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【☎】退職したいほど「電話が怖い」 SNS世代の社員が抱く不安と責任感アーカイブ

1.
ユーザー
???
電話が嫌で嫌でしょうがない――。電話がプレッシャーになり、若手社員の退職につながるケースが出ている。企業は電話の代行や研修を進めるほど。苦手な理由を本人たちや専門家に聞くと、SNS世代ならではの「責任感」が浮かび上がった。

「電話応対が嫌で辞める若手社員が増えて、困っている」「内線電話が苦手で社内報告ができない社員がいる」

企業向けの電話応対研修を行っている「ドゥファイン」(東京都)には、そんな相談が相次ぐ。

同社はコールセンターを運営するほか、メーカーや病院、サービス業などで年間100社以上に固定電話の使い方や話し方の研修をする。研修に参加した若手社員には「固定電話を初めて触った」と話す人も珍しくない。1週間かけて研修する企業もあるという。

総務省の2023年の調査によると、国内の固定電話のある世帯の割合は57.9%。スマートフォンが90.6%と年々増加する傾向にあるのとは対照的に、固定電話は過去10年で20ポイント減った。

実際、若手社員たちはどう思っているのか。街で聞いてみた。

「仕事でも、できることなら電話に出たくない」。この春から都内で働き始めた公務員の女性(27)は話す。飲食店の予約も、電話だけでしかできない場合は諦める。


続きはこちら(有料)
https://www.asahi.com/articles/AST4Z1DFQT4ZUTIL01WM.html
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最新の50件
249.
ユーザー
wCIxR
残りの8人は「こいつらカボチャw」とでも思っときゃいいのにな
250.
ユーザー
wCIxR
言ってみっれば電話応対はリトマス試験紙
251.
ユーザー
wCIxR
ダメな奴は最初からダメ
252.
ユーザー
wCIxR
そして いつまで経ってもダメ
253.
ユーザー
ZgKfs
最近は部活の連絡もラインらしいし、電話連絡が不慣れなのはしょうがないだろうけど、こ退職したいほどはごく一部でしょ
254.
ユーザー
h5MRM
もうインターンしてないやつ採用すんなよ
255.
ユーザー
g1azp
1ヶ月間は電話を取らせない
1~2ヶ月の間は内線だけ取らせる
その間に「どういうところから電話があるか」を見て学ばせる
その後、徐々に電話を取らせていけば良い
全部取らせる必要も無い

それでなにか不都合あるとしたら、その会社のやり方が悪い
256.
ユーザー
wCIxR
>>255
バカ?
257.
ユーザー
rEKBW
>>236
メモの中身確認しろよ
何言われているか理解できないからメモが明後日の方向に行ってるから
全く逆のことやってて確認したらマジで言わrている内容を理解できていなかったとかザラにある
258.
ユーザー
rEKBW
>>238
とっても時間ばかりが無駄にかかるので取らない方がいいというのが結論だな
なぜか知らんが取ることだけはするがそのあとが全然ダメ
259.
ユーザー
n63rx
>>255

少しずつ会社を知ってもらいながら
電話応対の講習もする
そういう真っ当な会社なら問題無いが

たいていは口頭指示だけで
ほったらかしじゃね?
そういう所は逃げられる方が悪い
260.
ユーザー
m1yrY
んな手取り足取り教えねえよ普通
んなもん先輩見てりゃ出来るようになるだろ若害
261.
ユーザー
NfMiR
先輩も色々ありましてな
262.
ユーザー
yQ0nB
>>252
そんなに自暴自棄になるなよ
263.
ユーザー
QRayc
>>247

固定電話の時代は 彼女の家に電話すんと
ふつうに親父が電話出て

「誰だオメー 今何時だとおもってんだっ!」ガチャ
が、普通で  鍛えられてるからなw

   ∧∧
  ( =゚-゚)
  .(∩∩)
264.
ユーザー
84TdV
>>257
>>232の内容で理解できないレベルだと、今の若年層ヤバ過ぎないか?
265.
ユーザー
g7vN8
>>264
232の内容は簡単ことだがとにかくその中身を判断ができないんだよ
勝手に判断するしそれが明後日に行く

電話の要件ってその仕事の内容をある程度分かっている必要があったりする訳だが
人の動き見てりゃある程度予測つくことですら全く見てない理解できていないから
二度手間三度手間になって電話番すら満足にできない…
266.
ユーザー
QmlVC
バブルに勝るとも劣らない史上最悪世代
バブルのバカ共にはパワハラ・時には暴力で僅かながら躾けることも出来たが、今はそれすら出来ない
267.
ユーザー
srImU
数が少ないからいろいろとまずいんだよな
268.
ユーザー
84csZ
ゆとり教育以降、まともに教育できなくなってるのかね?
269.
ユーザー
QmlVC
Z世代のバカ共を見てると悪し様に言われるかつてのパワハラは必要悪だったのが分かる
甘い顔して不愉快を与えなければ際限無く付け上がるクズ共
270.
ユーザー
1b8A9
>>269
KK 「それは僕の仕事じゃない」
271.
ユーザー
pqjV9
>>269
それはそれ
パワハラやってた奴やってる奴はそんな組織意維持を意識してやってるワケがない

