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労使などが参加する厚生労働省の審議会は、労働災害の防止などについて議論を進めていて、17日、報告書をまとめました。
それによりますと働く人のメンタルヘルス不調を未然に防ぐため、現在、従業員50人以上の事業所に実施を義務づけるストレスチェックについて、その対象をすべての事業所に拡大する方針が示されました。
厚生労働省によりますと、仕事の強いストレスなどで精神障害となり労災と認められた人が2023年度に883人と過去最多となる中、小規模な事業所も含めてストレスチェックを行うことでメンタルヘルス対策を強化するねらいがあります。
女性特有の健康課題 健康診断の問診票に追加の方針
また女性が働きやすい環境を整えようと、厚生労働省が作成し職場の健康診断で使われる問診票のひな形の中に、月経困難症や更年期障害といった女性特有の健康課題についての質問を追加する方針も盛り込まれました。
本人が勤務先に対して必要な配慮を申告しやすくすることなどがねらいで、報告書の中で必要に応じて専門医への早期の受診を促していくことが適当だとしています。
今後、厚生労働省は関連する法律の改正などに向けて議論を行いたいとしています。
働く高齢者の労働災害 防止対策も
このほか報告書には、働く高齢者の労働災害を防ぐための対策も盛り込まれました。
働く高齢者が増えるなか、労働災害によるけがや病気で死亡したり4日以上休んだりした60歳以上の人はおととし、労働者全体の29.3％を占めています。
つづきはこちら
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250117/k10014696181000.html
それともストレスチェックを実施する資格を作る？
やってる
全てBADにチェックしても何も起こらん何も変わらん
おれは辞める会社だから正直に書いたけど
手間が増えて余計ストレスになる
省庁相手の仕事をしてるがあいつらがストレス
一度だけ正直に書いたら産業医に呼び出され根掘り葉掘り聞かれて大変だったよ
それからは自分を偽ってストレスゼロ回答だわw
やらされる側としたら、むしろストレス抱えてたら排除されるのに使われるんじゃないかと思うのが普通だろうな。
ケアなんてしてくれるわけないさ。
これがストレスになるんだろｗ
行政が会社にわからないようにやれよ
行政も言い訳のネタになっているだけかもしれんが。。
日本人の1年間の労働時間は激減したし、男性が育児の為に休暇取る率も上がったよ
問題は、非正規が働き方改革の対象ではないこと
ストレス無い奴なんていないし、ストレスありますって言われても何にも変わらないし。
要らん制度作って金流してるだけじゃん
ストレスチェックをするのがストレスだ。
◯×クイズに正解すると「あなたはストレスありません」とか診断されるだけ
やめようよ
ストレスだよ
異常があっても
自分で病院行けば？で終わり
結果は本人にしか通知されないことになっているが、当然人事には筒抜け（人事部の同期談）
ガキみたいな事やってんなよw
健康科学科卒じゃ医学部では准教授までしかいけないのよね
頭おかしいだろ今の厚労省とかｗ
職場の上司なんて大概はサイコパスでしょ？
キチガイに付き合ってたら損だよ
これが一番ホロコーストストレスなんやけど
ストレスが体に悪いって誤解を解く事から始めろよ