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調査結果によると、働くうえで大切にしたいことのトップは「社会人としてのルール・マナーを身につけること」（53.6％）であり、2010年の調査開始以来、過去最高値となった。
「周囲（職場・顧客）との良好な関係を築くこと」（35.0％）も上位だが、過去最低値であり、最下位は「会社の文化・風土を尊重すること」（2.6％）であった。
新入社員時代に身につけるべきこととしては「社会人としての基本行動（報告・連絡・相談、PDCAなど）」（53.8％）がトップとなり、「会社の理念や価値観に沿った行動」（0.5％）が最下位であった。
これにより、会社の文化や理念よりも、社会人としての基本的な行動やマナーを重視する傾向が強まっていることが読み取れる。
仕事や職場生活において不安に感じていることのトップは「仕事についていけるか」（64.8％）であり、「自分が成長できるか」（30.1％）は昨年比＋4.6ポイントで、順位も上昇した。
Z世代（1990年代後半以降生まれ）の新入社員は、コロナ禍による対面コミュニケーション経験の少なさや、就職活動のオンライン化でリアルなマナー実践の機会が減少したことから、ルールやマナーへの意識が高まっている。
また、VUCA（変動性・不確実性・複雑性・曖昧性）の時代背景から、正解のなさや将来への不安意識が強まり、仕事の力や成長への意識が高まっていると考えられる。
仕事・職場観に関しては、仕事で重視したいことのトップは「成長」（35.1％）、次いで「貢献」（23.8％）であり、「成長」の選択率は年々高まっている。
最下位は「競争」（3.0％）で、2024年に続き最下位だった。
つづきはこちら
https://univ-journal.jp/255573/?cn-reloaded=1
資源の無い国でそんなもん通用しねぇんだわ
せやなぁ、そういう職場を君達が作ってくれたまえ
フォークリフトの実技講習で一人一人実技が終わると
若いもんが拍手と賞賛するのきもかった
そんな時代になったのか～、と
綺麗事抜かしながら
自分の安全だけ確保する。
自分の数字に責任を
取れない奴は会社を去れ
これが 本当の社訓 である
日本企業は集団主義だから個人の扱いをしない
社員は会社組織の部品として扱われる
この意識調査はまさに日本人の回答と言えるものだな
俺は外資系企業で働いているけど
日本企業とは全く違う扱いを受けるよ
民間企業だとトヨタでも優しくはないぞ
つーか大卒でも現場体験として短期間プリウスのラインにぶち込まれる
２４時間たたかーえますか
って歌が聞こえた気がしたｗ
残業は絶対させない、給料を払いたくないから。
出来ない仕事量を押し付けられて、自宅でやろうものなら、資料を持ち出し禁止。
こんな外資が良ければどうぞ。
日本は和を以て尊しとなす、の国だから、日本企業のいいところがわからない日本人は外資に勤めてどうぞw
ただ、それを他人に求めるなよ
そういう職場をお前が作れ
「聞いていたのと違う」って１日～３日で辞めるかあ
自分の会社を作ってから、会社のルールに従わない奴に文句を言え
ま、お前の会社の従業員は、お前の会社の文句ばかり言うけどな
お前みたいにな
こんな甘い考えでは終わってるわ
10年後には外国の企業に全敗すると思うわ
権利権利とわめくクレーマーナマポとおんなじですわ
ぬるま湯育ちとは違う
注意されたり
叱られたことが無いんだよ
可哀想だったわ
要はほったらかしだったってこと
建築現場で日本人から怒鳴られたり蹴られたりしながらも必死に働いてる
文句１つ言わず、まあそもそも日本語喋れないわけだが
実際には学歴コンプで足引っ張り合い、壮絶な潰しあいの職場になっていくわけだが
