【国際】米国で急増する「リベンジ退職」とは、それを防ぐ4つの対策アーカイブ最終更新 2025/02/04 19:591.SnowPig ★???https://news.yahoo.co.jp/articles/ec7c94d878655c74f6534767a57398f72cab31152025/02/03 15:55:4265すべて|最新の50件16.名無しさんgQGIWS級バックラー伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、バックラーからも畏怖の対象として見られている。A級バックラー活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は一部からは熱狂的な支持を得ている。B級バックラー仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力のあるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、C級バックラーと比較すると少数である。C級バックラー入って数日、もしくは1,2週間で消える。職場への被害は極僅かだが、バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で抑えられるため将来性バツグン。ブロンズバックラー即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、かなりの判断力は要求される。ゴールドバックラー数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在したのか?職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は黄金聖闘士に匹敵。2025/02/03 16:35:3617.名無しさんAWguL逆に些細な社内規定違反でクビもあるみたいでアメリカでは働きたくないな2025/02/03 16:37:5918.名無しさんBOSnI>>17というかアメリカで商売したくない訴えられて逆にすかんぴんになりそう2025/02/03 16:41:2119.名無しさんoSgO7リベンジ・フォトエッセイ2025/02/03 16:41:2420.名無しさん0iYv8円満退職の対義語か2025/02/03 16:43:0921.名無しさんVOd0T隣の芝生は青く見えるものさ2025/02/03 16:44:5922.名無しさんIkf2nお互いサマーで大いに結構ではジャプ労働者弱杉2025/02/03 16:45:1423.名無しさんUXvyHリベンジとか考えてる時点で底辺2025/02/03 16:45:4624.名無しさんIkf2n>>17BLM運動が盛り上がってた時にコーカソイドの某企業社員が私的メールであの運動には賛同出来ないって書いただけで会社にメール盗み見られて解雇された例もあったな2025/02/03 16:50:4225.名無しさんP6ab0不満もないのに辞めるわけないだろ2025/02/03 16:53:2826.名無しさんDnzDn抗議ってリベンジじゃ無いだろ。ライバル会社へ顧客とか成果持って転職だったらリベンジだろうけど。2025/02/03 16:56:1927.名無しさんm8Rbpリベンジ定年は考えてるなぁ2025/02/03 17:05:1528.名無しさんekIkY日本人は給料が安くても無賃で働かされても文句の1つも言わずに奴隷のように働いているというのに、これだからアメリカ人はダメなんだよ、日本人を見習え2025/02/03 17:10:0729.名無しさんxCCBY外人の言うリベンジは文字通り復讐だからな日本人は妙に軽く使い過ぎてるが2025/02/03 17:12:3630.名無しさんelXt4リベンジなんて名前つけてるけど普通の退職なんじゃ?それともヘッドハントされるかレイオフされるかのどちらかが普通でそれ以外の退職って珍しいのか?2025/02/03 17:17:1131.名無しさんV23M1辞めたきゃ辞めりゃ良いだろう。トレンドじゃ無きゃ転職も出来ないクズに辞められても、経営者にしてみりゃ何のダメージも無いし仕事振りを認めてもらえないって、既に今の職場で不要な人間の証明。燃え尽きも、そこまでの人間ってだけな2025/02/03 17:41:1132.名無しさんIPGxZまあ、辞めるのに業務引継ぎする義務もねえからな退職代行に依頼して、有休を全部消化して退職が当たり前になるだろ2025/02/03 17:54:1233.名無しさんm2tZ2ある日突然ロックアウト解雇とか平気でやってくるしお互い様だと思う2025/02/03 17:55:4334.