかなかった
自分の父親に売った奴もいた
あんなん今なら職安に相談に行ってるとこだわ
またはXに晒してる
こんな無茶やるブラック企業です
と晒し者にして即辞めてる
新卒が悪いとか◯世代がおかしいとか他責のまんま思考停止してるのよ
人が辞めてくのは何か異常だから辞めるんだから良くその原因を考えた方がいい
モームリの社長逮捕されたって言ってんだろ。
アホか。
安月給の営業マンが自動車買えるわけねーだろ
あと
営業マンも極悪非道で
具体的書くと俺の身元がわかりそうなんで書かないけど
今なら会社は行政処分で営業マンは逮捕される事を平然とやってた
俺はそこまでやったら捕まるでしょ？
とおもてそこには手を出さなかったけど
こんな営業マンに限って成績が優秀なんだよね
そらあんなんしたら売れるよなー
って事してたからな
こんなブラック社員にしか務まらない仕事ですよ
旧ビッグモーターの営業マンも絶対やってるよ
これやらないと成績達成なんて不可能やからな
成績達成3ヶ月連続とかなら
ボーナスが出るんだよ
30万円とか50万円とか
さらに営業マン本人も捕まるよーな事して
小銭を稼いでた
買えるではなく
買わせるんだよ
具体的には言えない
とにかく方法がある
営業電話うぜーって言ってたわ
写真割引で安くクルマ買えるならラッキーじゃん
割引無いよ
社員割引なにそれ？
そんな会社
それな
真面目な人が損して平気で犯罪営業やる人が評価されるシステムが日本
お上の幹部も利益出れば知らん顔で見て見ぬふり
これじゃ見限られて当然
研修なしで当日出社ならブラックの中小やな
まともな神経の人ほど危険を感じるのが早いんやろ
だから直感でムリと思ったら即辞めも正解だと思う
俺もここヤバいと思ってたけど
石にも3年とかことわざを信じて我慢した
その結果がこんなんだよ
ムリを続けても結果はムリなんだよ
自動車屋もいろいろで
中には白い会社もあると思うし
先輩の仕事を見てから決めてもいい
一人でもヤバいと思う社員がいたら
そーゆー会社だと思っとけ
こういうこと言う人ってどういう立場だろ？
俺に親切にしてくれた先輩や同僚、いい人ほどすぐ辞めちゃうんだよな
まともな人は辞める
当然のこと
会社案内とか
社内の雰囲気とか
離職率とかも
本気で信じるなよ
あんなん嘘でも書ける
採用されて研修も終わって
現場に配属された時に絶望が待ってる
見抜くのは簡単な話しで
高額商品（不動産、保険、車、他）
こんなん扱ってるとこは特に注意しとけ
たとえ安い商品の会社でも
ブラックはどこにでもある
働けば働いた分は社員に還元
なんて書いてるところはやめとけ
それ嘘やからな
あと社員のインタビューみたいな形で
先月は100万円のボーナスもらいました
これからも頑張ります
みたいな会社も真っ黒けやで
何してそんなにもらったかわからんからな
逮捕されてまでやりたくないわ
そこに社員のインタビュー形式で
「僕先月結婚したんですよ」
と書いてた
写真も出てた
これどーゆー意味？
つまり結婚できるぐらい安定してて
ブラックでは無いという証明のつもりかね
ちなみにその会社は去年倒産してる
某団体の下請け企業で
会社の収益の大半がこの団体の仕事
インタビュー形式の会社案内とか信じるなよ
あんなもん嘘でも書ける
いや本当かもしれんが
結婚したんですよとか
関係無いだろ
辞める
引きこもれる家があるだけ恵まれているわ
2週間ww
ホントにクソみたいな会社や上司っているからな
その場合は早く辞めるのが吉だし
自分探しの旅が始まる。
なので派遣の募集が増える、ブラック🐦⬛工場🏭で
仕事が数日で理解出来る訳ないけどね。
覚えるのに最低半年、1人で仕事がこなせるまでに１年、そこまでやって理解出来ないなら才能が無い。
ではキリヤマ隊長（演：中山昭二）が休職届を出して自分探しの旅に出かけてしまう
役柄のキリヤマ隊長は38歳の設定
役者も当日39歳であった