仕事でのホントの絶望って上じゃなくて下からの突き上げだよ
下の奴から使えねえって烙印押されるとキッツイよ
ゆっくり丁寧にとかいってるとあっという間に一年たつよ
そんで後輩ってなんかすごい出来るやつ必ずいるんだよね
他者の良い点を見つけることもできない
気に入らないことがあると怒鳴り散らし、人のせいにし、叩き続けるのみ
これが日本の職場なんですよね
ママが経営してる会社に入社すれば？w
そんなんだから外国人が雇われるんだぞ
日本人おことわりの求人も増えるのは致し方ない
こんな簡単なことなんで今までの担当がやって来なかったのかふしぎだわw
オジサンもZ世代の価値観に賛成だよ
氷河期とZ世代は意外と相性が良かったりする
Z世代「それは勘弁、氷河期みたいにだけはなりたくない」
会社は仕事して金を貰う所なんだよ
怒鳴り散らす場所でもないよ
次の氷河期
今回は、甘えとアホすぎ
なんでできないんだとか喚き散らかす職場で働きたいか？
教えることができないってのは、要するに自分でもできてないんだろ？
ていうような職場は多かったね
高校27年生とか大学34年生とか笑
一生言ってろ
うんまあ自分で決めて言い出したくせに3度も反故にするようなZと一緒にされたくないw
Zに媚を売る必要は無い
厳しく指導する。
という丁寧にお前らという人生の先輩が指導するときいて
w
防衛本能だよ
そりゃ恋愛も結婚もできねえよ
>>12
トヨタでも酷いよ
人事がZにビビって自分が在職中にさえ退職されなければそれで良い、と甘やかしてる
その分は現場の誰かに高負荷がかかるし、上位に見つからないようにムリヤリ全て現場で抑え込んでいる。
学校みたいなノリでやってければいいよな笑
現場にはそれをつけ上がらせるオッサンも居る。
職場崩壊、無法地帯状態になっている
今の若い子って、食えて当たり前、給料出て当たり前の超生ぬるい環境に慣れ切ってて、それを求めてくる
権利権利とわめくクレーマーナマポと同じ。
簡単に言うと「ぬるま湯」
もっと悪いのは上が見ていないところでタラタラ仕事する雰囲気を広めようとまでしている
会社潰す気か
Zは甘やかすな
やる気ないヤツはクビにした方がいい。
これは間違いない
他人の意見に必ずしも賛同することではなく、その人の個性を理解します
困ったときだけ助けてくれればいい！(笑)
結婚式には顔出さないで欲しい！(笑)
こんな感じかな？
病気で仕方なく日本に戻ったけど、自由がなくて苦しい
してもらうばかりで自分は助けない人多いしタイパコスパ時代の子らなら尚更しないわ
となればおっさん叩きしてるのって誰なんだ
始終かけておくといいよ
個性なんか出した瞬間に切られるのが氷河期だぞ
令和生まれが25歳！
平成初期生まれさえ
老害扱いされます
「ボクちんが傷つかなくてそれだけじゃく自己顕示欲や有能感を気持ちよく味わえるようにしてくだしゃい〜、ボクちんは本当は天才で他の人間とは違うからボクちんに対する指導は全て頭の悪い間違った行いでしゅ〜」
ってことだろ
カラフルなロングかき氷出してる宮崎のうどん屋の店長が理想
オッサンの俺は嫌だｗ若いやつに逆らえなくなるｗｗｗ
もはや身体がクラゲの類
そして社会もそれを良しとする風潮だし。
そうなると育てる事にあまり重点をおかなくなるのは仕方ないよね。
育てるより、すでに仕事を覚えている人を入れた方が育てる手間がかからないしね。
「情けない国になった」がないのはなんで？
私のとこと同じ
定年前の人達は面白がってZ世代達に絶対注意しない
残された社員にはZ世代の再教育が待ってる
どうしても職場にいたかったら、頭下げたら考えなくもない（明日にでも無視すればいいか）
先生とうまくやれてた？
学校は先生がママになってくれるんで
