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氷河期無職ヒキ。こいつらにブラック企業すら目を向けないのは
当然の話。
一人の役立たずは百人の普通の人に悪影響をもたらすからだ
一人の役立たずにそこまでの影響力があると思ってるのは
頭がおかしいだろうしっかりしろよ
どんなに偉くなっても立場が上の人間がいるのを知らないのか
これ、生産性激減。日本人の生産性が発展途上国レベル
と言われる理由のひとつ。
働き方改革やハラスメント意識の向上など、社員の働きやすい環境整備が進む一方、義務を果たさず権利ばかりを主張し、問題行動を繰り返す「モンスター社員」が近年、問題視されている。退職代行の利用者数が増加の一途を辿るなか、“従業員の立場が強くなりすぎてしまう”現状はなぜ生まれるのか。
池田鉄平 2025年5月28日 7:00
https://diamond.jp/articles/-/365548
チンピラ「あの、組を抜けたいんですが…」
退職代行「え？」
退職代行は素晴らしい
退職される会社が悪い
ロジックの無さｗ
何やらしても無能の学歴厨
ブッラク丸出しのアホの学歴厨人事ｗ
よう負け犬
逆だな
ロクでもなさそうなDQN会社なら訊く
まともな会社は退職したとはいえ個人情報を漏らしたりはしない
日本人てなんでもセンター付けたがるよね
何の中央なんだか
同意
それな
無断欠勤より、遙かにマシ
会社への迷惑という意味では、要員不足と言う状態を招く事が挙げられるけど、それは人事の責任
外人でもちゃんと辞めるって言うのに・・・w
同意
同意です！
同意
「以前そちらで働かれていた〇〇さんは退職代行は使われましたか？
言い難いようでしたら何も仰らなくても結構ですよ」
「・・・・」
「わかりました。ありがとうございました」
同意
同意！
違うよ、一番悪いのはお前だよ
年金も社保も保険料永遠に払いっぱなし、もちろん会社持ちの分も自己負担してくれりゃ、いついなくなっても構わんぞ
携帯と名刺返せよ
ブラックが自分から入社拒否してくれるんなら
願ったりかなったりだな もう人員募集すんじゃねーぞ
お前みたいなカスは絶対に応募するな迷惑だ
同意です！
普通の弁護士ならいいけど
そもそもどうやって調べんのそれ？
履歴書見て前の会社に聞くんだろ
教えてくれるかどうかは知らん
普通は教える
ここで個人情報保護法出してくる奴は素人
なんで六法で労基法、労契法を見ないの？
アホなの？
同意
同意です！
また来たよイジメられっ子