ある程度の実績があれば、経験者採用の枠は開くので、それまでは我慢したほうが近道なんだけど、結構時間かかるので、それまで我慢できるかが勝負。
知り合いはそれでとあるホワイトに転職して、いまは生き生きしてるよ。ただ、そこに再就職したのは元の会社に新卒で入ってから25年後だけどな。
いっちょ前に飯食えるようになってから言え
大方そういうもんだろ
お、親父にもぶたれた事ないのに！
職場の人間は一ヶ月も一緒に居れば大体どういう人間か分かるから
そこでどうしても合わないなら辞めた方がいい
仕事の内容より人間関係のが何万倍も重要
採用する前にゴミに気づけよ
ナマポもあるし
思い知ったから初任給上がってるんじゃない？
甘えないで貰えるか？
オマエラみたいな社畜になるつもりはない
高卒で働かせろ
高校生にバイトさせろ
なんだけど、経験年数（他人を辞めさせて自分の居心地作ってきた奴等なんで長い）
や厚かましい性格で、会社そのものが侵食されて腐ってることが多いんだよなあ
ただ会社に居るだけで年功序列で給料増えて
銀行に金預けるだけで年利8%でガンガン増えて
老後は年金暮らしで悠々自適なら同じ職場に長く勤めるメリットもあるけど
今は別に同じとこにずっといるメリットがあまり無いし
ましてや稼いだら稼いだ分だけ税金で持ってかれて
銀行に金預けてもインフレで資産は目減りしていくばかり
最早、労働者でいる限りは金持ちになれない
資本主義のルールに染まりきってるからなぁ
若い内だけ我慢して働いて土台となる資金を築いたら
海外のインデックスファンドに投資してインカムゲインを得ながら細々と暮らすのが最適解じゃないの
スタートラインで脱落してるんじゃそれ以前の話だろう
違くね笑
それ違くね？笑
仕事はできるか出来ない見極めてから振って欲しい。期待を込めないで欲しい。
影響がなければ遅刻は許して欲しい、早く来てもダラダラしている人もいるのだから。
育児の早退はいいのに、なんで自分の個人理由の早退はゆるされないのかわからない。共に個人都合なのに気持ち良く早退させるべきだ。昇給前に面談があるが、昇給額の根拠と理由を説明しないと納得いかない。
などの投書が人事には来ております。
(部長)まずはキツそうな当事者から話してみなさい
「君、今春〇社に採用されたんじゃないの？」
「初日の幹部訓示がウザいから速攻辞めました！」
「漢だね！ 採用！」
・・・てなるといいな！
10年前からそう言う生活してるが、不摂生で寿命が20年くらい短くなりそう。60代半ばくらいで死にそうな現在。
一生懸命働いて大きな声と笑い顔。
そして、5月病が待っている。
新入社員といえども、無理せず、自然体がいいよ。
独り身で何もかもフリーだとそうなりがち。
マンションや宅地戸建ての孤独死に多い。
ルーチンの定まった日常てのが意外と大事。
このままではウンコ製造機だ
そう思う。
時間に自由のある生活では
意識して日課のルーチンを守ったほうがいい。
身体にもメンタルにもルーチンワークは必要。
イチローの朝はカレーライス、風呂には必ず左足から入ると言うのも、コンディションを保つためのルーチン。
というレベル。
ダブりが「俺にタメ口聞いたらボコるぞ」とかいうのも
毎年恒例
初任給が半分で、有休も半分で実質取れない職場だったとか
働く内容が事務系じゃなくて、生産系だったとかじゃね？
そりゃ、速攻でやめるほうが正解だろ
中途になると経験やスキルや資格を求められたりしてかつ新卒生え抜きより給料安い
それでいいよ。みんな生にしがみつきすぎ
それだね。
いい先輩、上司がいる職場がいい。
良くしてくれる先輩や上司はいないよ
はよやめてくれないかなと思ってる
ただ合わなそうくらいでやめてるやるやつに合う仕事があるのかどうか⋯
入社後1年以内に退職する場合には経歴に一切記録を残さない
というようにしてほしいよね
お前には向いてなかったんだ