理不尽な要求や罵倒叱責、立場の弱い者に陰湿イジメやパワハラ､セクハラ、人間のクズが威張り散らすだけの吹き溜まりだ
真面目な奴ほど馬鹿をみる、正直者が損をするからな
「暴力こそ正義」だと宣う上司もいる「死ねばいいんだよ」と言う上司もいる
そういう奴を真っ先に殺せ
上司をママにすれば勝ちじゃん
先生一人しかいないし、その図々しさが必要
誰がはぐれメタルだ
いつの時代も情けない人は居るんで
これは間違いない
ミライのラインだと１日2台だそ
仕事を暴力とみなし、愛国心を有害とみなす世代。
彼らは『境界線』を求めるが、目覚まし時計で起きる事は出来ない。
過去にも未来にも興味がない。重要なのは「快適と快楽」であることだけ。
勉強はつまらない。結婚し家庭を築くのは不利益。祖国を愛することは恥である。
主に心配してる事は携帯電話の充電器と、その不安のレベルだ。
そして、この世代こそが将来国を統治し、我々に接し、子どもたちに教育しなければならないのだ。
我々は彼らとともに生きていかなければならない。彼らとともに未来を築いていかなければならないのだ。
クソみたいな大人になるなよ、クソみたいな大人を反面教師にするんだよ
そういうのも反映しているね
そうでなくても中堅以上の氷河期世代は相手しねえからw
そりゃ韓国台湾にも色々負けるわ
氷河期も戦闘民族に戻るだけっしょ
言うことか
学校か？
日本は終わる
「バブル世代」の新卒学生なら就職率ほぼ100%で人生楽勝モード
企業側は毎年の新卒学生を多く採用するために「企業説明会」と称して
大学生をTディズニーランドに連れて行ったり、“ディスコ"を貸し切りド派手なパーティー開催したり、
はては海外旅行に連れて行って遊ばせて学生の囲い込みをした。
透明になったり炎を出したりする能力のこと
仕事に対する思想が違いすぎてマジで話にならない
マジで幼稚だよな。
親ガチャのハズレ引いて甘やかされ放題で育ったから、社会に出ても一人前の人間として通用しない役立たずになったんだろうな。
こういうヤツらは親の世代から幼稚なんだろうな。
覚悟しとけポンコツ氷河期世代
お前ら氷河期世代追い出せば給料上がるし
Zって知らないこと教えてやるだけでもいじめ認定してくる無能だからな
伸び代ないよ
「ぇえ〜！？知らないのぉ〜！？(女声) って言われたくなぁ〜い(男声)」
という言葉の煽りで自発的に知ろうと行動する事を促すような働があった気がする
でコレを元に何の話をしようとしたか忘れたな
終わりも有れば始まりもあるかな
いや、いじめなくてもアンタら自然界で淘汰されて滅んでいくやろ笑
過保護教育でぬるま湯に浸かりきったおまえらはこの先短いだけ
一種のコンテンツと化してる
いいとこがないのが長所
足が遅くたってもっと足が遅い人が後ろで走ってるの知ると
何だか安心するでしょ
不満な奴は辞めて1人で稼いでるし
何とも言えんね
マジでコレ
Zを許すな
10年後20年後30年後の会社の未来を考えた時
俺たちの子供や孫世代に健全な会社を引き継げない。
仕事から逃げるなら退職させるなり評価1付けるなりするべき。
Zが辞めようが何も問題ない。
人事はZにビビるな。
マジで仕事しろ。現場に負担を押し付けるな。
営利企業は学校じゃないからねぇそういうのむずかしくね？
ニコニコしながら近寄って沈ませてくるようなのに出会って
理不尽かみしめながらとか無理そうだねそのメンタル
無能力
勘違いした全能感
自己の価値観の絶対化
これが老害の特徴
Zはすでに老害なんだよ
上司にママを求めるなよ
昔の常識はもう通用しないんだよ
それ30年前も言われてたぞ。きっとその前も。
今時の若者は〜ってやつやな。
メソポタミア時代から年寄りは言ってた
発達
みんな楽しめ
ほれ飲めイッ気だ
ウェーイ♪
お前ぼっちだったじゃん
