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退職を希望する人の代わりに会社に退職の意向を伝えるサービスだが、今年度は早くも依頼者が急増しているという。
退職代行業者から連絡を受けた企業経営者が、ショックを受けたという話も聞かれるが、企業側の反応も変化してきているのだろうか。
OITOMA 藤澤歩美さん：（OITOMAの）設立当初は、『退職代行です』とお電話したときに、本当に怒られる方が結構多かったです。今はちょっと減ってきて、『そうですか…』というようにお受けしてもらえるようになってきたかなと思います。
それから、依頼がくるタイミングは「朝」が多いという。
OITOMA 藤澤歩美さん：前日は『頑張るぞ』というお気持ちだったという方もいらっしゃるんですけれども、やっぱり朝起きて行きたくないという気持ちで、相談される方というのが多いです。
（略）
退職代行業者「OITOMA」の藤澤歩美さんによると、
・始業前のラジオ体操が嫌だった
・休み時間以外スマホを触れない
・5分残業させられた
など、いろんな理由で退職の相談をしてくる方がいるということだ。
OITOMA 藤澤歩美さん：直近だと『制服が似合わなかった』と言って、2日出勤して辞められた方がいました。求人のページで仕事している方の風景が写っていて、それを確認した上で入社されていたのですが、自身でいざ袖を通してみたら似合わなくて、これを着続けるのはしんどいという形で、ご相談いただいた方がいます。
退職にはいろんな理由、いろんな事情があるということだ。
詳しくはこちら
https://www.fnn.jp/articles/-/855846
これだけ
そりゃあ儲かるだろうな
言語化できないから何とか理由作ってるだけ
いいんじゃない、好きにすれば。
人の上に立つ人材じゃないと言うほど高給望めないのに、
自分が人の上に立った時のこと考えずにワーワー言ってる人は、
低所得で生きるってことなんだろう。
それもまた人生の選択肢としてはアリなんだと思うよ。
もう無理とか
劣等人種ジャップとだけは関わらないようにしないと
生きてる価値ないくせに
時間通りにバスや電車こなかったら当たり散らすタイプか？？
それに対しての労働者の回答なわけだし、一方的ないいとこ取りなんて双方ともまさか考えてないでしょｗ
まぁ、キリのいいところまで教育するのに5分ぐらいのオーバーは容認して欲しいところではあるが…ｗ
こういうサービスを使って退職したことある人間のリストを企業に売ればwinwinだな
自分が思ってるほど周りは評価してない
価値は無いという事を理解してないのか
一般人煽動してたのと全く同じ流れだからなこれ
「何でぇ、タイムカードの刻印が終業時間スグの時刻になってるんだぁ！
その時間にお客さんが来るかもしれないじゃないか！」
「そもそも帰宅するには戸締り確認したり、後片付けや明日の準備しないと
できないだろ？それが終業時間すぐタイムカード刻印、って事はテメエ
３０分ぐらい前から店閉める準備してたんか！」
「そう言う事は店閉めてからやるのが当然だろうがキサマぁ！」
一度入ってしまうとすぐ辞めると、すぐ辞められると色眼鏡で見られて
再就職容易でない事を足元見てタダ働き押し付けて来る経営者なんと多い事か
それはホワイト企業だな
ブラックはタイムカード切った後から片付けを始める
ホントに無駄だな。これじゃ外国人にきてもらって選挙権を与えて日本人を淘汰していかなきゃな。
5分！！！？(；´Д｀)
使い道ないし会社にとって全く要らないだろ
無能くん、退職代行会社、無能くんを雇い入れてしまった無能企業
三者で、win-win-win の関係。めでたしめでたし
教育コスト掛けてから辞められたら損失でかい。
逆言えば、やめた新卒側は人生唯一の新卒ブランドを数日で捨ててることになるわ。
せめて辞めるなら、会社が新卒ブランドに惜しみなくコストかけ終わってから辞めればいいのに。まぁソイツと会社の事情なんて知らんけどw
3ヶ月は試用期間なので残業ないはずです
自分だったら定時の10分～15分前には教育終了して帰る準備させる
時間になってから終わりますをする奴は昭和の人間かカスのどちらか
キミ、無職やろ
試用期間と残業、何の関係もないで
