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本部・営業の正社員の報酬体系は、年収が最大で１１％アップする。一律に上げるのではなく、場合によっては最大で５４％上がるという。
報酬改定は３月としている。
新入社員の年収は５００万円強に、入社１─２年目で就任する新人店長の年収は約５％増の約７３０万円に引き上げる。
https://jp.reuters.com/business/73RQ5RVGHNPY5FN664PZBNILCQ-2025-01-08/
https://www.reuters.com/resizer/v2/PE4ZBJW3GFKWFHPNI2BHU6Z73U.jpg?auth=a1760d6ded703d2ed92fcdb57fc753f7f0309590156d658ae1bd67b5f59d4daa&width=960&quality=80
低賃金のホテル業界って何なの？
ホテル業界は、ドンドン新規にホテルを作らなければいけないから
従業員にお金出さないんだよ。
現業で役立つ人材を募っても明日は無い
兎に角賢い奴を取り込むしか無い
新規にホテル作らないホテルは？
いうほど儲かっていないホテル
別にホテルにとっては
家賃払う先が不動産屋かリートかの違いだけで家賃相場が市場と違うわけではあるまい
この恐ろしい地獄ワード
むき出しのブラック
新卒を採用する時点でキャリアパスの最初は現場の店長だって明言してるんだから別にいいじゃない
ファストリなら店長の育て方も完全にマニュアル化してあるだろうし
常に前年比10%アップ。
ブラック企業の当たり前。
氷河期世代なんか初任給は300未満で500超えるのなんか35過ぎてからだったぞ
よかったなおまいら
全国ある程度どこにでもある仕事場で、
客には愛想よくして、
同僚にはある程度同調する姿勢を見せるだけで、
年収500万円やと。
さっさと転職しろ。
政治がどうのこうの可処分所得がどうのこうの言ってるうちに、
転職するやつはさっさと転職して、平均的な生活してるぞ。
そんなこといって選り好みしてるからいつまで経っても年収上がらない典型。
あんな服着きてモテるわけないし、ユーザに積極的に薦めらられないゴミだし
セカンドストリートもちょい前にまでは買い取りお断りだったし
どういう感覚なん？ ｗｗ
モテたくて服買うとか そんな人自体が ある特定層以外は
あんま いないじゃねーの
ことさらに 人の目気にするわけじゃないけど
恥ずかしくない最低限クリアするなら ま いっかみたいなのが大半だろ