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【経済】「人件費高騰」の倒産が急増、人手不足が深刻に 2024年の「人手不足」倒産 過去最多の289件アーカイブ

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すべて
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最新の50件
2.
ユーザー
Kctoq
GDP減少、税収減少を補う為にまた増税
日本デススパイラル
3.
ユーザー
qpG3E
無能な経営者は淘汰されるべき
4.
ユーザー
3rpQD
真に人件費高騰倒産なら正しい倒産
5.
ユーザー
WQXm9
これ変な負のスパイラルつくってんな
6.
ユーザー
eb0lv
若い労働者が少ないうえに働かない大学生ばかりになってしまいましたね
7.
ユーザー
MTE5o
もう大手しか残れないだろ
8.
ユーザー
17qf0
金にならないパソコンでキーボードポチポチする事務仕事が多すぎて金を稼ぐ実務労働者が少ないんだよな
だから日本の労働生産性は低い
9.
ユーザー
I6Q9s
人がいないんだから仕方ない
不要不急な業界から転職していただくほかない
風俗、飲食、芸能、YouTube
10.
ユーザー
w4Rf6
大卒がブルシットジョブやるかよ。 なるべくしてなっている頭数不足。
11.
ユーザー
r0a3z
シゲル<楽しい倒産♪楽しい失業♪楽しい日本♪
12.
ユーザー
UJA74
逆にいうとそれだけマトモな賃金払えない会社が多かったってこと、本来経営側に回る能力がなかったんだよ
13.
ユーザー
H1zbX
人件費上げられず人が来なくて倒産
やっとまともな社会になってきたな
14.
ユーザー
uY7E8
>>2
増税したけりゃタバコ税青天井で上げりゃ済むはなし。
生活必需品は値上げしまくりなのに、タバコ価格が上がらないってフェアじゃないよ。
15.
ユーザー
I6Q9s
大手ももう胡座かいていられなくなるとおもうよ
16.
ユーザー
wuQl2
正社員を保護するからダメなんだよ
コネも残らないように10年以上同じ会社やグループに
居てはいけないことにすればいい
同じことをずっとやりたければ
雇われずに個人でやればいい
17.
ユーザー
wuQl2
>>7
大手も搾取する中小がなくなれば
利益が無くなって倒産する
大手なんて中小からの搾取で成り立っている
18.
ユーザー
KxklY
低賃金ありきで己の商売優先してきた会社なんて潰れちまえ、発注元の公共工事や大企業も低賃金ブラック会社に発注するな、低賃金やリストラは企業努力とは言わん、むしろ企業の恥だと教えてやれ
19.
ユーザー
wuQl2
大手は仕事を請け負ってくれる中小が無くなって倒産だろ
20.
ユーザー
iVpKL
>>14 タバコ 酒税あげればよい
理由 保険代の上昇を抑えられる
って言っても高齢者ばかりだから意味ないかw
21.
ユーザー
7OeKf
リベンジ退職時代だろ
ノルマ以上稼いでる有能な奴とか、
黙って努力してる奴に残業を押し付ける会社に我慢して残ってもしかたない

