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>「新入社員は全員入寮」で離職ほぼゼロ＝建設業
これその社のHPを見に行ったら、採用条件が入寮することだったんよな
それはちょっと違うだろうと
入寮を条件として採用を出しているなら、それ離職率ほぼゼロの前提と結果が変わってくる
金銭的に楽になるからな
本当に寮ってろくでもないもんだと思うよ
新入社員なんてまだ学生と変わらんし
仕事だから部活よりも辞めれないと考えたら余計にタチ悪い
収容所？
文字どおりの「ホモソーシャル」だからな
俺ゼネコンなんだけど、13年前の就活の時は、福利厚生というワードは一切出てこなかった
そういうのとは無縁の業界だと思ってたけど、今は時代が変わったんだなと思う
ゼネコンなら存在自体が福利厚生だ（たいていの企業の福利厚生水準は満たしてる）というわけにはいかんのか
最低限の荷物しかいらないからやばいと思ったら全部放置してばっくれができる
寮嫌いはそもそも応募すらしないだろう
逃げられんようにしてるんやろ
大昔から大手企業以外の中小企業じゃ若手や新入社員が少ないなんてあたり前だったが離職率って今ほど多く無かったんだよね
今と昔の大きな違いは１つだけ、中堅の人達を見て夢も希望も持てないだけ
若い人達が指導する先輩を見て判断している事なので
今の若者がって事はほぼ無い、逆に知識は豊富なのでやりがいさえ与えればスゲェ力を発揮したりする
問題なのは今の若者だけではなく会社側にも有る
と５５歳のウチの社長が言ってた、ちなみにウチの会社の若手や新入社員の離職率は今年ゼロです
全寮制ならまだしも、コーセーのセカンドホーム計画は無理だ
会社の人間なんて仕事以外で関わり合いたくない
そんな人たちだと想像する
Z世代「残業が多いので辞めます！この会社コスパ悪いしプラックなので辞めます！』
タコ部屋
センパイが裏ビデオを貸してくれる
笑
オウム真理教みたいな感じかな
あんな所で働くために生まれてきたのか？
1日の半分も自今奪われて8時間も演技して思ってもないセリフはいてくだらねえよ本当に
ほんとそれ(´；ω；`)
なんつーかそれだけのような気がする
後、寮が絶対嫌な奴はまず入社しないからその時点で一つのふるいにかかってるしな
前の仕事はそんなんだったけど転職したら仕事が楽しくてしょうがないので、色々職を経験するのオススメ
職場の人間と飲むと９割仕事の話になるから嫌だな
飲むなら仕事から離れたい、馬鹿な話して笑いながら飲んでたい
無理に会社員にならなくてもええんやで
個人事業主って手もある
Z世代
「会社の飲み会？行くわけねー」
「寮で同期と繋がれ？車内でベテランと擬似家族？サイコーじゃん！」
何なのコレw
・自分が気を遣われ特別扱いされる施策はカフェタイムでも擬似家族でも大好き
これがZ
コストはオフィスでカタカタやってるだけの奴らが払えばいい