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東京・小金井市の老人ホームはある時期、必要人員をスキマバイトで満たさざるを得ない日々が続いていた。
元職員は語る。「4分の1がスキマバイトだった」と。
どんな施設で、なぜそうなったのか。
取材を進めると、業界が抱える課題が次々と明らかになっていった。（中村真暁）
◇
◆必要な人員の4分の1が「カイテク」さん
「スキマバイトをこんなにバリバリ働かせているところは無いのではないかな」
介護職員として働く男性Aさんは、昨年12月に東京都小金井市内で取材に応じ、こう語った。
Aさんが働いていたのは、小金井市にある特別養護老人ホームだ。
この老人ホームでは2023年冬ごろから、「カイテク」という介護職専門のスキマバイトアプリで求人を募集し始めた。
多いときは1日に必要な人員25、26人のうち、カイテクを通じて働きに来た人が6人分ほどを占めたという。
Aさんは語る。
「午前や午後、夕方、夜勤も。いろいろな枠でカイテクが入ってます」
◆職員の負担は穴埋めできても、介護の質は…
カイテクのアルバイトは全員、日雇いだ。
当然ながら、利用者の名前や介護度を把握しているわけではない。
どんなに熟練した優秀な人でも、従来の職員が担ってきた個別ケアはできないという。
カイテクに掲載された施設夜勤者の求人画面
Aさんはこう振り返った。
「利用者さんがわからないので、コミュニケーションはうまくできません。例えば、利用者さんから何かを頼まれても、カイテクの人は職員に聞くしかない。入浴や排せつ、食事といった介護の穴埋めならできますが、それ以上はできないんです。カイテク依存が高まると、利用者さんの生活の質を向上させるケアが難しくなります」
そのため、バイトには常に職員が付く必要がある。
その人の能力にもばらつきがあるため、力量が乏しい人が来れば、職員の負担になる。
Aさんは「その都度、仕事を教えなければならない。気を使う相手が1人、増えるような感じです。精神的な負担は大きい」。
それでも、カイテク導入は現場で働く職員たちの要望だった。
「カイテクが入ったおかげで、過酷な労働が減りました。介護の質の向上にはつながっていない。でも、施設職員の最低基準を守るには有効でした」
つづきはこちら
https://www.tokyo-np.co.jp/article/401901
優秀な人が介護にいってしまう
賃上げより効率を
パート先が運転手不足してしまいスキマバイト募集で雇ったら狭い住宅街を通るからか車ぶつけられて揉めたらしいって言ってたな
これは住宅街通らなくても行けたのにってことか?
どっちにしても事故はどこでもありえることだよ
いや住宅にいる爺婆の送迎だから最初から折り込み済み。
運転大丈夫ですって触れ込みだったそうだけど弁償の責任的なのがどこにあるのかみたいで揉めてるらしい。
ようは本来の送迎職員さんならぶつけても業務内となり、個人の責任としないらしいがスキマバイトの人だとどうすんのみたい感じ。
ちょい前の話なんだけど、そういや結局どうなったかは聞いてないなw
いくら人手不足でもスキマバイトに送迎させたらあかんわな
スキマバイトでも余程の過失がない限り基本は会社の責任だろう
慣れてない所に送り込む分余計に会社の責任は出てくる
なんでも金儲け
人情もない自国のような国になったな
入ったら死ぬまで出てこれない地獄の入口
個々の相手を知り尽くした一流の仕事は要求されず一日だけの現場で後腐れなし
その辺こそ常人が介護の仕事やろうと思えるギリギリのラインってことかもしれんね
ジジババは妥協しよう
これは政治家失格
昔の公的福祉施設、郵便、国鉄、電電公社、等
よって集って中抜きして赤字にして売り飛ばしたのが自民党
最近はインフラを外人に売り飛ばそうとしている
介護の車の運転手アイツら質悪いわ ハザード点けたらどこでも停車可能やと思い込んでる