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人手不足による採用難などを背景に、2025年春は新入社員の初任給を引き上げる企業が多い。大手では月30万円を超えるところもあり、新潟県内大学の卒業生は「求められる仕事の質が高くなる」と気を引き締める。
物価高への対応や先輩社員との関係構築なども迫られる中、新社会人として、新たな門出に不安と期待を募らせている。
3月24日、新潟市中央区の朱鷺メッセで開かれた新潟大（新潟市西区）の卒業式。
県外の化学メーカーに就職する男子学生（24）は「初任給は前年より2万円上がり29万円」とし、「仕事に対するプレッシャーはある」と明かした。
何より気になるのは、先輩社員が自分たち新入社員の給与をどう見るか。「先輩方もベアで上がってくれていればいいが」と願う。
先輩との関係性については、他の学生も懸念する。東京のIT関連企業で働く予定の男子学生（22）は、初任給は前年から据え置きの35万8千円。
直近の先輩との差はないものの「氷河期世代は給料がなかなか上がらないと聞く。ちょっと気を使いそう」と話した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/3319fdb750ed0852e428d49bd42f1efaf5bef87d
高い給料もらってる新人に優しく教えてくれる先輩などいない
最初だけだろ
介護してるバイトのおねーちゃんでももっと稼ぐで？
気なんぞ使わずにぶち殺さなければならんのよ
まあガキ世代やから同種屋でゴミやろけどな
腐敗するんだよななぜか
先輩はやってられんわ
担当者も教育する余裕なんてないのもあるし
土木だと1ヶ月は指示してくるだけでほぼ無視、3ヶ月目でようやく口をきいてもらえる、6ヶ月目でお前はなんという名だ？と質問されるw
高い技術が求められる
その技術に満たさないければ
簡単に解雇される😨
他所にいる貧乏になる権利行使した成れの果てみたいな人らの事なんて気にしなくていいすよ
そうすりゃすぐ辞めそうだし
あくまでも初任給で釣るだけだから
日本のITは安すぎるんだよ
なのにこの程度で嫉妬してるお前ら(´・ω・｀)ｶﾜｲｿｽ
俺も50代氷河期世代だけど手取り30万ぐらいだよ
仕事はIT系で給与はガンガン上がりました。
氷河期での就職はコネで入社しました。
氷河期世代なんかなんの教育もなしに即戦力以外はいらんとか言われて現場放り込まれてしごかれまくってたで
教育する側になった氷河期世代としちゃ、アホらしくてやる気なんかでなくで放置しとこになるわな
会社はボランティアじゃないってことを忘れている
優秀な奴は中間管理職になってるし、使えない奴は
辞めてくれなくて会社にいるだけの負債化しているし、
何の影響もないわ
日本は年功序列、それに社会保険も付いてくる
獲得合戦になるし、そうなるわな
バブルの頃も同じような状態だったけど
ネットがないから気がつかなかった
私のITの知識はあなたより上だと思います。ITパスポートも持ってますしね。
若い時は肉体労働させろゴミ
もし若者が会社辞めたら氷河期も強制的に辞めてもらう。
満足に人材教育もできないオッサンはいらん。
オッサンの代わりはいくらでもいる。
むしろオッサンはいらん。
気を使わず謳歌してくれ
ITパスポートw って言うツッコミ待ち？
お前ら氷河期世代じゃないんだから気にしなくていいだろw
35万8千円分の仕事をしてくれれば
すでに法定通貨に価値はない！
ただの紙切れ
すぐに物に変えて
迫りくる危機に準備しとけ
今までの価値在るものは無に帰す
形ない地位や名誉 学歴等な
伸びない無能新人は三年で切られるだけやろ
>氷河期世代は給料がなかなか上がらないと聞く。ちょっと気を使いそう
完全に他人事だと思ってるんだな
