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【差別】保育所大手「キッズコーポレーション」が採用差別か 男性や妊娠中「断る」アーカイブ

292
すべて
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最新の50件
2.
ユーザー
bN7T4
差別ではなく区別
3.
ユーザー
iNcW6
そんな優良保育所があったのか
4.
ユーザー
fRIot
普通断るだろ
5.
ユーザー
Cah9I
キッズのコーポレーションなんだよ…
6.
ユーザー
yD5NM
あたり前過ぎる。選別出来ないほうがおかしい。
7.
ユーザー
79lwc
また逮捕者出たら怖いもんな
8.
ユーザー
DynwT
普通の基準だと思う
9.
ユーザー
Ms6ws
>>75
会社の方針だろ

公益社団法人とかこども家庭庁直属のどーたらこーたらなら問題なのかもしらんけど
10.
ユーザー
ma5em
男は別の目的がありそうでなあ
11.
ユーザー
OclL7
>>9
会社の方針なら仕方ないよな
仕方ない仕方ない
12.
ユーザー
Ba1EL
この会社だけでは無いだろうね
見せしめだな
13.
ユーザー
zqIrF
>>1
わかるように断るからだろヘタクソw
14.
ユーザー
zy6qr
宇都宮だとこんなもんだろ。
15.
ユーザー
FMvGs
これに文句言う男はロリ野郎
16.
ユーザー
lP4XX
何処の馬の骨かわからんものも採用しよう
嫌と言うやつは差別主義者だ
17.
ユーザー
KKu9J
民間企業の採用に国が関与しすぎなをだよ
18.
ユーザー
zqIrF
こんなもん子育て一段落したおばさんでメンバー固めるのが一番効率いいのはわかるじゃん。
そういう合理的根拠を理由に出来ない時点でポイズン、なのよw
19.
ユーザー
KKu9J
それを言うなら公務員である事務次官とかで女性は見掛けないが
公務員こそ何でも採用しろよ
20.
ユーザー
pcxtx
不当なければ差別は問題無いw
汎用戦力を求めてるのに、男性とか局地戦用が来ても
困るし、妊婦とか仕事のせいで流産とか訴訟リスクじゃんw
21.
ユーザー
Rt4NJ
うーん、応募が多ければ仕方ない判断だな。明文化したのがまずかった
22.
ユーザー
zqIrF
>>20
>妊婦とか仕事のせいで流産とか訴訟リスクじゃんw
現実にはそうなんだけど、妊娠理由でお祈りされたとわかるようにしちゃうところがヘタクソ。
23.
ユーザー
ma5em
妊娠してるわかってるのに応募してくるって給料泥棒しますって宣言してるようなもんだしなあ
子供産んである程度落ち着いてから応募してもろて
24.
ユーザー
Iby9w
こんなんでいちいち差別とか吠えるな
私企業がリスク回避するのは当然だろボケ
25.
ユーザー
22Iwr
でも大手に不細工な受付嬢とか居ないよねっていう
二枚舌の屑ばかり
26.
ユーザー
qvfki
妊娠中は無理だろ
働けないタイミングがいきなり訪れる
27.
ユーザー
UKKkr
男断るのは子供達の安全の為に仕方ないだろ
28.
ユーザー
RrgYA
何も問題ない。
男は採用しなくてええわ。
29.
ユーザー
lP4XX
男性不採用については、
同社の東京都内の認可保育所に勤めていた
元園長が小学生女児への強制わいせつ容疑などで
逮捕されたことを機に、ルールを策定。

ショックで心凍らせてしまったんだ仕方ない。
30.
ユーザー
8VlOK
なにこれ、お客様ファーストの会社じゃん
31.
ユーザー
TnPun
男性保○士の100%は変質者
32.
ユーザー
n9ZPS
これは仕方ないわ。男は言わずもがなだし妊婦はいきなり腹パンされたら雇用した側に目が行くからな
33.
ユーザー
fRIot
やはり男を採用している保育園はだめだったということがわかったね
34.
ユーザー
hswSM
マスコミの採用基準は表に出せないほど差別レベルが高いぞ
35.
ユーザー
zqIrF
>>29
あー明示したらあかんわ・・・ヘタクソ
36.
ユーザー
zqIrF
>>34
それと逆差別な。
37.
ユーザー
8VlOK
批判してる共同通信は妊婦を採用してくれる素晴らしい企業らしい
38.
ユーザー
8MXYw
男保育士はリスクが高すぎる
39.
ユーザー
wEQ5i
大手じゃなきゃOKだったんだがな
40.
ユーザー
pcxtx
>>33
現場としては力仕事とか凄く助かるけど
利用児童の着替えとかコンプラあると外さないといけない
局地戦用機体なのは看護師とかでも共通w
41.
ユーザー
V7nkV
妊娠中に雇うとこあんの?
42.
ユーザー
3JkdI
俺の知ってる小学校の体育教師はガチのろりこん
親が教育委員長で祖父が市長
揉み消しなんて当たり前
飲み会で自慢話を聞かされた時はマジで人の親なら殺意沸くよ
43.
ユーザー
Dqy6z
「妊娠中」wむしろ働かせようとする方が文句言われそうだろwwww
44.
ユーザー
hswSM
施設の清掃も男よりは女の方が採用されやすい
トイレがあるから
45.
ユーザー
hswSM
保護者や同業者はこの園を擁護する奴ばっかだろw
46.
ユーザー
hqvla
男は全員ロリコン
47.
ユーザー
26N1d
選別して何が悪い
48.
ユーザー
6gHte
>>19
すでにAA採用で