それで効率よく生産性が高まるってか
むしろそういう職場ばっかりだろ
それは昔から
綺麗事を言う奴は簡単に逃げ出す
そしてブラック企業が出来上がる
どんどん堕ちていく
忍耐強い事を「優秀」とは言わんな
ただの家畜扱いして奴隷洗脳してるだけだろ
社会は別にお前を必要としてないぞ
みんな自分と同じ境遇とか考えるのがZの特徴かな
そういうのね・・・うん・・・いやなんでもない
ハートマン軍曹ばりに罵倒しまくって舐めくさったガキ共の自我を徹底的に潰さないとだめだろ
いやお前のような奴ほど無能で社会にとって害悪だろ
たかが仕事の上司の分散で人様の自我を徹底的に潰すだと？
殺される覚悟あるか？
そこまでせんでいいけど最低限自分で決めて言ったことぐらい守れるようにして欲しい
ここで待つといって何度も反故にするからな
しかも外部と
日本は少子化で全産業的に人手不足だから
海外移民奴隷労働者を大量に受け入れるないといけないほど人手不足だよアホ
どこの現場でも高齢化進み痛々しいほど体も心もボロボロに弱ってるジジババ多い
「世の中で一番素晴らしいものは若者のエネルギーだよ。こりゃあ進歩の原動力だ。
社会ってのは常に有為転変するものだ。若い連中はそれに合わせて、ちゃんとやっていけるけど年寄りはそうはいかない。だもんだから“今の若いものは……"なんて批判する。
口で言うだけならまだいいが、伸びる芽まで摘んでしまっちゃ駄目だよね。そうなったら『 老 害 』以外の何物でもないからね。
そう考えたから、俺は第一線から身を引いたんだ。人間、はじめるよりも終りのほうが大事なんだよ。」
By：本田宗一郎
(1906~1991年、日本の実業家、エンジニア、本田技研工業「ホンダ」の創始者、1906年(明治39年)静岡県生まれ。
鍛冶屋の家庭に生まれ幼少期から機械に興味を持っていた、15歳の時に上京し丁稚奉公で自動車修理工場の「アート商会」で働くと
師の榊原郁三の下でエンジニアとしての才能が磨かれレース活動にも参加した。
21歳で独立、アート商会浜松支店を開業し1946年、39歳の時に本田技研工業の前身となる「本田技術研究所」を設立。
モノづくりに対する情熱と人間味溢れる経営思想から社員には「オヤジ」「オヤジさん」と親しみを込めて呼ばれ愛された。
1989年に日本人として初のアメリカ自動車界殿堂入り)
軍隊に入隊して徹底的にしごかれてきな
韓国軍なんかがオススメ
肉棒をｹﾂｱﾅでシゴかれるおまけも付いてくるしw
だから聞いてんだよ一般の職場は戦場かよ？wだったら殺し殺される覚悟あるのか？
韓国軍に入ったらいくら出してくれるんだよ？
お前は軍隊の兵士を無条件に人間扱いしない家畜奴隷扱いしていいとでも勘違いしてるのか？
そんなんだから自衛隊でも訓練中に死亡者がでたり教官が撃ち殺されたりするんだよ
他人から愛され、協力してもらえるような『徳』を積むことではないだろうか。そして、そういう人間を育てようとする精神なのではないだろうか。」
By：本田宗一郎
(1906~1991年、日本の実業家、エンジニア、本田技研工業「ホンダ」の創始者、1906年(明治39年)静岡県生まれ。
鍛冶屋の家庭に生まれ幼少期から機械に興味を持っていた、15歳の時に上京し丁稚奉公で自動車修理工場の「アート商会」で働くと
師の榊原郁三の下でエンジニアとしての才能が磨かれレース活動にも参加した。
21歳で独立、アート商会浜松支店を開業し1946年、39歳の時に本田技研工業の前身となる「本田技術研究所」を設立。
モノづくりに対する情熱と人間味溢れる経営思想から社員には「オヤジ」「オヤジさん」と親しみを込めて呼ばれ愛された。
1989年に日本人として初のアメリカ自動車界殿堂入り)
教わる側の姿勢とは思えない。
そういう発想で国家権力を行使してる