パナソニックが早期退職者を募集したら、残って欲しい人材が我先に応募して
想定外の1000人が応募して、社長が異例の遺憾の意を表明した

いまはそういう時代だよ、自分が正当に賃金で評価されてなければ
他社に移るのは当たり前
22.
ユーザー
T7Jme
今の賃金でも、先進国中最下位の水準だぞ??
23.
ユーザー
b4iTB
経済はよくなってないのに政府は無理やり賃上げ強制してくるのはさすがに問題やな
政府がすべきは減税などで経済を循環させる事なのに
やってることは増税と強制的な賃上げ、これじゃあ倒産するわ
24.
ユーザー
SFocn
>>20
早死にしてもらうのとどっちがいいのかね
25.
ユーザー
6ItFq
この傾向は良いんじゃないかね
26.
ユーザー
rcAlD
>>25
中小は潰れ、大企業はリストラ
転職できるうちはいいかもね
27.
ユーザー
3etyy
少子化を放置したツケ
28.
ユーザー
odglT
「建設業」倒産動向調査(2024年)
2024年建設業倒産 1890件 過去10年で最多
2025/01/21
2024年に発生した「建設業」の倒産は、1890件にのぼり、過去10年で最多となった。
小規模事業者が大半を占めており、木材をはじめとした建築資材価格の高止まりに加え、建設現場での「職人不足」と人材の維持・確保に伴う人件費の高騰によって事業の継続を断念するケースが目立った。
2024年に発生した「建設業」の倒産(負債1000万円以上、法的整理)は、1890件となった。2021年を底に3年連続で増加し、過去10年で最も多くなった。業種を細かくみると、大工工事やとび工事などの「職別工事」が879件、土木工事などの「総合工事」が600件、電気工事など「設備工事」が411件でいずれの件数も前年を上回った。とくに、「職別工事」「設備工事」は過去10年で最多となった。
29.
ユーザー
g21B9
日本のほとんどは働いてる家族に金払わないでなんとかやってるとこばかり。そこが潰れてもいいと言えるのはAIくらいだろ。
30.
ユーザー
5s8tf
経営能力がないところがやっていけるのがおかしいので
やっとゾンビが淘汰され始めたということか
31.
ユーザー
Mfjmf
消費税増税のダメージがまだまだ続く。
更に減税しない
32.
ユーザー
B8WYj
運送屋も小さいところはそんな感じだな
働きに来る人がいなくてトラックが稼働してないまであるらしい
請ける金額も多少は上がってはいるものの、それでも燃料費や人件費の高騰には追い付けない
時間の問題でやめるところが大量に出るはずだと。。。。。
高齢者も多くて廃業というケースも増えていくはずだって
33.
ユーザー
sHy0l
>>1
倒産の理由は人件費高騰でも人手不足でもなく不景気だからです
34.
ユーザー
BtS5M
下請不足倒産
35.
ユーザー
SFocn
>>32
倒産も廃業も増えてるよ
そら米もキャベツも高くなるってもんだわ
36.
ユーザー
Tg08P
>>7
大手でも今求められている水準を維持するのは厳しい
37.
ユーザー
37NZr
あははははははははざま~味噌糞アほ政府
な~にが物価高を超える賃上げだよ
38.
ユーザー
8iDCW
仕事が忙しくても人件費を掛けるほどには儲からないというのは
仕事自体を安請け合いするからだ
請負単価を下げてしまえば仕事は入ってもこなす職人は人手が足らずに
埋め合わせで得体の知れないカタコト君に金払う事になる
不法移民の犯罪者を自家培養しているんだよ
39.
ユーザー
odglT
医療機関の倒産・休廃業解散動向調査(2024年)
2024年、市場から消えた 医療機関は過去最多の 786件 ~経営者の高齢化、後継者不在が拍車~
2025/01/22
2024年の医療機関(病院、診療所、歯科医院)の倒産は64件、休廃業・解散は722件となり、それぞれ過去最多を更新した。倒産、休廃業・解散ともに「診療所」と「歯科医院」が急増し過去最多となったことで全体を押し上げた。特に経営者の高齢化に伴う「診療所」の休廃業・解散の増加が目立っている。負債額最大の倒産は「アリシアクリニック」を展開していた医療法人美実会(負債72億9500万円)。
【カウント対象について】・負債額1000万円以上かつ法的整理となった「病院」「診療所」「歯科医院」の経営を主業とする事業者
・倒産件数、休廃業・解散件数は事業者数であり、施設数ではない
40.
ユーザー
5G1Zp
まあ賃上げに耐えられない企業および経営者は市場から退場すべきだったのよな
いままで、雇用を人質にゾンビ企業を生きながらえさせてきたから
41.
ユーザー
SFocn
>>38
下請法違反が増え続けるような社会構造やら法構造してるトコで単価上げようってな言うは靖、行うは隆やで
42.
ユーザー
odglT
人手不足、介護事業者とも過去最高 帝国データ・東商リサーチ
2025.01.15
東京商工リサーチが同日発表した介護事業者の昨年の倒産も172件(同50件、40.9%増)となり、22年の143件を上回る過去最高となりました。訪問介護が81件で最も多く、通所・短期入所(デイサービス)が56件、有料老人ホームが18件など。
同社によると、ヘルパー不足に加え、集合住宅タイプとの競合、基本報酬のマイナス改定などが影響したとみられ、このまま推移すると「介護難民」を生むことも考えられる深刻な事態となっています。
43.
ユーザー
3etyy
少子化でこんな事になるのは、何十年前から分かっていたのにな
44.
ユーザー
fLUXR
新型コロナの助成と貸付返済逃れちゃうんかという穿った見方してしまうわ
45.
ユーザー
HYTlN
アホみたいに大学増やすから
46.
ユーザー
gIrY6
減税すればある程度マシになんでねえの
47.
ユーザー
WvOsA
よい倒産なんだろ?
48.
ユーザー
WvOsA
>>46
なんで?
49.
ユーザー
3etyy
>>47
経済的にヤバい倒産
仕事があるのに人が居ないから潰れた
50.
ユーザー
5s8tf
>>49
仕事があるのに潰れるって意味がわからない
普通は自社のリソース(人員数や資機材、技術技能など)の範囲で仕事を請けるものだろうに
なんで人手不足だから倒産ってなるんだろう

