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【韓国政府が職場でのハラスメント告発に対し見解】「K-POPアイドルに労働法は適用されない」アーカイブ

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ユーザー
???
K-POPアイドルグループ「NewJeans(ニュージーンズ)」は昨年、韓国の女性アイドルグループのアルバム売り上げ枚数で1位となった。世界中に数千万ものファンを持ち、韓国で最も注目されているグループの一つとも言われている。

しかし韓国政府によると、彼女たちは労働者ではないという。

韓国の雇用労働部は20日、グループのメンバーが職場でハラスメント(いやがらせ)を受けたという主張を退けた。著名人は同国の労働法が定める労働者には当てはまらないため、労働者に認められている権利が適用されないとした。

この決定は、当然ながら非難の的となったが、同時に、おどろくような出来事ではないとも言われた。過酷なスケジュールと激しい競争で知られる業界から生じた、新たなスキャンダルに過ぎないとの声もある。

ニュージーンズは数カ月前から、所属事務所のHYBEや、傘下のレコードレーベルADORと争いを繰り広げてきた。

「Super Shy」、「OMG」、「Supernatural」といった洗練されたポップソングで知られるNewJeansは昨年、世界で8番目に売れたアーティストとなり、今年の米MTVアワードでは最優秀グループ賞にノミネートされた。

ミンジさん、ハニさん、ダニエルさん、ヘリンさん、ヘインさんの5人からなるニュージーンズは2022年に結成。メンバーの年齢は現在、16歳から20歳だ。

一連の出来事は今年9月11日、メンバーがユーチューブのライブ配信で、ADORによる自分たちへの待遇について懸念を表明したことで始まった。

現在は削除されているこの動画でメンバーは、職場でのハラスメントなどを訴えた。また、20歳のハニさんが、音楽業界でのいじめに関する公聴会で証言すると発言し、騒動はピークに達した。

ベトナム系オーストラリア人のハニさん(本名パム・ゴク・ハン)は、韓国の国会で議員に対し、「会社が私たちを嫌っている」と説明。

HYBEの幹部が、ニュージーンズのメンバーを無視したり冷遇したりしたと述べた。また、HYBEの従業員が社内コミュニケーションアプリ上でニュージーンズの悪口を言い、同グループの売り上げを軽視する記事を書くようジャーナリストに依頼したと主張した。

HYBEは以前、これらの非難を否定していた。HYBEの子会社であるADORのミン・ヒジン代表は、公聴会で「アーティストの話をもっとよく聞く」と述べた。

ハニさんの主張を受けて、ファンたちは職場でのいじめに関する嘆願書を政府に提出した。
しかし韓国の雇用労働部は20日、ハニさんが署名したマネージメント契約の内容と性質を考慮すると、ハニさんは同国の労働基準法における労働者とはみなされないとして、これらの主張を退けた。

ソウルにあるユルチョン法律事務所の上級パートナー、チェ・チョンファン氏は、「労働者と見なされるためには、労働基準法の基準を満たさなければならない。
これには、固定労働時間や雇用者の直接的な監督・管理下での労働提供などが含まれる。歌手を含む著名人は通常、独立契約者として分類される」と説明した。

政府はまた、ハニさんの収入の性質についても言及している。韓国メディアの報道によると、ハニさんの収入は「賃金ではなく利益分配」とみなされている。さらに、ハニさんは雇用所得税ではなく事業所得税を支払っていると付け加えている。

ある専門家は、この対応を「まったく不当だが、驚くことではない」と評している。

釜山大学校のシダーバウ・セジ助教(韓国と東アジア研究)は、K-POPアイドルの仕事は「精神的にも肉体的にも疲弊する」ものであり、「信じられないほど長時間、時には週7日で何カ月も休みなく働き続ける」と話す。

「労働者の搾取が容認されているのは、アイドルたちが正規従業員ではなく、労働組合もないためであり、また今回明らかになっているように、アイドルたちのために人道的な労働条件を擁護する政府機関がないためだ」

チェ氏は、韓国には現在、著名人やアーティストの労働権を保護する特定の法律はないと述べ、これは「エンターテインメント業界における長年の問題に対処するための改革が急務であることを示している」と語った。

アーティストの労働権を保護する方法としては、アメリカのタレント・エージェンシー法に類似したものを導入するという手法がある。これはタレント事務所にライセンス取得を義務付け、不当または搾取的な契約を禁止するものだと、チェ氏は説明する。

だがチェ氏によると、韓国では「タレント・エージェンシー法に類似した法律について、導入が議論されているものの、まだ制定はされていない」という。

https://www.bbc.com/japanese/articles/cy4gey4q2g1o
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ユーザー
umIm3
斎藤さんおめでとう
3.
ユーザー
fysHp
紅白には出られます
4.
ユーザー
Mmg18
ミンヒジンにはよついていけよ
残り5年間は無理か
5.
ユーザー
N06gW
日本だとマネジメント契約してる芸能人でも労働者性が認められれば
労働法適用されるけど韓国はそういった司法判断はないのかね
6.
ユーザー
BUkyN
ん!?
売春婦も労働者とは認められないのか?
7.
ユーザー
C5sBi
あちらではハラスメントと労働法が関係してんのか。
8.
ユーザー
cyXPH
『推しの子』読んでると日本のアイドルも程度の差はあれ同じような感じだし
それこそ洋の東西を問わずそういう職業はそういうもんなんじゃないのかって
9.
ユーザー
MoJ2r
10.
ユーザー
iZlTI
日本の芸能人も個人事業主でしょ
11.
ユーザー
wLtMJ
>>6
少し前まで韓国では国家公務員だったんだけどね
12.
ユーザー
MoJ2r
13.
ユーザー
4qVhd
得意の強制労働じゃないですかー

当然 強制性奴隷 もやってんだよね
14.
ユーザー
GHIyB
韓国の事業主や自営業は?
ユーチューバーは?
セクハラしてもええんか?w
15.
ユーザー
NINU0
>>8
芸能事務所をなんだと思ってんですかっていうね
金の卵を産む鶏ならしなん程度に産ませ続けて当たり前だのクラッカー
16.
ユーザー
4VeVD
>>4
ニュジは
日本の芸能事務所が食指伸ばしてるんじゃないかな
ミンヒジンセットで
17.
ユーザー
iPVV6
韓国芸能界はジサツ者が多いからな
枕の告発もバンバンあるしかなり激しい
18.
ユーザー
yE2uF
日本でも光GENJI通達ってのがあったな
19.
ユーザー
4VeVD
>>17
枕系では圧倒的に米国だろw
diddy問題めちゃくちゃだぞ
20.
ユーザー
MoJ2r
21.
ユーザー
Jg5n2
韓流も絶対ジャニーズ事務所と同じことやってる
22.
ユーザー
Jg5n2
したらジャニーズ事務所と同じ扱いにしないと
23.
ユーザー
8TYiK
K-POPなんてヤクザがシノギでやってる観葉植物の高価格レンタルみたいなもんだろ?
24.
ユーザー
edQRc
そういう面はあるだろ
本当にばかばかしい
25.
ユーザー
xrtzu
廉価量産品を後生大事に扱う人はいない
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