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【経済】富士通社長 給与水準に関して「世界と比べて日本企業、日本人の報酬が低く設定されている」「競争優位を保つために積極的に見直している」アーカイブ

1.
ユーザー
???
報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」(時事通信) - Yahoo!ニュース

報酬、積極的に引き上げ 時田富士通社長「日本は低過ぎる」(時事通信) - Yahoo!ニュース

 富士通の時田隆仁社長はインタビューに応じ、給与水準に関して「競争優位を保つために積極的に見直している」と述べ、今後も引き上げる方針を表明した。  賃上げに取り組む理由については、「世界と比べて日

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最新の50件
41.
ユーザー
Lmlr7
FM-TOWNSとか売れて無いでしょ、98一色時代です。
F9450とか、端末として売れてたかもだけど
42.
ユーザー
ytUNY
日本がIT後進国になったのはIT軽視した日本政府が悪いと連呼してた
IT経営者の会社の給料めちゃくちゃ安くて笑ったわ
43.
ユーザー
yoNQU
富士通に入社します!
44.
ユーザー
GY9Jr
年功序列賃金のせいで、働かないおじさんが多すぎる
解雇すれば賃金を上げられるだろう
45.
ユーザー
btoi3
ここでリストラ社員を受け入れてくれと御願いされた
その社員の給与分の利益が出る仕事を回すという条件で

引き受けたけど高飛車な態度で周囲と軋轢を生む
2ヶ月くらいしたら直行直帰と言って会社に来ない
直行直帰はダメだ、1度は会社に出ろと言われて渋々応じても次第に約束は破る
勤務態度が悪いから解雇するぞと伝える
そしてクビに
46.
ユーザー
vkyX5
3778
47.
ユーザー
bWcTg
だから社員は育たない、長続きしない、内部留保でいつも疲弊してる
48.
ユーザー
h9eTP
役員報酬上がるフラグ
49.
ユーザー
bAs5d
散々下請けイジメしてた企業
50.
ユーザー
qKlej
富士通が役員報酬を減らして、従業員の給料を増やすと言うなら拍手する。
51.
ユーザー
K3UdK
>>42
ペーパー試験でのし上がった奴ばかり
それで成長止まった奴ばかりだからね

軽視というより理解不能でついていけないんだよ
52.
ユーザー
eTIjv
日本政腐なんか昭和の骨董品みたいなものだからね
そんなところから仕事一手に引き受けてたらそら世界から取り残されるわ
53.
ユーザー
JWpwP
経営も研究開発も世界から人材を募らないと世界に太刀打ちできない
見合った報酬がないと外国人は来てくれない
54.
ユーザー
ffnpM
大企業病の典型
フジテレビとか東電とかね
55.
ユーザー
9vzGl
外国人技能実習生の時給10円の国
56.
ユーザー
7Jg4p
棄民党がなんのために円安にしたと思ってるんだ
日本人を安くこき使うためだろう
57.
ユーザー
f1HvR
Google本国とは異なり、日本人を買い叩いていても
年収3,000万、AWSは馬車馬のように働かせて年収800万からのエントリー、Microsoftは1,500万前後。
日本企業が少しぐらい年収を見直しても意味なし。
セキュリティ商材の外資だと、2,500-3,000万のエントリーからですからね。アホかと。そんな年収で優秀な人材が働く訳はないだろ?
58.
ユーザー
ffnpM
携帯も検索エンジンも昔からあったのにボロ負け
60.
ユーザー
oFAYD
テメーら無能経営層のせいだろ
61.
ユーザー
5OddS
ポーズだけだし
中小企業の方を改善させんといかん
つまり最低賃金上げるしかないんだよw
62.
ユーザー
MyLtr
不治痛はパワハラ体質で人が居着かないから、、、
63.
ユーザー
MyLtr
>>57
英語とコミュ力以外さしたる取り柄のないうちの嫁でも
年収1000万超えてるからな。

ただし、外資なのでいつクビになるかわからない。
労基署に行かないように高い手切れ金付きだけど
64.
ユーザー
9jXQH
ファナックは高給
65.
ユーザー
z2lSf
与党と経済団体との癒着が続く限り労働者は奴隷であす現実は変わらないだろう。
66.
ユーザー
hLw6P
「お前の代わりはいくらでもいるw」

といっていた側の連中が、今になってこんな事を言い出して感動できるほどこっちも馬鹿じゃないがなw
67.
ユーザー
QChjJ
いまさら?
68.
ユーザー
nrLN7
テメーのとこはもっと見直すべきどこがあるわ!改善してももう嫌いなので二度と買うことはないが
69.
ユーザー
H6Oiq
能無し文系のクビをすぐに切れ
そうでないと賃金上げられない
70.
ユーザー
q2F7Q
キーエンスでも結局販売力とそのフィードバック出来るかなんだよな