女は男の5倍ぐらい面接通りやすいが
49.
ユーザー
n9ZPS
>>33
駄目というか変な神経質な奴がうるせえからめんどくせえんだろ
50.
ユーザー
6gHte
この国では稼ぎの量は

「差別されにくさ」で決まるのです

差別されやすい個体ほど
居場所がなく稼げないのです
51.
ユーザー
plnSW
差別じゃないだろ
52.
ユーザー
LwBFQ
男性ですが妊娠してしまいました!
53.
ユーザー
htDrr
ロリコンが保育士にいた場合の被害が酷すぎるからな
54.
ユーザー
6gHte
店舗スタッフとかも

女だらけだし
この国マジで男の居場所がどんどん無くなってる

だから引きこもりの75%は男
企業が雇いたく無いから
55.
ユーザー
n9ZPS
>>54
YouTuberなんかも男が多いのかもな
56.
ユーザー
wEQ5i
女性なら暴力事件ぐらいで済むしな
性が絡むのは嫌がる
57.
ユーザー
6gHte
>>55
Youtuberは男も多いけど、大半の男は全く伸びない

女子はだれでもそこそこ伸びる
男は一握りのやつしか伸びない

生理現象として男は生理的に需要が小さい
理屈ではなく好き嫌いの問題
男は嫌われやすい
58.
ユーザー
ltdmZ
差別じゃないよ選択だよ
59.
ユーザー
pWsr9
妊娠中に転職しようってどういうこと
60.
ユーザー
6gHte
同じやってみた、でも

男が料理作っても誰も見ないけど
女子が局部を強調したり半裸で料理するだけで
めちゃくちゃ伸びる

男はプロの料理人しか伸びないよ
61.
ユーザー
jzTr4
会社としては思いっきり法令違反やね笑
たださ、理想と現実ってあるし
それが一般顧客の求めでもある

数人しか看護師雇わないクリニックとか、女性限定だし
62.
ユーザー
kSQqa
>>1
え、妊娠中雇うの?
俺だったら即休職して手当だけ貰って退職する方法模索するわ。
63.
ユーザー
pWsr9
>>60
イケメンがやったら伸びるんじゃない?
64.
ユーザー
PWTEU
世の中の一般企業
「新卒が欲しい。オッサンはいらん」
65.
ユーザー
pWsr9
>>62
1年以上働いてないと手当出ないよ
66.
ユーザー
6gHte
>>63
まあジャニーズの再生回数えぐいからな
ババアが大量に再生するのだろう
67.
ユーザー
htDrr
幼児に性加害してたロリコン男性保育士が最悪だった
経営者の息子とかで他の保育士も何も言えない状況
68.
ユーザー
6gHte
この世の中は社会人のワガママで動いている証左
69.
ユーザー
GOujC
妊娠中じゃなくて、非処女を断れ、神聖な職業なんだから
70.
ユーザー
DWbbf
国が首突っ込むことじゃないだろ
民間企業の採用方針なんだから
71.
ユーザー
6gHte
>>70
法令違反になるような採用方針だから
叩かれるんだと思うけど

民間企業だから法令違反します、が
許されるわけではないから
72.
ユーザー
htDrr
保育所は親がいつでも見られる監視カメラ必須にすべきだろ
本当は小中学校にも入れたほうがいいけど
73.
ユーザー
6gHte
まあ法律が完璧では無いのは分かるし
法律が現実的に適切では無いから
堂々と法令違反をしますと宣言すれば
まだ潔い
74.
ユーザー
kSQqa
>>65
産休…取れる
育休手当…取れない
出産手当…取れる
な
75.
ユーザー
pcxtx
>>72
変態にハッキングされるんですね、分かりますw
76.
ユーザー
ju2po
会社としたら人手が足りないから採用してるのに採用後すぐに出産します育休入りますじゃ怒り心頭だろ
77.
ユーザー
fRIot
妊婦を採用で思い出すのはウクライナの徴兵
妊婦用の戦闘服まであったんだよ
狂気だ
78.
ユーザー
6gHte
日本企業は裏でコソコソ差別するから
嫌われるんだよな

本当は差別してるのに
口が裂けてもそうは言わない

そういう嘘つきだから嫌われてるのだよ
79.
ユーザー
b2z3s
採用条件を付けるのは当たり前だろに

じゃあ差別したら駄目っていうなら、クルド人男性が応募してきたら
拒否できないってことだろ
80.
ユーザー
uXWVL
これは憲法違反ですね
会社を即効閉鎖すべきです
81.
ユーザー
htV7O
妊娠中に就職しようなんていう人がいるのか
82.
ユーザー
9sJc9
妊娠中の奴を採用して産休取られたらたまったもんじゃないから
83.
ユーザー
ltdmZ
馬鹿な法律だよ、立法粗製乱造無能国会
84.
ユーザー
ZN0Pp
(;^ω^)別にええやん?  全部採用しないといけないルールでもあるの?
85.
ユーザー
DWbbf
>>71
記事では「男女雇用機会均等法に違反する
可能性がある」と書かれてるだけで
採用ルールに関しては
誰も逮捕されてないし処分も受けてない
そう読み取れるよ。
86.
ユーザー
ya8Bg
昔からあったよね
87.
ユーザー
ZN0Pp
妊娠中⇒ すグ産休で金よこせ 2年こない

