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マーク・ザッカーバーグ最高経営責任者（ＣＥＯ）は文書で「私は成績評価の基準を引き上げ、成績の悪い社員をより迅速に削減することを決定した。通常、期待に沿わない社員は１年にわたって削減するが、今後は成績に基づく削減をより広範囲に実施する予定だ」と表明した。
社内文書によると、同社は現行の評価期間の終わりまでに成績不振の従業員の離職率を10％に引き上げることを目指しており、その中には2024年の約５％という同離職率が含まれている。
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/0b5361fffde3ba3b589260333eee34c51917717f
Facebook作っただけのくせにｗ
ヘッドマウント ディスプレイがやっぱりユーザーに負担がかかってたのかな～
生成AI こんなに流行っていうより 標準 みたいになってんのにね～
顔面の圧迫 だけだと思うんだけど
その後続かない御子様経営者
の末路
成績って？
ゴミみたいな広告営業？
セカンドライフって知ってるか？
Twitter（ツイッター）は数週間のうちに従業員の半分以上と契約社員の大半を解雇したにもかかわらず、その中核サービスはほぼ、機能・運用を維持し続けるだろう。
そう語るのはGitHub（ギットハブ）の元CTOであるジェイソン・ワーナーだ。
それもあるけどバースを乱立させ過ぎたのが最大の要因だろ
社会主義国家の日本で良かったなw
つまりカルト宗教共産化しまーすってこと？
雇うのも解雇するのも自由であるべきなんだが
ある程度の割り増し退職金や手当てを付けた上でだがね
そこを明確にルール化しちまえよと思う
でも成長が止まっちゃった感じ。
メタの株価は６１１ドルか インフレのアメリカでは妥当だな
まあこんな気色の悪いサイコカルト集団のサービスなんて使わないからどうでもいいけど
どういう相関で仕事が回ってるかの分析抜きでこういうことしても
仕事が回らなくなるだけだよ