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面接に進めたのは全体の４％どまり。33％は自動的に不採用通知が届き、残りは返信すらなかった。「新卒向けの求人は非常に少ない」とトロウさん。「今卒業する知人は皆、就職活動に苦労している」と話す。
どの世代も、自分たちが困難な時代に労働市場に参入していると考えがちだ。2008年の世界的な金融危機時に就職した年代にとっては、その実感はなおさら強いだろう。実際、米国は2000年以降、３度のリセッション（景気後退）を経験している。だが、現在の新卒者は、とりわけ困難な状況に置かれている兆候が出ている。人工知能（ＡＩ）の台頭により、エントリーレベル職の一部が機械に置き換えられているほか、二転三転するトランプ大統領の関税政策の影響で、米企業の多くが採用凍結に踏み切っているためだ。
続きはこちら
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2025-06-09/SXLCF6DWLU6800
ハーバード大卒よりも配管工を増やす、という主張には一理
自分の能力棚に上げてそういうイメージになってる限り日本でもアメリカでもそうなるわな。
英語がじゃべれる人材だから日本企業が採用すればいいじゃんよ。
左翼お得意のデマ
ポジション上がらん限りほぼ昇給もないから、ベテランも新人も給料ほぼ変わらん
それなら仕事できるかどうか分からん新卒よりも、手際が良いであろうベテランを雇用する
解雇する時も若い奴から切っていくし、若い奴に仕事を教えることもない
つーか日本もそう変わる過渡期かもしれんな
新卒給与上がって、中堅の給料新卒と変わらんで教育なんてやってられっかって状況になりつつある訳で
新卒一括採用やめるって会社もちらほら出てきてるし、数年後の新卒は厳しいかもな