こんなの採用しても意味ないだろw
88.
ユーザー
SgIfp
>>23
ちょっと働いたら(もしくは働かず)産休、育休、(そのループ)から、そのまま退職とかあり得るしな。

最悪、妊娠起因の労災と労災からの傷病休暇、とか賠償とかあり得るしな。
むしろ妊娠発覚後の就職活動(非正規を含む)こそ禁止してほしいよね。もちろん母胎保護の観点から。
妊娠の前から働いてる人と、マタハラとか同じ扱いにするのはむしろアンフェアだよね
89.
ユーザー
nnWgS
差別やない、会社の方針だろ
90.
ユーザー
PnaWU
ホモならいいだろw
91.
ユーザー
ptiGM
宦官ならいいんじゃない
92.
ユーザー
zy6qr
北関東に人権を期待しちゃダメよ。
93.
ユーザー
U886i
妊娠してたら使えないから不採用基準にされて当然だろ
じゃあクルドで良いわってなるわ
94.
ユーザー
1Pne8
何がだめなのか??
男性保育士、、、
子供が好き、、、
95.
ユーザー
RAeo2
>>2
差別主義者がよく使うよなそれ
97.
ユーザー
yXpHK
>>94
小さい子供持ちはすぐに何だかンだで理由付けて休むから
迷惑なんだよ
配置基準満たしてないと違法で当日園を閉鎖せにゃならん
98.
ユーザー
4F5wu
男女雇用均等法の弊害。現場で女性が不足してるのに採用条件に書けない。元から女性限定って書いてたら男性の時間も手間も無駄にならんのに。
99.
ユーザー
nFs5w
そんなもん暗黙の了解でいいんだよ
ルールにするから差別になる
100.
ユーザー
lcanY
メゾン一刻の5代くんに謝れ
101.
ユーザー
AP7GB
>>90
男児が危険にさらされるわ
102.
ユーザー
W7HZt
>>18
それだと子育てひと段落した初心者おばさんだらけになるということがわからない脳みそがポイズンなんですよ
103.
ユーザー
pT8OV
>>85
その法律は

求人票に女しか雇いませんとか
書かなけりゃ

法律で裁けないという現行の慣習があるから
求人票にそう書いてなければその法律で罰則はできない

ただやってることは同じだわな
男女差別は違法だが、その判定が現行法では「求人票に女だけと書いたかどうか?」だから
国自体が実質的に男女差別を認めてる

違法なことをしてるが、罰則が無い状態
104.
ユーザー
pT8OV
男女差別は違法だが

求人票に「女しか雇いません」と書かなければ
実際に面接で女しか雇わないのは認められてる

そういう状態だから
そもそも法律自体が全く意味がない

企業の違法行為を全く取り締まる気がない
105.
ユーザー
TRm0b
ドカタも男だけって求人に書いてるぞ?ハローワークで見た
106.
ユーザー
pT8OV
業務上しようがない場合はいいんだろう
たとえばホストクラブで男を嬢として雇うのは不可能だから

ただハロワの企業って平気で法令違反するから
それが日常になってる
107.
ユーザー
pT8OV
訂正
キャバクラで男をキャバ嬢として雇うのは不可能
108.
ユーザー
2yMuX
>>1
前者はともかく、後者は仕方ないと思うが…。
109.
ユーザー
DujXj
男性が妊娠中!?

そら断るやろw
110.
ユーザー
X7IRF
完全に法令違反だけど事件が多くて雇いようがないわな
112.
ユーザー
Ldbyx
技術が上手いか下手かだけだろ
妊娠中は他に集中して下手になる
男性は母性という技術がない
113.
ユーザー
uLGbK
男は変態を見分けられないとリスク高いよな
114.
ユーザー
aBpFf
差別www
115.
ユーザー
PLMlo
男、女、妊婦の採用率の表示ぐらいは義務づけないといかんわな。
116.
ユーザー
aBpFf
これで男がなんかやらかしたらこの会社が責任を問われるわけだw
117.
ユーザー
PLMlo
むしろハロワは
男性が採用されやすい業界、
妊婦が採用されやすい業界、
を紹介すべきじゃね?
118.
ユーザー
B2flB
じゃあ男が幼女のオムツを変えたりしていいの?
119.
ユーザー
FVGZf
デイサーみたいな保育所で働いてる男だが普通に駄目だろ
ロリコンなんかごくごく一部なだけ
120.
ユーザー
n9ZPS
つーかさ、なんで妊婦なのに働きたいのか分からないんだが。雇用側のことを考えないのかね
121.
ユーザー
aBpFf
>>120
それなw
働けないだろって話w
122.
ユーザー
8FhFI
>>117
公的セクターはもうけにならない民間が嫌うものを担当するべき。そういう人たちの助けになるべき