もともと自転車操業してて、すでに業務遂行の能力ないことが問題なんじゃないの
51.
ユーザー
3etyy
>>50
だからその最低限の人員が足りてないって話やろ。。。
52.
ユーザー
3etyy
>>50
自転車操業してたのは同意として、廃業とは別だからな

廃業はこれ以上に多い
53.
ユーザー
7OeKf
「1.57ショック」とは
1989年の出生率が1.57であったことから生まれた言葉
そのころから少子化は深刻化してたんだよ

西暦2000年でも119万人もいたわけで
2000年生まれが、いまちょうど就活、新人転職世代になってる状況で
やっと人手不足がヤバイヤバイって言われ始めた
気付くのが遅すぎるんだよw

いま、出生数が60万人台やぞw いま人材確保できてない企業が今後存続できるわけがない


54.
ユーザー
3etyy
>>53
団塊ジュニアが子供を産めない時点で詰んでた

なのに選挙目当てでジジババ優遇してたのが政治家ども

誰も少子化対策なんて言わなかったな
55.
ユーザー
7OeKf
年間出生数100万の数年前でも、大学進学率50%程度だから
あと十数年後には大卒新人は年間50万人しか排出できない時代

それを日本国内の600万以上ある企業事業所が、
競争倍率10倍以上のなかで存続をかけて奪い合うことになる

採用条件の悪い企業は見向きもされない
56.
ユーザー
VdRUv
石破「最低賃金アップに付いて来れない企業は黙って潰れとけ」
57.
ユーザー
YZi6V
>>49
Jなんで人がいないかっていえば待遇が悪いから、そしてその待遇を上げるだけの対価を貰えない交渉しないならそもそもその仕事は無いのと同じ
58.
ユーザー
vAjf2
安い労働力だけに頼っていた経営者が淘汰されるのは良いことだ

