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これらについて、フジテレビはこれまで、当該社員は被害女性と中居さんの会食にいっさいかかわっていないと主張していました。しかし今回の会見では、2023年6月に局側がトラブルがあったことを把握していたと認めたので、いままでこのトラブルを放置し続けていた、ということになります」（芸能記者）
フジテレビの株主のひとつ、米ファンドのダルトン・インベストメンツが「企業ガバナンスの深刻な欠陥を露呈している」と指摘するなど、局の存続そのものにつながりかねない事態となった今回の騒動。
さぞや局内は“自省モード”かと思いきや、芸能プロダクション関係者は、局内に張り出されていた1枚の紙を見て“ドン引き”したという。
「2024年10月8日付で『第3回 フジテレビ港賞 表彰一覧』というものが発表されていたのです。最優秀賞1名は賞金10万円を、優秀賞の28名は賞金1万円をもらえるそうです。社長名で社員を表彰するのは、どの会社にもありがちで納得できるのですが、驚いたのは『ディナー賞（社長と食事）』というものがあり、それを佐々木アナが受賞していたんです。ただでさえ注目を浴びている港社長と佐々木アナが“ディナー”とは。こんな時期に、堂々と張り出すところに、危機感のなさを感じました」
芸能プロダクションの関係者はこう語る。
「佐々木アナは、一連の報道を受けてかなり落ち込んでおり、休むという意味でも、現在は出社していないそうです。一連の賞は、港さんが社長になってから始まった、年に1度、開かれる賞です。何でもいいから港社長に提案し、その内容から選ばれるという形です。佐々木アナは、災害時にフジテレビ発の情報を受け取れるようなスマホアプリを開発する、という提案をおこない、受賞したようです。とはいえ、普通の社員にとって、ほしいのは賞金で、“社長とディナー”に喜ぶ社員がどれぐらいいるのか、わかりません」
この賞に、フジテレビの“独特の体質”が現れていると語るのは、別のメディア関係者だ。
「以前からこの傾向は顕著ですが、港社長をはじめ、フジテレビは“内輪ノリ”が大好きなんですよ。中小企業ならいざ知らず、日本のマスメディアの一角を担う企業が、わざわざ社長の名前を冠した賞をつくり、ディナーを賞品にするとは。
各局でも社内表彰制度はありますが、ここまでのノリではありません。一方、港社長にとっては肝いりの企画で、何百通も提案が寄せられるので、休日出勤して精査している、と自慢気にインタビューで語っていたことがあります。
意地悪な見方になるかもしれませんが、フジテレビ社内には“お偉いさんとディナー”が、何より喜ばしいことだという価値観があったのかもしれません。
佐々木アナの、被害女性への対応が本当に不十分だったのかどうか、真相はまだわかりません。ただ、出社を停止しているように、いまは目立ちたくないタイミングのはず。こういう掲示物ひとつをとっても、管理体制の甘さを感じます」
フジテレビに佐々木アナの出社停止について問い合わせたところ、
「社員、制作、営業の詳細についてはお答えしておりません」との回答だった。
https://smart-flash.jp/showbiz/325891/1/1/
アナウンサー上層部が出演者に忖度して被害届出させないようにしたという
でもフジテレビ入社する前、青学在学中にテレ朝のCNNのキャスターやってた
あれで最初からバイリンギャルの頂点だったのよ
マスゴミ業界ではないが
社内で賞を貰って夫婦で呼ばれて会長夫妻と食事して海外旅行プレゼントされたよ
功労を認めて食事会に呼ぶのは悪いことではないと思う
菊間は川合俊一と並ぶ、フジテレビバレーボールコンテンツ系のコネだから
切っても切れない太いパイプ
まるで喜び組みたいで気持ち悪い
どうでも良くない
果さて、ちゃんと突っ込むのかねえ?
佐々木は東大の先輩のTBSアナと結婚したけど、その男がとんでもないDV男だったのよ
高学歴で真面目で誠実そうな男の裏の顔
よくあるパターン
もちろん離婚してる
見捨てた女子アナ部長。
フジ女子アナの皆さん、皆さんの敵は
すぐ身近にいる上司達ですよ。
日テレよりは増し
日テレは代々モンスターお局だから
鷹西木村豊田
てか、昔はみんなヤリまくってただけの話
部下にそれを当たり前に要求しそうだ。
つまり排除しなければこの
忌まわしく悍ましい
悪しき慣例は無くならない。
別に君には手が届かない世界の話
どうでもいいだろw
何が人権に配慮だよ
自分等に関係ない会社や一般人は
人権なんかないような報道をタレントと一緒にやるくせに
テレビ関係者はすべて洗え
海外メディカルさんにお願いします
ホリエだって、あの時女子アナを色物売りしようとしてたよ、もっと突き抜けた売りをしてたろうよ。
堀江帝国が出来てジャニーズJr.を献上させてただろ
社長は全力でキーパーソンを守ってるが、ここが崩れさると会社が終わるんよね
「活躍して下さい」
のひとことに全ての種明かしが仕込まれていること
意外と分かる人少ないんだな
ネット界隈ってやっぱりバカしかいないんだろうな
お前らは、まあ分からなかっただろうが・・・
↓
沈黙は金だってさ
気がすんだ？
落ち着いてね
揉み消しに奔走
別に冷静だけど
どっちにしてもバズりゃあ何でもいい風潮は
やはり異常だよな
佐々木さん笠井さんオヅラさんデーヴは
私の引きこもり時代の唯一の楽しみだったな
ビデオメッセージで暴露するのもいい
休んだ人の責任にするのかな？
状況証拠っつーのもある
後は自白させるのみ
それ普通にあるわ
つかコネクションこそ会社員だろうと経営者だろうと必須
会社辞めてステップアップできるのは人脈の力だし
人脈ない人はずっとこき使われる人生よ
社長と今回の中居騒動の関係者以外ないよ
他社とか海外ならな
身内相手にコネ持って昇進しても会社ごと終わるだけ
これを社内政治野郎という
人脈あっても動いてくれる人を大事に出来ねえと裸の王様なんだけどね。1人で出来る事には限界あり。
いや社長は一番人脈あるから味方につけるなら社長
部長だの課長なんか屁だよ
何を今更ってことだけど、まー公然と暴露される時代になったというだけや。
そんなことないわ
転職なんて誰もが賛成してくれるのが本音（研究室貰えて会社のために特許取りまくる人じゃない限り）
社長は転職で一番相談に乗ってくれるはず。社長に気に入られてナンボよ。他の労働者ってのは役員になれない時点で負組
こういう輩は、社会的に抹殺されるべき
コイツらの口封じすれば逃げ切れるって考えたんだろ
御免な、自分は中小の社長なんだがその立場で書いた。
大企業は君の言う様が正解なんだろうな。
中小弱小になると人を大事にしその人に寄り添わないと。
気持ち良く働いて貰う＝仕事の成果に繋がるよ。
いや、中小企業こそ人材の入れ替わりは必要だろ
お前ホントに社長やってるか？
お前の会社に東大卒なんてこねぇだろ
若いパワーが必要だろよ。何業やってんの？