そのとき「自分で退職を伝えず、代行に任せました」と言えば、相手は当然こう考えます。困った場面から逃げやすい人ではないか。対人調整が苦手なのではないか。うちでも同じことをするのではないか――。
退職代行を使った事実そのものより、面倒な局面を自分で処理しなかったことが、評価に響くのです。
会社に限らず何でもだけど初日の不安て仕事も周りにどんな人間がいるかも自分の今後も「分からない」から来る不安だからね
合う合わないすら分からないうちに不安でやめちゃうてなるともう新しい環境に行くことは出来なくなる
親からも学校からもあまり怒られなくなったから じゃないかな
自分の価値が非常に高いものだと勘違いしてる
1人っ子が増えたのも要因
そんな会社にしか採用されなかった自分を恨むことだな
ロクにスキルも実績もなく短期の転職を繰り返していると坂道を転げ落ちるように待遇は下がっていくからな
その時になってようやく「あの時簡単に辞めなければよかった」となっても後の祭り
そして何歳になっても学歴以外に誇れるものがないアホができあがる
コロコロ局を転職して
最後はフリーで仕事ほぼ無し
そんな人居るよ！
海外じゃあ、そんな会社ほとんど淘汰されてるのに
日本は思考停止老害が企業を滅ぼすよ
フットワーク良く自分を高く買ってくれるとこに移動する方が今風の働き方なのよ
老害にはわからないだね
何の成果も出さず、スキルも身に着けずに辞めた奴なんかどこも雇わんよ
アメリカはジャップみたく甘くないぞ
やはり中高の部活とかしかない気がする
大学のサークルなんて部活の厳しさないし
ちょっとそれは違うかな
むしろ、なんかすぐに違和感とか危機感みたいな空気を感じて秒で行動に移せる賢い行動力を磨く方にリソースを割く方がいいと思う
根性とか忍耐論はもうオワコン
そういうこと言ってるからこの時間にそこにいるんだろ？
部活未経験陰キャなんてどこも人気ない
大企業もみんな体育会系で頭良いやつを欲しがってるわ
大人になるってそういうもんじゃ一つも成長せんのよな
馬鹿だなあ
その考えがもう思考停止老害バレバレ
今企業はそんな空気出したら新卒なんか1人も集まらなくなるよ
また優秀な学生ほどそういう企業を避けます
とこの時間帯にニートが叫んでもな
説得力0
それと優秀な学生は中高時代から自分にも厳しい
そういう厳しい部活とかに自ら入り
そこで役職を務めるのよ
勉強してるだけじゃないんよ
リモートだから
そっちこそニートで草
もう昭和からタイムリープしてきたみたいで草
日比谷高校の入部率
調べてみ
ほぼ100％
そういうエリートの解像度低いよな
お前さん
小便漏らすかと
人を動かせない。仕事を回せない。
もうそういう時代じゃないんだけどな。
そういうモノは買えないし独学できないので
そういうやつが起業して成功してるな
俺の周り
そういうやつ以外起業して成功するとかほぼ無理
このラビットレース社会
このラビットレース社会もなにもかわりません
ニュース番組。ようつべ動画
「東京・丸の内のオフィス街」
について取り上げている。
この時期の人達は皆さん、
生き生き働いて働いて働いて
どこ目線？
団塊？バブル？
「今サインしてくれたら入学試験を受けなくても入れますよ。」
ってね。
https://taisyokudaiko.jp/cases/?_rt_ck=5416.260410720128
飛んで飛んで飛んで飛んで飛んで
回って回って回って回ーるーうううー
大体、お試し雇用で入社
入社後3〜4ヶ月、出社して研修、OJTをこなす
問題なければ正式雇用（正社員になる）
そして、勤務地、配属が決まる
こんな感じだったな
一見、真面目そうな眼鏡っ子
でも正直、パンツスーツのケツが堪らない
パン線が浮き出た肉感のある尻に息を呑んだ
入社式の後の新人研修後、グループで飲みに行った
聞けば、意外にも俺と同郷の出身
全国的に有名な祭りがあるところだ
同郷って聞いてすっかり意気投合してしまい
二次会には行かずにホテルに向かった俺たち