試用期間だろうがアルバイトだろうが
パートだろうが就労時間が8時間超えたら残業になるんだよボクゥw
他人には完璧を求めるZ世代
机に座り 朝礼とともに
社歌を歌い、毎日支店長から
数字の残せないものは
会社をされと言われた
営業会社の時代が懐かしい😂
こいつやべえな
社会に出た事ない真正引きこもりか
退職代行使うのにも金かかるんだろ？
その支出は苦にならんのかな？
ヤベーやつと話すだけでもストレス溜まるし、事務的で助かる
そんな奴いらん
雇う側ばっかり有利じゃないってことわからせてやろうぜ
なんだよお暇って
社員研修の動画が
多数 上がっている
あれを見るとまるで拷問 🔥
そのものである😰
鍛え上げられたアナウンサーには肝っ玉が座ったやつが多い
しかしZに限らず30、40代でもこの手のダメ人間割と居るらしいぞ
嫁さんが会社で新人指導研修とかしてるけど、中途採用の中年でも1日や半日で逃げる奴連絡取れなくなる奴やたら自分の権利ばかり主張する奴とかゴロゴロ居るって
人に迷惑かけないようにね
自腹切って退職代行頼むくらいなら、退職届を着払いで送りつけて翌日から行かなきゃいいのに。
権利の主張は大事よ
会社側のが絶対的に有利なんだから言える時に言っておかないと後で後悔する
一人無事にやめれて
最近はこんなのザラなんだろな
歳とってもう一度あの頃に戻りたいと泣いてももはや遅い
生活保護出ないし
一年目から有休全部使えるわけじゃねえから🥹
リモートワークできるけど新人は出社な🤪
>・5分残業させられた
劣化してんなあ
今の日本人
それが通用なくなったら地獄やで
まあ覚悟の上なら何も言わんが
コレって、本人の意思に関係なく退職出来るって事だろう。電話一本で退職出来るなら、半日監禁しておけば退職させられるって事だからな
そんな緩い職場は辞めた方が良いだろう
逆なでする必要ないだろ
ただでさえの仕事なんだから
若く体が動いて頭が柔軟なうちに働いて稼いで経験積んでおかないと、同じウンコ製造機でも潰しが利かなくなる。
さっさと辞めたら
大した仕事してないんだろうし
わしゃしらんとかすっとぼけたこいてんじゃねーぞ
まぁ労働の需給が改善され始めたら終わる人多いやろうな
いや俺だけじゃなく誰もが予想出来ただろう
ハングリー精神とか鉄は熱いうちに打てとかの文言ももはや過去のもの
こいつらをコンコンと問い詰めたいのもあるが、その前にこんな糞教育を推奨した文科省が責任を負うべきだ
偽通話を録音しとけば十分だろう。いい世の中に成ったもんだ
おいとまだろ？
していない。何も仕事をしないのが職務だな。イザと成ったら派手に辞めるのがお仕事かな。組織のＮｏ．２なんて何処でも同じだろう
1分間スピーチなんて愚の骨頂
これぐらいかなあ、わしが納得できる理由ってのは。あとは単なるわがままだな
学生のときに、経営学を教えてくれた教授が、大学卒業後に松下電器産業（現・パナソニック）
に入社したけど、毎朝行われる朝礼がいやでいやで、サラリーマンを辞めて
アカデミアの道に進んだって言ってたのが印象に残っている
まあとにかく、退職届ぐらい自分で出せよ。甘えるのもいいかげんにしろ
辞退して他行きたいって言えなくて
先輩に誘われて沖縄でインストラクターすることになりましたって
ウソついたら、それでも社会舐めるんじゃないぞって
めっちゃ説教されて、家までやってきたから引っ越したわ
流石にここまでくると同世代内でも変わり者枠でしょ
就職氷河期世代を除いて、、、 玉木さんガッカリしたよ
つまりそういうことやで
一緒にプロジェクト進めていくのとか無理でしょ。
流石にZ世代の中でも変なやつ扱いでしょこんなの
試用期間がある企業ない企業あるでしょ
二人飛ばして一人辞めさせたらクセになるぞ
めんどくせー会社ばっかで辞めたくなるのもわかるわな
身内から犯罪者が出ないことを祈る
俺も氷河期だけど
文句をひたすらグチグチグチグチ言う非正規底辺の氷河期と一緒にされたらたまらん
あと、モームリ使われるとかどうせゴミ中小企業だろうし、そんな会社に新卒で来るのも残念なゴミ人材なんだろ。意外と100年くらい前からこんなもんなんじゃねえの？
なにか文句ありますか？
もちろん会社命、仕事命なんてならなくても良いけど、
仕事ある程度頑張らないと人生に彩りがでなくね？
