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町役場の勤務時間は、午前８時３０分～午後５時１５分の休憩１時間を除く７時間４５分。
発表によると、小島前町長は２０２１年２月２６日、朝礼のため午前８時２５分に出勤するよう指揮命令し、職員らは同年３月１日～２４年３月５日、勤務開始時間の５分前に出勤していた。
続きはこちら
https://www.yomiuri.co.jp/national/20250227-OYT1T50257/
遅刻は大抵容赦なく削られてね？
これを社長に言った同僚は即クビになった
俺も数年後に辞めたけどね
労使共にバカじゃね？って思うけど
最優先配分
されてるから当然アップしたけど、
生産層 である民間サンの為の公益予算は無いんです！
従ってインフラ予算の為に増税ねー！！www
５分前は 民間では無いが
ハッスルしてる昭和一桁生まれの部長が
「朝礼やるから、30分前に出てこい！」とかは、民間といえども時間外労働だな。
ただ小売業とか店が開くと客が来る業種は 始業時間が開店時間より15～30分早いな。
だからか、コロナ禍には11時開店のデパートや駅ビルが増えたな。
あと大手の硬い業種の企業は、残業をつけようが つけまいが自由で
上司も人事部も何も言わないし、出世や評価（人事考課）への影響もないが
大人しくしてたらプラスアルファで増えるボーナス金額が、残業を申請した人は 少し減らされるみたい。
でも年収1000万円前後の人の世界だから、皆 残業代をつけないし、急ぎでない仕事で残業はしないで帰るらしい。
従業員がそうやって良かれと思ったり通勤の都合とかで早く出勤しても、タイムカードに記載してしまうと会社は残業代を出さないといけなくなる
居るよなー
何で？って思うが。
五分でも着替え手当として出すべきよな
着替えなんか今更ってぐらい判例出てるでしょ
始業時間の1時間前に来て
机の上で仕事の準備をするのは
当たり前である🤯
当然手当は出るんだよな？
景気の良い会社で何より
今時営業はみなし残業が付いてるでしょ
労には瑕疵はないんじゃね
積極的御用組合なら別だがw
国家歌うならいる
うちの会社では実現した
ラジオ体操と朝礼で15分前集合が
始業時間からラジオ体操になった
労働法的には職員休憩時間は45分で可だろう
なんで岐阜県の田舎者がわざわざ8.0時間以下の労働設計にしてるの
今はマシになったのかしら
本当に違法企業だらけ
時効なしで民間もまともに支払わせろよ
みみっちい
こういう人間にはなりたくない
そもそも始業時間ピッタリに出勤してたら、その時間から業務開始できんだろ
残業代出るんですか？と揉めたな
着替えの時間とかも本来は就業時間に入れなきゃいけないんだよ
もっといえば就業時間までに来てればパソコンの電源ついてなくてもいいと思う
法律で強制しない限りこの手のサビ残はなくならない
これ労基署が細かくつついてくるんだよ
行政はほんと何も責任取らないことが多すぎるぞ
みみっちいのは「５分前くらいならいいだろ」と賃金支払わなかった前町長だろw
そもそも５分で目くじら立てる馬鹿は公務員になれんよ。
労働法の授業で、作業着に着替える時間も勤務時間と習ったな。裁判で勝てると。
作業着に着替えないので、裁判する機会もなかった。
始業準備で拘束すんだからそこから支払うべき
日本人はドMボランティア脳ばかりだからなw
ドサクサで得をしてんのは経営者
浮いた金でおネーチャン達と楽しみ三昧してるぞ
もう何年も前に着替えも仕事の為の拘束時間で
経営者に支払い命令判決が出てるからね
それを知っててやらせてたらヤバいし
知らずにやらせてたら経営者失格w
五分前行動の意味を間違えて利用するやつは死ねよw
壺（笑）
自分の高校時代の若手の先生は、補習一時間前には来てると言ってたな
朝６時半頃か
別に当時は珍しいともなんとも思わなかったな
15分でもいいからな
逆逆
こんなんことしてたから落ちぶれた
外部監査で指摘されて勤務時間になった
やるなセブイレ
じゃあその計10分ぶんの早出残業代を払いなさい、ってのがいまの労基署の指導方針
狂ってるだろ
ゆるめだった休憩時間が厳格化された
うれしくない
そうなのか。なら制服やら着替えさせられるところはどこもちゃんと着替えの時間を反映させてるのね？正、契約、パート、バイト限らず