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ただ、低下の理由について文科省の担当者は「大学へのヒアリングによると、売り手市場の中、複数の内定を得て就職先を決めかねている学生が多い影響とみられる」と話した。
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https://news.yahoo.co.jp/articles/e499006d722f5241aa569dd0e288fd1b33154341
もう手遅れだからここには書かないが
新規大卒採用でどうのこうので始まって国全体を量ってる間抜け頭
数十年前の終身雇用だらけじゃねーんだよ
いつまで同じバカな寝言こいてんだかねぇと
だが違う道もあったのだろうかと思う
これも数十年前とは違う形になってる
入っても良い所見つけたらさっさと次に行きますだってさ
とても良い流れだろ
社畜化させられるのは労働者の敗北だよ
学生が選り好みしてるの？
学生が選り好みしてるんだよ
バブル華やかなりし頃は、企業が内定した学生を他に取られまいと、全額会社持ちで、内定した学生を
ハワイやグアムなんかに囲い込んでたりしてたんだが、今はさすがにそこまではやらないか・・・(´・ω・｀)
しかも早期選考が始まっていてとりあえず選考の早い外資系やベンチャーなどから内定を取っておいて本命企業（業界）目指して就活を続けてる学生もいる
早慶や旧帝は複数内定を取ってる学生は割と多いがピンキリで4年生の冬になってもまだ内定を取れてない学生もいたりする
あの当時は内定どころか、大学の先輩ツテで声があちこちから企業見学のお誘いという名目で旅行に行かせてくれたり、銀座の高橋（高級老練店）で食事会、なんでかんで面接来て貰うためだけにもあれこれ…
面接なんて一応カッコだけ履歴書で面接時は趣味だとか企業の福利厚生活動（ソフトボールとかボーリングとか釣りとかテニスとかいろいろ）のアピールばかりでして…
あと年間休日自慢とかね
だがそんなあれで入社キメた社員がほとんどだけら少し情勢変わって厳しくなるとどんどん辞めてく
歴史は繰り返す
生まれの不幸を呪うがいい！
原子力発電所関連だったんで新潟や東北方面はスキーが出来るってんで喜んで出張に行ってたんだ。
地元の民宿やら飲み屋も全て繁盛して、夜飲みに行くだろ？
「東京から来たんですか？」ってお姉ちゃんに聞かれるんだが、それだけでめっちゃモテて本当に下賤な話しだが毎晩チンチンの乾く暇が無かったよ
よく遊びよく働けってのは良かったけどバブル崩壊と共に企業の社員に対する態度は一変笑
参考にならないと思うけどね
でもその当時、古参の社員は面白く無かったと思うわ。この俺様ほ割とアバンギャルドで今のナントカ世代みたいに仕事に対しては先進的な考えだったんだ。
まず、遅刻常習犯だろ？
休憩時間や福利厚生や有給とかはしっかり権利主張して強引にとるだろ
やる気なんかねえだろ、遊ぶための仕事だから
厳しい上司には反抗する
出たくない飲み会には出ない、可愛がってチヤホヤしてくれる部のには参加してカラオケ〜では歌いまくりハジけるだろ
可愛がってくれた上司もいた理由はスキーと女の予定入って無い時は残業ガンガンやったね、そんくらい
出張手当と残業も合わせると給与2倍超えたしね
まあ、こんなよちよち歩きの社員が好き勝手やれる時代なんてそう続くわけないわな
リクルートのハガキ出してもほとんど返信なかったけど
商工ファンドと日栄と消費者金融の会社と
セブンとサンクスのコンビニからハガキ出してもいないのに
パンフレット届いてたんだよね
だから場違いな有名企業からコンタクト来たら
その会社はブラックだと思ったほういいかもね
キリスト「狭き門を通れ、滅びに至る門は広い」