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【経済】全労連 最低賃金の大幅引き上げを訴え 「直ちに全国一律で1500円以上、1700円を目指す必要」アーカイブ

1.
ユーザー
???
労働団体の全労連は物価高の影響で働く人が厳しい生活を強いられているとして、最低賃金の大幅な引き上げを訴えました。

現在の最低賃金は全国平均で時給1055円となっていて、今年度の金額を労使が議論する厚生労働省の審議会が近く始まる見通しです。

これを前に全労連が都内で会見を開き、現在の最低賃金で月150時間働いても月に16万円、年収で190万円にとどまることから、直ちに全国一律で1500円以上とし、1700円を目指していく必要があると訴えました。

そして、時給1466円で働く介護福祉士の女性が「月150時間働いても手取りは月20万円もなく子どもの進学や両親の介護など心配は尽きません。特に介護業界は賃金が低く、ほかのスタッフからは副業しないと生活できないという声や、もう辞めようかと悩んでいるという声が上がっている」と訴えました。


続きはこちら
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250619/k10014839231000.html
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最新の50件
64.
ユーザー
TXvhg
経団連は悪だけど全労連は正義か
65.
ユーザー
ZYeVW
国民所得倍増計画!
って思考回路が昭和かよ
脳ミソアップデートしろや
66.
ユーザー
MNu5t
連合は解散しろ
67.
ユーザー
MyLl8
年金生活者やナマポは終わったな
68.
ユーザー
1tu0u
自分が初めてバイトした時最低賃金700円くらいだったなーけどその最低賃金で楽な仕事やプラス100円以上がゴロゴロ
数年前からどれも最低賃金は当たり前プラスも数円だけが多くなったよな
69.
ユーザー
EULRW
金の総量が増えるわけじゃないから、時給が増えるとその分無職が増えるだけやろ
70.
ユーザー
MqkJF
こいつら適当な事言うてるだけでする気もないクセにというか出来へんやろやってから言えや
71.
ユーザー
6lBst
これを無理矢理やって中小企業がバタバタと潰れまくった国が近くにあったな。
72.
ユーザー
hRRDE
物価も上がるから
73.
ユーザー
XtbKU
物価が急上昇するからやめろや
時給を上げたいなら起業していくらでも払えばよろしい
74.
ユーザー
9KXjI
散々溜め込んだ分は吐き出さないとね
75.
ユーザー
qEVGw
払えないのは努力不足
76.
ユーザー
H2g7F
介護福祉士はそのうち無試験外人ばっかになるから別にいいんじゃね?
77.
ユーザー
yEBSg
>>75
その金額の価値がない人間でも法律で無理やり払わせようとするのが最低賃金
学生や主婦ならともかく成人して最低賃金レベルの人はまず自分の無能と怠惰を認識したほうがいい
78.
ユーザー
SBPdD
>>76
円安物価高の日本に外国人が働きにくるかよ
79.
ユーザー
VAz6y
片や役員報酬数十億で
片や手取り20万。

やってられるか
80.
ユーザー
0CXWN
>>5
若輩者めが!年金は都度見直して今回は増えてるんやで キチンと調べてからカキコしなさい  赤児叱るな来た道じゃ老人笑うな行く道じゃ
81.
ユーザー
Hry0E
所得税とか保険料下げれば良くね?経営大変なんですけど
82.
ユーザー
6GSMg
>>78
外国の労働事情や実質の最低時給を知らないだろ
未だに中国から出稼ぎに来ている
83.
ユーザー
W1OZW
高卒初任給が31万か
まあ雇わなければいいだけだから
84.
ユーザー
4jc4G
基地外しかいない共産系。いや共産党
85.
ユーザー
43jGn
じ民党が15年でGDP1000兆増=年率2.8%増と言ってるので
年率10%増くらい要求しないとな?
86.
ユーザー
97a8k
中小企業は消費税も払う余力がない赤字企業が多いのにこれで最低賃金を上げたらやっていけないだろ

政府からしたら赤字企業を潰して儲かる分野に人を移動させたいんだろうけど
87.
ユーザー
97a8k
玉金が言っているように賃金をあげるより手取りを増やす方が今の状態から考えたらベスト
88.
ユーザー
UUAzh
それで物価に悪影響するならやらんくて良いわ
89.
ユーザー
ZfP8r
連合は社会的責任として「自社賃上げ」より「下請け工賃上げ」を要求すべし
90.
ユーザー
lyqqZ
全員を引き上げても意味なんてないだろ
その分ものの値段が上がるだけ