という観点から見たら完全に正論だな
123.
ユーザー
PLMlo
>>85
雇う気がないのに
内部ルールで
落としていたほうが
求職者にとっては迷惑だよ。
124.
ユーザー
tUVT3
そもそもハロワも裏ではちゃんと男性は無理って企業の要望は聞いてるしな
125.
ユーザー
gqXfI
結局逮捕歴とかが分からないのが問題なんじゃないか?
126.
ユーザー
0i9Jk
面接してる意味知らんのか当たり前じゃ
127.
ユーザー
hswSM
公務員に年齢と学歴制限がある罠
派遣会社の営業が言っていたが官公庁の仕事で人材の希望が最も多いのが若い女w
128.
ユーザー
7o7ie
妊婦を雇ったら即産休、育休で退社
当然その間の給料は発生するわけで
会社としてはマイナスでしかないが
129.
ユーザー
aBpFf
結局これは日本を壊したいパヨク記事ってことでFAかな?
130.
ユーザー
s6tU0
男は断ってくれたほうが親も安心だろ。
妊娠中(いずれ出産)に求職活動もよくわからん。差別じゃないと思うぞ。
131.
ユーザー
H6fuY
だいたい男で保育士目指す精神ヤバすぎるやろ
132.
ユーザー
H6Cm7
>>1
現状はこうやってロリコンが入ってくるのを阻止するしかないでしょ
アメリカみたいに性犯罪者の前科持ちを誰でもしらべられるような法整備をしてくれるまではな
133.
ユーザー
Bm65R
明らかな差別だけどなぁ
工事現場の応募に女来ても同じなんよな
力も体力も無くて月一でデバフ掛かり最悪現場に居れないとか
本音では採用したくねえよ、ただ女は3K職に応募して来ないから問題にならんだけで
活動家の女どもがこぞって応募し始めたら地獄になる
134.
ユーザー
naNFX
利用者の代弁してるだけだろ
男とか妊娠女に自分の大切な子供を預けられない
135.
ユーザー
OYPS7
民間の保険でもそうじゃん。
病気などが判明してからとか基本加入できないし告知義務もあるじゃん
隠してたら当然不正。

産休育休は給付があるわけで、
それを悪用するものを排除するための正当な行動だよね

そもそもそこの不正は、企業や国、金持ちの官僚や経営者の損失ではなく、
そのお金をもたらした、国民や労働者への背信だからな
136.
ユーザー
ueDgc
ついでに、経営陣もみんな妊娠できなくなった女性にしちゃえばいいんじゃね
137.
ユーザー
c22fv
年齢不問 と買いて
氷河期世代を落とす
のと同じだよ
138.
ユーザー
1c9Ym
>>127
人間は野生の猿と同じだよね
139.
ユーザー
hswSM
>>133
法律で女に重量物を持たせるのは違法って決まっているしね
140.
ユーザー
62d4X
こんなの当たり前だろ
そもそも男は教育機関で働くな
幼稚園、保育園はもちろん、小中高校も男の教員は全員辞めさせてくれ
まだ足りないくらいだわ
141.
ユーザー
EScYi
保育士で男性はリスクがある
採用時に変態かどうか見極める必要があるし
先日捕まった教師の変態集団みたいなのも一定数いるからな
142.
ユーザー
H37Gi
男は性欲が病的なほど強いからな
女が多い又は女と一対一になる環境には不適格
不動産の内見でもよく犯罪起こしてるし
143.
ユーザー
1c9Ym
役人でもトイレ盗撮多いから

役場にも男は雇わない方がいい
144.
ユーザー
62d4X
今まで男が学童に対しどれだけ性犯罪をしてきたか?
保育園や幼稚園だけではない
小学生、中学生、果ては高校生まで
幅広く男の毒牙にかかってきた
何回ニュースで男の教員による性加害が取り上げられてきたか
枚挙に暇がない
最早、男と見たら性犯罪者と思って自己防衛する他無い
差別とか逆ギレをするな
お前らが自分の下劣な性欲さえ抑えられない動物並みの理性しか備えていないが故にとられた当然の対策だ
145.
ユーザー
XTRWs
>保育所大手が採用差別か 男性や妊娠中「断る」内規(共同通信)
妊婦は仕方ないと思うけど男の保育士までもか?
まあ「シャベチュは金のある木アルニダ!」で騒ぎたいんだろうけどね
「男で保育士資格所有者?それってロリコンでは?」で保育現場が回ればいいけどね
146.
ユーザー
3KPHE
性犯罪者のデータベース早く導入しないと。採用後判明だと面倒くさそう。
147.
ユーザー
BvjEe
性犯罪者の薬物治療とGPS装着早くすれば良いのにね
日本は結局、男(性欲)に甘い
148.
ユーザー
Kz5h5
高齢ババアも性欲ヤバいから全部不採用にした方がいい
149.
ユーザー
eMDTv
>>147
少子化で滅亡しそうなくらい男の交尾を禁止してるんだけどなw
150.
ユーザー
3JmKf
預ける保育士男と女で選べるならほぼ皆女選ぶんじゃね
妊娠中は当然じゃね
まともに働けるかもわからん
151.
ユーザー
2XP3N
>>149
???
交尾しても女が産まんかったら意味ないし
逆に女に性犯罪してトラウマ与えて男嫌いにさせてるのが日本やろw
貞操観念や性に厳しいイスラムやユダヤの方が子供多い事実
152.
ユーザー
tuu0Z
ロリコンだけど流石に保育園児には欲情しねえよ
バカにすんな
153.
ユーザー
rdwvY
>>1
素晴らしいな
154.
ユーザー
5M5ZB
保育園で強制わいせつだか強姦だかやった奴いたよね
事件が起きてからじゃ遅いんで仕方ないよ
155.
ユーザー
twT7T
子供に男を近づけるのは良くないから賛成
156.
ユーザー
62d4X
ってか欲を言えば職場も男と女で分けて欲しいわ
セクハラするし
157.
ユーザー
RVzF0
内部に監視カメラもっと設置すれば?
職場も学校も病院も閉鎖的空間は全部そうした方が良い
158.
ユーザー
4QaZ1
そりゃ妊婦は断るだろ
159.
ユーザー
an65t
>>157
その権限を持つものが悪意ならむしろそれを悪用される
160.
ユーザー
RCHhl
これは良いのでは
特に男性に関しては子供を預ける親からもそうして欲しいかと
161.
ユーザー
ilzfS
>>160
妊婦、女はスルーしたがる汚い差別主義者たち
162.
ユーザー
9fttD
>>160
こういうやつに限って、力仕事とか暴漢対処は男性に押し付けるんだよな
163.
ユーザー
B5qiV
>>159
誰でも見れる共有でいいじゃん
164.
ユーザー
zsQ1F
むしろ優良保育所
165.
ユーザー
hf4bg
妥当な選別だろ
166.
ユーザー
QacOE
男の敵は男と女
167.
ユーザー
ORB5Z
>>163
こういうやつが最近話題になって捕まったやつらの発想なのかね
168.
ユーザー
x6wc1
>>166
女の敵は女と言われて悔しいゴミなんだね
暴漢がいたら真っ先に隠れそう、お前みたいなやつ
169.
ユーザー
clY9d
>>166
力仕事や暴漢対処では女子供の味方に女はならないけど、男性は味方になるんだよな
確かに犯罪する男はいるけど、それをこれ幸いと男性誹謗とヘイトに繋げるやつにはかけてる視点
170.
ユーザー
c304M
昨今変態教師祭りだし男は除外でもしゃーないかな…
171.
ユーザー
YrRph
>>170
超ごく一部をもって男性排除
それこそ、差別と偏見と、ヘイトとジェンダー差別だよね

