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2025/11/24 16:00
毎年看護師が100人辞めていく…そんな私立病院の人手不足を一発解消した応募殺到の"全く新しい採用形態"
そこに"医療人の熱量"はあるか
PRESIDENT Online
カニジル編集部
医療の価値を伝えるにはどうすればいいか。循環器内科医であり病院マーケティングサミットJAPAN代表理事の竹田陽介さんは「急性期の患者を大量に受け入れている関東圏の私立病院では、医師はどんどん治療したいから、看護師は仕事が増えて毎年100人ほど辞めていた。
そこで強く打ち出す看護師像を変えると応募が殺到した」という。鳥取大学医学部附属病院の武中篤病院長との対談をお届けする――。
※本稿は、鳥取大学医学部附属病院広報誌『カニジル 20杯目』の一部を再編集したものです。
最後の砦となる「医療人の頑張り」を伝える広報誌
【竹田陽介（病院マーケティングサミットJAPAN代表理事）】まずは『病院広報アワード2025』（CBnews主催）広報担当部門大賞の受賞おめでとうございます。以前からカニジルを愛読していたので、大賞は当然と思いました（笑い）。
【武中篤（鳥取大学医学部附属病院長）】ありがとうございます！
【竹田】カニジルが他の広報誌と違うのは兎にも角にも「人」が伝わってくるところ。広報誌を作るとなると医療の情報を詰め込みたくなる。カニジルにも医療の情報は入っているんですが、とりだい病院の職員たちが、生身の人間として語りかけてくるような印象がある。
医療人としての誠実さ、熱量、人となりが伝わる媒体なのでぼくは昔から大好きなんです。カニジルは武中病院長が広報・企画戦略センター長のときに立ち上げられたんですよね。
【武中】ええ。最初から関わっています。竹田さんが指摘されたようにカニジルは人にフォーカスしています。もう一つの特徴は、病院をPRしようとしていないところではないかと。
【竹田】病院の広報誌なのに、病院をPRしない（笑い）
【武中】PRとは、患者さんをたくさん集め、収益を上げるという目的です。我々はそんなことを考えたことがない。前任者である原田省先生（現・鳥取大学学長）は、とりだい病院を米子出身の経済学者である宇沢弘文さんの提唱した“社会的共通資本”になぞらえた。
医療機関であるだけでなく、市民の基本的権利を維持するために不可欠な役割を果たすもの、という意味です。カニジルもその考えに則っています。一帯の医療の最後の砦を守っている医療人の頑張りを知ってもらいたいんです。
https://president.jp/articles/-/105276
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https://president.jp/articles/-/105276?page=2
そもそもこれをやらなれけば、全く新しい採用なんちゃらなんて頭ひねって生み出さなくてもよかったのでは？
官僚と同じく何か勘違いしている人間が多いからな
あと人格がひん曲がっているのも多いな
本当に役所の奴と医者は態度がおかしい、ほとんどの場合男だが。
そんなんより
立ち仕事だから座れる環境あったほうが助かる。
痩せろデブ？
ふふ、血管のわかりやすさって皮下脂肪の多少とは別もんなんだわw
10日間の入院中に血管2回差し損ねてナースがチェンジしたでござる、を2回もやられるとなぁ･･･
（まずいチェンジしすぎだ、ヤクザが来る･･･と思ってたのは内緒だw）
それな
フジテレビの医療ドラマと同じノリ
金のために働いているだぞ
だよな、履歴書の志望動機に「遊ぶ金欲しさ」って書くのは間違ってないよな
解決してないのでは？
一発解消するには原因となっている人を取り除かないといけないが
そういう人は大抵において仕事が出来る
つまり解消はほぼ無理
人手不足は政府と企業とメディアの嘘
簡単だね
ずーーと同じ人ｗ
ちなみに、全く流行ってないけど特化型の専門医だから腕は良い
いよいよ医療バブルは崩壊
mRNAで盛大に自爆し、薬剤医療への不信を招いた
大半の病気は腸を起因とするリーキーガット
これからはそもそも病気にならないために食事や運動での細胞作りが主流
外因怪我など外科や整形と、介護以外は一気に病人が減っていくよ
以前と違って人に勧められる仕事ではなくなった。
どこがわからないの？
松葉ガニ美味しいからな
カニカニチャーハンについてくる
正直おかしいのも山ほど居るからな
潜在有資格者多量に存在
資格に価値がなくなってる
看護協会万歳！！
やりがいのある職場です！
とか、じゃね？
そのうちメッキが剥がれると思う
みたいな
毎月社長が料理して社員に振る舞います
ちなみに今月は仔熊のローストですぅ
アメリカだと休日の上司のホームパーティーに出ないとリストラ候補になるぞ
でも猫ちゃんの緊急時に休みくれたし
趣味の旅行のための連休も同僚がOKしたら上司は何も言わないで休みくれるから今の施設で働いてる
病院は逆にやりがいないと感じると思う
今より責任軽いし給料高いし休みったら休みなのはわかってるけどね
コロナ対応の地獄が来るたびに人が減る
子供が大きくなってきたから、そろそろフルタイムに戻ろうと思ったら、まさかの主任の打診
からの数年後の師長の打診まできて動揺中