名無しさんagCvR明日から来なくていいよが通用する国なんて労働条件はまともなもんでないだろ2025/02/03 18:13:5935.名無しさんJnz75在職中に顧客管理と請求書がリンクするシート作ったんだけど元号まで考えて無くて退職して元上司からガンガン電話掛かって来て、何事か聞いたら俺が作ったシートで請求書作ってたら元号直せってクレーム来たからエクセル直して送ってって言われたから自分で直せバーカって電話切ったw2025/02/03 18:15:0936.名無しさんbjCdJランボー怒りの退職2025/02/03 18:18:3737.名無しさんICzqz>>22日本の労働者なんて強すぎだわ2025/02/03 18:21:4938.名無しさんIkf2n>>37何処がだ白痴給料ミロバカ猿2025/02/03 18:23:3339.名無しさんAVDiN人として扱われてない労働者がいつまでも人としてのマナーを守り続けるはずがないさな2025/02/03 18:29:5040.名無しさんaxI7A今日も怒りのリベンジ定時退社だわ😡2025/02/03 18:30:0941.名無しさんi3JWe>>28中国人なんか一年半給料未払いでも辞めずに働いてるぞ日本人はヌルイ2025/02/03 18:38:3742.名無しさんHVeOj本人達はリベンジと思ってても会社的には?2025/02/03 19:03:1943.名無しさんDnzDnリベンジポルノみたいな物?2025/02/03 19:03:5444.名無しさん8sf3f>>41どうやって生活するんだよ?2025/02/03 19:22:0445.名無しさんP83Hmいっぺんに辞められたら困るけど一人ずつ辞める分には痛くも痒くもない人材ばっかりと予想2025/02/03 19:38:1346.名無しさんQLN9fミスを会社から訴えられて裁判ざたになって辞めるより自主退職のほうが得だからだろ単なるハラキリ退職だろ2025/02/03 19:48:0947.名無しさんagCvR>>45それなりに独自の顧客やノウハウが出来てから辞めるだろリベンジなら普通は(´・ω・`)2025/02/03 19:51:3648.名無しさんhltNG>>38そんなに嫌ならよその国いけよアホアメリカはガチの資本主義社会。日本みたいにナアナアじゃない。それ故の容赦ないデメリットを全く考慮していないとは2025/02/03 19:52:4849.名無しさんagCvR無能ネトウヨはアメリカ行ったら有能扱いされるとかないから2025/02/03 19:54:5050.名無しさんOxdNh>>12俺も俺も頑張ろうぜ。俺は3月までには転職決めたいと思っている2025/02/03 20:55:1551.名無しさんqLIdO会社のコンプライアンス違反は外部にリークしてから退職しましょう。会社の窓口には決して通報してはいけません。報復人事が待っています。2025/02/03 21:03:4852.名無しさんICzqz>>38日本の労働者は強すぎだから給料低いんだわ。アメリカみたいにすぐにクビ切れるなら給料高くできる。定年65だ、70だと、そこまで面倒見なきゃいけない。給料なんて上げられるわけない2025/02/03 21:11:2753.名無しさんIkf2n>>48間違ったこと抜かした腐れ低脳が指摘されて逆ギレかwww早よ死ね粗大ゴミwww2025/02/03 21:14:1254.名無しさんIkf2n>>52お前も寝惚けた抜かすなアホ猿w日本は解雇規制が緩い国OECD42カ国で解雇規制ランキング28番目、つまり解雇しやすい国だ覚えておけマヌケwhttps://jinzai.org/blog_articles/roumu_topics_F1483.html.2025/02/03 21:18:2055.名無しさんHtt0L辞めてやる、辞めてやるよ〜ん2025/02/03 21:23:5256.名無しさんICzqz>>54なるほどな。確認したわ。日本の文化的背景により解雇には見えない障壁があるんだな。最もタチが悪いわ2025/02/03 21:55:2757.名無しさんLGjlo企業「代わりはいくらでもいる。誰でもできるように業務をマニュアル化しているから問題ないぞ。」2025/02/03 22:04:2558.名無しさんroRiNんで理想の会社を立ち上げるっていうねもしくは漁夫の利でハイスペゲットかな2025/02/03 22:21:5759.名無しさん0iHDmなんかもっとこう結論を明確に文頭に書けないもんかね凄く読みにくい2025/02/03 23:08:2560.名無しさんGYrxT職場で銃乱射でもするのかと思ったのに2025/02/04 01:26:5261.名無しさんhFGsf>>49馬鹿左翼は有能だもんな2025/02/04 06:52:0162.名無しさんSDTj2>>31離職率が改善できずに現場から悲鳴が上がるも意地になって働き手へ責任転嫁し続ける無能経営者みたいなセリフ吐かないでくださいよぉ2025/02/04 07:39:2463.名無しさんZm5Faリベンジ:報復,返報,復讐,あだ討ちリベンジ退職?2025/02/04 07:48:0664.名無しさん4nwTCリベンジサビ残2025/02/04 19:54:5065.名無しさんdtCHJさすがアメリカリストラだらけの日本とは違うな2025/02/04 19:59:18
