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最も多く利用された企業は人材派遣会社で、18日時点で104回利用されたという。2位はコンビニチェーンで65回、3位には別の人材派遣会社がランクインして57回だった。4位以降の結果は以下の通り。
4位：運送会社（55回）
5位：自動車販売会社（49回）
6位：人材派遣会社（48回）
7位：運送会社（46回）
7位：医療・福祉・教育関連サービス（46回）
9位：食品製造・販売会社（45回）
10位：人材派遣会社（41回）
上位10社は全て従業員数が1500人を超える企業だったという。これに対し、モームリは「従業員数が多く、母数自体が大きいことも一因として挙げられる。ただし、退職理由を伺うと『本社の方針や管理が現場に十分に届いていない』ことが原因で退職されるケースが散見される」としている。
続きはこちら
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2502/18/news106.html
派遣される方。
業務的な問題は派遣先の担当と派遣元の担当間でたらい回しされる。
その結果、退職代行を使う事に。
逆に言うと、この順位、事業規模や社員数、公表されている離職数とかもあわせて書かなきゃますます意味ないよな
モームリを退職するのにモームリを使ったら、社員割引とかあるんかな？
退職代行を利用していることが明らかになりました
モームリの社長がショックを受けて鬱になるっていう報告が既にある
数が多いわりに９位ってのがビックリ
あ、ちなみに資本金１億円以下の中小企業は製造業全般クソブラックです
マヂで
城之内ってなんだよ デュエルすんのか
焼くのは葬儀屋じゃないからな
退職届を郵送で送りつければいいだけなのに
心配なら赤のレターパックで受け取り確認できるようにするとか
会社に来ない人間に対して会社側がどうにかできるわけでもないし
会社も来ない人間の相手をするほど暇じゃないだろうし
それでもトラブルなら弁護士付きの代行屋に頼んでみてもいいのかもしれないけど
ACで辞めたいときは退職届を会社に送りましょうという広報すればいいだろ
あまりも馬鹿げた商売だし
怪しげな代行屋に個人情報を金出して渡すというのもよくわからない
ね
出勤代行とか、もー採用面接意味無いしwww
企業とは？ｗ
ぶち上げといて怖気付くダサいお仕事ですね。
それだけ責任から逃げる人が多いってこと。
そら上に立つだけでパワハラや何や言うやついるんだから仕方ない。
自分ならそれがただ
そこに気付いたんだな
佐川とヤマトかな
10万単位の請求がチャラになる可能性があるなら退職代行使った方がコスパいいよね
中小の場合はそういう噂がある
兵庫県民「せやで」
それ、じゃじゃまるが先だぞ
こういうしょうもないこともちゃんと言えない奴やばいな。
わざと歌詞違うように言ってるだけだろ？
ジャジャマルとピッコロをいってんだよ
そこツッコミどころ違うw
宣伝効果になってるかは不明だけど
退職届な。届と願は違う。もう少しお勉強してから書けアホ
かなり以前だが、労働者派遣法ができる時、派遣労働者の安全管理責任は派遣元と
派遣先がダブって責任を負うと言う形になって居た筈だ。でないとどっちも責任忌避する
かも知れないので、それでは派遣労働者の安全が確保できない恐れがあるからだ。
派遣元は、現場で指揮命令してるのは派遣先の管理監督者なんだから自分達が
責任負わないでも良いんだ的な事を自分で自分に言い聞かせている節が否定できない。
派遣先は、労働の契約を締結して雇用者と被雇用者の関係にあるのは派遣元なんだから
自分達が責任負わないでも良いんだ的な事を自分で自分に言い聞かせている節が否定できない
ブラックしかないからな
モームリに退職代行で退職の依頼が来たってモームリの社長が言っているじゃん
社長正直だなｗ
原本渡さないといけないとか異常だから
社名公開すれば今なら炎上するぞ
さあ、いますぐやるんだ
これって山パ○だと思う
https://www.google.com/url?q=https://www.youtube.com/watch%3Fv%3DUP-KkHUYOqI&sa=U&ved=2ahUKEwjCt-btvdOLAxXwsVYBHeMACxMQwqsBegQIChAG&usg=AOvVaw1L27OL1mXKDdNsnBWBzTtO