59.
ユーザー
KxuS1
労働者がよりよい仕事に移動していっているということは良い面もあるだろうけど
下水道の点検・補修のような汚れ仕事で人手不足が発生しそうな悪い面もあるだろう
60.
ユーザー
ruAXg
■人材獲得競争で「時給もっと上がる」
 一方、ニセコ地域で最大のリゾートとなる倶知安町ひらふ地区でコンドミニアムやホテルを管理するHTM(倶知安町)は今冬、20カ国以上から450人の働き手を確保した。最も人数が多い清掃業務の時給は、昨冬より5~10%高い2千円以上とした。北海道の最低賃金(1010円)の2倍の水準だ。それでもグレッグ・ターナー社長は「ニセコ地域の時給はまだ上がる。人材獲得競争はさらに厳しくなる」とみる。
 外資系企業の多くは、富裕層向けにサービスを展開して単価も高いため、時給アップで増えた人件費を価格に転嫁しやすい。ひらふ地区で長年働く40代の女性は「時給1500円を超えて、やっと職場選びの対象になる。(地元業者との)時給の差は大きい」と話し、自身も外資系スキーレンタル店で働く。
61.
ユーザー
5s8tf
>>59
最近ちょっと注目された観光立国は捨て置いといて
これからは土木建設立国へ向かうべきだな
62.
ユーザー
SJ6aa
移民なんか無駄だ
早く気づけよ
63.
ユーザー
SJ6aa
>>61
ようやくそっちにカネ回し始めるかな
なかなかなあ
64.
ユーザー
OfggJ
減税するしかないのにね。
65.
ユーザー
XwCCH
通常は収益が上がるの応じて給料上げなんだけど、無理に上げさせたら倒産するわなw
66.
ユーザー
3zB8B
当然やろ
潰れろ
67.
ユーザー
UsCOC
どうぞどうぞ
雇用が成り立たない企業なんて不用
68.
ユーザー
IJazr
安価な労働力に依存しないと存続できないものは、淘汰されるべきだろ
69.
ユーザー
WTHoK
労働者不足
キツイ仕事はしない
権利ばかり主張
70.
ユーザー
3etyy
>>61
土木建築なんて若いの全く来ないぞ…

もう外人頼みの分野やないか
71.
ユーザー
e9FNz
いい加減言葉遊びはやめて人件費が税金社保や大企業投資家に吸い上げられてることを直視しようや
72.
ユーザー
I7Uje
金は出したくないが奴隷は欲しい
そんな企業は潰れて当然
73.
ユーザー
3etyy
>>57
待遇を上げたら大手も待遇を上げる

まさにチキンレース

中小が勝てる訳がない
74.
ユーザー
1hxVz
もう無能な日本人を雇う企業なんて世界中探したって無いよ
75.
ユーザー
odglT
グエンも逃げ出す建設業

職場から失踪した技能実習生 過去最高の9700人余に
2024年9月20日 6時50分
出入国在留管理庁のまとめでは、去年、職場からいなくなった技能実習生は9753人で、おととしより747人増え、これまでで最も多くなりました。
技能実習生全体のおよそ50人に1人の割合で、国別に見るとベトナムが最も多く5481人、ミャンマーが1765人、中国が816人、カンボジアが694人などとなっています。
職種別に見ると建設関係が47.1%と最も多く、農業関係が8.6%、食品製造関係が8.5%、機械・金属関係が7.9%でした。
76.
ユーザー
3etyy
>>75
若い日本人が働く訳ない‥
77.
ユーザー
5s8tf
>>70
いや、だからこそだよ
日本には徴兵制はないけどそんな感じで、
数年間、強制労働的に土木建設に従事させるんだ

これでインフラも整うし、災害復旧のための人材も増える
78.
ユーザー
fLkjs
>無理な賃上げで人件費上昇に耐えきれなくなった倒産が増えており
こう言う事を人手不足とは呼ばない

>>1 増税したものはお友達のに還付や補助、大企業減税、様々な形ではいっていくようになっている
79.
ユーザー
fLkjs
>>71
ほんとそう、中小零細の厚生年金の支払い負担、アルバイトなどの増税負担、小泉以降顕著に低所得者に負担させ続けていき搾り取る事も困難になり
ついにはそうした所は潰れて大企業マンセーにさせよう方式ねらいに
80.
ユーザー
ScwVI
池沼企業は解散しろ
81.
ユーザー
3etyy
>>77
なら義務教育を中学で打ち切って、高校の三年間は企業体験で土木建築や介護に回す、

