このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【経済】「給与に不満がある」85%、 評価されない職場にがっかりアーカイブ

80
すべて
|
最新の50件
31.
ユーザー
0O22Y
日本人は転職が悪であるという考えだが
転職とはより待遇の良い会社に行く事だ
職場はよく働きやすいとか居心地がいい所がいいと聞くが
それは無能者の戯言だ
仕事は仲良しごっこではない
他人を出し抜いてより良い給与を貰う
32.
ユーザー
MawQR
手取りが少ないよなぁ
10万円以上社会保険料や税金で取られてるんだもん
これがなかったらと思うと悲しくなる
33.
ユーザー
nAZBS
>>5
政治屋
34.
ユーザー
Nlzuw
で転職するだろ
おそらく9割以上の奴が前職より給料下がる
自分の価値を見誤ってるんだろうな
35.
ユーザー
Fmq4w
うちの上司なんて毎日遅刻してくるし、仕事もやらんしな
今月で仕事やめることにしたわやってられん
36.
ユーザー
X6MvB
フリーランスか起業すれば本当の自分の値段分かるよ。
37.
ユーザー
qe5P3
給与に不満がある人の方が殆どだろう
38.
ユーザー
6RJOa
会社をあてにせず投資で稼いでいる
資産は億を超えたので運用益が本業を上回りつつある
投資センスはないのでほぼインデックスだけど
39.
ユーザー
Nlzuw
値段がつくのは資格やスキル
何か持ってるのかと
君の抜けた穴が人がひとり入ってきたらカンタンに埋るようなら
君は無価値なんだろ
40.
ユーザー
3mW3L
給与の低さは人間の価値の低さ
何の役にも立たないゴミクズの年収が低いのは当たり前だ恥知らずの負け組貧困層
41.
ユーザー
tBSrH
物価高を招いた日本政府に敵意を向けろ
42.
ユーザー
ZmYdW
そんでモームリに頼んで辞める新卒と給料変わらんとかめちゃくちゃだよなあ
43.
ユーザー
ZmYdW
>>11
そりゃ営業成績や結果出してりゃ、出すだろ

それしなかったから氷河期がめちゃくちゃになってんだよ
44.
ユーザー
YPm4Y
>>34
それは転職のやり方が間違っているから給与が下がるんだよ
俺は40歳になるまでに5〜6回転職したけど年収は
毎回上がっていったぞ

転職とは自分の経験を応募先に売り込み買ってもらう事だ

その為の書類を用意する
当然だがそこに希望年収も必ず書く(ここが重要)
応募して書類選考落ちする場合には希望年収では採用できないという事だ
だが書類選考を通って次のステップの面談(経験者採用の場合には面接試験ではなく商談に近い)に行けたら
書類上は全てパスした事になる
ここで面談相手に書類上に書けなかった事をアピールして自身を売り込む(ちゃんと希望年収の話もする)

そうすれば年収は上がるはず

実のところ面談で金の話をしたくない人が多く損をして転職している人が多い
45.
ユーザー
kz7fu
モームリ 日本は労組弱いから
46.
ユーザー
YsfHE
副業が本業上回った時期にマジでやる気無くして寝坊したり起きられなくて病欠にして貰うために電話して休んだり多くなって地方に飛ばされるって人事課からの面談の日に辞めるって伝えた。
47.
ユーザー
BD6J6
評価してそれなんだよ
48.
ユーザー
tbbYy
会社が支払う分はしっかり増えているけど
社員の給与に反映される前に社会保障でしっかり削られてるわけで
49.
ユーザー
huoXu
若いヤツしか給与上がんねーよ
50.
ユーザー
AAJAa
壊さないと何も変わらんよ
既存のやり方をずっと続けていたら
それで終わりだ
51.
ユーザー
h9WgV
働くならやっぱ実力主義の中国企業だよな
52.
ユーザー
KzjGc
>>43
それが出ないのが氷河期世代
比較対象の同年代がほぼ在籍せず理不尽な年齢補正で賃金が上がらない
俺の勤務先もぶっちゃけると
氷河期世代の俺、同年代はもう1人だけ
2人とも月給25万円のヒラ
バブル世代は45〜60万
ゆとりはバンバン持ち上げられ30〜50万、ただし成績が悪いと詰められ辞めていく離職率も一番高い世代
Z世代はまだほぼ一律、20〜22万
面白いのが俺の成績はトップ3、上位は貼り出されるが常に名前があるのにZ世代に毛の生えた程度の給料で役職も付かない
文句を言うと「年齢的にそれくらい出来て当然でしょ。嫌なら辞めたら」
だから午前中だけ仕事をして一旦帰宅、こうやってダラダラ過ごし夕方打刻しに戻る生活
一日3〜4時間労働で月給25万円なら高給取りだろと開き直り
ゆとり上司は知ってるが先輩でありやることはやってるから「社長にバレないように巧くやってください」としか言えない
それで成績も負けてる奴らは無能すぎるわな
正当な評価をしフルタイム居てもらえる賃金にすれば自分達も楽になるのに、それすら思いつかないんだから無能なんだろなw
今から風呂入って帰社するが、風呂に入ってきて服も変わってることすら誰も気づかないんだぞw
53.
ユーザー
h9WgV
テンセントジャパン平均給与1400万円
Xiaomiジャパン平均給与は1200万円
huaweiジャパン平均給与1100万円
54.
ユーザー
RMolH
40代だけど20代にあと2、3年で給料逆転されそう
55.
ユーザー
jYirX
だったら辞めろよカスw
56.
ユーザー
U2CJT
低賃金制度が日本企業の特徴だ
ためしに外資系にいって時分を試してこいよ
それくらい自信あるなら英語くらいできるんだろ
もしくは夏の参議院選挙に必ずいけ
57.
ユーザー
wC6hK
不服に思うなら転職か独立すればOK
それが出来ないなら今の評価が妥当
58.
ユーザー
MEchF
>>1
自分がそれなりにもらえる人材だという自信めいた何かを胸に秘めて、
いますぐ転職を考えたらいいんじゃないの?