実際男性が消えて喜ぶのは、そこを狙ってる犯罪者、そこで好き放題して支配したがる仕切り屋女なのにね
172.
ユーザー
62d4X
日本の男共を見てみなよ
電車に乗れば痴漢する
会社に行けばセクハラする
学校に行けば性加害
芸能界でも性加害
昨今は国内での規制が強まったからかラオスにまで行って児童買春するクズまでいる始末
もうね、ヤバいよこの国の男は
マジで叶うなら国で男女分けて欲しいわ
173.
ユーザー
62d4X
例えばクルド人による犯罪が街で横行していたとする
仮にそれが一部のクルド人による反抗だったとしても
街でクルド人を見かける度に警戒するよね?
コイツも犯罪者なんじゃないかってさ
だから今、クルド人に国外退去を求める声が増えてるよね?
日本における女性にとっての男の存在って最早それと同じなわけ
出来る事なら日本から出て行ってもらいたいレベルなわけ
いつ性犯罪に巻き込まれるかわからないから
それくらい日本女性は男に恐怖を抱いてるんだよ
174.
ユーザー
Gv7QF
>>172
ごく少数の犯罪者に焦点をあて
それを全体像かのごとく拡大して
アレコレ騒ぐ人ち
175.
ユーザー
EEErd
こんなの保護者だって嫌なんだから差別じゃなくて区別だわ。
176.
ユーザー
D27Xi
実際どれくらいの犯罪率なんだろうね
女と較べてしゃれにならない高さなイメージなんだがマスコミのせいか?
177.
ユーザー
WYQJI
女による険悪な精神ダメージを与えるような因果不明瞭になる虐待事案はスルーなんだよな
>>175
こういう人

好き嫌いで動く女がいたら、訳もわからずタゲになるリスクはあるのに

子供要因だろうが親のあれこれが要因だろうが
178.
ユーザー
62d4X
>>174
あなたは野生の熊が人を襲ったら、人を襲った熊はごく一部だから他の熊を警戒するなとおっしゃいますか?
女性にとってはそのレベルの話なんですよ
理解出来ますか?
179.
ユーザー
EEErd
>>177
極論持ち出す無能
180.
ユーザー
6gHte
高齢ババアはとにかく若い男に接近
まるでゴキブリ
181.
ユーザー
KcWGr
小学校までは教職員は全員女性でいいよ
男は基本的に変態だからね
182.
ユーザー
rrpqN
>>181
そうなったら喜ぶのは、
そこを狙う暴漢だよね
あなたはそっちの味方なの?
183.
ユーザー
lRozM
>>176
8割男の犯罪者だよ
184.
ユーザー
n9ZPS
>>181
弱い奴しないないなw虐殺し放題やんけ
185.
ユーザー
UGAYt
>>183
論拠なく八割とか言い出しちゃう人、なにの何が八割なのか明示せず、八割だけを声高に叫んじゃう人
この浅はかさ
186.
ユーザー
1PAQJ
二割とか八割とか
「数字で騙れ」が使う典型的な数字で
187.
ユーザー
oh4dM
代理育児を頼むために労働する
その賃金を代理育児へつぎ込む