どんどん退職でおk
なるほど
アホのブルーオーシャンかw
もう引き返せないな。終わった。
試用期間と残業になんの関係もなくて草
大丈夫かキミ
おいとま
御暇させていただきます (失礼させてもらいます／もう帰ります)
辞めるの言いにくいなら
家族に言ってもらうか
内容証明を送付したら無料なのに
損害賠償しろとか身元保証人に請求するぞとか言われかねないからじゃないの？
再就職は困った事になるかも知れないよ？等と言われるとか。
再就職希望の会社の人事から照会が有ったら、どう答えれば良いですかねぇ？とかなｗ
って、あたかもニュースの体裁をとっているけど、マスコミを使った宣伝だからな。気を付けろよ。
企業としても育てる余力がないんだから、無償インターンとかで評価する海外の方向になるんじゃねぇのかね
診断書だよ
誰も注意しないし適当な仕事させて放置プレー
本人は楽だと思ってる
無駄に時間使い老いていくだけ
自己投資と考え必死だよ
そりゃ外国人採用するよ
依頼者が確実に限度超えた馬鹿とかトラブルになるの目に見えてんじゃん
代わりの会社ならいくらでもある
職場次第だろうけど、ライン工みたいなのとか、接客業とかだと、触れ無くて当たり前な気がする。
と言うか、一般的な職場でも、休み時間以外に私物のスマホ弄りまくっててお咎めなしな所の方が稀有じゃね？
・5分残業させられた
もう、何と言うかね……
契約で30分単位でしか残業付かない所だって少なくないのに……
と言うか、社会人になっても、バイトの感覚抜けてない感じなのかね？
依頼主：自分が馬鹿だろうが、自分が嫌だと思った会社を辞められて万歳。
退職代行：依頼主が馬鹿だろうが、仕事入ってきて金になるので万歳。
依頼主の職場：被害拡大する前に馬鹿が自ら辞めていってくれるので万歳。
三方共に利しか無いんだがｗ
始業の10分前には会社に来いとか
地獄のような会社はある
実際はどうしようもないブラック企業がほとんどみたいだよ
それだよな
そういう企業を存続させない事
我慢なんかする必要なし
実際は退職代行はありがたい商売でしょ。たった五万で代行してくれるんだから
そんなの心配しなくていい
普通じゃね？
youtubeで生活できる時代だぜ。
職業の価値なんて頭の片隅にもない若い連中がうじゃうじゃ湧いてくる。
10分前で地獄とかｗｗｗ
地獄も身近になったもんだな
退職してから知る現実
まぁ昔は退職代行なんてシステム無かったから急に出勤しなくなって解雇になった奴とかはそんな理由なんかね
30分前に来て掃除しろって会社あったよ、20年くらい前だけど
敷地内ロッカー以外スマホ持ち込み厳禁の工場で働いたことあるが
座学経てOJT入ったら先輩みんな普通にCR手前の着替え室まで持ち込んでたし
上司からの連絡もスマホに送ってくるからスマホ持ってきてる前提wだったな
知財管理喧しいところ以外はそんなもんだろうに
現実のゆるさを知る前に辞めちゃうんだな最近の子は
次に好条件のとこ見つけにくい
みたいなリスクは今はないのかな売り手市場だけに
入社早々の自己退職歴が1回
もう新卒ではないという事実
これが今後の人生を左右する
いや全然
高給取りの我儘新卒はどんどん辞めていけばいい
既存社員の有難味がわかれば少しは待遇改善するだろ
閻魔さんと仲良くなれるなw
定時に業務開始できるなら1分前でも問題ない
そんな会社は無いと思うが
高え！
自分で言えばタダだ
企業側からすると教えてやってただ給料払って
る感じじゃないの
試用期間中は残業無し、なんて建前守ってるの、大会社の本社勤務だけだろうな。
ウチも本社勤務はそうだけど、地方営業とかは容赦なく残業させられてる。
その分の金はちゃんと払うけど。
特殊な資格をもってるから探してた仕事からオファーがきたから退職の手続きに入ってくださいで終わり
普通だったよな。みんなの机拭いて、布巾洗って干してから出勤押す、みたいな。
そのうち机拭きが無くなって、今じゃ社内報配る仕事さえ新人が拒否してきやがる。
アホだけど生殖機能あるからな
うちは残業ないぞ
24時間365日営業でそもそも定時の概念がないからな
働いた分だけもらえる、あるいは年俸制
9:00ジャストに来てPCセッティング失敗し、
会議スタート遅らせる主催担当。
準備時間も含めて業務だろ?