「人件費過多のため、来月当社は倒産します」が求める結末なら、それでいいけどさ。
59.
ユーザー
MEchF
>>52
お前も言い訳せずに、転職しなさい。

おれも氷河期だが、
それなりの仕事してるぞ。
フルリモートで急に責任なすりつけられる厳しい現実だが。
60.
ユーザー
GfngM
資本主義社会では給与は自分であげる
61.
ユーザー
jYirX
>>56
解雇規制に守られているからだろ?
定年制や年功序列辞めて解雇規制緩和すればいいんだよw
日本の企業の特徴はそれ故に賃金低いんだわ
別に経営者の給料が海外ほど高いわけでもない
仕事しないでブー垂れている奴が多すぎるんだよ
できるやつが給料が上がらないのもそのせい
62.
ユーザー
n6YtR
>>61
因み君はどんなお仕事を?
63.
ユーザー
Il7XI
上司は常にブラック企業の幹部
64.
ユーザー
2sPPA
極右おばさんすら減税しろと言ってる
https://youtu.be/9kYOjFuPk_0?si=Go7eZkqXoXdYGipG
65.
ユーザー
p1rZk
>>5
建築、土木
今は言い値で仕事受けられる
人がいないから仕事が増やせないだけで、ずっと過去最高益ボーナスだけで、600万ある
66.
ユーザー
nfiO4
労働者の給与を一斉に上げるのは無理だよな
できるのは取りすぎてる税金を減らす事
代わりをどこから持ってくるか、そりゃ至福を肥やしまくってる富裕層だよ
67.
ユーザー
MEchF
>>5
人が少なくなっている業界は?

給与水準が低いのは、代わりがいるから安くできるっていう側面もある。
いずれにせよ、唯一無二を内外にアピールできるような人じゃなきゃ買い叩かれるのは当たり前。
ときの総理大臣がリスキリングと口にした瞬間鼻で笑った層が、
給与少ないってわめいているだけなのは一目瞭然。

ほどほどに仕事をして、休みや自分の時間を確保するのも大事だけど、
やってる人はちゃんとリスキリングと給与と自分の時間を確保している。

何もやらないで政治がどうこうできるなら、政治はすでにそうしてるよ。
政治に文句言うのは筋違い。自分のところのシブチン社長に言うのも筋違い。
68.
ユーザー
ezYCh
そらそうよ
69.
ユーザー
35ohR
>>1
いつの時代でもかわらん定番の愚痴だな
70.
ユーザー
9oke4
潰れゆく会社の傾向。
現場を知らない営業や、寄生虫のような間接部門が跋扈する企業。

現場で頑張ってる人は早く退職した方がいい。
71.
ユーザー
XWrjo
下げる気無いから、あんなに高く落札したんだよ
72.
ユーザー
Svea9
デフレスパイラル派氏ねアホ
73.
ユーザー
F0gwD
株主に言えよ
会社は株主がおカネを儲けるためのシステムであって、従業員は部品でしかありません
74.
ユーザー
F0gwD
部品としての人生を選んだ奴が不満を言うな
75.
ユーザー
TvxCB
評価されてあないと思うなら外に出て自分の評価を見てみたらいい
本当にそうなら転職で給料あがるしいいだろ
76.
ユーザー
Dp7fY
>>2
本当にそれね
77.
ユーザー
u6MlD
不満だよ
米が2倍以上になってんのに
給料が2倍にならない
78.
ユーザー
eGf6N
腹立つのり
79.
ユーザー
cM8gM
納得してても満足してないって言うだろ
80.
ユーザー
dOvFC
評価されないのもあるけど上が責任取らないのが嫌な感じ
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

人気のスレッド

もっと見る
>