正直意味わからんのよ
188.
ユーザー
UKKkr
妊婦とかもうはなから手当狙いだろ
勤めて暫くしたら「産休取ります」とか
周りはたまったもんじゃないわ
189.
ユーザー
Yr0HG
厚生労働省に行けばどんなに断れるポイントだらけのクズ野郎でも無条件で雇ってくれるってこと?
断るなら差別じゃん?
190.
ユーザー
uwtH9
何がダメなのかわからん
191.
ユーザー
fHP6Z
まともな会社だよね。
192.
ユーザー
WohJ9
男性の保育士なんかヤバいに決まってるだろ
何かあった時に責任をとらされるのは保育園だぞ
193.
ユーザー
zjNR5
>>185

殺人総数では,成人比が高く,昭和55年以降,毎年90 %を超えており,さらに男女別に見ると,毎年,成人男性が男女総数の72%以上を占めて いる。 平成22年の成人比は95.7%であり,殺人総数に占める成人男性の比率は74.9%であ る。
194.
ユーザー
zjNR5
>>185
>>186

「犯罪白書」(令和6年版)によると、傷害・暴行で逮捕される人数は男性が女性の約7~10倍。心理学者の森口佑介さんは「13カ国が参加した国際的な調査でも全ての国で、女性より男性の方が身体的な攻撃性が高いという結果が出た」という――。
195.
ユーザー
uflyX
>>95
何が差別か何が区別がよくわかってない差別主義者がこれによく噛み付くよな
196.
ユーザー
61nXW
男で保育士を目指すってだけでそっちの趣味があるとしか思えないし断って正解だろう
197.
ユーザー
rWLlU
妊娠中の大事な身体に元気な子供がライダーキックしても文句言えないよ?
198.
ユーザー
q4xV3
男性の八割は犯罪者
は嘘であると自白しました
199.
ユーザー
K3JJV
三菱樹脂事件によれば別に採用前なら断っても問題ない
募集採用に均等な機会与えてるかってとこで問題視はされるだろうけど
200.
ユーザー
QAy4w
いいんじゃないの〜(エレキテル連合)
201.
ユーザー
FbRkO
ペドに来られたら困るもんな
202.
ユーザー
hjjfX
そばは8割が小麦だね
203.
ユーザー
SIQM9
>>198
じゃなくて犯罪者の男の割合だね
204.
ユーザー
Y1LRz
だって男は子供に手を出すからね
教員も男はやめた方が良いね盗撮するから
205.
ユーザー
DQKhp
だが断る
206.
ユーザー
Uo3W3
面倒くさい時代になったな。PC、DEIが社会を崩壊させる。
207.
ユーザー
7cwjZ
解雇規制緩和すればいいのにな
人手不足だからもういいだろ
208.
ユーザー
BGbbY
逆差別は良くないよね
209.
ユーザー
NjD2y
いやぁー

それって

常識対応だったりしてますよねー^^
210.
ユーザー
eTHpa
なんで辞めたかなんてスタッフの前歴調べられないしそりゃね。保護者も預けたくないだろう。看護士とか保育士が女性が選ばれてきた根幹よ。
211.
ユーザー
6gHte
>>210
男性に触られるのは個人個人好き嫌いが出るけど

若い女子に触られて嫌な人はゼロだからな
212.
ユーザー
6gHte
女の子の性格や人間性に関しては好き嫌いが出るけど

女の子の体が生理的に嫌いな人はいないから(笑)
213.
ユーザー
F3zBh
自分が子供を預けるなら男の保育士が居ないところを選ぶ
それと人手不足で募集をかけてる時に「只今妊娠中」の女性を
雇うなんてどこだってしない
214.
ユーザー
54V48
男性は子どもと関係する仕事には就かない方がいいと思う。
どうしても性犯罪のリスクを排除しきれない。
215.
ユーザー
7df5G
応募を受け付けても書類選考で落とすなら
はじめから弾く方が良心的だと思うが
216.
ユーザー
JHyHv
性犯罪じゃなくてもカッとして叩いた場合
女は平手打ちだけど男が殴ったら絶対怪我になるしなぁ
でも医療介護接客は男も問題起こさずやってる
やっぱ性欲か
217.
ユーザー
577qB
>>6
それ認めたら女は取らないみたいな会社も認めることになるんやで
218.
ユーザー
E1GNi
>>216
どんな職業でも盗撮や痴漢で男は捕まってる
219.
ユーザー
E1GNi
医者とか医学療法士のか
よく盗撮で捕まってますよw
白衣の天使の更衣室盗撮とかでw
220.
ユーザー
Suf2d
空白期間が空くと採用されなくなるのが原因もあるだろうな
ニートや引きこもりの原因も空白期間だから
空白期間を不採用の理由にしちゃいけないとしないと
妊婦で応募は今後もあるだろうな
221.
ユーザー
eMDTv
>>213
じゃあ自分でw
222.
ユーザー
EmNsR
>>220
というかね、普通は妊娠前の職場にしがみつくんだよ
それしかないし
223.
ユーザー
EmNsR
>>214
介護の場でも、老婆をレイプする事件あるし、男性は絶対的な力を持っちゃうとやばくなる人が多いんだと思う
224.
ユーザー
4G6mn
男性→ペド疑惑
妊婦→子どもの面倒見るのに妊婦って……

男の方は兎も角、妊婦なのに応募した奴は頭がおかしいだろ……
225.
ユーザー
MGRiN
>>217
あってあたり前だろ。現に男を採用しない会社の方が多いくらい。
226.
ユーザー
EuTQI
今の大病院も
事務から清掃、看護師まで
80%は女だわ

