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家電量販店大手のノジマは、2026年度の新卒社員の初任給を最高40万円に引き上げると発表しました。
新たに導入するのは、「出る杭入社」と呼ばれる制度で、学生時代にノジマで1年以上アルバイトとして勤務し、成長の度合いや優れた実績などが評価された人材を対象とします。
評価に応じて初任給は異なり、最高で40万円となります。
この制度の対象は2026年度の新卒入社では7人で、2027年度は採用予定の約600人のうち最大200人まで拡大する計画です。
一方、一般入社の新卒社員についても2026年4月から初任給を引き上げ、現行の31万7000円から2万7000円増え、34万4000円となります。
ノジマは、アルバイトとして働いた学生が、卒業後に他社へ就職するケースが少なくないことが課題だとしていて、待遇の底上げで優秀な人材の確保や、従業員のモチベーション向上に繋げたいとしています。
https://www.fnn.jp/articles/-/1001084
そうかそうかの店員はヒドイもんだ
退職者続出だろう
だよ 使い捨て
ブラックの代表企業だからな。
コロナの時リストラがわりにANAとJALの社員を次々送り込んだらまんまとみんな辞めちゃったんだよなw
で、ANALはその間しっかりパソナから勤務員を派遣させてたというw
「ノジマ BGW研修」で検索するとすぐ状況がわかるw
最高40万ってだけで行くかも分からんだろう
出来ない者は会社を去れ！
それが、営業、販売会社
長期政権確実だわ
そもそも最高値を出してそこに持って行くヤツはいないだろ
記事にもある通り優秀な学生アルバイトが卒業後に他社へ行ってしまうのが問題だった
解決策の一つが初任給引き上げ
たぶん5年以内に店長ポジションへ上がれるキャリアパスを用意してると思われる
家電の知識はつくかも知れないけど一生続ける仕事とは思えん
問題は残業手当とボーナスよ
ノジマの社会とか
みんな長続きしません😂
また来たよいつものIDコロコロバカウヨwww
太陽光発電はユニットで売れるから儲かる。
知り合いの店員は何人も騙してやったとか言ってたなw
万代で正社員の求人眺めたらそうちっちゃい文字で書いてあった
釣った魚に餌やらん
実際にその制度が適用される人はいないのがほとんど
果たして何人でてくるのか
ちゃんと条件しっかり見ないと何とも言えんな
消耗品買うのには重宝してる
みんなネットで買っちゃう時代だろ
やってる感だけの提灯記事だね
現物見に行く層が一定数いるからな
奴ら口説き落として買わせるのが仕事だ
販売で40マンのそんな仕事出来ない
ノジマってメーカー派遣がいないから
どこの製品でもいいんだろうけどノルマはあるだろうな
むしろ新卒優遇しないでどうするんだよ
俺等みたいな40超えたオッサンは引退して悠々自適に暮らせばいい
厳しいだろうけどなんだかんだで高額商品は現物見ないと買わないな
ネットで買ってる人達も量販店無くなって一回も現物見れず買えって言われたら抵抗ある人も多いんじゃね？
大手なんてかっての北関東3悪しか知らない！
いい事だけどな
でも昇給ペースはどうなんだろな
最初高くてもその後ぜんぜん上がらないんじゃね
キャリアアップの道筋やスキルアップの道筋がはっきりしてたら引く手数多だろうけど
現況地獄への呼水にしか見えないw
「引く手数多」の使い方が逆ですよ(´・ω・｀)
節子、それコジマや！
どこ行っても客いないし売れていない
どの点ヨドバシ ビック客いるな
若くてフレッシュな人材が、年老いた老害より給料低いなんてありえないだろ
こんな会社入る奴w
https://i.imgur.com/iVz8tEh.jpeg
https://i.imgur.com/IJIHDSB.jpeg
最高40万円(誰もその評価を受けられない)