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私は集めるのも面倒くさくてやってないんだけど、うちの親が私が子供の時から集めていたので、今でも送ってくる
子供は鼻高々でたくさんのベルマーク持って行くんだけどね、係の人大変だろうなと思ってる
職場の先輩が子供の頃に、ベルマークめっちゃ集めて学校に寄付した卒業生が表彰されていたからと集めていると話していた
協賛しなくなったメーカーもあるから、送るなら今すぐ送るように伝えた
価値のないボランティアを振り分けて
価値の無いボランティアは徹底的に撲滅しないと
マーク一年集めても1万円分以下とかザラ。
PTA全員から100円ずつ
徴収した方がずっと良い。
そのデータでお金貰えばいいじゃん。
各家庭で仕分けさせて、子供がさらにメーカーごとになっているところへ入れる
義務教育だから途中転出入は稀。夏を除く11か月毎にメーカーを分散して持ってきてもらったらいいだけ
夏は飲み物やアイスが多く消費するから9月にはそういうものを作っているメーカとかにすると保護者も助かる
ベルマークついてれば切り取るが、敢えてベルマークつき商品を選ぶことはない。
ベルマークがいまだにあるなんて
今知った
時代遅れだしあんなもんたいして
昔から役に立ってない
これからはベルマークじゃなくてヘルマークの時代ですよ。
第一号はコメに付けるべき
アホでもわかる
ブルーチップはまだあるんだろうか･･･?
ベルマークって、集める時間単価を考えたら、金を直接払った方が良いのよね
https://i.imgur.com/7JwhkVb.png
PTAが"ベルマーク運動"をやめない理由
多くの役員たちが「あまりにバカバカしい」と嘆く筆頭が、ベルマークだ。東京山手地区に住む、香織さん（44、仮名）はこう証言する。
「朝に学校に行って、子どもたちが切り取ってきたベルマークを回収し、それを会社ごとに分類し、点数を計算して、このマークを会社ごとに紙に貼り付けるという気の遠くなるような作業を、平日の昼間に役員のお母さんたちが集まって延々とやるわけです」
ここに父親が加わることはない。ベルマークは母親限定の作業と言っていい。ベルマークを巡って、全国各地から怨嗟の声が上がる。
誰もがバカバカしいと嘆く仕事
多くの役員たちが「あまりにバカバカしい」と嘆く筆頭が、ベルマークだ。東京山手地区に住む、香織さん（44、仮名）はこう証言する。
「朝に学校に行って、子どもたちが切り取ってきたベルマークを回収し、それを会社ごとに分類し、点数を計算して、このマークを会社ごとに紙に貼り付けるという気の遠くなるような作業を、平日の昼間に役員のお母さんたちが集まって延々とやるわけです」
ここに父親が加わることはない。ベルマークは母親限定の作業と言っていい。ベルマークを巡って、全国各地から怨嗟の声が上がる。
「30人で作業して、数千円にしかならない。パートの時給を寄付したほうがまだマシ」
「まるで労力奉仕。費用対効果があまりに悪い」
なぜPTAは、このような理不尽な作業を行ってまで、学校に設備を寄付しないといけないのか。香織さんが言う。
「今では協賛企業も減ってきて、いくら頑張っても、あまり良い品物ってないんです」
なぜ、ベルマーク活動はなくならないか
なのに、なぜ、ベルマークは無くならず、母親たちに苦役を強いるのか。
それは人々のなかに「女の人件費はタダ」という考えが根付いているのと同時に、母親の金儲けを是としない「道徳的観念」が教育業界にあるからだ。
PTAという組織は大抵、会長は父親で、実働部隊は母親という構造になっている。すなわち、頭脳は男で、手足は女というわけだ。この頭脳部分にとって、「女の人件費はタダ」なのだ。戦前から変わることのない女性蔑視の通念が、PTAでは当たり前のこととして貫かれているのだ。
この「女の人件費はタダ」という考えは、PTAには発足当初から根強くある。さまざまな行事の来賓へのお茶出しだって、そうだ。
下手をすれば、有給を取ってまで、母親たちは来賓へのお茶出しに駆り出される。
ベルマーク同様に、ここに父親はいない。
まだベルマーク擁護の意見として
仕事の忙しい向けの軽作業の提供（前提として全員参加が望ましいとする思想）
みんなでお喋りしながら出来るコミュニケーション
みたいのを見かけ印象に残ったが（俺は廃止派だが）
今時のお母さんは自分の意見を挙手してちゃんと論理性をもって発言できるような人が増えたのだろうか？
そうなるとコミュニケーションのあり方が自ずと変わってくるのだろうな
義姉に、先生の仕事増やすなと怒りまくった。
義務教育だから、転校も退学もほぼない
家庭でも仕分けさせ、子供にも仕分けさせたらよい
つまり、
1か月ごとの回収は企業を分散して、1企業あたり年1～2回の回収にする
今なら協賛企業が40強だから、1か月5企業程度の回収で充分
例えば、
4月は新しい学年で学用品を購入しているから、
・02 ラッキーベル（くつ）
・31 新学社（補助教材）
・33 ヤマハ（楽器）
・55 クツワ（文房具）
・91 トヤマ楽器（楽器）
9月はアイスとかジュースを多く消費しているため、
・01 イオン
・26 森永
・29 アサヒ飲料
・54 キリンビバレッジ
・88 セメダイン（課題工作の接着剤）
これらを企業名を書いた箱へ子供に分類させて入れさせる
そら今どき、たいていのお母さんはまともに働いてるからね
提言の通りだよ
設立当初では良かった話でも時代遅れになってしまった
だから、今の時代にあったやり方に切り替えていけば良いだけ
家庭内で専用アプリからスマホでポイント貯めるとかさ
くたばっちまえ！ アーーメン！
一つの企業のしか無いけど、そもそもあまり見かけないのも確かだな
商品から一つずつベルマークを切りとって台紙に貼って点数数えてベルマーク協会事務局？かに郵送する作業に１時間かけて
最低賃金１０００円相当も稼げないからな
見てみると個人でも寄贈を受け付けてくれている場所もであるらしい、今45社w
具体的な説明とかなしに「まともに」とか言ってしまうのは
曖昧模糊であまり論理的に感じないんだな
まぁ日本人は情緒的にコミュする方がデフォらしいが
人手不足からの当然の要求だとは思うが
女性も価値観が企業思考よりになってきているのだな
リーマンだと男女差が狭まってきているみたいな
その割には女性蔑視的なカキコミ減らんけど
スレオンに決定的に欠落しているのは 「時間の貴重さ」 という概念