シャワーもせずに真っ裸になって激しくヤリまくった
気づいたら夜中の3時、お互いの出した液でベトベト
今年の祭りは彼と一緒に、だんじりを引く予定だ
部活動強制加入の高校？
って言ってるようなもんだろw
会社側が退職処理を進めてくれない等の理由があれば別だが
初日でそれはないからなw
という合図は既に確立しているから
アットホームな職場
風通しが良い職場
活気ある職場
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新卒、準新卒、歓迎
即戦力になって欲しい
毎日ここの求人見るよなー？
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これは最もわかりやすい
メンタル弱い
コミュ障
体力に自信が無い
朝と夜が逆転したくない
こんな人は絶対に行くなよ
ちょっと不安になるとすぐ辞める様なのもいれば
何だかんだのらりくらりと定年まで居座るような奴
自分もミスしたり仕事覚えられなかったり人間関係苦労したり
散々大変な思いしながらもかれこれ20年以上働いてるからな
ただの公立高校だよ
でも彼ら彼女らはそういう性質の子
中学時代から学年1位で内申点もオール5の集団
20代ならやり直しできるからな。3年見て自分の能力見極めて転職はある意味王道。
でも、会社の待遇が言ってたことと違ったならともかく、
1日でしかも代行使って辞めた人って評価されるのかね？自分なら取らない。
馬鹿と不細工は東大行けば20代までなら学歴で押し切れるが、30以上になると…
新卒ガチャだ
お金の計算が好きでも無いのに名前だけで金融機関に勤めるとかそういうのは長続きしないからね
グズグズしてると同じ学年の辞めなかった人とどんどん差が開く
給料ももらえないし金銭的にもね
もし一年仕事に就けなければ来年の新卒にも追いつかれる
好きな事を仕事に出来たとしても好きで居続けるのは難しいもんだよ
趣味ですら変化するんだしね
そうか、確かにそれはあるかも
でも今好きな事を仕事にするのは大事だと思うのよ
専攻とか面白いと思わない事を仕事にしてもつまんないから惰性になるだけだからね
あとは入った会社で違和感や嫌なそれを感じたら即に限って時間を無駄にしないという決意これも大事だからね
むしろ趣味は趣味のままがいい
趣味を仕事にしたら趣味が無くなる
やりたくもない事をやらされるよ
PCの組み立てが趣味でも
仕事にしたら
これじゃない！違う！もっと早く！
とか
これとこれで合計5万円でお願い
とか
そんなんできるか！○ね屑
と言いたくなっても我慢する事になる
そんな気持ちで続けられないよ
仕事と趣味は全く別と見て
かぶっても一部分だけにしとく
仕事はお金のためと割り切る
一番まともな職場は新卒で入った会社なのに
一度辞めると次にまともな職場に就職できると思ってるのかな？
甘いよね
どれ程利益出せるかは己の時代やぞ？
すぐキレ散らかす職員、時間守らない会社、かつかつな人数
そりゃ新人もすぐ辞めるわ。外人も入ってこないw
お前らは国を滅ぼす企業
リア充気取りかよ
もうこのレスからお前の馬鹿さ加減が分かる
ただ40になったら入りたくても向こうからお断りされるからそれまでには人生の計画立てて行動するこった
人事と書いて「ひとごと」だもん。能力的には、認知されてる窓際族みたいなもんだよ。
働く気がないなら◯ぬしかない
ぬるい教育の責任も大きいと思うね
こんな人間を宥め賺して育成するのはリソースの無駄遣い。
採用した企業にとっても良い事なのかもしれん。
集団になればなるほど。
都会にキチガイが多いようにね。
どう凌ぐか耐えるかってのも
スキルの内だ。
まあ耐えられないレベルってのは
あるからな。我慢して自殺したり
トラブル起こすより、さっさと
逃げた方がお互いのためだ。
ある程度空気感掴めると思うが
むしろ早くわかってそれを行動に移せるってアグレッシブでむしろ有能だと思う
