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ただ、人手不足を背景とした「売り手市場」が続き、採用活動を前倒しする企業が多く、すでに８割の学生らが内定しているとの調査結果もある。
ネット証券大手の松井証券（東京都千代田区）の本社では２日、２６年春に卒業予定の学生を対象とした面接が行われた。
例年並みの１０人前後を採用予定で、面接は７月まで実施する予定だ。東京都内の大学の４年男子学生（２１）は「これまでやってきた就職活動の一環だと思い、あまり緊張せず面接に臨みたい」と話した。
インディードリクルートパートナーズの調査によると、２６年卒の内定率は５月１５日時点で、過去最高の７９・９％に上った。
松井証券人事総務部の金沢遥副部長は「学生から選んでもらう立場。面接での会話を通じ、しっかりお互いのことを知れるように意識している」と語った。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20250602-OYT1T50110/
安い奴隷不足が正解
グギギギギギ
悪いな
バブルなんだよ 逃げ切らしてもらうよ
早いと内定辞退で連絡するからな
そらそやろな、人柄どころか仕事できるかできんかもわからんやろ
ほんま１から１０マデ馬鹿な日本
卒業できるかどうかも見抜けない馬鹿ばかりだったわ
https://talk.jp/boards/newsplus/1748857087
【ロシア少子化対策】
https://youtube.com/shorts/HvLKPBzw8Fk?si=vH4Qulq6jHe9i7Nb
辞める輩が増えるだけ
忍耐力もなければコミ力もない
輩を採用するくらいならAIでいい
その古臭い慣習、習わしを続けてる雇われ同じMARCHの人事課(笑)
はよしねよ(笑)
出来た奴じゃないと自分の発言した集合時間場所すらも守れんし