男は医者と技師と看護師にちょろっといるだけ

できるだけ男は雇わない方針なんだろう
227.
ユーザー
6gHte
男は厳選されるな
女は比較的誰でも雇う
228.
ユーザー
LVqMU
品妊活中でなくて、妊娠中だろ?
断って当然
産休入るんだろ
229.
ユーザー
DgRen
これは差別ではないな

我々日本人が在日外国人に対するような「区別だ」

つまり職業上の懸念という明確な理由がある

男性はペドフィリアの変態保育士の可能性もあるし、出産予定や出産中の妊婦ぱ産休に入られる可能性もある

人手が足りない保育士業界ではこれは大きな問題だ

だとすれば初めから若くて結婚してない女性を雇った方が経営リスクも減るってわけ
230.
ユーザー
DgRen
何でもかんでも差別を免罪符にするのはパヨクやフェミの悪い癖だよ
231.
ユーザー
ljdyl
>>222
保育士だし普通のOLと状況が違うんじゃないの?
子供がいても働けそうなところに転職しようとしたんじゃない?
普通の保育園とか幼稚園って子なしばかりのイメージだから
232.
ユーザー
8WEWP
なんでも差別。ひでぇ世の中だな。
233.
ユーザー
AoUxu
もう保育や教育の現場にロリコンは就職できないから、
キッザニアみたいなレジャー施設に行くしかない。
着ぐるみからチソチソ飛び出てる事件が多発するぞ。
234.
ユーザー
56B1I
こういうのは差別とは言わん、対策と言うのだ
235.
ユーザー
DtIv5
対策として何の問題があるんだ?
236.
ユーザー
dDLEL
これはダメ、そういうことするなら採用条件に提示しておきなさい、もちろん提示できないから受付はするのだろうけど、そもそも不採用理由など伝える必要ないのだから、粛々と、縁がなかったとお断りすればよい
なぜバレるのか、わきがあまい
237.
ユーザー
GF5RI
仕方ないよね
恨むならロリコンを恨め
238.
ユーザー
8UJtM
不採用理由が不明だから闇バイトが増えるのだろうな

好き嫌いで雇い
不採用にする

理不尽に排除された側が恨みを持つからです
239.
ユーザー
8UJtM
これこれという悪事のために不採用
ならわかるけど

何の理由も開示せずに
理由不明で不採用にされ続けたら

そりゃ窃盗などで社会に復讐するようになる
アメリカの黒人差別と同じだ
240.
ユーザー
PcZJ1
>>238
>>237←これな
241.
ユーザー
8UJtM
この例ではわかるけど

他の職業では様々な排除があるから
闇バイトが増えるんだよ

つまりイジメや嫌がらせが
闇バイトや通り魔として
跳ね返ってきてるだけなんだよ
242.
ユーザー
8UJtM
イジメ、合理的理由に基づかない差別排除

これらが闇バイトや通り魔を産んでいるんだよ

国はこういう被差別弱者の対策をすべきだよ
243.
ユーザー
NVdem
人間は感情的な好き嫌いで差別排除をするからね

仕事が遅いから、とかじゃなくて

だから永遠に犯罪も通り魔も無くならないだろう
244.
ユーザー
hKsfx
履歴書に逮捕歴有:小学2年生と強制性交って記載したら、採用試験落とされるとか日本死ね
245.
ユーザー
i69vZ
>>236
とにかくこれに尽きるw
246.
ユーザー
i69vZ
>>217
現実には
>>225もその通りで、採用する側は如何にして雇用機会均等法を空文化するか、日々腐心してるんすよw
だから、こういうルールは明文化したらあかんてば。こういうのは口伝でないと。
247.
ユーザー
tySmL
こりゃあ今日から子供大好きヤル気満々体力オバケの完璧超人の男子達が募集に殺到しちゃうな。
248.
ユーザー
jJqQU
>>246
だから
「連絡なしは不採用」
「採用の時のみ連絡」が流行るのよな。
まあ不採用を明言しないことで、繰り上げの余地を残してるときもあるが

それと、面接担当者が「これまで平気だったから」となめてかかって本音を言わないことが重要

相手によってはそこにかみついてくるという真剣さが必要
249.
ユーザー
CbqQa
男で保育士になりたがる奴なんて猥褻目的に決まってんだから断るのが正解だ
250.
ユーザー
REMCS
そうでなくても、
男性にしかできない仕事をやらず、
女でも出きる仕事、それも女が圧倒してる仕事に就く意味な
251.
ユーザー
i69vZ
>>248
均等法に抵触するしないの問題とは別の意味でも、不採用理由を言わないってのは、採用担当者の「イロハのイ」なのになぁ・・・
その辺がわからない人ばっかりの会社なんだなぁってのがわかる話だわ・・・
252.
ユーザー
KHoCw
男性はともかく、妊婦断るのは当たり前やw
253.
ユーザー
i69vZ
>>252
当たり前だけど、それが理由だとわかるように言っちゃあ負けなのよ。
254.
ユーザー
w6Yl1
ジェンダーフリーの現代においては完全に差別となるな
フェミたちはもっと騒がないと駄目
255.
ユーザー
FIdav
妊娠とか採用がわが聞いてないのに
向こうから勝手に話してくることもあるからな。
そのときの反応を見て粗を探すつもりなのか、単に「正直」なのかはわからないけど

