人気のスレッド
ニュース速報+
254
2792.4
2542792.4
ニュース速報+6171503.7
6171503.7
ニュース速報+2041146.7
2041146.7
ニュース速報+557984.7
557984.7
ニュース速報+359789.3
359789.3
ニュース速報+154768.3
154768.3
ニュース速報+266641
266641
ニュース速報+339605.6
339605.6
ニュース速報+138587.4
138587.4
ニュース速報+231540.5
231540.5もっと見る
賃上げしてこなかった大企業の責任でもある
私達は中国人民解放軍の仲間で〜す！
そしてこの満面の笑みであるw
https://youtube.com/shorts/yW3MCe9NFAw?si=JGdK03RItksxqSdm
人時削減は株主様が喜びますけえw
日本で1000万円貰っている感覚で、欧米なら3000万から4000万円くらいだ。
今日本では賃上げを進めているけど、累進課税のテーブルを変えないせいで、給料が上がっても手取りが増えないんだよ。
103万円の壁とか言っているけど、実は累進課税の壁の方が大きいと思う。頑張って年収1200万円を超えた、2000万円を超えたとしても累進課税のせいで手取りが増えない状況だ。これじゃあ中間層から小金持ちがお金を使えないので、経済は良くならない。
そんな経団連加盟企業といえば
・非正規を世界一大量に生産して使い捨て放題
・しかも消費税還付金で法人税逃れのお手盛り
という他国ではありえない程の下駄を履かせて貰いまくってたのにグローバルで全然通用しなかったこの散々たる結果
ま、殆どの経団連企業がそうだけどな
恥ずかしいね
情けないね
日本企業が停滞してるのは少子高齢化で会社の人口ピラミッドが逆三角形になっているにもかかわらず年功序列終身雇用のシステムを見直さないから。二十代前半の新人に月二十万、定年間際の窓際社員に月５０万の給料払って両者の生産性が対して変わらずだったりするのはもはやコント。
戦後間もなくの高度成長期は11人乗りのボートに船頭一人に漕ぎ手が10人。船頭の指示がクソでも漕ぎ手の馬力でカバーできた。
そして今は11人乗りのボートに5人の船頭と6人の漕ぎ手、っていうか船頭なんてそんな要らんやろ、っていうか船頭多くして舟山に登るってこういう事だよな状態。重りにしかならない余計な船頭達を排除しなけりゃ競争力以前の問題だと思う今日この頃。
だって30年以上経済成長しなかった、させることできなかったんですからw
政界と強い結びつきあるのにあんたら何やったんですかね（呆）
国、一人辺りのGDPも下がり続けてるし恥ずかしいね
経済語るのやめてもらってください
？ニホンゴオカシイアルヨ？
イミガサッパリワカランwww
日本の大企業に来てる外国人も日本人と同じことやってるから無駄金ってことだな
富士通の研究開発リーダーが月給50万円以下？
お話にならんな
世界で競争できると思ってるバカが日本企業
そりゃ日本は衰退しますよ
富士通やNECなんか結局、
デジタル推進等で政府から仕事もらってるだけの乞食企業
アクセンチュアやAcerには勝てませんよ
IT後進国になった原因
国際競争に勝つには、上位5%以下の優秀な層に高額な金を払い残り95％以下で、とくに代替え効くような単純労働には微々たる給与しか与えない
こう言う欧米方式、日本なら暴力団関係企業がやってる経営しかない
中流や中流より少しだけ上の層を厚遇することを良いと考えてる非効率日本式思考を改めないと勝てない
米アマゾンがいい例だわな
品揃えでNECや富士通なんて見かけないもの
結果は正直だし日本の大企業がほざく事なんてただの綺麗事、たわごとに過ぎないのよね
いつから日本の経営者の質がここまで低下したのかねえ。
50代以上しか知らない懐かしPC出されても困る😨
F9450とか、端末として売れてたかもだけど
IT経営者の会社の給料めちゃくちゃ安くて笑ったわ
解雇すれば賃金を上げられるだろう
その社員の給与分の利益が出る仕事を回すという条件で
引き受けたけど高飛車な態度で周囲と軋轢を生む
2ヶ月くらいしたら直行直帰と言って会社に来ない
直行直帰はダメだ、１度は会社に出ろと言われて渋々応じても次第に約束は破る
勤務態度が悪いから解雇するぞと伝える
そしてクビに
ペーパー試験でのし上がった奴ばかり
それで成長止まった奴ばかりだからね
軽視というより理解不能でついていけないんだよ
そんなところから仕事一手に引き受けてたらそら世界から取り残されるわ
見合った報酬がないと外国人は来てくれない
フジテレビとか東電とかね
日本人を安くこき使うためだろう
年収3,000万、AWSは馬車馬のように働かせて年収800万からのエントリー、Microsoftは1,500万前後。
日本企業が少しぐらい年収を見直しても意味なし。
セキュリティ商材の外資だと、2,500-3,000万のエントリーからですからね。アホかと。そんな年収で優秀な人材が働く訳はないだろ？
中小企業の方を改善させんといかん
つまり最低賃金上げるしかないんだよｗ
英語とコミュ力以外さしたる取り柄のないうちの嫁でも
年収1000万超えてるからな。
ただし、外資なのでいつクビになるかわからない。
労基署に行かないように高い手切れ金付きだけど
といっていた側の連中が、今になってこんな事を言い出して感動できるほどこっちも馬鹿じゃないがなｗ