クズ共に正当性を与えるような事書くなよ
272.
ユーザー
yeR4h
>>233
それ以上に何を教えるんだ
まるでカタワの王様だな
273.
ユーザー
RvQJi
電話の応対もまともにできないような輩には期待できないね
人手不足でなければすぐ用無しだな
274.
ユーザー
dGypI
電話応対のマニュアル作ってやりゃいいだけじゃん
それくらいの面倒を見てくれる奴もいないのな
275.
ユーザー
rPbQX
>>272

このスレの書込みの一つ一つを追って行けば
何を為すべきかおのずとわかるでしょ

時代は変わったんですよ
276.
ユーザー
Fmlwi
>>274
大昔には新入社員研修でもしっかり研修していた気がするんだよな
実質的なマナー研修の1つとして

なお当人は立て込んでいる状況でもなければ電話応対はしない(事実上NG喰らってるw)
277.
ユーザー
Ldr0f
社長が率先して電話取ってますw
278.
ユーザー
FeyA9
なんで怖いかと言うと、対応の仕方が分からないからだろ
やらされる方からすりゃ、間違った対応をしてトラブルになるのを恐れてるわけで
○○の件ですね、承知しました。担当にお繋しますね。て先輩に投げちゃえよw
279.
ユーザー
0HmnL
やっと時代が俺に追いついたな
280.
ユーザー
HlNiO
何かうまくいかなかった時と電話のベルとか音と直結するのが起きると一時的にトラウマ抱えてさせちまう現象みたいなもんだろうな
281.
ユーザー
gQPpB
今なんて、警察でさえも自動アナウンスを流して、事前に選別してから担当部署に繋ぐからな
電話対応てやっぱり億劫なんだなw
282.
ユーザー
yBfMR
音質悪くて何言ってるのかわからんのよ
283.
ユーザー
0LxsX
たかが電話応対と言っても
お客様の生の声を聞く大事な仕事だから
入ったばかりの新入には荷が重すぎる
十分な講習をすべきです
284.
ユーザー
0EHMa
じゃ解雇で
285.
ユーザー
xWBEE
>>283
それはコールセンターの仕事だ

事務所の電話応対なんか二、三日やれば誰でも覚えるわ
286.
ユーザー
qXHdU
>>285
バカでもできる職場でよかったな
287.
ユーザー
xWBEE
>>286
ロクな電話応対ができずにクビになった輩かw
288.
ユーザー
fuFUQ
電話応対だけじゃなく、ノックもせず施錠してる扉をひたすら開けようとするのもいるしな。ほんと受験勉強しか出来んのかって不安になる。
289.
ユーザー
n4Y4k
>>287
自称誰にでもできる電話対応が自慢ワロタ
290.
ユーザー
MbmgG
「若者は使えない」「社会人はムリ」...アメリカでZ世代の採用を見送る会社が続出する理由
https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2025/03/541637.php
291.
ユーザー
liSb7
>>278
普通は新人には最初からそれで良いって言い含めた上でやらせてるだろ。
電話取って社名名乗って、相手の所属と名前聞いて、誰宛なのか聞いて、そいつに振るだけ。
自分で処理できなけりゃ指導員なりに丸投げでOKって事になってる筈なんだけどな。

>>281
自動アナウンス&録音してます、はクレーマー対策の基本だわな。
292.
ユーザー
xGsOC
厳しい指導しちゃいけないんだから、若いのは自己責任になるわけで
苦しむやつも出てくるってだけ
293.
ユーザー
QZLyL
そんな度胸のないやつは残ってても先々の将来何か会社が潰れるレベルでやらかすから淘汰されてて正解
294.
ユーザー
I0NoP
メシ食いながらスマホいじってる奴っていかにもコミュ障だからな
Z世代の奴らってそんなのばっかり
295.
ユーザー
VCCJR
失礼に注意しつつ要件を聴きとらなければいけないマルチタスク
失礼に注意が無意識に出来ると楽なんだけど
296.
ユーザー
aERmT
社会人としてあまりにも未熟
そして1ヶ月2ヶ月経っても未熟な人間はその後何年経っても未熟
297.
ユーザー
tIF5K
電話が怖くて会社行きたくなくなって、自分の口で辞めるとも言えず退職代行に金払うのかw
298.
ユーザー
kfGIt
>>1
ド腐れジャップのクソ愚民どもは、こんなゴミクズどもを量産しているから外国人労働者を大量に入れなければならなくなる
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