有名な話しだが1989年あたりでパソコンなんて売れないワープロの時代なんてずれた連中が理系の集団だった

今だにそんな感じだもんなw
AIも核もOSもスマホも生み出せなかったのに
プライドだけ高いのが日本の理系
71.
ユーザー
l4MD2
今さら遅いんだよ
もう日本は脳死で胃ろうしてるだけだから
72.
ユーザー
Uf3hE
>>69
そもそも
経営者が馬鹿なんで
どうにもなりません
73.
ユーザー
L0UDt
非正規を世界一量産してその人の人生を踏み台にして悦に入ってただけですよね
グローバルで全然通用しないし生き残れてもない
経団連企業の大手全てに言えるけどな
幹部や正社員のお前、非正規人の人生踏みにじって成長ゼロとは恥ずかしいの極みですよ
上級企業なんだし上級としてのけじめをつけなさい
自決しろ、自決をな
結果も碌に出せず非正規の犠牲を無駄にしたのだから
74.
ユーザー
gIBaf
先の大戦と同じだよなw
敵は最新鋭の兵器や豊富な兵站で物量と技術両方で来てるのに

民衆を締め付け兵隊に根性論で乗り切ろうとして
つくっていたのは大艦巨砲主義の大和
メガソーラーやどこぞの半導体工場や堺の工場やらを想起させる

アホが賢いと思って上に立つ
75.
ユーザー
QRblP
=俺の報酬が安いっていいたいだけだろうな
76.
ユーザー
oyJbi
>>48
いや役員報酬は今ほぼゼロだと思う

イギリスで歴史に汚名が残るぐらいの大事件やらかしてるから
77.
ユーザー
gIBaf
実際30年間停滞させたわけだからなw

無能が賢いと思って上に立つ
78.
ユーザー
KioXh
>>74
こんなのがグローバルで勝てるわけないんだよな
現地の外国人からも避けられてるし
採用してもボロカス吐かれてるからな
人使い捨ての火の玉突撃なんて次々不幸にしていくだけ
日本の組織なんかカルマの法則で遅かれ早かれ潰れる運命なのよ
79.
ユーザー
nmmkz
>>1
国際競争に勝つには、上位5%以下の優秀な層に高額な金を払い残り95%以下で、とくに代替え効くような単純労働には微々たる給与しか与えない
こう言う欧米方式、日本なら暴力団関係企業がやってる経営しかない
中流や中流より少しだけ上の層を厚遇することを良いと考えてる非効率日本式思考を改めないと勝てない
80.
ユーザー
iLlf3
非正規使い捨て制度がなければとうの昔に潰れていた企業
米中企業にフルボッコされてな
おそらく2000年代初頭に父さん危機、希望退職者募集で篩にかけられてリストラ対象だったんだし
暫く数年後して父さんしてたはず

バブル崩壊後、正社員の君が何十年も正社員やれてたのは非正規を次々使い捨てにしてきたからだよ
正社員やれてたのは君の実力ではない
非正規の人生を犠牲にしてきたから君の生活と身分が守られてたわけで
非正規に足向けて寝ることなんて罰が当たるというものだ
使い捨てで散った非正規に感謝したまえ
81.
ユーザー
JKFbd
成果主義とかいって給与下げてたのはお前じゃないの?
82.
ユーザー
AJCBQ
>>8
本体にいるわけないだろ
そういう仕事は全て子会社が採用した派遣さんがやるから
83.
ユーザー
gIBaf
経済っていう戦争に勝つにも
技術は必要

鉄砲をいち早く取り入れた信長は雇われ中心の兵団でも他をあっとうしたし
近い年代でおとなりチャイナでも袁崇煥がヌルハチの無敵騎馬軍団を大砲運用で圧倒した

しかし両名とも非業の死をとげた

これが実状

ほんとに変えないといけないとこに手を突っ込むと消されるのが日本人のメンタリティ
84.
ユーザー
Wyub1
移民が増えれば日本人の賃金は10%になる
85.
ユーザー
lUFLU
ネ卜ウヨ「円安による近隣窮乏化で、日本のGDPは大復活する(キリッ」

実際には、円の価値の下落で、輸入に頼る日本は、燃料費も食糧費も高騰し、にもかかわらず、給料はほぼ上がらず、国民の生活レベルは地獄の様相を呈しているのであったw
86.
ユーザー
gIBaf
反日パヨパヨは円安は嫌いだと

なるほど
87.
ユーザー
YzR0p
富士通のエンジニアの給料は安くて妥当
88.
ユーザー
wxXnX
>>70
パソコンが売れないとかどこの平行世界の話してんだ?
89.
ユーザー
gIBaf
知らねえなら黙っとけば?
90.
ユーザー
KEAfN
アメリカの多くの会社と同様、「高報酬だが、成果を出せないと契約解除」みたいな制度を、幹部社員対象に取り入れるべきだと思う
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