このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

【経済】転職「35歳限界説」はもはや過去のもの 40~50代、10年で6倍 武器は「経験値」アーカイブ

1.
ユーザー
???
リクルートは25日、昨年のミドル世代(40~59歳)の転職者について、2014年からの10年間で6倍に増加したと発表した。少子高齢化に伴う構造的な人手不足以外に、雇用する側が経験豊富な人材を求めているためと見られる。

同社によると、2014年と24年を比較した場合、全体の転職者数は3・1倍に増えたが、ミドル世代は6・05倍増だった。特に50代は多く、従来ささやかれていた「転職35歳限界説」は完全に過去のものになったという。


続きはこちら
https://www.sankei.com/article/20250325-T3DN6QTMEZFPVOY2FWAHMIKBCI/
12
すべて
|
最新の50件
2.
ユーザー
xowco
企業が本当に欲しい人は「転職しない人」なんだよね。
ずっと会社にいてくれて末永く活躍してくれる人。
それを中途採用で探そうとするから矛盾する。
その人、「転職する人」だからね。
3.
ユーザー
HERBS
80まで働けby自民党
4.
ユーザー
9L2xD
40〜50代がキャリアアップとか氷河期なんか無かったという事がまた証明された
5.
ユーザー
wKo6G
人による話だろうな。
今も昔も。
6.
ユーザー
qPk7i
貴重な時間を転職活動に使いたく無いわ
金に働いてもらうのが一番
7.
ユーザー
EHoGI
東北震災がきっかけで長距離トラックドライバーの俺
完全売手市場、日本全国どこでも即日採用、試用期間1日で正社員、月給40万以上保証。

8.
ユーザー
hvvoq
>>2
辞めて欲しい人ほど辞めないんだぜ
9.
ユーザー
R7vTh
転職回数それなりにあって
過去の仕事辞めた理由いちいち聞いてくるの面倒すぎるんだわ
10.
ユーザー
7XggT
いつまでもビンビンでいたいものだ
11.
ユーザー
516Os
うそくせw
12.
ユーザー
qFphA
今は働き口なんていくらでもあるだろ
このスレッドはアーカイブ化された過去ログです。

人気のスレッド

もっと見る
>