嫌いじゃないよ
82.
ユーザー
JGm5i
>>4
> 真に人件費高騰倒産なら正しい倒産

実は違うもんな
奴隷不足倒産でしかないし
83.
ユーザー
A21C2
>>82
増税増税また増税で庶民の購買力を奪いまくったため奴隷を使わないと利益をあげれなくなった
84.
ユーザー
JGm5i
>>83
奴隷を使う時点で退場なんだよ、そもそも
そして人件費というなら自身が働け
そうすりゃ0円だぞ?
85.
ユーザー
hcImK
お前らが働かないからw
86.
ユーザー
CdGKX
最低賃金を決めた結果
最低賃金以下で働く
不法移民が増える
87.
ユーザー
MCFUK
>>43
この国は黒船ドカーンと来るまでは
脳内お花畑だもの
88.
ユーザー
RENz2
日銀が金利上げるから資金不足で倒産も増えるな
89.
ユーザー
WTHoK
基本給20万では生活できないだろ?
90.
ユーザー
5s8tf
>>81
中学卒業したら3年間、義務教育として土建教育(もちろん実務付き)
やるのもいいかもしれんな

もし実際にそういう土建教育の拡充みたいな動き出たら
土建系企業やメーカーの株が上がるんだろうなーw
91.
ユーザー
mQWU4
解りきってた事
92.
ユーザー
l3liH
従業員のせいにするなよ
93.
ユーザー
LSa1f
経営者とか管理職とか時代に合わせて下っ端の労働環境も変えたら良くね?(´・ω・`)労働者には変われ変われ言ってきただろ
94.
ユーザー
UQQvR
ブラックは潰れろw
95.
ユーザー
dTRZa
人手不足と言って良いのは時給3000円以上で募集しても来ない場合に限るようにしろ
時給2000円以下で募集して来ないのは自業自得だから
96.
ユーザー
dWWnS
>>26
零細や中小企業って分けて仕事するって実はすげー効率悪いしあらゆる資源を無駄にしている
日本の農家と同じ、今後は大企業に統合して無駄をなくして仕事したら給料も上がるよ

97.
ユーザー
l3liH
金払いたくないなら自分一人でやれる仕事で起業しろよ
頭が根本的に悪いんだろうな
98.
ユーザー
vvt16
雇われの数が減るのなら経営者、資本家の数も減るのが道理。
金が出せないなら雇われでも一人親方でもやり給え。
99.
ユーザー
izxM3
社会保険料も高過ぎww

しねよマジで
100.
ユーザー
O3vyN
基本給20万で
税金取られたら
ヤバいよ
101.
ユーザー
XwCCH
増えた給料から税金取るためなのに潰れろとか工作員多すぎやな
102.
ユーザー
sJ392
>>96
そこそこ大きい会社で働いていたがものすごい効率悪かったな
図面を書いてくれと設計部に頼むと1ヶ月待ち
急ぎで納品したいと伝票発行を事務に頼んでも順番待ち
倉庫に出荷を頼んでも順番待ち
トラックで配送したくても荷物の空き待ち

今は小さい会社だけど自分で納品書も請求書も書いて
自分で持っていけばいいという
意思疎通の手間が大幅に省けてる
103.
ユーザー
flPcS
>>96
そうならないとやばいんだが、ここまでやってきたのアウトソーシングで経費削減
結果大企業比率は他国と差はないのに大企業が雇用する労働者数が少ねえんだよな

コレで大企業が自前で仕事するようになるかと言ったらならんだろうけどな
多分良くてグループ子会社で回して必要なくなったら労働者ごと精算
悪くて偽装請負紛いの個人の事業主化

どちらにしても雇用は不安定化するだろうと思うで
104.
ユーザー
9Ix64
みんな頑張って借金返済してね☆
105.
ユーザー
J9cgB
移民を大量採用してればいいじゃん
どつかれたりして最後は頃されたらいいのさ
106.
ユーザー
E0C2T
>>24
早死
107.
ユーザー
UqdUf
大企業なんて0.3%しかない
中小企業がどんどん潰れれば日本は終了
108.
ユーザー
1xdpM
いいことやん
どんどん会社がホワイト化する
109.
ユーザー
GheoS
普通に、計画倒産だから気にすんな
110.
ユーザー
x0AsH
代わりの企業はいくらでもある
経営能力不足の自己責任だ
111.
ユーザー
uWDLe
中小企業の品質なんて死んでるからどうせ長くないって
薄給で人件費抑制して持たせてるだけ
112.
ユーザー
UqdUf
>>110
?
地盤沈下起きてるのに気付かないの?
113.
ユーザー
PRLb2
社長さんたちは元の会社の人たちに内緒で人手のかからない別の会社立ち上げてそっちでやってるよ
114.
ユーザー
PL2Ul
中国から金取ろうぜ
いまおまえら金持ちなんだからODAで支払った分返せってゴネればいい
その金でベーシックインカム実現しようぜ
115.
ユーザー
yF6As
自民党が移民入れたせい
外国人を排斥すれば人件費が下がって中小企業も助かるわ
116.
ユーザー
UqdUf
このスレの倒産件数は、人手不足倒産なんだろうけど

