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みんなで寄せ書き
達成しても帰れない
数量上乗せするだけ
反対意見言ったら激怒
おっしゃる通りと言ったらイエスマンになるなと激怒
何も意見有りませんと言ったら意見が無いと激怒
どうすりゃいいのよ
あと、社長が書いた本の音読とかwww
成果も生産性も効率も改善なんてしないんですけどね
仕事はしないし利益もあげられないのに金と休みと配慮を求めてくる粗大ゴミ
その上、労働者の95%以上が税の損益分岐、年収換算900万円ごときのお小遣いすら稼げない殺処分対象
まずは日本人を確実に殺すための増税と物価高の容認
10代は100万人、それ以外は毎年1000万人の自殺者数を目指して日本人を殺すための自殺支援と殺処分政策！
改善するメリットがあるかどうかなだな
クズ上司がいたな
口だけが達者で上だけの受けが良いから
本当に腹が立つ
社長にダイレクトに接することができる
小さい職場だったからしょうがないよ
ワイんとこ、シフト制で全員が朝に集まることないんだから朝に大事なこと伝えるんじゃねぇよと思うし。
だいたい自分ができないこと
やりたくないことを無駄だって言い始めるからね
何やるか全く把握しないやつがどうにもならなくなる
そういうやつを把握しなきゃいけないし
おめでとうございます、あなたの未来は自殺か出稼ぎ先で殺される以外の選択肢はありませんw
時間と労力の無駄
上も下も惰性で仕方なく無理やり時間使わされていやいややってる
人事の自己満足糞制度
無能自民は滅びろというが日本企業は無能人事多すぎ
？
「朝廷」という言葉の意味がわかれば、そんなアホな意見はしないと思うがw
無職のおっさん、今はスマホで出来てしまうよ、出退勤のタイムカードすらありません
企業独自の業務アプリがあるから
朝礼が5分の予定だったんだが社長が熱くなって語りだしてしょっちゅう一時間くらいあった 全く儲かってなかったと思うw
短くていいけどね
業種によっては無駄だろうけど
そのためにあるとしか思えん
なんなら「昼礼」でもいいわけでさ
事務長、マンセー🇰🇷
民間会社（親族経営）じゃ良くあること🤣
なんで改善しようとしない
いいなあそういう勤怠管理
俺市役所だけど未だに打刻のタイムカードだよ
昔は太陽と共に行動したから朝の4時に起きて6時に参内して12時までに仕事終えるのが基本だからな
市役所w
職業のなりすましは危険ですよ、無職のおっさん
知らんけどクソ田舎の市役所ならまだタイムカードなんでないの？
別になりすましてないよ
前職は社会福祉法人で施設ケアマネジャーやってたけど打刻
社会福祉士の経験者枠で役所受けて入庁したけどそこも打刻
人生全部打刻だよ
打刻忘れたら届け出さないといけない
ジャストインタイムの非正規雇用がベスト＝正社員廃止＝労働者は全員、時給制か年俸制へ
前職はスマホでできたけどさ、遅刻しそうなときは歩きながらポチっとな、、
そりゃ、内勤職はタイムカードだろ
営業等の外勤職は、今時は直行直帰で会社に出社しないからスマホアプリになる
勤怠だけじゃない、簡単な報告・連絡書も作成出来るよ
例えば出勤も、どの場所で押したかわかってしまうw
残業のお願いや、その日の特殊事項伝達もある。
一番はオーバータイムズのお願いだろうな。
世界の常識。
まさか、依頼しないで残業させているとかじゃないだろうな？
めんどくせえ上に何の生産性もない
現金置いとくから各自自分で残業した分計算して持ってけドロボー
コスパタイパ求めすぎてて
草しか生えない
自分が残業するならともかく、他人に残業頼むときは当日じゃなくてもう少し計画的にやるだろ
太っ腹なシャチョーさんですね
皆さん取り放題ですよ
速攻ゴミ箱行き。
日本の会社ならみんなで国歌を歌ってこうきょの天皇陛下に向いて万歳するの当たり前だろ
効率厨だよな。
お茶はもうペットボトル出せばいいよな。
数分でお前の人生を否定してくれるだろう
24h店だけだろ
無惨様じゃないですか
京セラ稲盛？間接的にサンヨーを潰した奴だ
嫌だから辞めるのに
最後の仕打ちw
社員「仕事してやってる」
元々食い違ってるから混ざり合う事はない
出勤簿に朱肉のハンコですよ･･･
ダラダラした残業無くなるしその人反省その日のうちにできるし
どこの国鉄職員だよ
伝達だけじゃなくまとめサイトで見たような今日のニュースの小話とか
依頼するとこはちゃんとしたとこ
仕事終わって上司に
飲みに誘われ
説教三昧🥵
小学校のモデルは軍隊
まあね
グループウェアで回覧してても見てないやつもいるから朝礼で伝えたほうが確実
あとは腰痛体操という名のラジオ体操
いや、導入当初はみんな馬鹿にしてたけど効果あるわw
小売は昼礼やってるけど、かなり重要