自分の給料がこの先何年も上がらない、という恐ろしい事実に気づいていない
最近の新卒世代はむしろ3年くらいで転職する前提で働くらしいぞ
まあその後の転職が厳しいだろうな
それなりに仕事してくれないと肩たたきだろう
これw
舐められてるとかそれ以前な問題。
するーされて無視されてる存在。
若いうちは高給でいいけど、それ以後は別の仕事を見つけないと死ねる
他に潰し効かなそうだけど何やってんの？
自分は専門職だから40ババアだけど多分一生食いっぱぐれはない多分
甘い1年だ
身を粉にして働いてる30歳くらいのヤツよりも新人の方が給料高くて30位のやつはブチ切れて退職！
で新人も3年くらいで退職する！
↑これのくり返し
itエンジニア35歳定年説ってやつまだ信じてる？
おうよ！
ビットコイン積み立てしてるでww
新卒は3年で辞めるから問題なし。
国際基準になっただけよ！
まあ、運もあるけど
怒りのぶつけ先もないし
呪われてるのかね
今50歳くらいの人の話しだけど公務員志望で高卒時にバブルで「大学受験めんどくせーから高卒で公務員になるわ！」って言ってた人が全員公務員になれて「俺は大学行ってから公務員になる」って言ってた人が1人も公務員になれなかった！
って話し聞いたな。
高卒時はバブルで公務員になる人なんていなかったみたいだし一浪、二浪してやっと大学入ったら卒業時には完全にバブル弾けて公務員なれなかったらしい。
「金が有れば結婚するのか」「子供を作るのか」って
大学行ってから公務員って奴が
高卒公務員を羨ましがるw
何の為に大学行ってから公務員になろうと思ったんだろうねwww
好きにやれ
高卒公務員よりも大卒公務員のほうが給料が良くて昇進も早いからだとおもう。
俺もう日本企業の製品なるべく避けてるわ
買うのも不快なんだよね
家電なんて今は中国メーカー凄い。
Xiaomiとか凄いで！
家電は殆ど海外メーカーだわ
日本企業とか選択肢に入らない
基本、使い捨ての安いものだけ日本企業の買ってやってる
普通に先輩より多けりゃいじめられそうｗ
イジメられたら速攻でモームリ使うらしいw
ぽんぽん痛くならないといいね
できません
は許されないのが、初任給35万8千円の仕事
メンタル豆腐の過保護Zにできるかな？
心配だなあ
だからすぐ辞めるってw
普通に国家資格取って仕事してるけど職場の氷河期って言われる世代の人はみんな裕福だし
無資格の生きてる価値ない氷河期の無能とは違うわ
こいつらほんまリリちゃんに騙されるくらい馬鹿だしライバー事件といい懲りねえな
氷河期を戦争中と例えるなら銃(学歴や資格)なしで突っ込んだゴミとかどうでもいい
というか学歴、資格持ってる奴が救済なんてほぼ入らんだろうけどw
氷河期なんて、年下がいきなりタメ口でも使って、プライドを刺激して居心地悪くしてやったら良い
氷河期「自動車免許（AT限定）」
あと、結局は職場の人間関係（特にパワハラクソ上司だと最悪）で決まる
そして若いうちはいいけど30、40、50になっても通い続けられるかどうかは、通勤経路によって変わる
給料の問題はけっして小さくないけど、それだけでは決まらない
それから本格的な仕事割り振りが出来る。
ITは甘くない。
それ聞いたら資格自慢が始まるだけだぞw
資格ゲッターに聞いたら50個くらい持ってるって言ってたぞw
https://i.imgur.com/PZUi7s0.jpeg
俺みたいに前例踏襲のテキトーな仕事しかしなくても
年功序列で自動的に給料上がっていくから気楽だよ。
40代後半で月給55万あるし、ボーナス200万超えるから。
おまけに犯罪でもしない限りリストラもないんだぜ。
天国だ。
そりゃあんたの世代の公務員は逃げきれるだろうけどな。
今の若い公務員は将来見えないから投資ばっかりしてるよ。
という認識と覚悟でいなければ、すぐに辞める羽目になるだろう