他人の拘束時間無駄にして、平気な顔すんな
次のa世代は冥王星が山羊座にあるから忍耐力が凄まじい世代になる
なんでこれがニュースになるのかな？
この会社にも政治家や官僚の天下りがいるから？
この会社に出資してるのが政治家や財界の大物だから？
血流が良くなって目が覚める
体操くらい拒むなバカもん
「今までどんな努力をしてきましたか？」
辞めるのは自由なんだよ
あーでもないこーでもない年齢がどうのスキルがどうの学歴がどうの条件付けて取ったのはお前らやんwww
それな
人事はこういうのを入れてしまった事にマイナス評価の対象にならんのかな？
人数合わせだろうなぁ。
辞めるのは自由だが、これから先、こんな感じでは
いい会社に入れないと思うよ
そもそもいい会社なんてないぞ。
新卒一括採用の慣習をやめたい勢力があるんじゃね
プロ野球選手？
若い時の苦労は
買ってでもしなさい
なぜかというと
人生は七転八倒 だから
好きな服着られるし時間は自由になるし体操も無いぞ
組織に協調できないなら辞めるべし
それをしない方法で賃金を得られる選択をすれば良い
ただし
この世のほとんどがそれができないので
組織に所属するしか無い
これを理解できずに自由選択したら
どうなるかちゃんと考えた方が良い
その組織に協調できない管理職がパワハラざんまい
今の新卒はあなたの過去の姿
と言うことになる
〆日とか世の中にあるから仕方ない時もあるのに
それすらブッチしてさっさと帰る社員には
怖くてもう任せられる案件が全くなくなる
やめてもらった方が傷が浅い
しゃあない
労基法破って残業させるのは違法
ゾンビ企業は潰れろってことよ
転職する度にどんどん落ちぶれていくぞ
退職代行なくてもやめてたでしょ
パワハラですか？と言ったら黙るよ
つーか入社数日でってパワハラとかなんとかいうレベルじゃないよね
ごめんさっぱり分からない
そんな話一切していないのに何故かパワハラ問題に発展
協調したく無いならしない選択肢を選べば良い
ただそれだけの話
パワハラなら訴えれば良い
あなたの文章を読んで、ああこの人と一緒に仕事したくないなあって思ったもので
生ぬるいことほざいてんじゃねえぞカス
これだけは辞めて正解だと思う。
必ず残される時間はエスカレートしていくだろう
アホという最大のブルーオーシャン
５分だと！ まず２４時間働けよ
話はそれから
氷河期世代みたいに便利に使い捨てできなくて残念だね
このレベルで能力が下がっていくと
次の世代はスライムになっとるわ…
若いうちは身体が柔軟な分効果ないんだろうな
自分が自殺するか、上司を退職に追い込むかっていう破滅ゲームだった
そういうのを問題にしない企業もあるかもしれないが、それこそ社員が定着しないブラック企業な気もするし。
俺が起業したら男性社員の制服は詰襟にする
中年以降になると予防に最適だし
若い頃から続けてれば健康的だろな
若い人がバカにするような教育は良くない
そんな心配は余計なお世話なwww
そう思うやつらを取ったのはお前らな
自己責任
何もいいことねえじゃん
カスな応募者にカスな面接官
相応しい人材を見抜けなかった企業の責任
自分達で採用ルール決めて採ってんだし
今どきの新卒は
というのはお門違い
それに人事という面接のプロが採用してんでしょ？
優秀な人材を見抜けなかったということで企業に落ち度がある
チー牛がいない職場が必要なんです
女性の気持ちも考えてあげてください！
業界共有のブラックリストみたいなのに残るんじゃない？
何でその時に『あ無理』ってわからないの？
こういう事言う奴は仕事中でもボケーッとしてろくに仕事してないな
なんかトリッキーな事言ってくる奴がいたりして採用しても大抵ゴミ
だからもう可愛い女の子適当に取るのが1番良い
年度が切り替わる前後なんて忙しい所ばっかりなのにな
例えばさあ、数分でも遅刻ちょいちょいしてくる社員がいたら規律を乱すとか廻りの迷惑になるとか言って厳重注意とかクビにするでしょうよ
実際にはその程度で規範も迷惑をかけることなんか無いのに
頭おかしいだろ
本来なら余裕をもって15分くらい前には全てのチェックも終わらせて何もやる事が無いくらいな業務計画をしていない会社が無能だから
特に遅刻も欠席もなく、また文句も不満も
なく4、5年ぐらいやってたな
自分にはムリだと悟った、、
元教師五人くらい知ってるが、漏れなくクズだな
女をゴミ、穴扱い。平気で人を貶める
二人目
