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そう疑問を抱いたことがある人にとって、今回の報告は朗報かもしれません。
米ボストンカレッジ（BC）などの研究チームが、アメリカ、イギリス、オーストラリア、カナダ、アイルランド、ニュージーランドにまたがる141社・約2900人の社員を対象に、給与を減らさずに週4日勤務へ移行する試験を実施。
結果は驚くべきものでした。
ストレスは減り、心と体の健康状態は改善し、しかも生産性まで上がったというのです。
続きはこちら
https://nazology.kusuguru.co.jp/archives/181951
>>参加企業は週5日・40時間労働から、週4日・32時間の労働に移行。
>>給与や福利厚生はそのままで、6か月にわたってこの新制度を運用しました。
>>結果、従業員の心身の状態は目に見えて改善しました。
>>驚くべきことに、企業側も生産性や業績の低下はほとんど見られず、むしろ収益が増加した企業もありました。
ここで言ってんのはAIができる仕事ばっかだろ
早くして
できるだけ行きたくないから遅滞なくやれ
さっさとやれ
金土日休みにするか
土日水休みにするか
悩ましいな
元日の午前中以外に休んだら解雇です
結局余暇を好きに過ごせる金も伴ってないと駄目
金銭的に不安定な労働者が増え未婚化が進みさらに少子化へw
機械化で減った剰余価値を埋め合わせるために、資本は労働者の労働時間を増やす、または労働の強度と密度を高める。機械化によって人間が楽になるのではなく、機械化したせいで減った労働を補うためによりハードな仕事を課せられる。よって一人に任せられる仕事量はどんどん増えていくことになるのである
カール・マルクス
ライン手作業は稼働時間に比例した生産性
ほぼ脳内作業だけならやる気と能力に比例した生産性で業務時間には比例しない
資料作って遊んでる日本人とはあいつら違うんよ
果たして日本に当てはまるかな？
実現すると、
時給で食ってる非正規が文句言い出すんだよ。
民主党政権でもあったろ。
地方ごとに祝日をズラすみたいな話。
あのときだって、遠くのやつとどこか行きたい時どーすんの？
みたいな極論でワーワー言い出す層が絶対出てくるのよ。
結果的に何もできなくなるのよ。
だから、これも実現は難しい。
給与を減らさず、の部分を告知しないで同じ実験したら結果が変わると思う
生産量は絶対落ちるし減った時間分仕事を減らせば確実にどこなに穴があく