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バカ？
新卒に即戦力になる経験者求めるあの感じ思い出したw
面接とかだけでは無理だろ 本文中にもある通り、普段の受け答えやコミニュケーションが取れないわけじゃなく、いざ具体的な業務となると急にあれ？って感じになるんでしょう？
そんなの面接では見抜けないと思うよ しかも大手以外はそんな優秀な子そもそも来ないんだし
何教えても無駄だから切った方がいい。
だろう(´・ω・｀)
そら詰むわわーくに
氷河期見捨てたんだから
とくに情報セキュリティ面については
会社の怠慢だよ
社内で使うA Iってオンプレ設置か社内情報取れないアカウントだろ？
それ以外にアクセスして使える会社がおかしい
だよね
なんでちゃんと契約したのを使わせないって話
「卒業した時点で本当に即戦力になれるよう、在学中から本気でバイトしておけ」となるんでしょう
だからF欄とかは絶対に雇ってはいけない
いざとなったらスパッと辞めて転職だから
ほんとにスムーズに転職できるのか知らんけど
まあ転職うまくいかなかったら親に泣きつくのかね？
親世代は金ありそうだし
優秀な人事が日本人なんか採用するわけないしな
上司が32で部下が22なら上手くいく気がするわ
どちらも途方も無いバカ揃い
リテラシーが低い
まるで他の世代がバカじゃないみたいな
何有能ぶってんだって話よ
情報流出の定義分かってなくてワロタ
ガキが世間知らずなのは仕方がないが社会人になっても同じこと言うなよ
程度問題の話が理解できないとかゆとりからZまで救いようがない…
教育が崩壊してるから底辺が増えるからね
外国人のがよっぽど優秀
Z世代では超優秀な部類
氷河期世代には一生かけても無理
毛嫌いせず使ってみろよ
むしろあれは氷河期のためにあるわ
馬鹿だなｗ
そうじゃなく、aiを使っちゃいけないところに使うのが馬鹿なんだよｗ
首にはなかなか出来ないだろうから自己都合で退職待ちだな
新人にいきなりまかせず上長の監視下で行動させない？
じゃあ聞くけどさ、私が君の部下だとしよう。
この上司は無能だ。
AIを使ったら３０分でできるようなことを何時間もかけてる。
よって言うことを聞く理由がない。
こう思われたら君はどうする？
お前はできんのかよ？www
できんのかよって何を？？
なんか本当の無能上司感出ていたなｗ
部下に説明するときは主語述語目的語を言わないとｗ
そりゃ部下に馬鹿にされるわｗ
え？お前が言ったことが自分でできんのか？って話なんだが？
これ通じない？え？お前マジでヤバない？？？
普通の企業ではエンタープライズ契約してるから、AIが他所の学習結果は使うけど、質問を外へ出さない契約
それをしない企業の方が悪い
そもそも直接外部のAIサイトへつながる方がおかしいだろ
な？
私が部下で自分が上司のの立場の仮定だってことわかってないｗ
ウチ零細で他所で余った人材ばっか入ってくるからこういうの日常茶飯事
＞部下に説明するときは主語述語目的語を言わないとｗ
正にうちのZのことでワロタ
馬鹿だけど自覚はあるんだな（笑）
見積もりにきたのに何もしないで帰るとか取引先と事前に決めた予定勝手に変えてあげくに責任相手側に押し付けるわ自分で決めた集合場所時間を3回以上スルーするわ機器トラブルで対応にくるはいいが失礼しますも言わず終始無言で処理
こんなんが社会人としてどうこう人のこと言ってくんだよなw
もっと言えばそういう無能を採用担当に任じた役員連中の責任
昭和爺「手元見てりゃ次わかんだろ！」
こういうのは教育者として本当に使えねぇ。もしいたらＺは上に抗議して欲しいな。