何事も限度ってモノがあるわいな。
初日に辞める様な奴に向いてるも向いてないも無かろう。
なんかここは違う…って強烈なaway感あったんじゃない？
入って見てからじゃないとわからない事もたくさんあるし
わたしも人見知りで人苦手だから部所の人間入れ替わるとか統合とかして目の前に不気味な人達が座るとそれだけでゲロ吐きたくなるから
今はリモートで助かってるけど
業務の指令も全部モニターに入ってくるからね
会議とか報連相も全部メールとかオンラインだしね
とにかく人苦手とか人間関係排除したいって人はそうしなきゃ駄目なのよ
人混みの通勤とかも凄いストレスでそれだけでぐったりするし
リモートに慣れるともう一般の通勤するスタイルには絶対戻れないと思う
辞めますって宣言するのって意外と簡単じゃないのよ、ここの無職コドオジ思考停止老害ニートにはきっと想像も出来無いんだろけど…
辞めるのも本当の理由とか建前上の理由とかそれを考えたり、それを出したり管理者との話しとかそれだけで嫌なイメージがあると滅茶苦茶リソース使うからね
退職代行はそんなリソース使わなくても画面上でポンポンと選択してボタン押せば全て人を介さないで自動的に済むからね
そんな無駄なストレスとか無駄リソースの消費を代行してくれる素晴らしい付加価値のあるサービスだと思う
なのでメディアが上げてる様なアホみたいな退職理由なんて鵜呑みにしちゃダメだよ
たいてい、初日で辞める人が多い会社にはなんか不味い構造欠陥があるんだと思う
みんな言わないだけだよ
辞める時一々会社に理由を告げる必要は無く「一身上の都合」でOK。
ここで答えている連中は取材に対して「答えたいから答えてる」だけの話。
答えてる連中が本当の事を話してるか、そもそも実在しているのかも怪しいので鵜呑みにしちゃダメなのだけは同意。
https://talk.jp/boards/newsplus/1775526247
社会に出ても「お母さんパワポの使い方教えて」とか言ってそうでほっこりするな
頭のおかしい絶叫系研修とかやる会社だったかも知らんからね
それなら命の危険感じて逃げたのもわからなくもない
大体は逃げた新人のワガママなんだろうけど
キミら知らんだけやろ。
一握りしかプロになれないんだから本人が向いてると思っていてもその程度だなw
おいで
＞専門家は「内定を伝えても“両親に相談します”と答える学生は珍しくない」
それは昔から普通にいるな
もともとベンチャー企業が早期の上場を目指す理由の一つがそれだし
本田宗一郎の時代でさえ本田が直々に家を訪ねて行って両親を説得したという話がある
最初のとこで一身上の都合により、って書いたら、一身上の都合ってなに？っていろいろ聞かれて面倒くさいなあと思ったからさ
かしこまって会議室に呼ばれてそういう対話か面倒くさいのよ
みんな出て来たらジロジロ見てたし
あと思ったのは辞めようと思ってそれをいつ言うかとか、直前まで普通に振舞ってる苦痛とか、いきなり態度変えるとかそういうの考えちゃうだけで嫌なんです
なので退職代行なら、もう明日辞めるってキメたら、前夜に画面開いて下書き一発送信ボタン→これで送信しますか？（Yes、Cancel）→Yes（コントロール＋y ）で、もーオッケー😃✌️👌⭕🆗だからメールも電話もブロックして終わり
凄い楽になるよ
っていうかその辞めるのに最初はマイナビとか見て退職の仕方見てあれしたんだけど、
まずは退職願い→話し合い→そこで折り合いついたら→退職届け出ってなるってことでその通りやったら面倒くさくてヤな想いばっかだったよ
まず、会議室呼ばれて上司と部長と人事が来て、一身上の理由ナニ？から聞かれて、何が不満なのか？とか仕事量がキツいのか？とか質問あって、それで適当に頷いてたら、あと3ヶ月やってくれとか、困るとか言い出して、コイツラ頭馬鹿なんじゃないか？話しつーじーねーって思ったのよ
