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業種別にみると、「建設」が69.6％と最も高い結果となりました。
企業からは、「案件があっても人手不足で受注ができない。また、人件費や材料費の増加も受注単価に転嫁できていない」といった声が上がりました。
こうしたなか「人手不足の倒産」は去年427件発生し、3年連続で過去最多を更新しました。
年間として初めて400件を超えており、建設業や物流業など労働集約型の業種で倒産が増加しているということです。
詳しくはこちら（動画あり）
https://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000486959.html
働いて働いて働いて働いて働いて・・って鬼みたいな顔したババアも言ってるでしょ
外国人をあてがう事なく潰していかないと、バカ会社バカ社長だらけじゃないのか
でもいざ窮地に陥るとこんな弱音吐いたり弱気になるなんですね
ピンチはチャンスと言われるのになす術無く呆然としているだけですよね
見損ないました
失望しました
ガッカリしました
経営者としての器が無いように思われます
これ、リーマンショック時やコロナショック時なんかによく経営者が求職者に向けて得意げに語ってましたね
自分達がまるっきり出来てないし
すごく恥ずかしいし情けないですよ
それしかない
経団連は大学廃止を提言しろ
バブル期の使い捨てフリーアルバイター
ここから社会が大きく変化
非人情的な冷酷な社会が誕生🐣
外国人を呼んだヤマト運輸は給与の問題でもトラブルに
ヤマトから逃げ出した外国人達が・・・
物覚えが異様に悪いとか、だらしないとか病気がちとかで勤怠が悪いとか何やらせてもそそっかしくてミスばかりするとか
仕事中寝ちゃうとかな
だからすぐ切れる派遣とかでないとチャンスもらえない
少し仕事やらせれば分かるわ
何度教えてもダメなのは自分の都合で仕事をしようとするから
相手本意になれないような奴は何やらしてもダメ
パワハラとか過労死は（ブラック企業の）正社員の方が圧倒的に多いんだけどな
だから共産党は過労死問題は取り上げない
正社員は昭和の右肩上がりだけに通用した特殊な条件で成り立つもの
正社員って期間の定めのない雇用形態だろ？
経営者はこれから元号がいくつ変わっても雇い続けられる覚悟があるのか？
元号が変わる毎にもっとグローバル競争は激化し、世界の流れも今よりもっと大きく変わるんだし
もはや正社員という形態が破綻してますね
無理して介護士になると高齢者を殺してしまうので、外国人の方が良いのかもしれないし
爺だから?
属人スキルが身につくだけ
仮に勤続ウン十年あっても課長できます、部長できますしか言えないとか
そんなのになりたくないわ
よく分からん国だなｗ
日本国民が皆餓死しちゃうんだぞ！
その老人もピンキリだぞ。
身内の葬式が発生したから疎遠になってる親戚に連絡したんだが歳の割には我儘で内心呆れましたわな。
なんのための正社員だよ
正社員はスーパーマンじゃなかったのか？
口酸っぱくなるほど言ってたしウザいほど聞かされたのに
くだらない制度だと改めて思う
シリア難民とかアフガニスタン難民を使ってみろよ‼️
大学の先輩から無駄足企業リストが出回ってるそうな
高圧的な面接とかしてた企業がしっぺ返し喰らってるだけ
今まで何やってたんだ？
取り敢えず時給2000円以上に上げて募集してみれば良い
働け！工夫しろ！オマエの変わりはいくらでもいんだよ！
派遣会社が儲かってる構造自体すでに歪んでいる
中抜き構造の悪の根源だ
彼らも生きる権利＝人権があるんや。
それだけの派遣会社数こしらえて星の数程の非正規使い捨てしてきたのに一向に経済成長せず
それどころか新興国に次々と抜かれていく始末
クッソ情けなさ過ぎますね
日本企業のショボさが際立ちます
派遣会社の数が多いというのは
儲かってるからではなく、逆に大して儲からないからだ
儲かる業界は巨大資本が誕生して寡占化していくのが経済の常識
大きい会社はお抱えの派遣会社作るから儲かるんだよね
経営側に能力低くても成り立ってしまう
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