悪平等も大概にしろ
自分だけが上がるように頑張るのが正道なんだよ
91.
ユーザー
ZULrm
物価と給料のアップが競争だな
92.
ユーザー
yB4MT
>>69
経営層の報酬減らすか管理層の賃金減らすかを強制的にやらせることになる。まあ再分配は本来国がやった方が良いけど、あまり企業内身分みたいなもんが出来ても宜しくないんで平準化は必要よ
93.
ユーザー
XlERr
現金を溜め込んでる企業や個人がたくさんいるからまだまだ物価は上がるだろうな
真面目に40年勤めあげた年金生活者は可哀想
94.
ユーザー
ZfP8r
大企業社員は賢いから賃上げがあっても、消費を増やさないので経済活性しない
中小企業社員はアホだから賃上げがあると、宣伝、流行に騙されて消費を増やすので経済活性する
95.
ユーザー
5ZnDY
ばかじゃねーの?
かってにクソみたいな労組作ってんじゃねーよ
96.
ユーザー
ufM31
物価も上がるから覚悟しとけよ
97.
ユーザー
6SdM1
>>77
その価値ある人間を雇えないのは甘え
98.
ユーザー
R2KwE
ピンぼけ労連
99.
ユーザー
UMd5U
>>9
情報開示してもいいすか
こっちには 公務省の法テラス っていうのがついてるんだよ
弁護士 無料 なんだよバカ
100.
ユーザー
BV78l
景気良くしたり、産業増やして稼げる仕事増やせ
インフラ整備して上がった賃金コストを流通コストやインフラ効率化で吸収しろ
101.
ユーザー
UEYjr
>>5
どうでもいいけど?
てか、そんな奴らに全てを合わせてるから労働者だけが厳しい生活送ってるんだろ?
102.
ユーザー
pKefA
当たり前だろ経済規模みりゃ2000円超えてないとおかしい国
配分が正常にできてない国なんだよ
103.
ユーザー
XlERr
物価が上がったから収入を上げるのか
収入が上がったから物価を上げるのか
後者の方が健全だと思う
104.
ユーザー
rUK0p
中小零細は死亡、失業者が増える一方で物価も上がる
自殺者が増えて犯罪も増加、厭世観が蔓延して消費行動激減
物価は上がったまま大不況になる
大企業も赤字になるが一度上げた給料を下げるわけにはいかず、リストラ希望退職を募り、ますます底無しの不況が続く
無能な政府は打つ手無し、暴動が起き始めやがて無政府状態になる
105.
ユーザー
XlERr
>>104
そうはならないよ
人口が急激に減るなんてことが起きなければ世に必要な総量は変わらないでしょ
AIでの代替もまだまだ未来の話
下請けの中小が潰れたら発注先が減って困るのは大手だから人件費を肩代わりしてでも存続を望む
そうしながら少しずつ時間をかけて利益分配が是正されていく
106.
ユーザー
uTDCD
>>105
大手が経済的に合理的な判断するとも限らんぞ。下請けに対する優越的地位の確保を優先するかもよ?なんてったってジャップ企業なんだから
107.
ユーザー
Wu0sU
>>105
人間誰しもそんな先の事考えられないし、考えられてもせいぜい懸念レベルで目先の利益に負ける
大企業ならば株主だったり社内の意思統一だったりで尚更目先であっても利益を削るような舵切りは出来ない
だからこそ法で規制する必要があるんだがソコもガバガバで、下請け叩きは見えてるだけでもずーっと高止まりで減る気配すらない
犯行が巧妙になってたりと処理も追いつかなくて公取大幅増員せざるを得なくなる始末
108.
ユーザー
S86l3
>>104
中小は減ったところで他の中小が吸収するだけだよ
それこそ今話題の運送なんかがいい例だけど会社が増えたところで人の取り合い値段の叩き合いになって非効率になるだけ、払えない所にはさっさと退場してもらう方が健全
109.
ユーザー
cQ7mp
>>108
そんな事はない
自分の思いついた思いついたもので0か100にする思考が怖いよ
運送1つ、そんな簡単なものではない
他人の生活を脅かしてなにが悪いと思えているお前が社会から退場すればいい
こんな所にまで出てくるな
110.
ユーザー
R04SO
>>108
払えないところは既に退場しているのだから、現状は健全な筈だが運送業界が健全なようには見えないな
111.
ユーザー
ZJER7
大企業だけ〜
112.
ユーザー
VqV5j
日本人はやりくり上手だからね
この30年間がそうだったように、売り上げが減っても発注元から買い叩かれてもその時その時で最適化して凌ぐのだろう
もちろん最優先はいかにして仕事を回すか
そして最後の最後まで後回しにするのが給料賃上げ人への投資
悲しいことだが、実直で人が良すぎる日本人の現実だよ
113.
ユーザー
tOAtS
利益がでないと賃上げできないから賃上げしない。そんなことより、年金3倍にする方が簡単だろ。
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