その後も通い続けるのもなんだからバツ悪いし急に親切なったりで…よけいキモい
なんで自分で辞めるって言う手続き踏むのも面倒くさいよ
超絶ブラックすぎる企業は論外だが、企業は社員に階級に応じた真っ当な給料、責任、権限を与えて、法律を遵守すればいい。
どんな職場でも辞める人は辞めるし、企業と人の縁がなかった。それだけの話だ。あとは、企業の終身雇用はもはや有り得ないし、社員も企業に勤めるのを転職や起業などの次のステップアップとして考えればいい。
はよ、やめな。
社会人のレベルに達してないからかなぁ
1日で辞めたやつなんて書類選考で落ちる
その質問すら圧迫面接だと感じて、また次の場所に行くのが関の山。
有給休暇を申請した奴がいた。
伝え聞いた話では、そいつはどうしてもその年にメキシコで開かれたサッカーW杯で、当時のアルゼンチンの
サッカー界のスーパースター、ディエゴ・マラドーナを見てみたかったんだとか。
上司は当然「キミ、仕事をなめてるのか？」とキツくたしなめたが、そいつは納得出来ず「信じられない！」と、
翌日から出社しなくなりそのまま辞めてしまった。
昭和の時代でさえ、こういう奴がいたからな・・・(´・ω・｀)
実際、この大会でマラドーナは伝説の5人抜き、神の手ゴールなど大活躍してアルゼンチン代表がW杯を
優勝したから、見に行って満足は出来ただろうが、その後どうしてるんだかな・・・・・。
そこまで知ってて代行使うならまだわかるかな
まあ採用した側はすぐ辞められたら大変なんよ
せめて補充のタイミングまでなんよな
まともな会社なら入れないだろ
それよな
オレも経験があるが面接のときに、前の会社を辞めた理由を絶対に根掘り葉掘り訊かれるからね
どういう面接内容でも自分が聞かれたくない内容は
圧迫面接扱いだからね
本人が聞かれたくない内容は本人しかわからないんだけどね
自分が考えてる内容は相手がわかると思うんだよ
あったなーそういうの
日本代表が初めてW杯出たときも
会社辞めて来ましたってのがいた
自分で時間を選べられる自由に働ける
正社員で縛られずに派遣で楽々か
ウチの娘は嫁にやらん
一生、デリヘル呼んで暮らせ
その動きに呼応するように、それまでごく限られた職種にしか認められてなかった派遣労働を
全業種に門戸を開いたのがあの竹中平蔵だったな。
竹中は当時、若者が働きたいときに自由に働く働かないかを決められる権利を与えた、って
ドヤ顔で自慢してたのが忘れられない。
新入社員が早々に辞めてしまうのです
技能実習生は入れないので、普段は雇わない派遣が入ります
新興宗教みたいな空気感でアタオカになる
この国に一流なんてねーから
そもそも国丸ごと5流以下だし
勘違いしてる馬鹿がかなりいるけどさ
その前から単純労働は派遣じゃなくて
請負いっていう形でやってたから
実はあんまり変わってないんだよ
これパワハラじゃね？
てな感じかw
あたりまえやろと
あの子だれ？
みたいな奴が入ってきたら
まず紹介しなさいとなる
就職浪人、てことにするのか。
2026年4月9日 7時01分
https://digital.asahi.com/articles/ASV45557ZV45UTIL021M.html
2026/4/9
https://digital.asahi.com/articles/ASV433CJMV43UTIL02DM.html
今どき社内恋愛なんてリスクだらけだぞ
新卒で配属された職場に既にいる人って
男女問わず全員先輩じゃない？
珍しくもない
経済成長何やってもゼロなんだし
今まで拘ってきた人材とか大したことがないってことなんだしな
眼中に無し
経験値が無いのに経験値稼がせてくれる場所が何処かにあると？全くわからん
その間に資格を取って転職サイトへ登録していたら、もっと良い転職先を見つけることができる
与えられることに慣れすぎていたら、何もできなくなるぞ
買い手の立場でも拘りは無い
辞めたらもったいないとか値打ち持たせてるけどさ