PCなんかゆっくり見てる暇ないし
これはパートして分かったこと
逆に、ITだといらないよね
これはちょっと前までエンジニアやってたから思ったこと
勿論ボロクソなこと書いたらボコボコに怒られるから毎回当たり障りないポジティブな作文
数字に責任を取れない奴は
会社を去れと説教三昧
これで士気が上がる🌋
日本に寄生している身分なのに
マネージャーには、オーバタイムズ要請含め、そこでの采配が重要。
企業の指針を示すとかは、10時AMのケーキパーティーでCEOがモニターで演説する等がオーディナリー。
それも意味明白簡潔にな。
10分以上の演説なんか聞いたこともない。
止めちまえと何度言ったことか
最初は必要あったやつも、段々変化していく
なので、半年に一回その類の業務見直しをする仕組みにした
予算かけずにできる改善もそれなりにあるやろ
毎回求められてもネタがないわな
社訓や安全標語を毎朝大声で唱和するようなとこは嫌だね
会議でろくに資料もつくらずしゃべってばっかのやつはさっさと異動かクビにすべき
本当に思いっきり無駄な朝礼もあるんだな。
俺が過去にいた会社は部長職以上がこれやって創業者がブチ切れたｗ
図書館の挨拶本から例を改変してランダムで使いまわせ
俺はこれで数年間乗り切った
タイパだのコスパだのやりたくない言い訳だけは一人前なんだよな～
そういうの前の職場で大好きな奴が居た
年代的はいわゆるゆとりだったんどけど
〇〇世代とか言うけどやっぱり人によるよなあって改めて思ったわ
なお現金は社長室に定時後だけ置いておく
1人で勝手にやれっての
内容はなんでも良い雑談
しっかり朝礼できてる部署の方がうまくいってることが多いけどな。内部崩壊してるチームはそっぽ向いてる無能な若手が多いもの
これ真面目にやらなくなってから加速度的に日本の業績ダダ下がり
騙されたと思って本気で朝礼やってみろ
こっちが何度文句言っても無視して、期限ギリギリになってようやく上も会議に混ざってきて、ようやく上で先に決めなきゃいけないことを理解するって流れが２度あって死にそうだった
そんなもんやってから落ちるんだよアホ
物凄い時間のムダ
朝礼とか社訓唱和させる効果がよく分かったと話題になった
毎日14時間働かされ、月に２回は泊まりもあったのに
毎日「日報」を書いて上司に提出させられた
一番集中出来る時間なのにもったいない
辞める奴をお接待しても意味ないわなw
偉ぶりたい社長、怒りたい社長のご機嫌を取る儀式としてあきらめるしかないのか
バカな管理職や重役がだらだら喋るのが最悪なだけで
昔いた会社なんか社長が前夜見たプロジェクトXの感想を延々喋って
うちもこうでなきゃとか言い出すクソみたいな会社だった
普通の社員は朝礼なくてもちゃんと仕事するし
その間の社員を上に引き上げるためのシステムと考えるんだ
義務教育と同じ
上はほっといても大丈夫だし下は何やってもどうしようもない
でも中間層はほっとくと下に行くので上に引き上げる必要がある
どこが必要なんだよクソ労がい
外回りかどうかわかんないから
とりあえず来てくれって話だろ
逆に朝礼が不要なのは重要度が低い糞みたいな産業が多い
例外はあるけどな
いまだにお茶出しってあるの？
よほどの零細企業でジジイが社長している会社かな？
朝礼で何をやるか次第だわな
中身無いならやらなくてもいいのはそのとおり
あれはゲバ学生の「総括」の名残と思われ
まともな周知事項のある工場のラインや建設現場では必要だね
お前も馬鹿だろ
アメリカの大手ITでそんなもんやってるところは存在しないんだが
バカなのかな
日本でも大手ITはやってないんじゃない
大手に入れないような人たちの会社がやってるだけで
大手じゃなくてもやってねーわw
ただ、それを目的として伝えるのはまれだと思う
だからそれ以下の会社だよ
あまり言うと かわいそうになってくるだろ
20代は覚えてもらわなきゃならんけど
ある程度きたら、あそんでなさい
中途半端に有能なやつがいちばんこまる
スポーツ紙よんで帰りなさい
形骸化大好きだよね、それが正義じゃん
日本には雑魚ITしかないぞ
平成で14時間は当たり前だったけど？
あれはまじで辞めてほしかった
「電磁波」で攻撃してくる「学会員」が一番ムダ
そういうのが出来ないから朝礼で言う
機会を与えられてるってのに、、
人とコミュニケーションを取れないやつは
挨拶が無駄だと思ってるからな
文句言う前に他社に転職しろ。
会社から見てお前の存在が無駄だと思われてそうだわ。
考えなんて人それぞれだから別にどうでもいいけど
それが必要とされる職場でそれをやるのは間違いなんだけどな…
なぜか職場が間違ってると言い出すけど
とりあえず求められていることくらいできるようになろうぜ…
話はそれからだ…