そのまま一般国民も弱い者がさらに理不尽に弱い者を叩くクソみたいな社会になっちゃってる
去年の自殺者数 児童・生徒は過去最多に 子ども支援の模索も
2025年1月29日
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250129/k10014706581000.html
ここまで国民を舐め腐って弱い者から搾取し用済みになったら切り捨てていくような政治と社会にしたのは誰？
それができる奴はそんな主張せずに当然にやってるよ。
ゼロ年代に危うくﾀﾋにかけたよ坊や
他にも久しぶりに帰って寝たらそのまま永眠とか最近観ないなと上司がアパートに行ったらぶら下がってたなんてのが度々あったな
団塊共は怒りだしたら三時間なり四時間なり兵器で怒鳴りまくる
営業はいきなり怒鳴り込んできて担当の机を蹴りまくる
日常茶飯事の風景
因みに上場企業のデスクワークだ
またあの当時のネットでは月300時間労働は残業ですらない通常時間とかマヂで言われていたな
ま、そんな時代をくぐりぬけてきたから最強メンタルを獲得できたが
有能すぎるだろ。３０年以上も日本人を騙し続け、再起不能にしたのだから。
たいしたもんだよ
そりゃ反日勢力からみたら今の政府与党は有能だろうな
日本人を無力化したからな。仕方ないわな
最高にダサいよねw無駄死にだよなぁ
そこまで身を粉にして働いていくら貰えたんだよ？大富豪億万長者になれたか？
筋の通らない理不尽に耐えてこそメンタル強いなんて言わないしそんなものは「強さ」とは言わない
ただの奴隷根性が染み付くだけで何の役にも立たないよ
最低最悪の無能政府与党だよ
ガソリン安くなりましたか？
コンビニ商品が高くなったと思いませんか？
光熱費もずいぶん高くなったと思いませんか？
お米買えてますか？
【茹でガエル】
(ゆでがえる、英語: Boiling frog）とは、緩やかな環境変化下においては、それに気づかず致命的な状況に陥りやすいという警句。
生きたカエルを突然熱湯に入れれば飛び出して逃げるが、水に入れた状態で常温からゆっくり沸騰させると危険を察知できず、そのまま茹でられて死ぬという説話に基づく。
茹でガエル症候群､茹でガエル現象、茹でガエルの法則とも呼ばれる。
“失われた35年"ただでさえ「出る杭は打たれる」「長い物には巻かれろ」という「同調圧力」に弱い日本人が最も陥りやすい思考停止した状態であり学校や職場などでも見られる。
この“生き苦しい空気"が最悪は第二次世界大戦末期のように“万歳突撃"で自国を滅ぼす一因にもなってしまう。
経験する時は必ずあるからな
そこでダメならそれまでってことさ
言うほど時間はないのに
「俺の個性を尊重しながら俺を助ける会社」
「俺の良いところを褒めながら俺に丁寧に説明する上司」
が理想です。
会社はできるだけ人件費を安く抑えたいんだよ
国も企業も国民を使い捨ての駒として扱っているから理不尽なイジメ､パワハラで潰される前に相手を殺せ
仕事で病んで辞めたり自殺なんて考えるくらいなら殺される前に相手を殺せ
ここまで国民を舐め腐って弱い者から搾取し用済みになったら切り捨てていくような政治と社会にしたのは誰？
比べるな競わせるなみんな仲良くらんらんるー
安倍さんありがとう
バブル世代は仕事が趣味
ただこれは良いことだけではない
Zをモンスターにするのはこいつらだから
一方的に助けろ→○
しかしZは一味違う
自分を甘やかせとずっと口を開けている
お前はいい歳してマンガしかないのか
「会社の文化・風土を尊重すること」 「会社の理念や価値観に沿った行動」
（意味：社畜として過労死するまで働け！！。会社には絶対服従せよ！。労基には内緒だぞ）
バブルが上司の時代は終わってるよ。
今はゆとりが上司
そんな余裕はない