勝手に辞めたらいいよ
世界は広い
日本人の考えが如何に偏屈で歪んでるかよくわかる
我慢してしがみついても報われないよ
落ちこぼれは止まらないし愚痴吐いたり惨めな醜態晒してつまらない人生送るだけですからね
> 何やってもゼロなんだし
成長するような政策はまだ何ひとつ行われてないよ。
自民の成長戦略とかは構造改革だから逆効果だし、
経済成長のためには減税が必要だがこれもやらない。
それどころか減税を全力で回避しようと必死だ。
減税で経済成長なんかせんよ
短期的な景気と長期的な経済成長は全くの別物
日本の住民のほとんどが日本人である以上、政治が何かをすれば経済成長するなんてことはない
そもそも日本人の大半が求めてないからな
１行目ですでにげんなりするようなことを言うんじゃないよ壺さん。
そもそも壺さんには、悪事から足を洗って、
真人間になろうという気持ちはないんですか？
今どきラッファー曲線を信じてないと壺認定なのか？
レーガノミクスは40年も前に終わったんだが
トリクルダウンはそんなに素敵でしたか？
あなたは壺ではなく、
国に通貨発行権があることすら知らない低知能Ｂ層
さんでしたか。
失礼しました。
ああ、インフレ通貨安でもまだMMTかよ
40年前からタイムスリップした馬鹿かと思いきや
宋の時代から生きてる化石だったんだな
すげえ
昭和時代にはちゃんと勉強すれば誰もが共産主義に賛同するはずだとかいう寝言が一部で喧伝されていたらしいが
最近はまともな知能があれば全員統一教会の信者になるはずだとか言われて困ってしまう
↑ 急にMMTとか言い始めた壺さんw
やっぱり壺だったとしかw
こっちは「通貨発行権」としか言ってないのに
MMTと断定して叩くネトウヨw
さらに共産主義の話を始めるとか
いつものネトウヨ以外の何者でもないw
>今年の祭りは彼と一緒に、だんじりを引く予定だ
とあるから
>俺は入社式で隣に座ってる人に一目惚れした
>一見、真面目そうな眼鏡っ子
で「俺」が一目惚れしたのは男性って意味じゃね？
大人しく生活保護で暮らしとけボケ
後のこと考えて辞めるわけないでしょ
今嫌だから辞める、それがZの全て
くそどうでもいいと思うが
それで向いてないとか判断できるのか？
社長のお言葉が長すぎて嫌になったとか？
それなら自分にこそ向いてると思います
面接で嘘ハッタリかますからそうなんだろ
まぁ派遣で働かせるような会社はとりあえず誰でも採るよ
客先で問題起こせばそいつの責任だし
そりゃ移民が幅効かせてくるわけだ
とっとと人手不足倒産しろ
一番高く売れる唯一のチャンスカードを無駄に消費してしまったのかな。
今後は、経験なしの中途採用しかないな。
他には、生涯派遣とか。
現場仕事でも学歴大事ってことだなｗ
可哀想すぎる
企業はガッツポーズだよ？
すぐに辞められたら赤字
「前の会社ですか？ 自分には合わないと思ったので初日に辞めました」
誤解される余地があるか？
昭和の価値観がいずれ消えることになるだろう。消えなきゃ日本がもっと落ち目になるだけ。何のスキルもない文系のアホが新卒で潜り込んで定年まで安泰なんてこれからも続くわけない。
誤解はしないね。我慢耐性がない奴と判断して今度は会社側が不採用にするだけ
そういうやり方で戦後日本経済は世界に覇を唱えるようになった訳だよ。
「そういうのは宜しくない、改めよう」 となってから落ち目になった。
だれがカッコつけて働かせる訳ないだろ
ノ ‐─┬ /
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| く＿/`ヽ
採用担当者にとっては、地雷以外の何物でもない。
きったねえー履歴書だ
ナマポがある ナマポがある
ナマポがあーるーさー
そうじゃなきゃ最初の会社より待遇なり社会的信用なり企業規模なり何かが大きく劣る会社しか
採用してくれないわな。まあ退職した当人はそれを理解していないのだろうけど。