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【経済】部下が選べる「上司選択制度」 若手の離職を防ぎたい…効果は? 人材争奪戦の中アーカイブ

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最新の50件
2.
ユーザー
ITWkf
上司の名前は
田中、加藤、高橋辺りで頼む
3.
ユーザー
1s5yu
部下が上司選べる会社 それもう上司じゃなくて先輩じゃん
4.
ユーザー
hI1yU
だったら最初からナマポでいいじゃん笑x99
中卒でナマポでおk
5.
ユーザー
S5h2U
人間関係が一番大事って言うけど、じゃあ今まで人間関係ぶっ壊してきた昭和の老害どもは何だったんだよw
6.
ユーザー
I4ouo
辞める理由の9割が人間関係って気づいてない会社が多すぎる件
残り1割は給与明細
7.
ユーザー
hvZ4L
部下が選べる上司ランキングとか社内で出回ったら地獄絵図じゃね?
8.
ユーザー
rMCwi
新卒の3人に1人が3年以内に辞めてるってことはつまり会社がハズレだったってことよ
9.
ユーザー
p3RlW
AIもしくは二次元キャラの上司をつくれる
10.
ユーザー
7CaGv
>>9
俺なら美少女キャラで「◯◯ですのぉ」口調の可愛系
11.
ユーザー
ivuVT
上司にも部下を選ばせて欲しいわ
12.
ユーザー
JiXUb
売れ残った上司はどうなるの?
13.
ユーザー
6MDDS
人当たりだけはいいけど、仕事のできない無能な上司のところに若手が集まって潰れる会社…
14.
ユーザー
UFZro
そんな会社
うまくいくのだろうか
15.
ユーザー
CADXT
ハマーン様みたいな上司がいいです
16.
ユーザー
G2pSE
いいんじゃね、上司も部下に慕われていること実感できて、期待に応えなきゃという気になるし
17.
ユーザー
eN7x2
社長を選ぶだろ。
18.
ユーザー
HjK5v
過去いた会社にいい上司はいた。
何か提案すると『よし、やれ。責任は俺が持つ。そのために俺ガイル』みたいな人だった。
人望もあって、埼玉の本社に出張で行って『さぁメシ行くか』とちょっと言ったら、我もとほぼ全員ついてくるみたいな。
大阪営業所長だったけど、肩書は部長で取締役だった。
営業所のドア入ってすぐがペーペーの俺の席で、すぐ目の前に俺の頭があったからいつもはたかれてた。

上司が大病を患い仕事を休んだ。
出社しなくなってからしばらくして、久々に出社してきた。
奥さんに伴われてさ、フラフラで痩せてて。
ドアを開けていつも通り俺の頭を『元気か?』とはたいた。
でも力ないから軽いの。
いつもの笑顔だったし嬉しかった。
しばらくして亡くなった。
葬式はPLの花火大会の日だった。
今でも尊敬してる。
次の所長はクソでそれが原因となり6年で辞めた。
19.
ユーザー
toklB
隣の席の独り言酷過ぎて辞めたい。
あいつキチガイやろ。
どうすりゃいいんだ
20.
ユーザー
rK1cJ
部下にひたすら媚びるだけの上司か
仕事できなさそうだなあ
21.
ユーザー
ENytz
友達関係じゃないんだからさ。
22.
ユーザー
MLQwk
しかし友達ばかり雇うのがメンバーシップ雇用だよ
23.
ユーザー
bIMV0
昭和生まれの日本人は犬畜生にも劣る無能役立たず
24.
ユーザー
IdlpG
ドラフト会議かよ
パンチョ伊東の声で実況して欲しい
「第一回選択希望社員~」
25.
ユーザー
4rGcH
自分よりスキルが圧倒的に低い上司とかやっぱり辛いからまっとうに機能するならば良いけど・・・
26.
ユーザー
BQWG4
ぬるい上司のところにバカな部下が集中しそうな予感…
27.
ユーザー
2pagx
選べないのは社長だけとか
28.
ユーザー
wC7Sf
>>21
なお安倍さんは
29.
ユーザー
xR1BG
キツイこと言わず、怒りもせず、仕事もしんどいの振らないのが人気とかになるんだろうね。

で、大した経験できず打たれ弱い人間が出来上がり、その上司の庇護下から出たら終わると。
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