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「アルバイト募集をかけると、たくさんの方が応募してくれるのは髪の色を自由にするなど、これまで決まっていた職場のルールを見直したからかもしれません」と話すのは、ゴンチャ ジャパン代表の角田淳さん。
角田さんは2021年の社長就任時から全国の店舗を周り、現場の声に耳を傾けて職場環境の整備をスピーディーに進めてきました。なぜ社長みずから現場に足を運ぶのか？また、なぜ髪の毛の色を自由にしたのか？
「ゴンチャが使命とするのは、お茶を通じてお客様にHappiness（幸せ）を届けることです。幸せを届けるのは誰か？店舗の現場で働くスタッフですよね。だからこそ、働きやすい職場環境の整備に努めるのは当然のこと。たとえば、ミッションの実現に対してスタッフの髪の毛の色は無関係ですし、むしろ自由度を高めたほうがスタッフは楽しんで仕事に臨めます。スタッフがハッピーでなければお客様にハッピーを届けられませんから」
続きはこちらから
https://news.yahoo.co.jp/articles/364718d148b6db93002df47a69d4c5925a338cbb
てだけの話
経営者だって危ない人間は採用したくない
「外国人よりはまし」てだけ
ただそいつらも外国人並に何しでかすかわからんからな
バイトなのに新メニュー考えろとか言われたらイヤなんだけど
多分みんな大学生なんだろうな
三菱UFJの行員ほど
悪いことはしませんよ
人間が腐ってるヤマト運輸
つけ爪の長すぎるのと、顔タトゥだは嫌だけど
ダメかな？
電話してみよう！
でも通りかかると大体混んでる
言葉の響きからかの国の店か？
社会に出てれば台湾ってわかる案件
作っている飲み物の上で、ベラベラと
マスクなしでしゃべるな。
大統領がいるあの北の国やで