大人しく社畜戦士になるんだ
1989から1992辺りに採用された世代
今が旬
Zと老害が馴れ合ってバリ現役が割を食うか
Zと老害がいがみ合ってバリ現役が挟まれて割を食うか
まぁ今のバリ現役を老害とか言っていじめているZがこないなこと言っても
自分のことしか考えておらんのみえみえで
自分らがバリ現役になった頃には逆のことを言っているのだろ
バブルは責任感なく甘やかして、Zは無知無能のモンスターと化す
うちは１つ目
俺のいる所は、世代関係無く普通。
世代を理由に馬鹿にする奴は居ないし。
現実に30歳までの女はそれを武器に職場で老害共にチヤホヤされてるけど？
職場にその女1人だともう女王様気取りで誰も注意しない指導できなくてわがまま放題で最悪だよ
部下の男達にはエゲツないパワハラかましながら老害ジジイ共がそのブサイク女1人を巡って必死にマウント取り合いしてる
現場名と社名と実名をここに載せたいくらい醜悪さが詰まった職場が東京○○市にある
人生の時間の無駄遣いでしかない
主権者意識がほぼゼロで選挙行かないし視野の狭いウヨサヨ二元論でしか政治を考えられないし
不景気が極まると暴動起こす前に自殺率上がっちゃうほど奴隷根性が染みついてるから
山本太郎とれいわ新選組ぐらい本気でブチ切れる政党がないと国民の命守れないんだよ
「人を殺すんですよ不況は！」
これ本当のこと
「空気を読まないバカにしか、この国は変えられない」
「何があっても心配するな､そういう国を作ろう」
「本物の好景気を見せてやる」
We are ＲＥＩＷA 新 選 組
【バブル期】
「バブル世代」の新卒学生なら就職率ほぼ100%で人生楽勝モード
企業側は毎年の新卒学生を多く採用するために「企業説明会」と称して
大学生をTディズニーランドに連れて行ったり、“ディスコ"を貸し切りド派手なパーティー開催したり、
はては海外旅行に連れて行って遊ばせて学生の囲い込みをした。
れいわ新選組には絶対入れないわ。
そういう発想で国家権力を行使してる
そのまま一般国民も弱い者がさらに理不尽に弱い者を叩くクソみたいな社会になっちゃってる
去年の自殺者数 児童・生徒は過去最多に 子ども支援の模索も
2025年1月29日
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250129/k10014706581000.html
言いたくないけど現実の国会中継とか見て判断してよ
れいわ以外なら地獄が深まるだけだよ
見た上で言っているよ。説得材料それだけ？
あと、俺は東北民では無いがべクレ発言も許してねえからな。
間違ってもあんな事言わない。人としてクズ。
べくれ発言？いったい何年前だよ？実害もない揚げ足取りだろ？
個性を尊重ｗｗｗｗｗ
だったらそういうお仕事選ばなきゃな。
誰でもやれる仕事じゃ、求められるのはマニュアルの徹底で、個性なんて不要だぜ。
何年前w言い訳にもならんな
何も無いから俺の発言に食ってかかる。
馬鹿はマジで要らない
あいつらの仏壇の前で直接言ってきてやれ
特攻隊員の墓前でもいい
どうせ短い人生なんだから好きなこと
やっとけ
ほとんどの人が憶えてないしその発言による実害がない
彼らは犠牲者だよ
当時、風評被害で苦しんでたよ。
それは散々報道されていたので、事実と異なる。
そして、憶えていなければセーフってのもよく分からん。
まぁ勝手にやってろ。俺は絶対に入れないw
個性なんか無いくせに
これじゃあすぐにモームリ考えるよね
男は髪型女は化粧も全く同じ
顔も薄くて区別がつかない
どこに個性があるのか統一性が高いだろw
山本のベクれる発言は極一部でしか報道されてないし
その発言による実害がない
風評被害ではなく
お前の「被害妄想」というんだよ
じゃないの？