現役医師だがスタッフを普通にぶん殴る。ある地域では有名
三人目
元ホスト、一人目と似たようなもん
四人目
自分より上にはへつらい下には平気でパワハラモラハラセクハラ
酔った時の口癖は『ボクのチ○コ見るー？』
五人目
偽善者。関わらなきゃいいのに元教師のプライドだか知らんが善かれと思ってやっていた結果一人自○した
隔離されすぎてどうやっても成長しねー
22歳で小学16年生、52歳で小学46年生
塾とかの講師とはやはり違うよ
23区ってまただいぶん譲歩してるというかなんも知らなさそうというか
江東足立北区練馬太田とか入っちゃうのに
例えば、リクルートスーツまがいのぴちぴちのタイトスカートを制服にしてるところは、気を付けたほうがいい、嫌がるに決まってる
流動化でしょ。
竹中教の。
昭和だから関わりたくない
北区は大手企業の城下町状態に見える
怠けるし、弱い者にパワハラ。
ずる賢い。
何なんだろうね。
46歳あたりの犯罪も多いような。
タバコ休憩は一時間や。
互いに曖昧さはあるからそういうところは察する努力も必要だろう
うちの子が辞めたいって言ってますのでって
親が代行会社に変わっただけだろう
工場は仕方無いにしても
知り合いじゃあそんな会社もうないよ
そうでもないよ。
うちの会社も女子の制服なくす（予算削減のため
っていったら総務だけは反対してた。
どうも私服だと仕事中汚れるって。
彼女らの作業服なんですなぁ。
簡単に辞められてしまう奴を見抜けない時点でな
まあ、新卒絶対主義のようなので来年春までまた気長に待てばいいんじゃないですかね（適当感）
辞められた新卒の分は残ってる奴等で手分けして頑張ってな！（棒）👋
こんなもんでいいんだよ
面接の時にそういうことしてますって教えとけよ
こういうしょうもない例を挙げて笑っているだけで、現実はブラック企業などの不当労働行為が背後にあると思う
退職届を書いて内容証明で会社に郵送したら完了だよ
辞められても自業自得としか
また来年に頑張るしかないな
採用ミスで企業さんの完全なる落ち度
辞めるのも早かったな
勤続年数＝給与＝偉いではないから
色々回ってみて安住の地を決めるのもいいぞ
経歴に傷を付けずにあちこち見て回りたいなら
派遣がおすすめだ
IT系だとブラックが多い
反省しろよブラッククソ企業www
入念に選んでこのザマwwwザマァねえな
自己紹介乙
そういう時代になっただけ。
古い世代には理解できない。
いや昔から一定数いるんだが…
で逃げ出してどこに行くんだ？
少なくとも将来の幹部候補には見られなくなる
今度からオムツ必携にしようね
太田はグンマー
大田はシマネ
な
実際重要な理由だよ！メチャクチャ会社の方に非がある！
これは本当にウザい
> ・休み時間以外スマホを触れない
仕事中は仕事に集中しろよ
> ・5分残業させられた
しなくていいよ
半分はわざわざ退職しなくていい材料か
来世にご期待ください
「あいさつ回り」
「仕事の概要を書いた用紙もらう」
「ひたすら後ろについていく」
「休憩は5分前集合で」
「ピッキング作業」
「終わり前に今後の予定やローテーションを話す」
さてここで問題、辞めたいと感じる時は上の中の一体どれでしょう？
馬〇は死んでも治らない…
仕事のための仕事ばかり
そんなことやって放り出されたら何も残らないし
属人スキルとか替えの効くと歯車的なのを何十年もやらされるとか今の時代はリスクてしかない
江東は大手町駅から6分だからいいのでは
学生時代は 武道やったり 外国に行ったり して 見聞を高める 元気のいい人ばかりである
実際の仕事は日本全国を飛び回り 取材 ばかりさせられてるようである
ナヨナヨした 人は雇わないのだろう
種本を古本屋で買ってパクって終わらせた
出来ない奴は要らない
結局能力じゃなく真面目さに重点が置かれるようになる
で真面目さは面接で測る手段がないから学歴で選ぶ
その結果がこれさ
世間が言う通りいまの新卒が就活楽勝なら、すぐ辞めたくなるようなゴミ中小零細企業にわざわざ若い人は入社してこないよな。
こういうのってブラック零細じゃなく中規模の会社なんじゃね？
そもそも社会経験が初めての新卒が「この会社はブラックなのか？」とちゃんと判断出来てるのかな？
バカは要らないわ。
まあ辞めたら損だが
帰る準備も業務です！とか言って必ず5分前には帰る支度始め出す奴とかいたわ
電通で自殺した女いたけど他の企業も未だにそういうのあんの？
そんなあなたに国民民主党