そのときの反応も重要だよな。
言われた以上事務的に対応するしかないわけだが、余計なことは絶対に言ってはダメ

不採用理由として告げなくても「あれのせいだ」とかみつく余地を与えるから
256.
ユーザー
i69vZ
>>255
ある意味、応募側が誠実なんだと思う・・・悪い人じゃないなと思うが、安産含めてお祈りです。
257.
ユーザー
7Qty9
フェミニン、ここは弾弓しないとな
男女差別も大概にしろ!とね
258.
ユーザー
tLyRH
半年ぐらいでいなくなる奴とペドフィリアを雇わないのは差別じゃなくて区別
259.
ユーザー
K7fEj
適宜配置できないとなれば採用を見送るだろ
サベツでもなんでもないわ
公共機関じゃねーんだぞ
260.
ユーザー
Or1Aw
そのうち採用落としたら差別とか言いそうだな
あ、共産れいわ社民あたりを落選させたら差別かな?ww
261.
ユーザー
FF4rB
面接して落とすのは自由だろ?
100%採用しないといかんわけじゃなし

差別じゃない。区別
262.
ユーザー
Mban6
女もこういう仕事につけ
普通の職場には必要ない
263.
ユーザー
IHKvs
オレが経営者でもそーするわwww
264.
ユーザー
74EYk
>>261
その受け皿がないと
闇バイトが増えるだけ

合理的理由で排除ではなく
好き嫌い気分で排除してると
そのしっぺ返しを受けることになる
265.
ユーザー
3gNs2
妊娠中を採用はそりゃしないだろ笑
普通やろそれ
266.
ユーザー
u87l9
妊娠中ではない女性が活躍してる仕事場です!
267.
ユーザー
B7Eso
悪いことやってるから大手になれるのだよ
268.
ユーザー
u7q1c
>>259
>>260
>>261
こんなに頭の悪いゴミがいっぱいいるってのが今の日本の現状だよなぁ
ほんと政治のせいじゃない
国民にゴミが多すぎる
269.
ユーザー
Or1Aw
>>268
その場合は自分が頭がおかしいのかなと疑った方がいいと思うよ?w
270.
ユーザー
KCDEk
区別は必要だよな
271.
ユーザー
m8PyP
フジテレビのほうがよほど
272.
ユーザー
QZN2b
これに文句言う奴は差別をしないで盲目の運転手を雇うように。
273.
ユーザー
q0uXu
これは採用差別言い出す方が頭おかしいだろ
274.
ユーザー
3t2tx
>>273
某民族の人が要件満たしていないのに日本の大学を受験しようとして拒否されたら差別と騒ぐ当たり屋みたいな事をしていたり
275.
ユーザー
3yPil
採用基準は民間各社それぞれでいいだろ
なにが問題なんだ?
俺だって乃木坂46に入りたいけど当たり前に断られるじゃんね
276.
ユーザー
5K1Ce
>>275
お、おう。
大丈夫、俺はお前を応援してるぞ!やらばできる!あしかけ5年乃木坂46に押しかけて熱意を伝えるんだ(たーいほ
277.
ユーザー
wzLQL
妊娠中とかすぐ働けなくなるくせにまず応募してくんな
278.
ユーザー
JV1FO
男が保育士なんて考えただけでおぞましいわ
279.
ユーザー
ycyge
まぁ男を差別したらダメだよね
280.
ユーザー
aNIbt
仕方ないんじゃね
施設飛ぶ不祥事は男で、妊婦は仕事スケジュール管理不可能
超人手不足で、妊婦に配慮する余裕無い
281.
ユーザー
bA9en
そうまでして保育園で働きたがる男なんて
もうやらかす気満々だろ
282.
ユーザー
MSgIH
>>277
働けないだけでなく、
さらに、
復職保証と、産休育休で金がでる上に、
保育園が優先なのな
283.
ユーザー
hKEvV
お子様の相手は重労働です。
あなたの安全のためにも今すぐの採用は見送りたいと思います。

で妊婦はOKだろ。
284.
ユーザー
lpPzi
フェミニン発狂する出番だぞこれ
285.
ユーザー
zT2ZA
男女雇用機会均等法草
286.
ユーザー
hzhzF
言わなければなんとでも言えたのに
他にいい人がいてとかさぁ
287.
ユーザー
WbaOb
社会人は嘘つきばかりだな
どいつも害虫ばかり
288.
ユーザー
4qmON
女性専用車両みたく男は入ってくるなみたいな社風なんだろ
289.
ユーザー
WbaOb
保育園男不可なら

専門学校とかもそうしとかないと

教育費が無駄になるよ
290.
ユーザー
4qmON
例外はある
園長は変態男
ここだけ男
291.
ユーザー
s28CG
園長がホモだったらなあ
292.
ユーザー
a6mD5
老人の自動車事故とおなじ妄想にもとづく対応だな。

第1章 第2節 児童虐待の現状等:文部科学省
実母が20,864件(62.4パーセント)と最も多く
https://www.mext.go.jp/a_menu/shotou/seitoshidou/06060513/001/002.htm
両親の98%は男性保育士を支持。男性保育士によって子どもと親が幸せになると最新の研究は示す。...
男性保育士によって叱られた子供は行動を改めるようになります。
98% Parents welcome men into childcare MenTeach | Recruiting male teachers for education
Almost all parents would be happy for their children to be looked after by male nursery workers, new research shows...
"With a man you get a different perspective. When children are misbehaving and I say something they stop immediately."...
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