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毎月勤労統計調査（5人以上の事業所）の6～8月の調査のうち、賞与として支給した給与を集計した。平均額は01年以来の高水準となった。賞与を出した事業所は調査対象全体の73.4%に上り、前年より0.4ポイント上昇した。
夏季賞与の前年からの伸び率を企業規模別で見ると、従業員5～29人の事業所は最も小さく0.2%にとどまった。金額は28万3954円だった。1000人以上は5.4%と最も大きく、金額は85万8476円だった。増加率の差は24年の3.9ポイントから5.2ポイントに広がった。
明治安田総合研究所の藤田敬史氏は「大企業には余力があるが、中小企業では人件費の割合が高まっており、賃上げの原資に余裕がない」と指摘する。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA0571W0V01C25A1000000/#:~:text=%E5%A4%8F%E3%81%AE%E3%83%9C%E3%83%BC%E3%83%8A%E3%82%B9
何故に大企業に就職しない？
中小企業だと定年までに廃業だし
年俸制なら0だ。期末賞与はあるかもしれんが
あっても寸志程度
おわり
公務員の落書き
この公務員
大垣に本社がある運送会社はどんな感じなんだろう
パートを含んでるから
大企業から国家公務員に転職したよ
これが自分の能力に見合った報酬だと割り切ったほうがいい。
平均年収が約723万円で
ボーナスが約128万円というシミュレーションもあります。
東京、大阪のデカイ局ですね
田舎局なら微々たるもんでしょう
最優先配分
されてるから当然アップしたけど、
生産層 である民間サンの為の公益予算は無いんです！
従ってインフラ予算の為に増税ねー！！www
さらには、そんなマーカン卒でも学歴フィルター突破したからみんな余裕で大企業に入れるって訳でもないしよ
じゃけん原則はペーパーテストの成績重視で学歴フィルターが酷くない公務員目指しましょうねー
ここでいう大企業は上場企業じゃないぞww
従業員1000人以上の会社
このカテゴリーなら民間給与所得者の7割は大企業従事者だから、、
なるほどそれならハードルは低いな
大企業未満は生涯独身で老後の生活費を蓄えるしかない
自己責任だ
長期円安誘導のせいで
ついにきってしまった
裏金壺ジミンを許さないゼッタイ！
それ社会主義って云うんやでw
外国人だらけだよ
地方ね
社会主義って別に悪くないだろ
そもそも資本主義が不完全というのはマルクス時代から言われてることだし
AIで仕事が無くなれば社会主義寄りになるのは必然
院卒とはいえ、小娘に払いすぎ。
本来は30代、40代の稼ぎ頭の中堅を厚くするべきなんだろうが、新卒を安くすると人が来ないのかね。
実際そうなんだよな
それなのに企業数を引き合いに出すバカが多い
大手に入らなくても大手のグループだと中小でもそれなりに貰えるのでもっと多い
普通に半分以上は定年までいるぞ
企業の規模に応じて定年までいる割合は高くなる
外資を除いてね
同じ広島県本社の百均が110円で利益出すためにここが頑張っているからな。
建屋ボロいね。
社会主義が何故廃れたか分かる？
生産効率が悪くても同一賃金だから真面目に働かなるのよ
新しい技術とか新しいアイデアが出てこない
世界から取り残されるよ
その広島に本社が有る運送会社はブラックOFブラックの王様キングやぞ！(笑)働いたら壊れるから(笑)
じゃあずっと中小にいろよ。
もうボーナスにも文句言うなよな。
お前らには関係ないだろ。
はっきりと言う
それでも生きてるんや！w
ネーブルを買わされる会社で合ってる？
それや！悪魔や