2024年の倒産件数は、
負債1,000万円以上の倒産が11年ぶりに1万超え、負債1,000万円未満の倒産も4年ぶりに500件を超え

連鎖倒産増加中
117.
ユーザー
ZB88D
俺も色々見てきたからな
想像に難くないんだよ

募集して
奴隷にして
廃人にして捨てて
また募集して

を繰り返してた奴らだよ
んでおかわりが来なくなって詰んだの
ゴミみてえな企業どもだよ
118.
ユーザー
x0AsH
>>112
地盤沈下?
環境や他人のせいにはできない
個人も全部自己責任でやってきたんだから
119.
ユーザー
E3njN
倒産って言っても経営者側は内部留保あるから一生分の生活が出来るわけだろ
じり貧で倒産するくらいなら蓄えがあるうちに廃業してるってだけで
120.
ユーザー
2N8lQ
>>119
内部留保なんて余裕は無いんじゃね?

全部担保じゃないと銀行も貸さんやろ
121.
ユーザー
Qm2fK
今は人手不足で意気揚々としているけど
本当に厳しくなりそうだけどな
ホワイトカラーはこれから相当きついで?
122.
ユーザー
WeP8m
>>119
倒産と廃業の違いわかっとるか?それともわかっててごっちゃにしとるんか?

現金や株そうゆうの持ってるうちはそもそも倒産なんかせんのや
廃業じゃなくて倒産だから現金も無きゃ流動性の高い資産も無かったって事やで
金に替えられん資産、例えば工場やってた土地建物機械、そのまま買ってくれりゃ良いがおそらく居らん
壊して売ったら壊す金で相当目減りしてどれだけ金残るか
123.
ユーザー
t7lus
>>118
収益が見込めないから倒産する
代わりがいるという発想がアホ
コストプッシュインフレ状態で収益が見込める理屈はない

価値観の多様化の中、付加価値の追求して賞味期限短い中投資回収不能を繰り返し、生産性が上がらないどころか負債が増える
見かけのイイ職種に人材が偏り経済基盤を支えてる必要な業種は人手不足状態

124.
ユーザー
t7lus
>>119
内部留保が増えたのは上場企業、大企業だろ
国が金を株式市場にばらまき株価を吊り上げたわけで
不動産を買いまくったり不動産利益を増やしPBRを下げて強靭化
フジメディアホールディングもPBR0.5と低くフジテレビ解散しても潰れない体力を持つ

給料を上げられる会社は、株価を吊り上げてもらった会社だけと言っても過言じゃない

大企業なんて、企業の0.3%しかない
421万社中1.2万社しかない
その企業は、株価利益で給料上げる体力はある

大半の企業は、材料、設備、エネルギー、人件費などコスト上昇で利益が圧迫されて給料を上げる余裕などない

昨年
1000万円以上負債で倒産は1万件以上
1000万円以下負債で倒産は500件以上

金利もじわじわ上昇するから、止まらないのは容易に想像出来る
125.
ユーザー
aslYx
令和時代は若い者達が会社設立して事業創業したい意欲も失われて来たし、仮にスタートしても3年以内に廃業に追い込まれる事態が急増している。
少子高齢化が著しい我が日本では、小資本で起業出来る事業そのものが大幅に減っているし、良い国内の人材も少なくなってしまったし、銀行の融資基準も厳しくなったから、日本国民自体が萎えてしまっている。
韓国もチキン屋ばかりだそうだけど、日本もラーメン屋ばかりが起業してあっと云う間に消えてしまっている。
石破首相では明日の未来を斬り拓けるとは誰もが到底思うことが出来ないし、野党そのものも枝葉末節のことに終始している。
第三次世界大戦が起きる前夜って、こう云うものなのか?
126.
ユーザー
0BXl3
>>124
その大企業の割合って数字のトリックの典型だよね