そこから年金かき集めないと破綻するからだろ実際
そんなところに行けるやつは超優秀な奴らだから3000万でも安いくらいだ
今までの日本の会社は３５万８千円分の仕事が出来る奴なのに２５万円で雇ってたからな
そして全然仕事ができないやつが椅子にふんぞり返ってるだけで100万貰ってたり
間違いなく相手にされないから
教育とか育成して貰えるとか死んでも思うな
ITパスポート
情報セキュリティマネジメント
応用情報技術者
プロジェクトマネージャ
ITサービスマネージャ
システム監査技術者
は最低限で、即戦力は当たり前
業務が終わってからも毎日勉強しないとすぐに仕事についていけなくなる
夢を見させないと大学に行くやつが減っちゃうから
他のは兎も角、ITパスポートは違うだろ。
てかゴミ中小だろ？
ヤバそう。
今年50の氷河期世代だが
俺は手取り20だ！
そんな資格持ってる奴わんさかいても世界ITランキングが低い
何の意味があるのか意味不明
まあ、初任給35万8千円の新入社員ならあって当然できて当然のスキルだけど
だろうね
地方公務員目指してる奴の大学行く目的ってそれしかないからね
地方公務員目指してる奴らって大学行って何かを学ぼうって探究心や知識欲なんて皆無だからな
一番の被害者はこんな奴らの給料を負担している納税者だわ
何もわからない新人がキャリア20年の自分より給料高くて、ちょっとでも強めに言うとパワハラかぁ
国ので役立つのネスペとデースペくらいで、ベンダー資格がないと現場無理じゃね
セキュリティホールガバガバなもんばかりじゃん
この国の資格とか信用しなくなったわ
これからの時代氷河期世代より苦しい事ばかり増えるだろうし
今50代周辺の氷河期なんて薄給でも生きてたらギリギリ逃げ切れる人も多いんや
と言いたくなるのが初任給35万8千円という仕事だ
あーバブル末期に同じことがテレビで言っていたわ
給料が下がってもいい時間が欲しい
それがかなって今の時短低賃金がある笑
どこでも20代、30代までの昇給は少ないだろ。
公務員なんかも30代半ばまでは薄給だったよ。
だけどそこを耐えたあとの昇給がヤバかった。
そのあとは、年間数十万ペースで増えるんだよ。
50才手前で900万をあっさりと超えちまった。
40代以降は老眼も出て、どんどん仕事のパフォーマンス
落ちてる俺にこんな給料渡していいのと思うわw
そうかね
意外と楽そうだが
今までは無能でも低初任給で採用されてたが、今後は無能は無職か非正規になるしかなくなった
そんなもんが分かってたら
残業がある会社は残業代は出ようが出まいがブラック企業なんて言わない
こういう傾向がますます若手のやる気を奪っていたというのは確かな事実…
しかし氷河期の場合は中年になっても新卒並みの給与に抑えられてるからまったく悲しい限りだ
能力ある奴をそんな薄給で雇えていたのなら
先ずはそいつらの給料を上げれるだろw
最優先配分
されてるから当然アップしたけど、
生産層 である民間サンの為の公益予算は無いんです！
従ってインフラ予算の為に増税ねー！！www
それは後輩が正社員で君は 派遣っていうことか？
言ってることは分かるけどさ
人間誰しも加齢と共にパフォーマンス落ちるんだよ。
若い頃は病気もしないしバリバリ仕事できるけど
年功序列を否定するってことは、いずれ自分が弱ったときに
リストラされて社会から捨てられる目に遭うって
ことだからな。
公務員絶対にいいってわけじゃないけどさ
定年まで絶対にリストラされない安心感はマジ最高だよ。
このスレもお終いだな
そうすれば>>146みたいな寄生虫みたいなクズが居なくなる
うぜーんだよ
できると思って意気揚々と意見を言う若いやつが潰れちまう
仕事ができねえと思ってた老害が思ったより仕事ができて衝撃を受ける
逆もあり
見せかけの初任給上昇多い
人売りはITとは言わんよ。