【経済】転職「35歳限界説」はもはや過去のもの 40~50代、10年で6倍 武器は「経験値」アーカイブ最終更新 2025/03/26 07:271.鮎川 ★???リクルートは25日、昨年のミドル世代(40~59歳)の転職者について、2014年からの10年間で6倍に増加したと発表した。少子高齢化に伴う構造的な人手不足以外に、雇用する側が経験豊富な人材を求めているためと見られる。同社によると、2014年と24年を比較した場合、全体の転職者数は3・1倍に増えたが、ミドル世代は6・05倍増だった。特に50代は多く、従来ささやかれていた「転職35歳限界説」は完全に過去のものになったという。続きはこちらhttps://www.sankei.com/article/20250325-T3DN6QTMEZFPVOY2FWAHMIKBCI/2025/03/25 19:03:5212すべて|最新の50件2.名無しさんxowco企業が本当に欲しい人は「転職しない人」なんだよね。ずっと会社にいてくれて末永く活躍してくれる人。それを中途採用で探そうとするから矛盾する。その人、「転職する人」だからね。2025/03/25 19:08:283.名無しさんHERBS80まで働けby自民党2025/03/25 19:08:334.名無しさん9L2xD40〜50代がキャリアアップとか氷河期なんか無かったという事がまた証明された2025/03/25 19:17:135.名無しさんwKo6G人による話だろうな。今も昔も。2025/03/25 19:26:356.名無しさんqPk7i貴重な時間を転職活動に使いたく無いわ金に働いてもらうのが一番2025/03/25 19:44:547.名無しさんEHoGI東北震災がきっかけで長距離トラックドライバーの俺完全売手市場、日本全国どこでも即日採用、試用期間1日で正社員、月給40万以上保証。2025/03/25 19:55:518.名無しさんhvvoq>>2辞めて欲しい人ほど辞めないんだぜ2025/03/25 20:27:139.名無しさんR7vTh転職回数それなりにあって過去の仕事辞めた理由いちいち聞いてくるの面倒すぎるんだわ2025/03/25 20:30:4510.名無しさん7XggTいつまでもビンビンでいたいものだ2025/03/25 20:32:2911.名無しさん516Osうそくせw2025/03/26 07:11:2712.名無しさんqFphA今は働き口なんていくらでもあるだろ2025/03/26 07:27:59
【給料を上げれば日本は復活する、韓国は日本より賃金が高い】韓国は成長の果実を適切に労働者に渡した。労働時間あたり実質賃金が1990年から上がっていない日本とは異なり韓国の実質賃金は、同じ期間に2倍になったニュース速報+1401410.32026/08/24 13:10:11
【地対空誘導弾パトリオットの供与を、ウクライナ首相の単独インタビュー】「日本に一つだけ求めたい。 弾道弾迎撃ミサイルだ。 国民と電力インフラを守り、暖房シーズンを乗り切るため最も重要だ」ニュース速報+1601100.72026/08/24 13:09:12
【労働】社員の3割が「外国人労働者」ゆで太郎・池田智昭氏「外国人は真面目。日本人は現場で働きたがらない」ひろゆき氏は反論「安く働く人を入れるほど日本人の給料は上がらない」ニュース速報+692633.62026/08/24 12:55:36
同社によると、2014年と24年を比較した場合、全体の転職者数は3・1倍に増えたが、ミドル世代は6・05倍増だった。特に50代は多く、従来ささやかれていた「転職35歳限界説」は完全に過去のものになったという。
続きはこちら
https://www.sankei.com/article/20250325-T3DN6QTMEZFPVOY2FWAHMIKBCI/
ずっと会社にいてくれて末永く活躍してくれる人。
それを中途採用で探そうとするから矛盾する。
その人、「転職する人」だからね。
今も昔も。
金に働いてもらうのが一番
完全売手市場、日本全国どこでも即日採用、試用期間1日で正社員、月給40万以上保証。
辞めて欲しい人ほど辞めないんだぜ
過去の仕事辞めた理由いちいち聞いてくるの面倒すぎるんだわ