大企業なんて、企業の0.3%しかない
421万社中1.2万社しかない

その0.3パーセントの企業やその関連会社でサラリーマンの7割に達するんだ
127.
ユーザー
hRRg3
>>125
今の日本人は上から下まで無能ばっかりだから仕方ないね
小資本で始められる商売はむしろ昔より大幅に増えたけど
日本人の無能さもレベルアップしたから起業なんて無理無理
128.
ユーザー
d0zsO
>>122
資産売って借金返済して終わるなら倒産じゃなくてただの廃業会社精算だしな
129.
ユーザー
YqMCd
>>124
>内部留保が増えたのは上場企業、大企業だろ

それは大企業だけじゃないよ
推移を見ると昔から中小企業も増えてきてる
↓はコロナ後の2021年時点の話だけど

空前320兆円の金あまり~民間法人企業の現預金をどう動かすか?~
https://www.dlri.co.jp/report/macro/157852.html

まず、マネー急増の実態から分析してみたい。
コロナ以前から企業の金あまりは「大企業が儲けたお金」だとされてきた。

しかし、その内訳がわかる財務省「法人企業統計季報」を参照すると、
資本金10億円以上の大企業は79兆円(33%)で、資本金1,000~2,000万円の企業が52兆円、
2,000~5,000万円の企業が38兆円となっている(図表2)。

資本金1,000~5,000万円の企業では、現預金が90兆円と大企業を抜いている。
しばしば中小企業の定義として、資本金1億円以下とされるが、この範囲では
現預金は123兆円となる。中小企業は1年間に現預金残高を+18.9兆円も増やしていた。

増加金額でみると、大企業の+12.7兆円よりも、中小企業の方が大きい。
正しい理解として、過去2年間に大企業も中小企業もともに現預金残高を増やしたのである。

注:
法人企業統計季報の対象企業には、資本金1,000万円未満の零細企業が含まれていない。
2019年度の年報を使って、資本金1,000万円の企業の保有する現預金残高を調べると、24.7兆円であった。
また、2021年3月の資金循環勘定では、公的非金融法人企業の現預金残高は13.4兆円ある。
130.
ユーザー
jt1aG
パートまで厚生年金強制加入で企業負担が増えるからな。
130万の壁撤廃でセットでやってはいかん事実上の増税でより負担が増した。
131.
ユーザー
YqMCd
>>124
>大企業なんて、企業の0.3%しかない 421万社中1.2万社しかない

逆に言うと、中小零細420万社のうちの倒産が1000や2000増えたからって
コンマ以下での増減でしかないということにもなる
(420万のうちの1万でも0.00238・・・)
132.
ユーザー
WeP8m
>>129
現預金が増えたってコロナ融資で増えた分も相当ありそうな気もするが
借金だって現預金だし、使い道はどうあれ低金利の借金が出来るなら経営者なら借りられるだけ借りとくだろうしな
ま、倒産防止の観点から言えば現預金があるにこしたこたあない
133.
ユーザー
d0zsO
>>132
所謂コロナ融資が50兆円以上あるってんだから、当然預金も50兆円増えてるわなwww
134.
ユーザー
isb1m
賃金上げろよ。
135.
ユーザー
PPD8q
移民いっぱい入れるから大丈夫
代わりはいくらでも云々
言ってませんでしたか?
136.
ユーザー
NWLqa
多重請けの末端ブラックやろ?

何が?
137.
ユーザー
potAA
帝国データバンク
「なんのことはない倒産のピークは
まだまだこれからです!


(´・ω・`)
138.
ユーザー
potAA
商工リサーチ
「補助金制度の融資を利用した
会社の返済が
かなり苦しい状況となっている」


(´・ω・`)
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