【自民党調査・獲得議席予想】自民党199→260、立憲民主党148→70、日本維新の会34→38、国民民主党27→35、公明党24→18、参政党3→17、れいわ9→7、日本保守党3→5、共産8→5ニュース速報+2301620.22026/01/14 01:43:07
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伝説の存在。給料と称して、売場の物やレジの金を強奪して消える
最強のバックラー。場合によってはブタ箱逝きであることから、
バックラーからも畏怖の対象として見られている。
A級バックラー
活力みなぎる若者の主流。トイレの便器から外れた位置にウンコをする、
売場を荒らす、勤務中に姿を消すなど、職場への迷惑行為をしてバックレる
漢の中の漢。世間からは概ね理解を得られぬが、その反骨精神溢れる姿は
一部からは熱狂的な支持を得ている。
B級バックラー
仕事を覚えて、職場の主力に近い立場を取得した後、消える。そのバックレ
効果は絶大であり、職場に致命的なダメージを与えることもある。忍耐力の
あるバックラー、という資質が必要となり、労働時間が長くなる為、C級
バックラーと比較すると少数である。
C級バックラー
入って数日、もしくは1,2週間で消える。職場への被害は極僅かだが、
バックラー本人の貴重な時間を無駄にすることなく、ストレスも最小限で
抑えられるため将来性バツグン。
ブロンズバックラー
即日消える豪の者達。わずか一日で職場を見極めなければならないため、
かなりの判断力は要求される。
ゴールドバックラー
数時間、あるいは数分で勤務中に消える。もはや幻。彼らは本当に存在
したのか?職場に、自信の存在を疑わせるほどの光速バックレ技術は
黄金聖闘士に匹敵。
アメリカでは働きたくないな
というかアメリカで商売したくない
訴えられて逆にすかんぴんになりそう
ジャプ労働者弱杉
BLM運動が盛り上がってた時にコーカソイドの某企業社員が私的メールであの運動には賛同出来ないって
書いただけで会社にメール盗み見られて解雇された例もあったな
ライバル会社へ顧客とか成果持って転職だったらリベンジだろうけど。
日本人は妙に軽く使い過ぎてるが
それともヘッドハントされるかレイオフされるかのどちらかが普通でそれ以外の退職って珍しいのか?
仕事振りを認めてもらえないって、既に今の職場で不要な人間の証明。燃え尽きも、そこまでの人間ってだけな
退職代行に依頼して、有休を全部消化して退職が当たり前になるだろ
お互い様だと思う
日本の労働者なんて強すぎだわ
何処がだ白痴
給料ミロバカ猿
いつまでも人としてのマナーを守り続けるはずがないさな
中国人なんか一年半給料未払いでも辞めずに働いてるぞ
日本人はヌルイ
どうやって生活するんだよ?
単なるハラキリ退職だろ
それなりに独自の顧客やノウハウが出来てから辞めるだろリベンジなら普通は(´・ω・`)
そんなに嫌ならよその国いけよアホ
アメリカはガチの資本主義社会。日本みたいにナアナアじゃない。それ故の容赦ないデメリットを全く考慮していないとは
俺も俺も
頑張ろうぜ。俺は3月までには転職決めたいと思っている
会社の窓口には決して通報してはいけません。報復人事が待っています。
日本の労働者は強すぎだから給料低いんだわ。
アメリカみたいにすぐにクビ切れるなら給料高くできる。
定年65だ、70だと、そこまで面倒見なきゃいけない。
給料なんて上げられるわけない
間違ったこと抜かした腐れ低脳が指摘されて逆ギレかwww
早よ死ね粗大ゴミwww
お前も寝惚けた抜かすなアホ猿w
日本は解雇規制が緩い国
OECD42カ国で解雇規制ランキング28番目、つまり解雇しやすい国だ覚えておけマヌケw
https://jinzai.org/blog_articles/roumu_topics_F1483.html
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なるほどな。確認したわ。
日本の文化的背景により解雇には見えない障壁があるんだな。
最もタチが悪いわ
もしくは漁夫の利でハイスペゲットかな
凄く読みにくい
馬鹿左翼は有能だもんな
離職率が改善できずに現場から悲鳴が上がるも意地になって働き手へ責任転嫁し続ける無能経営者みたいなセリフ吐かないでくださいよぉ
リベンジ退職?
リストラだらけの日本とは違うな